HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
ค้นหา
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Partner Content
MENU
News (38)
Success Story (22)
HR People (11)
HR Insight (34)
HR Tech (26)
การสรรหาบุคลากร (57)
การพัฒนาองค์กร (150)
การบริหารงานบุคคล (107)
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ (124)
Expert Content (28)
Partner Content (21)
Q&A (35)
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาองค์กร
การบริหารงานบุคคล
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Partner Content
MENU
hrnote.asia
>
HR NOTE Thailand
Articles by: Paranaphat
ATS
2023.01.11
การสรรหาบุคลากร
ทำไม HR ถึงไม่ควรรับผู้สมัครงานที่ด่าบริษัทเก่าเข้าทำงาน
# การรสรรหา
# การสรรหาบุคลากร
# การสัมภาษณ์
# การสัมภาษณ์พนักงาน
2023.01.06
การบริหารงานบุคคล
ทำไมเกม Kahoot! ถึงช่วยฝึกฝนพนักงาน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรได้ดีกว่าที่คิด
# Employee Engagement
# Kahoot
# วัฒนธรรมองค์กร
# เกม
2023.01.05
การบริหารงานบุคคล
Patek Philippe เทรนพนักงานช่างทำนาฬิกาอย่างไร เพื่อส่งต่อคุณค่าจากรุ่นสู่รุ่น
# Patek Philippe
# Training
# การฝึกอบรม
# นาฬิกา
2022.12.30
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
จับตา HR Trend 2023 โลกการทำงานแห่งอนาคต ให้ความสำคัญกับประเด็นใด
# 2023
# HR Trend
# HR Trends
# ปีใหม่
2022.12.29
การบริหารงานบุคคล
Winter is Coming เมื่ออากาศวันนี้เป็นใจ ทำงานหน้าหนาวอย่างไรให้มีความสุข
# Winter
# สภาพอากาศ
# หน้าหนาว
2022.12.24
การสรรหาบุคลากร
ถอดบทเรียน Disney’s Pixar กับการเลือกแกะดำ (Black Sheep) ทำหนังอนิเมชั่น พลิกวัฒนธรรมองค์กร
# Disney
# Pixar
# Success Story
# วัฒนธรรมองค์กร
# หนัง
# อนิเมชั่น
# แกะดำ
2022.12.22
การบริหารงานบุคคล
บทเรียนความเป็นผู้นำ ทำไมนักกีฬาที่เก่ง ถึงเป็นโค้ช (Coaching) และครูฝึกสอนที่แย่
# Coaching
# การฝึกอบรม
# การโค้ช
# โค้ชชิ่ง
2022.12.16
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ทำไมการให้วันพุธ (Wednesday) เป็นวันหยุด ถึงช่วยให้มีความสุขในการทำงาน
# Benefit
# Netflix
# Wednesday
# วันพุธ
# วันหยุด
# สวัสดิการ
# สวัสดิการพนักงาน
2022.12.15
การสรรหาบุคลากร
รู้จัก Executive Recruiter หรือ Headhunter นักล่าค่าหัวที่จะช่วยเติมเต็มองค์กรด้วยคนเก่งระดับท็อป
# Recruiter
# Recruiting
# การสรรหาบุคลากร
# สมัครงาน
# หางาน
2022.12.15
การพัฒนาองค์กร
เรียนรู้นิสัยของสัตว์แต่ละชนิด ช่วยเสริมความเป็นผู้นำให้ HR ผู้บริหาร ผู้จัดการได้อย่างไร
# Leadership
# ความเป็นผู้นำ
# ผู้จัดการ
# ผู้นำ
# ผู้บริหาร
# ภาวะผู้นำ
# สัตว์
2022.12.06
HR Insight
สรุปทุกเรื่องที่ควรรู้จากงานเสวนา “Hybrid Work Talk : Hybrid Work ยังไงให้ปัง!”
# Hybrid Work
# Hybrid Workplace
# Work From Home
# ไฮบริด
2022.11.30
未分類
เมื่อกฎหมายปลดล็อค เสรีกัญชา บริษัทควรวางแนวทางอย่างไรไม่ให้กระทบการทำงาน
# Cannabis
# Marijuana
# กฎหมาย
# กัญชา
# เสรีกัญชา
2022.11.30
HR Insight
สรุปเรื่องที่ HR ต้องรู้จากงาน HR Hero Summit 2022
# HR Hero Summit 2022
# HR insight
# HR Trend
# Seminar
2022.11.21
未分類
Empowering Women ทำไมถึงควรส่งเสริมให้ผู้หญิงเป็นผู้นำ
# Empowering Women
# Leadership
# Women Power
# ความเท่าเทียมทางเพศ
# คุกคามทางเพศ
# ผู้นำ
# ผู้หญิง
2022.11.21
การบริหารงานบุคคล
ปี 2023 Work From Home ไปต่อหรือพอแค่นี้?
# Flexible Working
# HR Trend
# Work From Home
2022.11.11
การพัฒนาองค์กร
Quiet Firing บีบพนักงานให้ลาออก ทางออกที่บริษัทอาจได้ไม่คุ้มเสีย
# Quiet Firing
# Quiet Quitting
# กฎหมายแรงงาน
# ลาออก
# ไล่ออก
2022.11.03
การสรรหาบุคลากร
Bad Interview ผู้สมัครสัมภาษณ์งานแย่ แต่ทำไมบริษัทถึงเลือกเข้าทำงาน
# Job Interview
# การรับสมัครงาน
# สัมภาษณ์งาน
2022.11.01
การบริหารงานบุคคล
พนักงานทำ OnlyFans HR ต้องปฏิบัติอย่างไร?
# OnlyFans
# Sexual Content
# งานเสริม
2022.10.27
การสรรหาบุคลากร
CANDIDATE GHOSTING ทำอย่างไรเมื่อผู้สมัครไม่ยอมมาสัมภาษณ์งานตามนัด
# Candidate Ghosting
# Ghosting
# การรับสมัครงาน
# สัมภาษณ์งาน
# เทนัด
2022.10.21
HR Insight
กลัวพนักงานลาออกจากงาน? HR ต้องแก้เกมอย่างไรเพื่อยื้อให้อยู่คู่องค์กร
# BANI
# The Great Resignation
# VUCA
# VUCA คือ
# การลาออกครั้งใหญ่
# ลาออก
2022.10.14
การพัฒนาองค์กร
หน้าที่ของ HR กับการสร้างความยั่งยืน Sustainability
# Sustainability
# ความยั่งยืน
2022.10.12
การพัฒนาองค์กร
SAFETY TRAINING ทำไมการอบรมความปลอดภัยจึงสำคัญ
# SafetyTraining
# การอบรมเรื่องความปลอดภัย
# ความปลอดภัย
# ความปลอดภัยในการทำงาน
2022.10.07
การพัฒนาองค์กร
อยากเห็นองค์กรพัฒนา HR ต้องมี 10 ทักษะแห่งอนาคต
# Leadership
# ความเป็นผู้นำ
# ทักษะ
ATS以外のコンテンツはこちら
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
HRNOTE สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดย HR.
