HREX สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
ค้นหา
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Partner Content
MENU
News (41)
Success Story (22)
HR People (12)
HR Insight (34)
HR Tech (25)
การสรรหาบุคลากร (58)
การพัฒนาองค์กร (150)
การบริหารงานบุคคล (107)
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (125)
Expert Content (27)
Partner Content (25)
Q&A (35)
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Partner Content
MENU
hrex.asia
>
HREX Thailand
การบริหารงานบุคคล
การบริหารงานบุคคล
เปิดผลวิจัย ทำไมพนักงานถึงลาออกหรือหางานใหม่อยู่เรื่อย ๆ แล้ว HR ควรทำอย่างไร ?
2023.01.25
Farewell Message บอกลาออกอย่างไรให้ประทับใจและจากกันด้วยดี
2023.01.19
ทำไมเกม Kahoot! ถึงช่วยฝึกฝนพนักงาน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรได้ดีกว่าที่คิด
2023.01.06
Patek Philippe เทรนพนักงานช่างทำนาฬิกาอย่างไร เพื่อส่งต่อคุณค่าจากรุ่นสู่รุ่น
2023.01.05
Winter is Coming เมื่ออากาศวันนี้เป็นใจ ทำงานหน้าหนาวอย่างไรให้มีความสุข
2022.12.29
กำหนด “สวัสดิการพนักงาน” อย่างไรให้ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ หาคำตอบได้ที่นี่
2022.12.28
เปิดเคล็ดลับการสำรวจ (Survey) ทำแบบสอบถามอย่างไรให้คนอยากมีส่วนร่วม
2022.12.23
บทเรียนความเป็นผู้นำ ทำไมนักกีฬาที่เก่ง ถึงเป็นโค้ช (Coaching) และครูฝึกสอนที่แย่
2022.12.22
MEETING OVERLOAD ประชุมมากไป หมดไฟได้เหมือนกัน !
2022.12.22
ปี 2023 Work From Home ไปต่อหรือพอแค่นี้?
2022.11.21
Asking For Help ! วัฒนธรรมการขอความช่วยเหลือในองค์กร
2022.11.18
ควรทำอย่างไรเมื่อพนักงานเล่นหุ้นในเวลางาน
2022.11.11
Cleverness Curse : คำสาปของคนเก่ง ภัยร้ายทำลายองค์กร
2022.11.09
พนักงานทำ OnlyFans HR ต้องปฏิบัติอย่างไร?
2022.11.01
Maternity Leave : HR ต้องทำอย่างไรเมื่อพนักงานกลับมาหลังจากลาคลอด
2022.10.15
สุขภาพการเงินของพนักงานที่ HR ควรรู้
2022.10.14
Dress Code Policy : กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย การแต่งกายมีผลกับการทำงานอย่างไร ?
2022.10.08
HIGH-FUNCTIONING DEPRESSION : ยิ่งซึมเศร้า ยิ่งเก่ง!? ปัญหาสุขภาพจิตที่ HR ต้องช่วยดูแล
2022.09.30
SENSE OF OWNERSHIP : ผู้นำต้องสร้างความเป็นเจ้าของร่วมให้กับลูกทีม
2022.09.28
STAGE (NOT AGE) : เราเติบโตขึ้นเพราะความรู้ ไม่ใช่ความแก่ และอายุเป็นเพียงตัวเลข
2022.09.23
หากมีคนอยู่ 2 กลุ่ม คุณอยากทำงานกับคนกลุ่มไหน?
2022.09.20
DISABILITY MANAGEMENT : องค์กรควรบริหารจัดการคนพิการอย่างไร ?
2022.09.16
MIDDLE MANAGER : ผู้บริหารระดับกลาง คนกลางระหว่างผู้นำและพนักงาน
2022.09.16
องค์กรให้สวัสดิการที่หักจากเงินเดือน แต่พนักงานกลับมองเป็นภาระ HR จะแก้ปัญหาอย่างไร ?
2022.09.09
MICRO MANAGEMENT : การบริหารคนแบบจู้จี้จุกจิกทำร้ายองค์กรอย่างไร
2022.09.09
Intern Management : องค์กรที่ดีบริหารจัดการเด็กฝึกงานอย่างไร
2022.09.08
Manager Burnout ถ้าผู้นำหมดไฟแล้วใครจะดูแลองค์กร
2022.08.15
Coaching พนักงานแบบ 3A ได้ผลทันตาเห็น!
2022.08.15
WWE สมาคมมวยปล้ำอันดับหนึ่งของโลกมีวิธีสรรหาและบริหารคนอย่างไร
2022.08.09
เดินทางไปทำงานไป : เคล็ดลับฆ่าเวลาที่ช่วยให้เราเก่งขึ้น
2022.08.08
ประโยชน์ของการจดบันทึก เคล็ดลับความสำเร็จที่ใช้แค่สมุดและปากกา
2022.06.09
ตายแล้วไปไหน ? เผยชีวิตหลังความตาย HR ควรทำอย่างไรเมื่อพนักงานเสียชีวิต
2022.06.06
Hollywood พิพิธภัณฑ์ โรงพยาบาล : จะเป็นธุรกิจแบบไหนก็ควรใช้ HR
2022.05.23
สำรวจพฤติกรรมการทำงาน กับคน 4 ประเภท ไปกับ DISC Model
2022.05.21
ความรักในที่ทำงาน ข้อดี ข้อเสีย และแนวทางรับมือของ HR
2022.05.10
Back to the office: หากกลับมาทำงานออฟฟิศ HR ต้องเตรียมตัวอะไรบ้าง?
2022.05.07
ทำความรู้จัก Crisis Management ในวันที่โลกนี้มีแต่ความไม่แน่นอน
2022.05.07
ออกแบบโครงสร้างเงินเดือนพนักงานอย่างไรให้เสริมแรงจูงใจมากกว่าเป็นกรง
2022.02.28
มหาสงครามแย่งชิงคนเก่ง: HR ต้องทำอย่างไรให้ชนะใจ Talent ในตลาดแรงงานยุคปัจจุบัน (Talent Management)
2022.02.18
6 HR Metric พื้นฐานที่นายจ้างและ HR ควรรู้จัก พร้อมตัวอย่างวิธีใช้และการคํานวณ
2022.02.18
ออกแบบใบบันทึกการทำงาน (Timesheet) อย่างไรในช่วง Remote Working
2022.02.07
5 องค์ประกอบเสริมสร้าง Emotional Intelligence ในตัวผู้นำ
2022.02.04
ผู้นำที่ดีไม่จำเป็นต้องควบคุม และไม่จำเป็นต้องทำให้ลูกน้องกลัว
2022.02.04
อายุน้อยก็เป็นผู้บริหารได้ ถ้าคุณเป็นผู้นำครั้งแรก ต้องเตรียมตัวอะไรบ้าง?
2022.02.04
9 สิ่งที่ HR ไม่ควรทำ เมื่อต้องเลิกจ้างพนักงานหรือไล่ออก
2022.01.20
ศิลปะในการมอบหมายงานที่ทำให้ลูกน้องไม่ต้องทำไปเพราะนายสั่ง
2022.01.20
8 วิธีพัฒนา Employee Experience ในระยะยาว
2022.01.13
3 เรื่องขาดไม่ได้ เมื่อต้องประเมินผลและให้ Feedback กับพนักงานที่ทำงานทางไกล
2021.12.16
4 ขั้นตอนการบริหารพนักงานทางไกลจากบริษัทที่ปรึกษาด้าน HR ระดับโลก
2021.12.13
คู่มือ Onboarding เบื้องต้นที่ HR ต้องรู้: รับพนักงานเข้ามาสักคนต้องทำอะไรบ้าง ?
2021.12.03
HR ต้องทำอะไรบ้าง เมื่อรู้ว่าพนักงานลาออกแน่นอน
2021.11.23
7 สิ่งที่ HR ควรกระทำ และข้อควรระวังเมื่อต้องส่งใบเตือนพนักงาน
2021.11.15
Employee Recognition คืออะไร ความสำคัญ และประโยชน์ในการใช้บริหารใจคน
2021.10.21
Performance Improvement Plan คืออะไร บทลงโทษ การสนับสนุน หรือโอกาสให้พนักงานปรับปรุงตัว
2021.10.15
Job Evaluation ทำไมต้องมีการประเมินค่างาน เครื่องมือสร้างค่าตอบแทนที่ยุติธรรม
2021.09.30
เหตุผลที่ต้องสร้าง Career Path ให้พนักงานในองค์กร
2021.09.22
เหตุผล 14 ข้อที่ควรให้สิทธิพนักงาน Work From Home ได้
2020.03.25
How To บริหารทีมทางไกลสำหรับหัวหน้าที่ต้องทำ Work From Home เป็นครั้งแรก
2020.03.25
อย่าทำ 6 ข้อนี้ถ้าไม่อยากให้ Work From Home พังไม่เป็นท่า
2020.03.25
12 สวัสดิการยุคใหม่ที่ดึงดูดใจให้พนักงานมีสุข
2020.01.29
HR NOTE OF THE DAY: จงปล่อยให้คนของคุณทำผิดพลาด
2020.01.24
รู้ว่าทีม Recruitment ของบริษัทคุณทำงานได้ดีขึ้นหรือแย่ลงด้วยการวัด Time to Fill เมตริก
2020.01.16
ทำไม Employee Engagement ถึงเป็นคำศัพท์สำคัญที่ HR ควรรู้
2020.01.07
Company Outings : เสียเวลา เปลืองงบ หรือ เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าขององค์กร
2019.09.19
ประเมินผลสวัสดิการ (Benefit Evaluation) เคล็ดลับสำรวจความพึงพอใจของพนักงานต่อองค์กร
2019.09.17
บทบาทใหม่ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล (New Roles of HR in Digital Age)
2019.09.02
เคล็ดลับมัดใจบุคลากรคนเก่ง (Secrets of Talent Management)
2019.08.29
การเป็นผู้นำที่ดีในยุคดิจิทัล (How to be a good leader in Digital Age)
2019.08.26
กลยุทธ์เชิงปฎิบัติการแห่งอนาคตที่มีประสิทธิภาพสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (The Future of Strategy Execution in Human Resource Management)
2019.08.26
กลยุทธ์สร้างสุขภาวะที่ดีให้กับออฟฟิศคนรุ่นใหม่ในยุคดิจิทัล (Healthy & Wellness Strategy for Digital Age Office)
2019.08.23
ทำไมความหลากหลายของพนักงานในองค์กรจึงเป็นเรื่องสำคัญ (Workforce Diversity)
2019.08.22
หลักการบริหารแบบองค์กรสีเทอร์ควอยซ์ (Teal Organization)
2019.08.19
KINKAO สวัสดิการ “ฟรีอาหารกลางวัน” ช่วยส่งเสริมให้บริษัทมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดีขึ้น
2019.08.15
ระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น (Flexible Working System) สำหรับองค์กรยุคอนาคต
2019.08.08
HR for Startup : ฟังก์ชันสำคัญของการเริ่มต้นธุรกิจสตาร์ทอัพ
2019.08.07
การสร้างเสริมประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน (Employee Experience)
2019.08.05
ฝ่าย HR จะช่วย Reskill บุคลากรอย่างไรให้สอดรับกับองค์กรยุคใหม่
2019.07.31
ความคาดหวังของพนักงานยุคใหม่ในโลกการทำงานที่ไม่เหมือนเดิม
2019.07.30
20 เคล็ดลับกับการสร้างสมดุลให้ชีวิตและการทำงาน (Work Life Balance)
2019.07.25
ความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Satisfaction) สำคัญต่อองค์กรขนาดไหน
2019.07.24
ฉลองวันเกิดพนักงาน : กลยุทธ์การใส่ใจบุคลากรที่ช่วยสร้างความประทับใจองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2019.07.23
การมีส่วนร่วมและผูกพันของบุคคลากร (Employee Engagement) มีความสำคัญอย่างไรกับองค์กร
2019.07.22
เครื่องสแกนลายนิ้วมือ (Finger Scanner) ยังคงจำเป็นต่อการบันทึกเวลาทำงานขององค์กรอยู่หรือไม่?
2019.07.11
กำจัดระบบตอกบัตรแบบเดิมๆ เปลี่ยนมาสู่ระบบเช็คอินเวลาแบบออนไลน์ ที่ช่วยแก้ไขปัญหาด้าน HR ได้ครบวงจร
2019.07.11
คู่มือพนักงาน (Employee Handbook) อาวุธสำคัญสำหรับบุคลากรที่องค์กรควรใส่ใจ
2019.07.05
Salary Advance บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า ตัวช่วยที่จะทำให้บริษัทสบายใจ พนักงานยิ้มได้อย่างไร้กังวล
2019.05.29
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ เพิ่มสิทธิประโยชน์อะไรให้แก่ลูกจ้างบ้าง
2019.05.15
Bonus Evaluated ประเมินโบนัสอย่างไรให้ถูกใจทุกฝ่าย
2019.02.28
รับมืออย่างไรดี เมื่อพนักงานได้โบนัสแล้วโบกมือลา
2019.02.26
10 บริษัทที่ให้โบนัสพนักงานสูงที่สุดในเมืองไทย
2019.02.25
วันหยุด 1 เดือน! และอีก 11 สวัสดิการที่ไม่เหมือนใครซึ่งมีการนํามาให้กับพนักงานบริษัท
2019.01.18
Service ที่สะดวกและข้อดีในการเลือกใช้ Freelance
2019.01.14
ระบบบันทึกเวลาทำงานคืออะไร มาทำความเข้าใจถึงความสำคัญและความรู้พื้นฐานของระบบบันทึกเวลาทำงาน
2019.01.09
Employee Benefit สวัสดิการ เรื่องที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรใส่ใจ
2019.01.08
บทบาทและรายละเอียดของงานในฝ่ายแรงงานคืออะไร
2018.12.26
อภิชาติ ขันธวิธิ กับแนวทางการแก้ปัญหาความสัมพันธ์ภายในองค์กร
2018.12.24
‘ความฝันที่จำได้ตอนอายุ 33’ ฟังกูรูเล่าเรื่อง ความใส่ใจในการทำงานของคนไทยและญี่ปุ่น KATE×JACK
2018.12.21
ระบบการดูแลเข้าออกงาน แค่อ่านข้อมูล QR ก็สามารถตอกบัตรเข้างานได้
2018.12.19
ข้อดีของบริการจ่ายเงินล่วงหน้า บริการที่จะทำให้พนักงานของคุณมีความสุขมากยิ่งขึ้น
2018.12.12
บริหารจัดการเวลาอย่างไร จึงจะประสบความสำเร็จ
2018.12.10
การตรวจสอบแบบไบโอเมตริก (Biometrics) คืออะไร
2018.11.29
ความหมายของการลงทะเบียนแบบ GPS ในงาน HR พร้อมตัวอย่างผู้ให้บริการ
2018.11.29
เปลี่ยนออฟฟิศสู่ยุคดิจิตอล ปรับการบันทึกเวลาเข้า-ออกงานสู่ระบบออนไลน์
2018.11.09
บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า ตัวช่วยแก้ปัญหายามฉุกเฉินที่องค์กรไม่ต้องปวดหัว
2018.10.31
การประเมินผลแบบ Check-in ตัวช่วยลดชั่วโมงการทำงาน และเพิ่มความพึงพอใจให้พนักงาน Adobe
2018.01.06
People Analytics ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างไร
2018.01.05
3 Training พื้นฐานที่จะทำให้การพัฒนาบุคลากรมีประสิทธิภาพมากขึ้น
2018.01.05
การบริหารงานบุคคล
News
HR Insight
Partner Content
HR People
Expert Content
未分類
การสรรหาบุคลากร
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
การพัฒนาองค์กร
Success Story
HR Tech
Q&A
HREX สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
HREX สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
