สำหรับท่านผู้อ่านขาประจำ น่าจะรู้จัก HREX กันเป็นอย่างดีว่านี่คือแพลตฟอร์มสำหรับ HR ที่เชื่อในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อพัฒนาองค์กร และพร้อมสนับสนุนการบริหารงานบุคคลของ HR ทุกคนแบบครบวงจรด้วย Ecosystem ที่สมบูรณ์แบบ
แต่ถ้าใครยังไม่รู้จัก HREX ล่ะก็ บทความนี้จะพาไปพบกับ 9 เรื่องที่ต้องรู้หากใช้บริการแพลตฟอร์มนี้ เพราะหากไม่รู้ล่ะก็ ระวังจะพูดคุยกับเพื่อน HR ในวงการไม่รู้เรื่อง !
Contents
1. แพลตฟอร์มข้อมูลเพื่อ HR ที่มีรากฐานจาก HR NOTE
ก่อนใช้ชื่อ HREX อย่างในทุกวันนี้ ชื่อที่ HR จำนวนมากน่าจะคุ้นเคยกันดีก็คือชื่อ HR NOTE แพลตฟอร์มข้อมูลด้าน HR ที่นำเสนอข้อมูลข่าวสารในแวดวงการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตั้งแต่ปี 2019
จนกระทั่งเมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2023 เราได้ตัดสินใจรีแบรนด์ใหม่ในชื่อว่า HREX เพื่อก้าวสู่การเป็นแพลตฟอร์มที่สนับสนุนการบริหารงานบุคคลครบวงจร ภายใต้สโลแกน “Connect People to the Best HR Solution”
เพราะคราวนี้ HREX จะไม่เพียงแค่นำเสนอคอนเทนต์เพียงอย่างเดียวแล้ว แต่จะยกระดับแวดวง HR ด้วยบริการที่รอบด้านยิ่งขึ้น และหากใครยังคุ้นเคยกับชื่อเดิมอยู่ ถึงเวลาทำความรู้จักชื่อใหม่ให้ติดหูแล้ว
2. อยากรู้เรื่องอะไร ค้นหาได้ใน HR Content
เอกลักษณ์สำคัญของเราคือ การนำเสนอบทความ สาระน่ารู้ในแวดวง HR ที่น่าสนใจ และผ่านการค้นคว้าหาข้อมูลมาอย่างแน่นปึ้ก รับประกันว่าเนื้อหาในแต่ละบทความ แต่ละคอนเทนต์จะสามารถนำไปปรับใช้เพื่อยกระดับแต่ละองค์กรเพิ่มขึ้นได้ไม่มากก็น้อย
และเอกลักษณ์ดังกล่าวก็ยังสืบทอดมาถึง HREX เวอร์ชั่นปัจจุบันด้วย ดังนั้นมั่นใจได้ว่า หากใครต้องการอ่านข่าวสารที่เกิดขึ้นในแวดวง HR อ่านบทสัมภาษณ์คนในวงการ HR อ่านสรุปเสวนาที่น่าสนใจจากเวทีสำคัญ ๆ ไปจนถึงการอ่านเกร็ดเกี่ยวกับการสรรหาพนักงาน การดูแลและบริหารจัดการพนักงานให้เกิด Productivity ที่ดีต่อองค์กรล่ะก็ HR Content ของ HREX ยังพร้อมตอบโจทย์ความต้องการของทุกคนเสมอ
3. สร้างชุมชน HR Community ชวนแลกเปลี่ยนเพื่อสิ่งที่ดีกว่า
ดังที่กล่าวไว้ว่า การรีแบรนด์มาเป็น HREX นั้น เพราะทีมงานต้องการขยับขยายแพลตฟอร์มให้มีความครบวงจรขึ้น นอกจากนำเสนอบทความ นำเสนอคอนเทนต์เพียงอย่างเดียว
บริการใหม่ที่ HREX เพิ่มเติมขึ้นมาก็คือเว็บบอร์ด HR Community หรือพื้นที่ให้ผู้คนในแวดวง HR ได้พูดคุย แลกเปลี่ยนเรื่องราวที่มีประโยชน์ต่อกันและกัน เพียง Log-in ด้วยอีเมล ก็จะสามารถเข้าไปตั้งกระทู้ชวน HR จำนวนมากพูดคุยในประเด็นต่าง ๆ รวมถึงไล่อ่านข้อคิดเห็นของ HR แต่ละคนได้แล้ว
4. บอกลาทุกปัญหา ด้วยทัศนะของ HR Expert
ใน HR Community ไม่เพียงเป็นพื้นที่แลกเปลี่ยนเรื่องราวต่าง ๆ แต่ยังเป็นพื้นที่ให้ HR มาถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับการทำงานด้วย หากใครมีข้อสงสัยเรื่องกฎหมายแรงงาน การพัฒนาศักยภาพบุคลากร การสร้างความผูกพันให้เกิดขึ้นในองค์กร ฯลฯ เพียงตั้งกระทู้ถาม ก็จะมี HR Expert ผู้มากประสบการณ์ รีบมาให้คำตอบที่มีประโยชน์เพื่อนำไปปรับใช้ในองค์กร
โดยที่ผ่านมา มีจำนวนกระทู้ถึง 93% ที่ HR Expert เข้าไปตอบคำถาม ช่วยแก้ปัญหาในเรื่องต่าง ๆ ซึ่งถือว่าสูงทีเดียว
ทั้งนี้หากใครคิดว่ามีประสบการณ์ ชอบแบ่งปันเรื่องดี ๆ ให้คนรอบข้าง สามารถเป็น HR Expert ได้ล่ะก็ ลองมาสมัครเพื่อยกระดับวงการไปพร้อมกันได้เลยทางลิงก์นี้ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeh62azDrXAtiIzd1wwOBWPkNP_a-qlTowsfmadhZTySp4GLA/viewform
5. ค้นหาบริการที่ใช่ได้ง่าย ๆ ได้ที่ HR Products and Service
นอกจากความรู้ที่ HR อยากได้แล้ว ผลิตภัณฑ์และบริการด้าน HR ก็เป็นอีกสิ่งที่ผู้คนมองหาเยอะมากเช่นกัน แต่ไม่รู้ว่าจะไปหาจากที่ไหน แถมบางทีพอหาเจอแล้ว ก็ไม่แน่ใจว่าเครื่องมือนั้นจะยกระดับองค์กรได้ตอบโจทย์ที่สุด
HREX จึงสร้างแพลตฟอร์มใหม่ชื่อว่า HR Products & Services เป็นแพลตฟอร์มเดียวในประเทศไทยที่รวบรวม HR Solutions ให้เลือกสรรมากกว่า 150 ผลิตภัณฑ์ ครอบคลุมทุกหมวดหมู่ที่ HR ต้องการ
ไม่ว่าจะเป็น โปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resources Software) โปรแกรมบริหารจัดการเวลาเข้างาน (Leave & Attendance Management) โปรแกรมบริหารจัดการเงินเดือน (Payroll Solution) และโปรแกรมช่วยว่าจ้างพนักงาน (Recruitment Solutions) เป็นต้น
6. เจอบริการที่น่าสนใจ ติดต่อขอข้อมูลเพิ่มเติมได้ง่าย ๆ ผ่าน HREX
HREX มุ่งมั่นเป็นตัวกลางที่เชื่อมระหว่าง ‘ผู้ต้องการใช้บริการ’ และ ‘ผู้ให้บริการ’ ให้ได้มาเจอกันผ่านช่องทาง HR Products & Services หาก HR ท่านใดค้นหาข้อมูลจนเจอผลิตภัณฑ์และบริการที่คิดว่าใช่ สามารถนำไปใช้เพื่อตอบโจทย์องค์กรได้แน่นอนแล้ว สามารถกดปุ่ม “สนใจใช้บริการนี้” เพื่อติดต่อซื้อบริการ สอบถามข้อมูล หรือข้อคำแนะนำเพิ่มเติมจากผู้ให้บริการได้โดยตรง
จากนั้นฝากข้อความให้ละเอียดชัดเจน สามารถระบุถึงบริบท วัตถุประสงค์ งบประมาณ รวมไปถึงรูปแบบบริการที่ต้องการได้ เพื่อให้พาร์ทเนอร์นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่ตอบโจทย์มากขึ้น แล้วพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงในด้านบวกขององค์กรได้เลย
7. ใช้บริการฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
ต้องบอกว่า ทุกบริการของ HREX ทั้งการอ่านบทความ การถามตอบใน HR Community นั้น สามารถใช้ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายแต่อย่างใด รวมถึงการค้นหา HR Products & Services ด้วยเช่นเดียวกัน
นอกจากนั้นหากบริษัทใดต้องการร่วมเป็นพาร์ทเนอร์ เพื่อนำผลิตภัณฑ์และบริการมาขึ้นบนเว็บไซต์ให้ค้นหา ก็สามารถทำได้แบบฟรี ๆ เช่นกัน โดยติดต่อได้ทางอีเมล์นี้ contact@hrnote.asia
HREX หวังว่าจะได้ร่วมมือกับ HR Solutions ทั่วประเทศเพื่อช่วยยกระดับแวดวงการทำงานอย่างมีความสุขไปพร้อมกัน
8. เชื่อมชุมชน HR เข้าถึงกัน ผ่านอีเวนต์ ออนไลน์/ออฟไลน์
1 ปีที่ผ่านมา อีกช่องทางที่ HREX ใช้เพื่อพบปะ พูดคุยกับ HR จำนวนมากในประเทศก็คือการจัดงานอีเวนต์ขึ้นนั่นเอง โดยอีเวนต์แรก ประเดิมด้วยงานเล็ก ๆ ที่มีชื่อว่า HREX: What’s the Ex ? หรืองานที่จัดขึ้นเพื่อประกาศคิกออฟการรีแบรนด์อย่างเป็นทางการ เพื่อพาวงการ HR ก้าวเดินต่อไปอย่างมั่นคง
นอกจากนั้น HREX ยังทำอีเวนต์เป็นงานเสวนาออนไลน์ เพื่อชวนพูดคุย ถกเถียงในประเด็นที่ HR ต้องรู้อย่างน้อย 1 ครั้งต่อเดือนด้วย
ในแต่ละเดือนหลังจากนี้ HREX จะจัดอีเวนต์อะไรอีกบ้าง โปรดติดตามข่าวสารอย่างใกล้ชิด !
9. สายภาพเคลื่อนไหวเฮ แพลตฟอร์มใหม่ HREX มาแล้ว !
มีผู้ติดตาม HREX ส่งเสียงเรียกร้องมานานว่า เมื่อไหร่จะมีแพลตฟอร์มเพื่อนำเสนอเนื้อหาผ่านภาพเคลื่อนไหวด้วย ? ข่าวดีสำหรับทุกท่านที่กำลังรอคอยก็คือ เดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา HREX เปิดช่อง YouTube แล้ว ! ไปติดตามกันได้ทาง https://www.youtube.com/@HREXChannel
และในอนาคตเราจะขยายไปยังแพลตฟอร์ม TikTok ต่อไป
ติดตามทุกช่องทางของ HREX ไม่พลาดข่าวสารและบริการดี ๆ
HR ทุกท่านพร้อมผลักดันวงการ HR ไปพร้อมกับ HREX.asia แล้วรึยัง ? ถ้าพร้อมแล้ว สามารถติดตาม HREX ผ่านทุกช่องทางดังต่อไปนี้ได้เลย
HR Content: https://th.hrnote.asia
HR Community: https://qath.hrnote.asia
HR Products & Services https://expth.hrnote.asia
Facebook: https://www.facebook.com/th.hrnote.asia
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/hr-note-thailand
YouTube: https://www.youtube.com/@HREXChannel
