HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
ค้นหา
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Partner Content
MENU
News (39)
Success Story (22)
HR People (12)
HR Insight (34)
HR Tech (26)
การสรรหาบุคลากร (57)
การพัฒนาองค์กร (150)
การบริหารงานบุคคล (107)
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (124)
Expert Content (28)
Partner Content (21)
Q&A (35)
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Partner Content
MENU
hrnote.asia
>
HR NOTE Thailand
Articles by: Sahatorn Petvirojchai
ATS
2022.07.05
คุยเคล็ดลับการสร้างความสุขในที่ทำงาน กับ หมอเอิ้น พิยะดา Unlocking Happiness
# Unlocking Happiness
# ความสุขในที่ทำงาน
# หมอเอิ้น พิยะดา
2022.05.31
Success Story
“ไม่ใช่แค่ Hybrid ต้องมี Dynamic ด้วย” Pomelo Fashion ออกแบบ Dynamic Hybrid Workplace อย่างไรให้ประสบความสำเร็จ
# Fashion-Tech
# Hybrid Workplace
# Pomelo
# สัมภาษณ์
2022.05.03
Q&A
Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนเมษายน 2022
# HR Question
# การทำงาน HR
# คำถาม HR
2022.04.19
News
ความเหลื่อมล้ำมีอยู่จริง ยิ่งรายได้สูง ยิ่งมีโอกาสเงินเดือนขึ้น
# ความเหลื่อมล้ำ
2022.04.04
Success Story
สร้างบรรยากาศให้พนักงานกล้าที่จะเป็นตัวเอง คือการสนับสนุนความหลากหลายในแบบ foodpanda
# foodpanda
# ความหลากหลายทางเพศ
# สัมภาษณ์
2022.03.31
Q&A
Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนมีนาคม 2022
2022.03.31
未分類
เมื่อระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น (Flexible Working) ยิ่งทำให้การทำงานหนักและนานขึ้น?
# Flexible Working
2022.03.24
未分類
จะบริหารคนอื่นอย่างไร ถ้าทุกคนเกลียดคุณ
2022.03.24
未分類
โรคระบาดทำให้การทำงาน 4 วัน/สัปดาห์น่าสนใจมากขึ้น?
2022.03.18
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
HR หารายได้เสริมจากทางไหนได้บ้าง?
2022.03.17
News
กลุ่มธุรกิจในสหราชอาณาจักรเตรียมเสนองานแก่ผู้ลี้ภัยชาวยูเครนกว่า 10,000 งาน
2022.03.04
Q&A
Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2022
# Q&A
2022.02.15
Q&A
Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนมกราคม 2022
# Q&A
2022.01.27
การพัฒนาองค์กร
จงเปลี่ยนตัวเองเป็นผู้นำแบบใหม่ ไม่ใช่นายจ้าง ไม่สั่งการ ไม่ควบคุม ไม่แก้ปัญหาไปวัน ๆ
# Partner Content
# การพัฒนาบุคคลากร
# การพัฒนาองค์กร
2022.01.20
การบริหารงานบุคคล
9 สิ่งที่ HR ไม่ควรทำ เมื่อต้องเลิกจ้างพนักงานหรือไล่ออก
# การบริหารงานบุคคล
# องค์รวม
2022.01.14
การสรรหาบุคลากร
Future of Recruitment อนาคตของการสรรหาที่ไม่มีวันเหมือนเดิม
# การคัดเลือก
# การสรรหาทรัพยากรบุคคล
2022.01.13
การบริหารงานบุคคล
8 วิธีพัฒนา Employee Experience ในระยะยาว
# การบริหารงานบุคคล
# องค์รวม
2022.01.06
Q&A
Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนธันวาคม 2021
# Q&A
2022.01.06
การพัฒนาองค์กร
5 เหตุผลดี ๆ ที่บริษัทควรจ้าง HR Outsource
# การพัฒนาองค์กร
# องค์รวม
2021.12.31
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
10 Podcasts ไทยและเทศ ที่ HR ต้องฟัง เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.12.29
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
5 หนัง ที่ HR ควรดู เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง (Part 2)
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.12.29
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
5 หนัง ที่ HR ควรดู เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง (Part 1)
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.12.24
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
HR Trends 2022 สำรวจ 9 เทรนด์ทรัพยากรบุคคลที่จะเปลี่ยนไปในปี 2565
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.12.23
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Digital Fatigue ภาวะเหนื่อยล้าจากดิจิทัล และวิถีการช่วยเหลือพนักงานให้หายเหนื่อย
# Digital Fatigue
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.12.17
การสรรหาบุคลากร
ประสบการณ์ทำงานยังสำคัญอยู่ไหม เมื่อคนรุ่นใหม่ทำงานไม่กี่ปีก็ลาออก
# การรับมัคร
# การสรรหาบุคลากร
2021.12.14
Q&A
Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนพฤศจิกายน 2021
# Q&A
2021.11.24
การพัฒนาองค์กร
Design Thinking สำหรับ HR: วิธีการใช้ Empathy และความคิดเชิงออกแบบเป็นเครื่องมือการเปลี่ยนแปลงคนในองค์กร
# Empathy
# Partner Content
# การพัฒนาบุคลากร
# การพัฒนาองค์กร
2021.11.23
การบริหารงานบุคคล
HR ต้องทำอะไรบ้าง เมื่อรู้ว่าพนักงานลาออกแน่นอน
# การบริหารงานบุคคล
# องค์รวม
2021.11.19
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Career Path ของ HR มีอะไรบ้าง และเทคนิคการเติบโตในเส้นทางอาชีพทรัพยากรบุคคล
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.11.15
การบริหารงานบุคคล
7 สิ่งที่ HR ควรกระทำ และข้อควรระวังเมื่อต้องส่งใบเตือนพนักงาน
# การบริหารงานบุคคล
# องค์รวม
# ใบเตือนพนักงาน
2021.11.15
“ไม่มีอาชีพไหนที่มั่นคงจาก COVID-19” สัมภาษณ์ เจน – ณัฏฐวัฒน์ วัฒนธเนศ กับกระแส HR Transformation
# HR insight
# HR Transformation
# Jenphob
2021.11.15
Q&A
Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนตุลาคม 2021
# Q&A
2021.11.15
การพัฒนาองค์กร
Learning & Development Post COVID-19 และความท้าทาย HR 2022
# Partner Content
# การพัฒนาบุคลากร
# การพัฒนาองค์กร
2021.11.12
การสรรหาบุคลากร
ทำไม HR ถึงใช้เงิน Counteroffer เมื่อพนักงานลาออก
# Counteroffer
# การรสรรหา
# องค์รวม
2021.11.12
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Freelance HR เทรนด์ใหม่ของทรัพยากรมนุษย์ และการเข้าสู่วงการฟรีแลนซ์
# Freelance HR
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.11.11
การพัฒนาองค์กร
HRBP คืออะไร ทำไม HR ต้องเปลี่ยนตัวเองเป็น Business Partner ด้วย
# HRBP
# การพัฒนาบุคลากร
# การพัฒนาองค์กร
2021.10.21
การบริหารงานบุคคล
Employee Recognition คืออะไร ความสำคัญ และประโยชน์ในการใช้บริหารใจคน
# Employee Recognition
# การบริหารงานบุคคล
# สวัสดิการ
2021.10.20
การสรรหาบุคลากร
การออกหนังสือรับรองเงินเดือน และเหตุผลที่ HR ต้องขอดูระหว่างการสมัครงาน
# การรับสมัคร
# การสรรหา
2021.10.15
การบริหารงานบุคคล
Performance Improvement Plan คืออะไร บทลงโทษ การสนับสนุน หรือโอกาสให้พนักงานปรับปรุงตัว
# Performance Improvement Plan
# การบริหารงานบุคคล
# องค์รวม
2021.10.14
การพัฒนาองค์กร
ถ้า Growth Mindset คือกุญแจสู่ความสำเร็จ แล้วองค์กรจะสร้างขึ้นมาได้อย่างไร?
# Growth Mindset
# การพัฒนาบุคคลากร
# การพัฒนาองค์กร
2021.10.12
เสริมสร้างความสุขให้พนักงานรุ่นใหม่ ในโลกการทำงานหลัง COVID-19 สัมภาษณ์ ชัชพล ยังวิริยะกุล จาก Kincentric
# HR insight
2021.10.04
Q&A
Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนกันยายน 2021
# Q&A
2021.10.01
การพัฒนาองค์กร
ทำไมทุกองค์กรต้องจัดทำเส้นทางการฝึกอบรม Training Roadmap
# Training Roadmap
# การพัฒนาบุคลากร
# การพัฒนาองค์กร
2021.09.30
การบริหารงานบุคคล
Job Evaluation ทำไมต้องมีการประเมินค่างาน เครื่องมือสร้างค่าตอบแทนที่ยุติธรรม
# Job Evaluation
# การบริหารงานบุคคล
# องค์รวม
2021.09.23
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Workation ทำงานไปด้วย เที่ยวไปด้วย เทรนด์ใหม่ที่ทุกองค์กรต้องปรับตัว
# Workation
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.09.22
การบริหารงานบุคคล
เหตุผลที่ต้องสร้าง Career Path ให้พนักงานในองค์กร
# Career Path
# การบริหารงานบุคคล
# องค์รวม
2021.09.17
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Gig Economy คืออะไร กระทบกับบทบาทของ HR อย่างไร
# Gig Economy
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.09.16
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
HR ต้องทำอย่างไร เมื่อเกิด Sexual Harassment ในที่ทำงาน
# Sexual Harassment
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.09.09
“ถ้าอยากพัฒนามนุษย์ เราต้องเข้าใจคุณค่าของมนุษย์ก่อน” สัมภาษณ์ อ.พลกฤต โสลาพากุล กับประเด็น HROD ในยุค NEXT Normal
# HR insight
# HROD
2021.09.07
Q&A
Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนสิงหาคม 2021
# Q&A
2021.09.03
การพัฒนาองค์กร
การสื่อสารของ HR: ประเภท ความสำคัญ และเทคนิคพัฒนาการสื่อสารที่ดีในองค์กร
# การพัฒนาองค์กร
# การสื่อสาร
# องค์รวม
2021.09.01
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
9 ประโยชน์ Big Data ในงาน HR ยุคดิจิทัล
# Big Data
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.08.27
HR Insight
สรุปงาน Skillforce Virtual Conference 2021: สร้างความพร้อมและเพิ่มทักษะใหม่ให้แรงงานไทย
# HR insight
2021.08.25
HR Insight
สรุปงาน L&D FORUM 2021: เมื่อ PMAT พา HR โต้คลื่นความท้าทายของโลกการทำงานแห่งอนาคต
# HR insight
# L&D
# PMAT
2021.08.20
การพัฒนาองค์กร
7 ตัวอย่าง Knowledge Management เครื่องมือจัดการความรู้ในองค์กร
# Knowledge Management
# การพัฒนาองค์กร
# ระบบบริหารงานบุคคล
2021.08.19
การสรรหาบุคลากร
เทคนิคสำหรับ HR การคัดเลือกสุดยอด Resume ภายใน 7 วินาที
# Resume
# การคัดเลือก
# การสรรหา
2021.08.13
HR ต้องเตรียมตัวอย่างไรในสังคมผู้สูงอายุ : สัมภาษณ์ ดร. เณศ เศรษฐณาค์ นักวิจัย CEPAR
# Aging Society
# HR insight
# Interview
2021.07.30
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
5 TED Talk ที่ HR ควรดู เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง (Part 2)
# Ted Talk
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.07.30
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
5 TED Talk ที่ HR ควรดู เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง (Part 1)
# Ted Talk
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.07.23
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
องค์กรควรทำอย่างไร เมื่อพนักงานหมด Passion ในการทำงาน
# Passion
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.07.21
การพัฒนาองค์กร
HRIS: 5 ปัจจัยการพัฒนาระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคลให้สมบูรณ์แบบ
# HRIS
# การพัฒนาองค์กร
# องค์รวม
2021.07.19
การสรรหาบุคลากร
Succession Planning: 6 ปัจจัยการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งให้เกิดประโยชน์สูงสุด
# Success Planning
# การสรรหาบุคลากร
# องค์รวม
2021.07.15
การพัฒนาองค์กร
รู้จัก Empathy Skill ทักษะที่ทำให้เข้าใจความรู้สึกคนอื่นมากขึ้น
# Empathy
# การพัฒนาบุคลากร
# การพัฒนาองค์กร
2021.07.12
การพัฒนาองค์กร
การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management) 5 รูปแบบ เมื่อพนักงานมีความคิดเห็นไม่ตรงกัน
# การบริหารความขัดแย้ง
# การพัฒนาองค์กร
# ระบบบริหารงานบุคคล
2021.07.09
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Workplace Happiness วิธีสร้างความสุขในการทำงานให้ยั่งยืน
# Workplace Happiness
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2021.07.02
การสรรหาบุคลากร
CRM: Candidate Relationship Management การรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัครงาน
# Candidate Relationship Management
# CRM
# การสรรหาบุคลากร
# องค์รวม
2021.07.01
การสรรหาบุคลากร
Digital Footprint คืออะไร? ทำไม HR ใช้คัดเลือกพนักงานได้
# Digital Footprint
# การคัดเลือก
# การสรรหาบุคลากร
2021.06.25
การสรรหาบุคลากร
Reference Checks แบบมืออาชีพ พร้อม 17 ตัวอย่างคำถามที่นำไปใช้ได้จริง
# Reference Checks
# การคัดเลือก
# การสรรหาบุคลากร
2021.06.24
การสรรหาบุคลากร
5 วิธีการรับสมัครงานแบบอ้างอิงหรือเพื่อนแนะนำเพื่อน (Employee Referrals) ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
# Employee Referrals
# การรับสมัคร
# การสรรหาบุคลากร
2021.06.21
การพัฒนาองค์กร
5 หลักการระบบลีน (LEAN) วิธีการใช้งานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร
# LEAN
# การจัดการ
# การพัฒนาองค์กร
# ลีน
2021.06.18
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 คืออะไร : ผลกระทบ ความท้าทาย และบทบาทสำคัญของ HR
# 4IR
# Industrial Revolution
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
# ปฏิวัติอุตสาหกรรม
2021.06.14
การพัฒนาองค์กร
5 ส. / 5S คืออะไร มีอะไรบ้าง พร้อมตัวอย่างการใช้งานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร
# 5 ส.
# 5S
# การจัดการ
# การพัฒนาองค์กร
2021.06.10
การพัฒนาองค์กร
PDCA : ความหมาย ประโยชน์ และตัวอย่างใช้ 4 ขั้นตอนเพื่อพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง
# PDCA
# การจัดการ
# การพัฒนาองค์กร
2021.06.08
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
PDPA คือสิ่งที่ HR ต้องรู้ วิธีการรับมือ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
# PDPA
# ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
# พรบ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
2021.06.04
การพัฒนาองค์กร
วัฒนธรรมองค์กร คืออะไร ? 6 ปัจจัยที่ช่วยให้วัฒนธรรมองค์กรแข็งแรง
# Organizational Culture
# การจัดการ
# การพัฒนาองค์กร
# วัฒนธรรมองค์กร
ATS以外のコンテンツはこちら
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
