การทำเงินเดือน (Payroll) เป็นงานที่ต้องอาศัยความแม่นยำสูงและแข่งกับเวลา หากองค์กรขาดบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญหรือมีระบบที่ไม่พร้อมรองรับงานส่วนนี้อย่างเต็มประสิทธิภาพ อาจนำมาซึ่งความเสี่ยงและข้อผิดพลาดร้ายแรงหลายประการได้
แต่หากใช้บริการ Payroll Outsourcing ให้ผู้เชี่ยวชาญภายนอกรับผิดชอบงานเงินเดือนตามขอบเขตที่ตกลง ตั้งแต่ตรวจข้อมูลเวลาและรายการเปลี่ยนแปลง คำนวณเงินเดือน ไปจนถึงสลิป ไฟล์ธนาคาร ภาษี ประกันสังคม และรายงาน วิธีนี้อาจช่วยลดภาระทีมภายในและสร้างความต่อเนื่องได้มากกว่า
ถ้าองค์กรไหนกำลังมี Pain Point ลักษณะดังกล่าว แล้วสนใจอยากใช้บริการ Payroll Outsourcing มีเจ้าไหนที่น่าสนใจบ้าง ? HREX รวมมาไว้ที่เดียวให้เปรียบเทียบแล้ว ดังนี้
Payroll Outsourcing #1. 360QM
ผู้ให้บริการ HR Solution มีประสบการณ์มากกว่า 8 ปี มีความเชี่ยวชาญหลายด้าน ตั้งแต่ Recruitment การจัดจ้างพนักงานไปจนถึงบริการทำเงินเดือน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ผู้ให้บริการดูแลกระบวนการจ้างงานและ Payroll ให้ต่อเนื่องกัน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll Outsourcing #2. BIPO
ผู้ให้บริการ Global Payroll Outsourcing ครอบคลุมการคำนวณเงินเดือน รายการหัก ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สลิป การประสานธนาคาร และงานที่เกี่ยวข้อง รองรับหลายสกุลเงินและข้อกำหนดแรงงานหลายประเทศ
องค์กรสามารถใช้บริการร่วมกับ HRMS บน Cloud ซึ่งจัดการข้อมูลตั้งแต่ Onboarding ถึง Offboarding หรือ Employer of Record สำหรับการจ้างงานในประเทศที่ยังไม่มีนิติบุคคล ระบบผ่านมาตรฐาน ISO 27001 และการควบคุมระบบองค์กร SOC เหมาะกับธุรกิจที่ต้องการบริหาร Payroll ข้ามประเทศผ่านผู้ให้บริการรายเดียว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll Outsourcing #3. DreamTeam Payroll
ผู้ให้บริการ Payroll Outsource Full Service ตั้งแต่สรุปวันทำงาน ขาด ลา มาสาย และโอที ไปจนถึงเงินได้ เงินหัก ภาษี ประกันสังคม รายงานเงินเดือน ไฟล์ธนาคาร และเอกสารภาครัฐ รองรับการคำนวณทั้งรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน
บริการมีระบบ Time Attendance, Mobile e-Leave, Overtime และ Expense บน Cloud พร้อม Workflow อนุมัติผ่านมือถือ ทีมงานตรวจสอบข้อมูลผิดปกติและใช้ AI ช่วยตรวจ Payroll ก่อนส่งมอบ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการส่งต่อทั้งการเตรียมข้อมูลเวลาและการประมวลผลเงินเดือนให้ผู้เชี่ยวชาญดูแลแบบครบวงจร
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll Outsourcing #4. General Outsourcing PCL
ผู้ให้บริการ Payroll Outsourcing ควบคู่กับ HCM/HRIS, Employee Self-Service และ HR/Benefit Administration มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในการประมวลผลข้อมูล และจัดการ Payroll ให้พนักงานมากกว่า 70,000 คนจากกว่า 300 บริษัท
จุดเด่นคือมาตรฐาน ISO 27001 ด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศและ ISO 27701 ด้านข้อมูลส่วนบุคคล เหมาะกับองค์กรที่ให้ความสำคัญทั้งความต่อเนื่องของ Payroll และการควบคุมข้อมูลอ่อนไหว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll Outsourcing #5. GetLinks
มีบริการ Payroll และ Managing Payroll & HRM Services สำหรับคำนวณเงินเดือน โอที โบนัส รายการหัก ภาษี ประกันสังคม เวลา ขาด ลา มาสาย รวมถึงสลิป รายงาน และการโอนเงินเดือนให้พนักงานโดยตรง เหมาะกับ SME, Startup และองค์กรที่ต้องการทั้งกำลังคนเฉพาะทางกับผู้ช่วยดูแล Payroll โดยไม่ต้องสร้างทีม HR และบัญชีเต็มรูปแบบภายใน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll Outsourcing #6. HappyWork
HR Ecosystem ที่มีโมดูล Payroll เชื่อมกับ Attendance, การลา โอที เบิกจ่าย ข้อมูลพนักงาน และ Employee Self-Service พนักงานดูและส่งสลิปเงินเดือนไปยังอีเมลผ่านแอปได้ ขณะที่ฝ่าย HR นำเข้า–ส่งออกไฟล์การชำระเงินและปรับสูตรคำนวณตามนโยบายองค์กร
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll Outsourcing #7. Humanica
ผู้ให้บริการ Payroll Outsourcing ภายใต้ชุด HR Solutions ซึ่งเชื่อมกับ Humatrix HRIS, Employee Self-Service และ Total Benefit Solutions พร้อมความเชี่ยวชาญด้านระบบ ERP และงาน Back Office
บริการเงินเดือนใช้ระบบที่ได้มาตรฐานสากลเพื่อเพิ่มความถูกต้องและความทันสมัย ขณะที่พนักงานเข้าถึงข้อมูลและทำรายการด้วยตนเองผ่าน ESS ได้ นอกจากนี้ Humanica ยังมีบริการบัญชี วีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และจดทะเบียนธุรกิจ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเชื่อม Payroll กับระบบ HR และงานหลังบ้านอื่นผ่านผู้ให้บริการรายเดียว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll Outsourcing #8. PRTR
แม้หลัก ๆ จะโดดเด่นในบริการด้าน Recruitment แต่ PRTR ยังให้บริการ Total HR Solutions ครอบคลุม HR Outsourcing, Payroll และ Learning & Development โดยมีประสบการณ์มากกว่า 30 ปี และรองรับลูกค้าตั้งแต่บริษัทขนาดเล็ก โรงงาน ไปจนถึงบริษัทต่างชาติที่ตั้งสำนักงานในประเทศไทย
PRTR มีระบบ Payroll พร้อมใช้งานและมาตรฐาน ISO 27001 ด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ ควบคู่กับทีม HR Consultant และฐานข้อมูลผู้สมัครมากกว่า 500,000 ราย เหมาะกับองค์กรที่ต้องการรวมบริการเงินเดือนกับกำลังคนและการสรรหาไว้กับพันธมิตร HR รายเดียว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll Outsourcing #9. RLC Outsourcing
รับดูแลบัญชีเงินเดือนควบคู่กับข้อมูลเวลาเข้า–ออกงาน วันลา Staff Outsourcing และวีซ่ากับใบอนุญาตทำงาน รองรับการจ้างพนักงานผ่านผู้ให้บริการในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ทีมงานมีประสบการณ์ด้าน HR Solution ในภูมิภาคมากกว่า 10 ปี และปรับบริการตามสถานการณ์ของแต่ละองค์กร จุดเด่นคือความแม่นยำ ตรงเวลา แอปพลิเคชันใช้งานง่าย และการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll Outsourcing #10. Smart Search Recruitment
ผู้ให้บริการ Payroll Outsourcing แบบครบวงจรแก่ธุรกิจทุกขนาดในประเทศไทย มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีในประเทศไทยและอินโดจีน โดยใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลอำนวยความสะดวกแก่พนักงาน และให้คำปรึกษาด้าน HR เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือนและการจ้างงาน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll Outsourcing #11. TIGERSOFT
ผู้ให้บริการ Tiger Payroll Outsourcing โดยทีมผู้เชี่ยวชาญ พร้อมโปรแกรม HR ให้ใช้งานโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่ม และมีบริการยืมเครื่องบันทึกเวลาเพื่อให้ข้อมูลก่อนคำนวณเงินเดือนถูกต้องและรวดเร็วขึ้น
บริการของ TIGERSOFT เชื่อมกับ Tiger OpenSpace บน Cloud, Employee Self-Service และอุปกรณ์ลงเวลาแบบสแกนนิ้ว ใบหน้า หรือบัตร เหมาะกับองค์กรที่ต้องการทั้งบริการรับทำเงินเดือน ซอฟต์แวร์ และอุปกรณ์รวบรวมข้อมูลเวลาในแพ็กเกจเดียว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll Outsourcing #12. Tricor Orisoft (Thailand)
ผู้ให้บริการ Payroll Outsourcing ควบคู่กับ Core HR, Payroll Software, Employee & Manager Self-Service, Time Attendance, Mobile App, Appraisal และ Training โดยมีประสบการณ์พัฒนาระบบมาตั้งแต่ปี 1987
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
