HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
ค้นหา
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
MENU
Success Story (11)
การสรรหาบุคลากร (29)
การคัดเลือก (4)
การรับสมัคร (7)
การสัมภาษณ์ (5)
องค์รวม (11)
การพัฒนาองค์กร (70)
การจัดการ (32)
การพัฒนาบุคลากร (13)
ระบบบริหารงานบุคคล (8)
องค์รวม (16)
การบริหารงานบุคคล (46)
ระบบเข้า-ออกงาน (8)
สวัสดิการ (14)
องค์รวม (26)
HRTECH (19)
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (50)
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
MENU
hrnote.asia
>
HR NOTE Thailand
การบริหารงานบุคคล
การบริหารงานบุคคล
เหตุผล 14 ข้อที่ควรให้สิทธิพนักงาน Work From Home ได้
2020.03.25
ฮาวทูบริหารทีมทางไกลสำหรับหัวหน้าที่ต้องทำ Work From Home เป็นครั้งแรก
2020.03.25
อย่าทำ 6 ข้อนี้ถ้าไม่อยากให้ Work From Home พังไม่เป็นท่า
2020.03.25
12 สวัสดิการยุคใหม่ดึงดูดใจให้พนักงานมีสุข
2020.01.29
HR NOTE OF THE DAY: จงปล่อยให้คนของคุณทำผิดพลาด
2020.01.24
รู้ว่าทีม Recruitment ของบริษัทคุณทำงานได้ดีขึ้นหรือแย่ลงด้วยการวัด Time to Fill เมตริก
2020.01.16
ทำไม Employee Engagement ถึงเป็นคำศัพท์ที่สำคัญที่สุดที่ HR ควรรู้ในปี 2020
2020.01.07
Company Outings : เสียเวลา เปลืองงบ หรือ เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าขององค์กร
2019.09.19
ประเมินผลสวัสดิการ (Benefit Evaluation) เคล็ดลับสำรวจความพึงพอใจของพนักงานต่อองค์กร
2019.09.17
บทบาทใหม่ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิตอล (New Roles of HR in Digital Age)
2019.09.02
เคล็ดลับมัดใจบุคลากรคนเก่ง (Secrets of Talent Management)
2019.08.29
การเป็นผู้นำที่ดีในยุคดิจิตอล (How to be a good leader in Digital Age)
2019.08.26
กลยุทธ์เชิงปฎิบัติการแห่งอนาคตที่มีประสิทธิภาพสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (The Future of Strategy Execution in Human Resource Management)
2019.08.26
กลยุทธ์สร้างสุขภาวะที่ดีให้กับออฟฟิศคนรุ่นใหม่ในยุคดิจิตอล (Healthy & Wellness Strategy for Digital Age Office)
2019.08.23
ทำไมความหลากหลายของพนักงานในองค์กรจึงเป็นเรื่องสำคัญ (Workforce Diversity)
2019.08.22
หลักการบริหารแบบองค์กรสีเทอร์ควอยซ์ (Teal Organization)
2019.08.19
สวัสดิการ “ฟรีอาหารกลางวัน” ช่วยส่งเสริมให้บริษัทมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดีขึ้น
2019.08.15
ระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น (Flexible Working System) สำหรับองค์กรยุคอนาคต
2019.08.08
HR for Startup : ฟังก์ชั่นสำคัญของการเริ่มต้นธุรกิจสตาร์ทอัพ
2019.08.07
การสร้างเสริมประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน (Employee Experience)
2019.08.05
ฝ่าย HR จะช่วย Reskill บุคลากรอย่างไรให้สอดรับกับองค์กรยุคใหม่
2019.07.31
อัพเดทความคาดหวังของพนักงานยุคใหม่ในโลกที่ไม่เหมือนเดิม
2019.07.30
20 เคล็ดลับกับการสร้างสมดุลให้ชีวิตและการทำงาน (Work Life Balance)
2019.07.25
ความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Satisfaction) สำคัญต่อองค์กรขนาดไหน
2019.07.24
ฉลองวันเกิดพนักงาน : กลยุทธ์การใส่ใจบุคลากรที่ช่วยสร้างความประทับใจองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2019.07.23
การมีส่วนร่วมและผูกพันของบุคคลากร (Employee Engagement) มีความสำคัญอย่างไรกับองค์กร
2019.07.22
เครื่องสแกนลายนิ้วมือ (Finger Scanner) ยังคงจำเป็นต่อการบันทึกเวลาทำงานขององค์กรอยู่หรือไม่?
2019.07.11
กำจัดระบบตอกบัตรแบบเดิมๆ เปลี่ยนมาสู่ระบบเช็คอินเวลาแบบออนไลน์ ที่ช่วยแก้ไขปัญหาด้าน HR ได้ครบวงจร
2019.07.11
คู่มือพนักงาน (Employee Handbook) อาวุธสำคัญสำหรับบุคลากรที่องค์กรควรใส่ใจ
2019.07.05
บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้ารูปแบบใหม่ ตัวช่วยที่จะทำให้บริษัทสบายใจ พนักงานยิ้มได้อย่างไร้กังวล
2019.05.29
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ เพิ่มสิทธิประโยชน์อะไรให้แก่ลูกจ้างบ้าง
2019.05.15
12 สวัสดิการยุคใหม่ดึงดูดใจให้พนักงานมีสุข
2019.05.15
ปัญหาการเงินของพนักงาน (Financial Problem of Employee) เรื่องชวนปวดหัวที่ HR ไม่ควรมองข้าม
2019.05.14
ประเมินโบนัส (Bonus Evaluated) อย่างไรให้ถูกใจทุกฝ่าย
2019.02.28
รับมืออย่างไรดี เมื่อพนักงานได้โบนัสแล้วโบกมือลา
2019.02.26
10 บริษัทที่ให้โบนัสพนักงานสูงที่สุดในเมืองไทย
2019.02.25
วันหยุด 1 เดือน! และอีก 11 ผลประโยชน์ที่ไม่เหมือนใครซึ่งมีการนํามาให้กับพนักงานบริษัท
2019.01.18
Service ที่สะดวกและข้อดีในการเลือกใช้ Freelance นั้นคือ
2019.01.14
ระบบบันทึกเวลาทำงานคืออะไร มาทำความเข้าใจถึงความสำคัญและความรู้พื้นฐานของระบบบันทึกเวลาทำงาน
2019.01.09
สวัสดิการ เรื่องที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรใส่ใจ
2019.01.08
บทบาทและรายละเอียดของงานในฝ่ายแรงงานคืออะไร
2018.12.26
อภิชาติ ขันธวิธิ กับแนวทางการแก้ปัญหาความสัมพันธ์ภายในองค์กร
2018.12.24
‘ความฝันที่จำได้ตอนอายุ 33’ ฟังกูรูเล่าเรื่อง ความใส่ใจในการทำงานของคนไทยและญี่ปุ่น KATE×JACK
2018.12.21
คือระบบการดูแลเข้าออกงานซึ่งงแค่อ่านข้อมูลQRก็จะสามารถตอกบัตรเข้างานได้
2018.12.19
แนะนำ ข้อดีของบริการจ่ายเงินล่วงหน้า บริการที่จะทำให้พนักงานของคุณมีความสุขมากยิ่งขึ้น
2018.12.12
กรณีตัวอย่างของระบบการจัดการบริหารเวลาที่ประสบความสำเร็จ
2018.12.10
การตรวจสอบแบบไบโอเมตริกคืออะไร
2018.11.29
ความหมายของการลงทะเบียนแบบ GPS
2018.11.29
เปลี่ยนออฟฟิศสู่ยุคดิจิตอล ปรับการบันทึกเวลาเข้า-ออกงานสู่ระบบออนไลน์
2018.11.09
บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า ตัวช่วยแก้ปัญหายามฉุกเฉินที่องค์กรไม่ต้องปวดหัว
2018.10.31
การบริหารงานบุคคล
HRTECH
Success Story
การพัฒนาองค์กร
การสรรหาบุคลากร
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
未分類
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
