HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
ค้นหา
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
MENU
Success Story (10)
การสรรหาบุคลากร (43)
การคัดเลือก (9)
การรับสมัคร (10)
การสัมภาษณ์ (5)
องค์รวม (17)
การพัฒนาองค์กร (109)
การจัดการ (40)
การพัฒนาบุคลากร (33)
ระบบบริหารงานบุคคล (15)
องค์รวม (28)
การบริหารงานบุคคล (69)
ระบบเข้า-ออกงาน (9)
สวัสดิการ (14)
องค์รวม (44)
HRTECH (26)
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (111)
Q&A (27)
News (13)
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
MENU
hrnote.asia
>
HR NOTE Thailand
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
เลิกกันเถอะ! จะเลิกยังไงกับนิสัยผัดวันประกันพรุ่ง
2022.04.26
รู้หรือไม่? จริง ๆ แล้วหน้าที่ของ HR คืออะไรกันแน่ ที่ไม่ใช่แค่สัมภาษณ์งาน
2022.04.25
การทำงานก็เหมือนเล่นกีฬา ซ้อมรับมือกับความกดดันอย่างไร ให้เหมือนนักกีฬามืออาชีพ
2022.04.18
ส่องความคิด เปิดงานวิจัย ทำไมพนักงานยิ่งอายุน้อย ยิ่งอยากลาออกจากงานที่ทำ
2022.04.18
สเต็ปชาร์จแบตช่วงสงกรานต์ ให้กลับมาทำงานอย่างไฟลุก!
2022.04.08
ทำอย่างไรดี เมื่อเพื่อนร่วมงานต้องการ Emotional Support
2022.04.07
ส่องความคิดคน Productive ทำไมบางคนถึงกระตือรือร้นมากกว่าคนอื่น?
2022.04.07
คนมั่นใจในตัวเองเป็นแบบไหน? ก้าวออกจากเซฟโซนแล้วมาเพิ่มความมั่นใจกันเถอะ
2022.04.05
5 พอดแคสต์ช่วยชีวิต เปลี่ยน mindset ให้คิดบวก มีความสุขได้ในวันธรรม
2022.03.22
HR หารายได้เสริมจากทางไหนได้บ้าง?
2022.03.18
11 คำแนะนำสำหรับ HR มือใหม่ให้เติบโตในสายอาชีพ (จาก HR Expert Partner)
2022.03.08
5 อคติ ที่คนกำลังจะก้าวขึ้นมาเป็นหัวหน้ามักถูกครอบงำ
2022.03.08
HR ต้องสื่อสารอย่างไร เพื่อรักษาใจพนักงานที่ต้องจ้างออก (Layoff)
2022.03.08
Online Certificate เชื่อถือได้ไหม? เมื่อผู้สมัครใส่เข้ามาใน Resume
2022.02.18
4 แนวทางในการสร้างวัฒนธรรมการพูดตรง ๆ ในที่ทำงาน
2022.02.02
ประชุมสำคัญอย่างไร ? แล้วเราควรประชุมกันบ่อยแค่ไหน
2022.01.31
เทคนิคให้พนักงานโฟกัสที่งานสำคัญทีละอย่าง เพราะการทำงานได้หลายอย่างไม่ได้แปลว่าทำงานเก่ง
2022.01.24
EGO ในที่ทำงาน ปัญหาเรื้อรังขององค์กรและวิธีรับมือ
2022.01.24
Political Quotient : ว่าด้วยเรื่องความฉลาดทางการเมืองในที่ทำงาน และวิธีเล่นมันอย่างขาวสะอาด
2022.01.21
ทฤษฎีกบต้มอาจไม่มีจริง เพราะกบตัวนั้นจะกระโดดหนีไปตั้งแต่เริ่มรู้สึกว่าน้ำร้อนแล้ว
2022.01.21
ทำไมหัวหน้าควรมอบหมายงานที่สำคัญที่สุดเพียงหนึ่งอย่างให้ลูกน้องแต่ละคน
2022.01.21
5 คุณสมบัติส่งเสริมให้หัวหน้าที่ดีเป็นหัวหน้าที่ใคร ๆ ก็อยากทำงานด้วย
2022.01.19
8 สิ่งที่จะหายไปพร้อมๆกับปี 2021 : เรียนรู้บทเรียนจากปีที่แล้วเพื่อทำปีนี้และปีต่อไปให้ดีกว่าเดิม
2022.01.14
10 Podcasts ไทยและเทศ ที่ HR ต้องฟัง เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง
2021.12.31
5 หนัง ที่ HR ควรดู เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง (Part 2)
2021.12.29
5 หนัง ที่ HR ควรดู เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง (Part 1)
2021.12.29
HR Trends 2022 สำรวจ 9 เทรนด์ทรัพยากรบุคคลที่จะเปลี่ยนไปในปี 2565
2021.12.24
Digital Fatigue ภาวะเหนื่อยล้าจากดิจิทัล และวิถีการช่วยเหลือพนักงานให้หายเหนื่อย
2021.12.23
COVID Aftermath EP.3: After Earth เมื่อโลกการทำงานที่คุ้นเคย ไม่เป็นมิตรกับ HR อีกต่อไป
2021.12.20
ไม่เห็นด้วยอย่างไรให้คนเห็นด้วย : 8 วิธีเห็นต่างอย่างเข้าใจบนพื้นฐานของเหตุผล
2021.12.16
COVID Aftermath EP.2: Peninsula ถอดบทเรียน HR ทางรอดแบบคนรอดตาย ที่ไม่กลายเป็นซอมบี้
2021.12.15
เรียนรู้วัฒนธรรมการทำงานของแต่ละประเทศ เพื่อนำมาปรับใช้ให้เหมาะสมกับองค์กรเรา
2021.11.23
Well – Being ความคาดหวังต่อคุณภาพชีวิตที่ดีสำหรับคนทำงานยุคปัจจุบัน
2021.11.23
COVID Aftermath EP.1: Train to Busan บางครั้งซอมบี้ก็มาในรูปแบบอื่น ที่แสบและไวมากกว่าผีดิบวิ่งไล่กัดคอ
2021.11.22
Career Path ของ HR มีอะไรบ้าง และเทคนิคการเติบโตในเส้นทางอาชีพทรัพยากรบุคคล
2021.11.19
Freelance HR เทรนด์ใหม่ของทรัพยากรมนุษย์ และการเข้าสู่วงการฟรีแลนซ์
2021.11.12
16 personalities : มาดูจุดแข็ง-จุดอ่อน ของบุคลิกภาพทั้ง 16 แบบ!
2021.10.12
ทำไมคนรุ่นใหม่ไม่ชอบงานที่ทำอยู่ เพราะไม่มีความอดทน หรือเพราะมองไม่เห็นโอกาสก้าวหน้าในอาชีพการงาน ?
2021.10.04
Agile คือ Mindset ไม่ใช่กระบวนการ : เข้าใจแนวคิด Agile ให้มากขึ้นเพื่อนำไปปรับใช้ให้เหมาะกับองค์กร
2021.09.23
เป็นหัวหน้าที่ Productive แค่แยกให้ออกว่าอะไรคือ “งานด่วน” และอะไรคือ “งานสำคัญ”
2021.09.23
Workation ทำงานไปด้วย เที่ยวไปด้วย เทรนด์ใหม่ที่ทุกองค์กรต้องปรับตัว
2021.09.23
Gig Economy คืออะไร กระทบกับบทบาทของ HR อย่างไร
2021.09.17
HR ต้องทำอย่างไร เมื่อเกิด Sexual Harassment ในที่ทำงาน
2021.09.16
9 ประโยชน์ Big Data ในงาน HR ยุคดิจิทัล
2021.09.01
ปรัชญาการทำงานของคนญี่ปุ่นอิคิไก Ikigai 生き甲斐
2021.08.02
5 TED Talk ที่ HR ควรดู เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง (Part 2)
2021.07.30
5 TED Talk ที่ HR ควรดู เพื่อเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง (Part 1)
2021.07.30
องค์กรควรทำอย่างไร เมื่อพนักงานหมด Passion ในการทำงาน
2021.07.23
Workplace Happiness วิธีสร้างความสุขในการทำงานให้ยั่งยืน
2021.07.09
การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 คืออะไร : ผลกระทบ ความท้าทาย และบทบาทสำคัญของ HR
2021.06.18
PDPA คือสิ่งที่ HR ต้องรู้ วิธีการรับมือ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
2021.06.08
เคล็ดลับนำองค์กรสู่ความสำเร็จผ่าน Culture of Giving
OmniGive
2021.05.13
Agile คำสำคัญของยุค และกระบวนการทำงานแห่งอนาคต
2021.04.08
CSR ช่วยพัฒนาผลการดำเนินธุรกิจในองค์กรของคุณได้อย่างไร ?
OmniGive
2021.01.19
HR Trend 2021: การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน HR
2021.01.13
10 ทักษะเพื่ออนาคตท่ามกลางสถานการณ์ Double Disruption
2021.01.05
Resilience : สร้างความฮึ้บให้ทีมงานคุณเมื่อยามตกหลุมแห่งความล้มเหลว
2020.12.28
CSR สำคัญอย่างไร และสามารถช่วยในการมีส่วนร่วมและความผูกพันของพนักงานในองค์กรได้อย่างไร ?
CSR
OmniGive
2020.12.14
4 โฟกัสที่องค์กรไม่ทำไม่ได้ ฉบับรับมือ 2021 เมื่อ New normal กลายเป็นแค่อดีต
2020.12.14
3 ขั้นตอน Layoff ด้วยจิตเมตตา – จะเตรียมตัวอย่างไรหากต้องจากกันด้วยดี
2020.08.31
Ho(報) ren (連)So(相) – ปรัชญาของคนญี่ปุ่นที่ช่วยพัฒนาการสื่อสารระหว่างหัวหน้าและลูกน้องให้ราบรื่น
2020.08.28
ทุกอย่างที่คุณต้องรู้ในการสมัครสอบใบรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล [ฮาวทูเตรียม HR Certification]
2020.08.26
เปิดรับสมัคร HR NOTE Media Partner
2020.07.22
Stepping Up Your HR Career: HR ยุคใหม่ที่อยากโตไวต้องอ่าน [CareerVisa]
2020.07.20
รวมคำถามเด่น Q&A by HR NOTE ประจำเดือน พฤษภาคม
2020.06.08
เหตุผลที่องค์กรอย่าง Netflix ไม่ต้องกลัว Work From Home
2020.06.05
เงินเดือนเรือนแสนกับถูกหุ่นยนต์แย่งงาน อยู่ห่างกันนิดเดียว !
2020.06.05
Covid19: โพลสำรวจ 12 ประเทศ จากคนหลักหมื่นเผยคนหวั่นตกงานมากกว่าปัญหาด้านสุขภาพ
2020.04.09
ถึงเวลาที่ HR จะใช้สิ่งที่เก่งที่สุดมาโดยตลอดของตัวเองเพื่อช่วยบริษัทให้ก้าวต่อไปได้
2020.04.09
พักก่อน !!! ถ้าไม่อยากเป็นโรค Work From Home Burnout
2020.04.09
Linkedin Global Talent Trends 2020: HR พร้อมรับมือ 4 เทรนด์ตลาดแรงงานทั่วโลก
2020.02.27
สไตล์การทำงาน 5 แบบจากผู้บริหารเฮดจ์ฟันด์ใหญ่สุดในโลกที่ช่วยให้คุณจ้างคนได้ดีขึ้น
2020.01.23
รู้ลึกหรือรู้กว้างดีกว่ากัน? จุดแข็งของคนนิสัยเป็ดแห่งศตวรรษที่ 21
2020.01.22
ปลดล็อกพลังครีเอทีฟ ปลดปล่อยพลังสร้างสรรค์ เพื่อพร้อมก้าวสู่การทำงานในโลกดิจิตอลยุคใหม่
2019.12.03
Thailand HR DAY 2019 : People Transformation การพัฒนาบุคลากรสู่โลกยุคดิจิตอล
2019.11.27
‘เราไม่ได้อยากจะเปลี่ยนงานบ่อยๆ’ ความในใจของคนไทยที่ทำงานอยู่ในบริษัทญี่ปุ่น
2019.09.24
7 องค์กรไทยที่สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานยอดเยี่ยม
2019.08.16
10 บริษัทสุดเจ๋งที่สร้างสรรค์บรรยากาศออฟฟิศให้น่าทำงานด้วยมากที่สุด
2019.08.15
ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมให้ห่างไกลจาก Office Syndrome
2019.08.14
ทักษะที่จำเป็นต่อการก้าวสู่ตลาดแรงงานสากลในยุคนี้ (Working Skills for Globalization Era)
2019.08.09
เรียนรู้เจนเนอร์เรชั่นอัลฟา (Gen Alpha) เพื่อเตรียมรับมือกับตลาดแรงงานในอนาคต
2019.08.05
Burnout Syndrome ชาร์ตพลังให้พนักงานที่หมดไฟ ให้กลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2019.07.31
บริษัท 220 ประเทศทั่วโลก บริหารงานบุคคลอย่างไร?
2019.07.22
Recruitment Methods ความแตกต่างของการจ้างงานแบบต่าง ๆ
2019.07.19
KPIs for HR : การประเมินผลฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หัวใจสำคัญของการพัฒนาองค์กรให้ก้าวไกล
2019.07.09
HR Scorecard เครื่องมือสำคัญในการประเมินผลฝ่าย HR ที่จะช่วยเพิ่มคุณภาพให้องค์กร
2019.07.08
ความในใจของคนยุโรปที่ทำงานอยู่ในประเทศญี่ปุ่น “คนญี่ปุ่นใช้เวลาไปอย่างเปล่าประโยชน์แบบคาดไม่ถึง”
2019.06.14
ทิศทางตลาดแรงงานผู้สูงวัย และแนวทางการเตรียมตัวพัฒนาตนเองสำหรับผู้สูงอายุ
2019.06.13
องค์กรควรเตรียมรับมืออย่างไร เมื่อกำลังก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัย
2019.06.13
KAIZEN หัวใจในการพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้งของ TOYOTA
2019.06.07
แค่เปลี่ยนคำพูด บรรยากาศในที่ทำงานก็จะเปลี่ยน คำพูดของหัวหน้าคำไหนที่ทำให้คนฟังรู้สึกหงุดหงิดได้
2019.05.21
90% ของชีวิตเราถูกกำหนดโดย “เสียง” และ “การพูด” จริงหรือไม่? ปรับปรุงทักษะของ HR ผ่านการเปลี่ยนแปลงสไตล์การพูด
2019.05.13
‘เน้น ขั้นตอน ในการทำงานเกินไปไหม’ ความในใจของคนไทยที่ทำงานอยู่ในบริษัทญี่ปุ่น
2019.05.02
มาตรการป้องกันความร้อนระอุในออฟฟิศให้กับพนักงาน
2019.04.29
‘การพูดคุยกันในออฟฟิศน้อยเกินไป’ ความในใจของคนไทยที่ทำงานอยู่ในบริษัทญี่ปุ่น
2019.04.24
‘การทำงานของ HR ไทยต่อจากนี้’ ผ่านความเห็นของคุณ บวรนันท์ ทองกัลยา นายกสมาคม PMAT
2019.04.23
ดรรชนีชี้วัดศักยภาพการแข่งขันด้านทรัพยากรบุคคลของโลก (Global Talent Competitiveness Index) ประจำปี 2019
2019.04.22
เคล็ดลับกำจัดความเบื่อหน่าย หลังกลับมาเริ่มทำงานจากช่วงหยุดสงกรานต์
2019.04.12
เมื่อสงกรานต์ผ่านพ้นไป ฝ่าย HR ควรตั้งรับอย่างไรกับพนักงานในองค์กร
2019.04.12
วิธีการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานขึ้นอีก 10% ด้วยการรับประทานอาหารกลางวันร่วมกัน
2019.04.11
ข้อดี 5 ประการของการทำงานในช่วงวันหยุดสงกรานต์
2019.03.08
“โบนัสปีนี้ได้น้อยกว่าปีที่แล้ว” คำถามและความกังวลใจเกี่ยวกับโบนัสที่รวบรวมมาจาก Pantip
2019.02.15
300 องค์กรตัวแทนของเอเชีย และองค์กรไหนที่ติด Top 10 บ้าง
2019.02.08
เลือกตั้ง 62 อาทิตย์ที่ 24 มีนา คนที่ต้องทำงานในวันอาทิตย์ควรทำอย่างไรและสิ่งที่ควรรู้ก่อนไปใช้สิทธิ์
2019.02.07
ตรุษจีนกับคนวัยทำงาน พนักงานสามารถลาหยุดได้หรือไม่
2019.01.29
15 สาเหตุหลักที่พนักงานจะขอลาออก
2019.01.23
10 สวัสดิการแบบ Unique จากองค์กรชั้นนำระดับโลกที่พนักงานจะได้รับ
2019.01.22
กลับมาอีกครั้งกับฝุ่น PM 2.5 HR ควรมีมาตรการป้องกันและรับมือให้กับพนักงานอย่างไร
2019.01.18
ข้อดีของบริการจ่ายเงินล่วงหน้า บริการที่จะทำให้พนักงานของคุณมีความสุขมากยิ่งขึ้น
2018.12.12
9 กระทู้เด็ดพันทิปเกี่ยวกับการทำงานและทรัพยากรบุคคล HR
2018.11.23
รวมสุดยอด HR Tech ที่องค์กรยุค Digital Age ควรจับตา
2018.11.15
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
HR Insight
HRTECH
News
Q&A
Success Story
การบริหารงานบุคคล
การพัฒนาองค์กร
การสรรหาบุคลากร
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
![ทุกอย่างที่คุณต้องรู้ในการสมัครสอบใบรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล [ฮาวทูเตรียม HR Certification]](https://th.hrnote.asia/wp/wp-content/uploads/2020/08/4d555c01e7b7af4b7946acf0b1e12568-600x370.png)
![Stepping Up Your HR Career: HR ยุคใหม่ที่อยากโตไวต้องอ่าน [CareerVisa]](https://th.hrnote.asia/wp/wp-content/uploads/2020/07/5939595A-F249-494A-BD90-2D242636A358-600x370.jpeg)
