HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
ค้นหา
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Partner Content
MENU
News (33)
Partner Content (44)
Success Story (18)
HR Insight (34)
HR Tech (26)
การสรรหาบุคลากร (51)
การคัดเลือก (9)
การรับสมัคร (10)
การสัมภาษณ์ (6)
องค์รวม (22)
การพัฒนาองค์กร (142)
การจัดการ (50)
การพัฒนาบุคลากร (57)
ระบบบริหารงานบุคคล (28)
องค์รวม (35)
การบริหารงานบุคคล (91)
ระบบเข้า-ออกงาน (9)
สวัสดิการ (18)
องค์รวม (63)
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (121)
Q&A (34)
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Partner Content
MENU
hrnote.asia
>
HR NOTE Thailand
Partner Content
Partner Content
3 แนวโน้มงาน HR หมดยุค One Man One Boss
2022.11.15
ควรทำอย่างไรเมื่อพนักงานเล่นหุ้นในเวลางาน
2022.11.11
โค้ชชิ่ง (Coaching) ช่วยยกระดับผลงานได้อย่างไร
2022.10.20
5 หนังสือแนะนำสำหรับคนทำงาน HR
2022.10.14
สุขภาพการเงินของพนักงานที่ HR ควรรู้
2022.10.14
ลงทุนเรื่องคนอย่างไร ให้ได้ผลที่คุ้มค่า
2022.10.05
แนะนำเว็บฯ บริษัทจัดหาคนหางาน Top 3 ของโลก!
2022.09.30
หากมีคนอยู่ 2 กลุ่ม คุณอยากทำงานกับคนกลุ่มไหน?
2022.09.20
องค์กรให้สวัสดิการที่หักจากเงินเดือน แต่พนักงานกลับมองเป็นภาระ HR จะแก้ปัญหาอย่างไร ?
2022.09.09
ทำไมปัญหาการเงินของพนักงาน ถึงเป็นปัญหาขององค์กรด้วย
2022.08.16
HR Tech จำเป็นยังไงต่อองค์กรยุคใหม่กับความท้าทายของการทำงานแบบ Hybrid Workplace
2022.03.04
Online Certificate เชื่อถือได้ไหม? เมื่อผู้สมัครใส่เข้ามาใน Resume
2022.02.18
P-E-O-P-L-E Framework การสื่อสารเชิงบวกที่ช่วยให้การทำงานราบรื่น ทรงพลัง และทีมแข็งแกร่ง
2022.02.18
การทำ Employer Branding แบบจริงใจ ใช้ได้จริง และพนักงานรู้สึกอินไปกับมัน
2022.02.18
มหาสงครามแย่งชิงคนเก่ง: HR ต้องทำอย่างไรให้ชนะใจ Talent ในตลาดแรงงานยุคปัจจุบัน (Talent Management)
2022.02.18
5 Recruiting Metric พื้นฐานที่ HR ต้องใช้ในการสรรหา พร้อมตัวอย่างและการคํานวณเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
2022.02.18
6 HR Metric พื้นฐานที่นายจ้างและ HR ควรรู้จัก พร้อมตัวอย่างวิธีใช้และการคํานวณ
2022.02.18
จงเปลี่ยนตัวเองเป็นผู้นำแบบใหม่ ไม่ใช่นายจ้าง ไม่สั่งการ ไม่ควบคุม ไม่แก้ปัญหาไปวัน ๆ
2022.01.27
COVID Aftermath EP.3: After Earth เมื่อโลกการทำงานที่คุ้นเคย ไม่เป็นมิตรกับ HR อีกต่อไป
2021.12.20
3 เรื่องขาดไม่ได้ เมื่อต้องประเมินผลและให้ Feedback กับพนักงานที่ทำงานทางไกล
2021.12.16
COVID Aftermath EP.2: Peninsula ถอดบทเรียน HR ทางรอดแบบคนรอดตาย ที่ไม่กลายเป็นซอมบี้
2021.12.15
4 ขั้นตอนการบริหารพนักงานทางไกลจากบริษัทที่ปรึกษาด้าน HR ระดับโลก
2021.12.13
คู่มือ Onboarding เบื้องต้นที่ HR ต้องรู้: รับพนักงานเข้ามาสักคนต้องทำอะไรบ้าง ?
2021.12.03
Design Thinking สำหรับ HR: วิธีการใช้ Empathy และความคิดเชิงออกแบบเป็นเครื่องมือการเปลี่ยนแปลงคนในองค์กร
2021.11.24
COVID Aftermath EP.1: Train to Busan บางครั้งซอมบี้ก็มาในรูปแบบอื่น ที่แสบและไวมากกว่าผีดิบวิ่งไล่กัดคอ
2021.11.22
Learning & Development Post COVID-19 และความท้าทาย HR 2022
2021.11.15
ปรัชญาการทำงานของคนญี่ปุ่นอิคิไก Ikigai 生き甲斐
2021.08.02
เคล็ดลับนำองค์กรสู่ความสำเร็จผ่าน Culture of Giving
OmniGive
2021.05.13
Agile คำสำคัญของยุค และกระบวนการทำงานแห่งอนาคต
2021.04.08
CSR ช่วยพัฒนาผลการดำเนินธุรกิจในองค์กรของคุณได้อย่างไร ?
OmniGive
2021.01.19
HR Trend 2021: การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน HR
2021.01.13
10 ทักษะที่ต้องมีก่อนปี 2025 ท่ามกลางสถานการณ์ Double Disruption
2021.01.05
Resilience : สร้างความฮึ้บให้ทีมงานคุณเมื่อยามตกหลุมแห่งความล้มเหลว
2020.12.28
CSR สำคัญอย่างไร และสามารถช่วยในการมีส่วนร่วมและความผูกพันของพนักงานในองค์กรได้อย่างไร ?
CSR
OmniGive
2020.12.14
Employee Experience 101: คัมภีร์การสร้าง Design Employee Experience ภาคปฎิบัติฉบับสมบูรณ์ [ตอนที่ 2/2]
2020.12.09
HR TECH Story : มารู้จัก Engagement Tools สิ่งที่จะช่วยให้พนักงานมีปฏิสัมพันธ์กับองค์กรมากยิ่งขึ้น
2020.11.09
HR Tech Story : มารู้จัก Applicant Tracking System ระบบที่จะช่วยให้การเปิดรับสมัครงาน ง่ายกว่าที่เคย
ATS
HR Software
HR Technology
2020.11.05
HR Tech Story : อยากพัฒนาองค์กรและโครงสร้างการทำงานให้เป็นระบบ ต้องรู้จักใช้ HRD Software
HRD
2020.10.30
3 ขั้นตอน Layoff ด้วยจิตเมตตา – จะเตรียมตัวอย่างไรหากต้องจากกันด้วยดี
2020.08.31
Ho (報) Ren (連) So(相) – ปรัชญาของคนญี่ปุ่นที่ช่วยพัฒนาการสื่อสารระหว่างหัวหน้าและลูกน้องให้ราบรื่น
2020.08.28
ขับเคลื่อนคนขับก่อนขับไป Digital: พร้อมเทคนิค 4 ข้อในการเปลี่ยนพฤติกรรมมนุษย์ไปสู่วัฒนธรรมในฝัน
2020.08.27
Employee Experience 101: EX คืออะไร ทำไมมันถึงสำคัญสำหรับ HR อย่างคุณ [ตอนที่ 1/2]
2020.08.26
ทุกอย่างที่คุณต้องรู้ในการสมัครสอบใบรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล [ฮาวทูเตรียม HR Certification]
2020.08.26
คู่มือเบื้องต้นสำหรับการคัดเลือกซอฟต์แวร์ในงาน [HR Mini Software Evaluation Guide] – By ASAP Project
2020.07.22
Partner Content
HR Insight
HR Tech
News
Q&A
Success Story
การบริหารงานบุคคล
การพัฒนาองค์กร
การสรรหาบุคลากร
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
![Employee Experience 101: คัมภีร์การสร้าง Design Employee Experience ภาคปฎิบัติฉบับสมบูรณ์ [ตอนที่ 2/2]](https://th.hrnote.asia/wp/wp-content/uploads/2020/12/0aed416fdb53416d20a8e76fef8e9d3e-600x370.jpg)
![Employee Experience 101: EX คืออะไร ทำไมมันถึงสำคัญสำหรับ HR อย่างคุณ [ตอนที่ 1/2]](https://th.hrnote.asia/wp/wp-content/uploads/2020/08/2a831ec055ed4fee4e1d0936ea40500d-600x370.png)
![ทุกอย่างที่คุณต้องรู้ในการสมัครสอบใบรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล [ฮาวทูเตรียม HR Certification]](https://th.hrnote.asia/wp/wp-content/uploads/2020/08/4d555c01e7b7af4b7946acf0b1e12568-600x370.png)
![คู่มือเบื้องต้นสำหรับการคัดเลือกซอฟต์แวร์ในงาน [HR Mini Software Evaluation Guide] – By ASAP Project](https://th.hrnote.asia/wp/wp-content/uploads/2020/07/4232-600x370.png)