Payroll เป็นงานที่ต้องอาศัยทั้งความถูกต้อง ความตรงเวลา และการปฏิบัติตามกฎหมาย เพราะข้อมูลเพียงจุดเดียวที่คลาดเคลื่อนอาจกระทบเงินเดือนพนักงาน ภาษี ประกันสังคม รายงานบัญชี และความเชื่อมั่นต่อองค์กร เมื่อยังต้องรวบรวมเวลา OT รายได้ และรายการหักจากหลายไฟล์ ทีม HR หรือบัญชีย่อมใช้เวลาตรวจซ้ำทุกงวด
Payroll System เป็นระบบสำคัญขององค์กร ช่วยทำให้การคำนวณเงินเดือนเป็นระบบมากขึ้น ตั้งแต่รับข้อมูลเวลาและค่าตอบแทน คำนวณภาษีและเงินสมทบ ออกสลิป ไปจนถึงสร้างไฟล์ส่งธนาคารหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง แต่ผลิตภัณฑ์ในตลาดมีขอบเขตต่างกัน บางรายเป็นโปรแกรม Payroll โดยตรง บางรายอยู่ในชุด HRMS และบางรายเชื่อมงานเงินเดือนเข้ากับระบบบัญชี
HREX จึงรวบรวมรายละเอียดของ 21 ระบบ Payroll System มาให้เปรียบเทียบ และตัดสินใจใช้งานจริง เพื่อช่วยยกระดับองค์กรแล้ว ดังนี้
Payroll System #1. Amanda Payroll
โปรแกรมเงินเดือนบน Windows ที่ติดตั้งได้ทั้งแบบ Standalone และ LAN รองรับพนักงานรายวัน รายเดือน งวดพิเศษ OT ภาษี รายได้และรายการหักสะสม รวมถึงการเชื่อมเครื่องบันทึกเวลา มีหลายรุ่นให้เลือกตามขนาดและความซับซ้อนขององค์กร
ระบบจัดทำ Payslip ทะเบียนเงินเดือน รายงานจ่ายเงินสดหรือธนาคาร กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม และภาษี พร้อม Text File หรือ Excel สำหรับนำส่งหน่วยงานและธนาคาร เหมาะกับองค์กรที่ต้องการติดตั้งระบบภายในและเลือกชุดความสามารถตามการใช้งาน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #2. ATHM
ATHM เชื่อม Time Attendance และ Payroll เข้ากับแพลตฟอร์ม HCM ตั้งแต่ข้อมูลพนักงาน โครงสร้างองค์กร Recruitment, Performance และ Learning ระบบรองรับเงื่อนไขกะและค่าตอบแทนซับซ้อน พร้อมคำนวณภาษีและสวัสดิการจากข้อมูลที่ไหลต่อกัน
จุดเด่นคือการรองรับ Multi-Company หลายสาขา การโอนย้ายพนักงานข้ามบริษัท และการส่งข้อมูล Payroll เข้าบัญชีแยกตาม Cost Center เหมาะกับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ที่ต้องการให้เงินเดือนเป็นส่วนหนึ่งของข้อมูลบุคลากรทั้งวงจร ไม่ใช่โปรแกรมแยกเดี่ยว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #3. BIPO
ผู้ให้บริการ Global Payroll และ HRMS บนคลาวด์ ครอบคลุมข้อมูลพนักงาน เวลา การลา Claims และ Employee Self-Service องค์กรจึงรวบรวมข้อมูลที่มีผลต่อเงินเดือนจากหลายพื้นที่ไว้บนแพลตฟอร์มเดียว
ระบบรองรับหลายภาษา หลายสกุลเงิน และข้อกำหนดของหลายประเทศ พร้อมบริการ Employer of Record (EOR) เหมาะกับธุรกิจข้ามชาติหรือองค์กรที่กำลังขยายทีมต่างประเทศ และต้องการมาตรฐานด้านความปลอดภัย เช่น ISO 27001 และ SOC ควบคู่กับบริการ Payroll
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #4. Bplus HRM
ระบบรองรับเงินเดือนและค่าแรงของพนักงานรายเดือน รายวัน และรายเหมา กำหนดงวดคร่อมเดือนหรืองวดพิเศษ เงินเพิ่ม รายการหัก OT ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และ Job Cost ได้ โดยข้อมูล Time Attendance เชื่อมเข้าการคำนวณตามกฎขององค์กร
ระบบสร้างรายงานตรวจสอบและไฟล์สำหรับธนาคาร สรรพากร หรือประกันสังคม พร้อมโมดูลด้านสิทธิลา สวัสดิการ เงินกู้ และ Mobile Self-Service เหมาะกับธุรกิจตั้งแต่ขนาดเล็กถึงพนักงานหลักพันที่ต้องการระบบ HR และ Payroll ปรับขยายเป็นส่วน ๆ ได้
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #5. ByteHR
ByteHR เชื่อมฐานข้อมูลพนักงาน Time Attendance, ESS และ Payroll ไว้ในระบบเดียว ข้อมูลตารางงาน OT ขาด ลา สาย และคำร้องต่าง ๆ จึงนำไปใช้คำนวณเงินเดือนได้โดยไม่ต้องรวบรวมจากหลายช่องทาง
พนักงานเข้าถึงสลิปเงินเดือนออนไลน์ ยื่นลา ขอ OT เบิกค่าใช้จ่าย หรือแลกกะผ่านแอป เหมาะกับองค์กรประมาณ 1–2,000 คนที่ต้องการ Mobile Experience ใช้ง่าย และต้องการลดงาน Manual ระหว่างพนักงาน HR และผู้อนุมัติ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #6. COACH
ระบบ HR แบบ Web-based ที่ครอบคลุม HRM, HRD และ Employee Self-Service โดย Payroll ทำงานร่วมกับข้อมูลพนักงาน เวลา การลา และ Workflow ที่ปรับตั้งค่าตามองค์กรได้
ระบบรองรับการใช้งานผ่านหลายอุปกรณ์ มีทีมที่ปรึกษาประสบการณ์มากกว่า 23 ปีและมาตรฐาน ISO 27001 เหมาะกับองค์กรที่มองหาระบบ HR ในภาพรวมพร้อมบริการ Implement มากกว่าซอฟต์แวร์คำนวณเงินเดือนแบบแยกส่วน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #7. empeo
empeo มี Payroll เชื่อมกับ Employee Database, Time Attendance, Shift และ ESS/MSS รองรับเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ OT ค่ากะ ค่าคอมมิชชัน โบนัส และโครงสร้างค่าตอบแทนหลายรูปแบบ
ระบบออกเอกสารราชการ เช่น ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก, สปส.1-10 และ กท.20ก พร้อมส่ง e-Payslip ผ่านมือถือ และอัปเดตอัตราตามกฎหมาย เหมาะกับองค์กรตั้งแต่ขนาดเล็กถึง Enterprise ที่ต้องการรวม HRM, HRD, Engagement และ AI ไว้กับ Payroll
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #8. HRCloud
Cloud HR Software ที่รวมข้อมูลพนักงาน Time Attendance, Payroll และ Approve Center รองรับหลายงวดต่อเดือน รายได้ รายการหัก OT ภาษีตามมาตรา 40(1) และ 40(2) รวมถึงการยกยอดข้อมูลจากระบบเดิม
ระบบสร้างไฟล์ธนาคาร ภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ขณะที่ข้อมูลกะ ลา และ OT ไหลจากการอนุมัติผ่านมือถือเข้าสู่ Payroll เหมาะกับองค์กรที่ต้องการระบบเงินเดือนและงานบุคคลบนฐานข้อมูลเดียว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #9. HumanSoft
Payroll & HRM Solution แบบ Real Time ที่รวมเวลา กะ ลา เงินเดือน โบนัส รายได้และรายการหัก ภาษี ณ ที่จ่าย ประกันสังคม และรายงาน รองรับการตั้งสูตรตามโครงสร้างขององค์กร
ข้อมูลจากวิธีลงเวลามากกว่า 10 รูปแบบเชื่อมเข้าการคำนวณ Payroll ลดการทำ Manual ระบบออก e-Slip และไฟล์ภาษีหรือประกันสังคม พร้อม ESS/MSS ผ่านเว็บและมือถือ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการระบบคลาวด์พร้อมทีม Trainer และ Support
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #10. IPOP HR Application
แอปพลิเคชั่นที่เชื่อม Time Management เข้ากับ Payroll โดยคำนวณแบบ Prorate รวม OT ค่ากะ ค่าอาหาร และรายการหัก รองรับการจ่ายรายวัน รายเดือน หรืองวดพิเศษ รวมถึงแยกสิทธิ์ประมวลผลตามแผนก ระดับ หรือประเภทพนักงาน
ระบบออกไฟล์และรายงานภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และกระจายต้นทุนตามแผนกหรือ Cost Center ได้ เหมาะกับองค์กรประมาณ 51–5,000 คนขึ้นไปที่ต้องการเชื่อม Payroll กับ Benefits, ESS และระบบบัญชีหรือ ERP
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #11. JOBCAN Payroll
ระบบเงินเดือนออนไลน์บนคลาวด์ รองรับพนักงานรายเดือน รายวัน และรายชั่วโมง คำนวณ OT ภาษี และภาษีหัก ณ ที่จ่ายตามพนักงานแต่ละราย รวมถึงกำหนดวันเริ่มคำนวณสำหรับผู้ที่เริ่มงานกลางเดือนหรือกลางปี
ระบบ Import ข้อมูลจาก JOBCAN Attendance เพื่อนำชั่วโมงทำงานมาคำนวณ และรองรับภาษาไทย อังกฤษ และญี่ปุ่น เหมาะกับองค์กรที่ต้องการระบบเวลาและ Payroll เชื่อมกัน แต่ยังแยกเลือกใช้บริการตามความจำเป็นได้
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #12. KING OF TIME
ระบบ Cloud-based จากญี่ปุ่นที่เชื่อม Attendance เข้ากับ Payroll รองรับการลงเวลาด้วยเครื่องสแกน บัตร โทรศัพท์ หรือคอมพิวเตอร์ และนำข้อมูลเวลามาคำนวณค่าตอบแทนได้แบบ Real-time
เหมาะกับกิจการหลายขนาดที่ต้องการเลิกใช้ Excel และกระดาษในการจัดการเวลา การลา และเงินเดือน โดยมีทีม Support ช่วยตั้งค่าระบบ องค์กรควรทดสอบสูตรค่าจ้าง ภาษี และรายงานตามกรณีจริงของไทยก่อนเริ่มใช้เต็มรูปแบบ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #13. myHR
Web Application ที่ครอบคลุม HRM และ HRD โดย Payroll เชื่อมกับข้อมูลพนักงาน เวลา Workflow และ ZeeMe Mobile ESS ระบบปรับตั้งค่าตามนโยบายและเลือกซื้อแยกโมดูลได้
รายงานส่งออกได้ทั้ง PDF, Excel, CSV และ Text พร้อม Dashboard และการเชื่อมต่อ SAP, Oracle หรือ Microsoft Dynamics เหมาะกับองค์กรที่ต้องการ Payroll อยู่ในระบบ HR ที่ยืดหยุ่นและมีมาตรฐานด้านความปลอดภัย เช่น ISO 27001 และ ISO 27701
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #14. myHR Lite
หนึ่งในผลิตภัณฑ์ใต้ร่มของ myHR เป็นระบบ Cloud HR สำหรับ SMEs และโรงแรมขนาดย่อม เน้นการเริ่มใช้งานง่าย พร้อมฟังก์ชัน HRM และชุดเอกสารหรือแบบฟอร์มงานบุคคลมากกว่า 100 รายการ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #15. PayDay by TeleAccess
PayDay รวมแฟ้มประวัติพนักงาน เวลา เงินเดือน ภาษี ประกันสังคม สลิป และช่องทางชำระเงินไว้ด้วยกัน รองรับข้อมูลจากการลา OT และการลงเวลาผ่านมือถือ จึงลดการรวบรวมข้อมูลก่อนปิดงวด
ระบบได้รับการพัฒนาต่อเนื่องมากกว่า 20 ปีและออกแบบให้ใช้งานไม่ซับซ้อน รองรับองค์กรตั้งแต่ขนาดเล็กถึงใหญ่ เหมาะกับธุรกิจที่ต้องการเครื่องมือ Payroll พร้อมงานบุคคลพื้นฐานและทีมที่ปรึกษาช่วยดูแล
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #16. PEAK
โปรแกรมบัญชีออนไลน์สำหรับ SMEs ที่มี PEAK Payroll เชื่อมเข้ากับงานบัญชี จุดเด่นคือการแยกต้นทุนเงินเดือนตามแผนก ตำแหน่ง หรือบุคคล และลงบัญชีบน PEAK อัตโนมัติ ช่วยลดการบันทึกรายการซ้ำระหว่าง HR กับบัญชี
เหมาะกับธุรกิจที่ใช้ PEAK เป็นระบบหลังบ้านและต้องการเห็น Payroll ในภาพรายได้ ค่าใช้จ่าย กำไร และกระแสเงินสด ทั้งนี้ PEAK มีขอบเขตกว้างกว่าระบบเงินเดือน องค์กรจึงควรตรวจรายละเอียดสูตร Payroll เอกสารกฎหมาย และการรับข้อมูลเวลาตามแพ็กเกจ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #17. Prosoft HRMI
บริการด้าน Payroll สำหรับเงินเดือนรายเดือน ค่าแรงรายวัน รายชั่วโมง และงานเหมา รองรับรายได้ รายการหัก OT ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคม และยอดสะสมทั้งปี โดยดึงข้อมูลขาด ลา สายจาก Time Attendance ได้
ระบบเชื่อม Personnel, Approve Center, ESS, Welfare และ Dashboard รองรับ Multi-Company การนำเข้าข้อมูลเดิม และการปรับรายงาน เหมาะกับองค์กรที่มีเงื่อนไขเงินเดือนละเอียดและต้องการให้ Payroll เป็นส่วนหนึ่งของ HRMS ครบหลายโมดูล
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #18. Sabypay
ระบบ Payroll ออนไลน์ที่คำนวณและสร้างสลิปเงินเดือนอัตโนมัติ มี Smart Dashboard ช่วยเตือนวันสำคัญและขั้นตอนที่ต้องทำ พร้อมแบบฟอร์มกฎหมายที่กรอกข้อมูลไว้ล่วงหน้าเพื่อลดเวลาและความผิดพลาด
ระบบรองรับการตั้งค่าบริษัทและอัปโหลดข้อมูลพนักงานหรือประวัติ Payroll แบบกลุ่ม เหมาะกับธุรกิจที่ต้องการเริ่มใช้ระบบเงินเดือนออนไลน์ไม่ซับซ้อน โดยควรตรวจสอบความครอบคลุมของแบบฟอร์มไทย การเชื่อม Attendance และบริการช่วยเหลือในแพ็กเกจที่เลือก
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #19. Sprout Solutions
ผู้ให้บริการ HR และ Payroll Automation สำหรับองค์กรในไทยตั้งแต่ SMEs ถึง Enterprise โดยเน้นความแม่นยำของ Payroll การรองรับกฎหมายไทย และการเชื่อมข้อมูล HR หลายส่วนเข้าด้วยกัน
ระบบออกแบบให้ขยายตามจำนวนพนักงานและความซับซ้อนขององค์กร พร้อมทีมสนับสนุนและการอัปเดตต่อเนื่อง เหมาะกับธุรกิจที่ต้องการลดงาน Manual ทั้งกระบวนการ ทั้งนี้ควรขอสาธิตสูตรเงินเดือน รายงาน และ Workflow ที่ใช้จริงก่อนตัดสินใจ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #20. TRCLOUD
โปรแกรมบัญชีบนคลาวด์ที่รองรับงานจนถึงการปิดบัญชี ได้รับมาตรฐาน ISO 29110 และการรับรองที่เกี่ยวข้องกับซอฟต์แวร์บัญชีตามข้อมูลผู้ให้บริการ จุดแข็งจึงอยู่ที่งานบัญชีและมาตรฐานทางการเงินเป็นหลัก
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Payroll System #21. Tutearn
Payroll & Invoicing ออกแบบสำหรับสถาบันกวดวิชา โรงเรียนกวดวิชา และองค์กรการศึกษา ระบบคำนวณเงินเดือนหรือค่าตอบแทนครูจาก Attendance ชั่วโมงสอน และอัตราค่าจ้างที่กำหนด รองรับทั้งครูประจำและพาร์ตไทม์
นอกจาก Payroll ระบบสร้าง Invoice ติดตามสถานะชำระเงิน ออก Payslip และรายงาน รองรับหลายสาขาและ Dashboard แบบ Real-time เหมาะกับองค์กรการศึกษาที่มีรูปแบบค่าตอบแทนผูกกับชั่วโมงสอน และต้องการลดการคำนวณด้วยสเปรดชีต
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
