การรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กรนาน ๆ มักมีอุปสรรคสำคัญคือ บ่อยครั้งพนักงานจะรู้สึกว่าทำงานหนักแล้วไม่มีใครเห็นคุณค่า กว่าจะมีคำชื่นชมหรือรางวัลมอบให้ก็ช้าไปจนรู้สึกหมดไฟ หรือพอจะมอบรางวัลเป็นของขวัญล้ำค่า ของที่แจกไปก็ไม่ตรงใจคนรับ ทำให้ความตั้งใจที่จะสร้างกำลังใจกลายเป็นความสูญเปล่า
HR Solution ประกลุ่ม Reward and Recognition สามารถช่วย HR อุดช่องโหว่นี้ด้วยการสร้างพื้นที่ให้การชื่นชมเกิดขึ้นได้ทันที ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้ามอบให้ลูกน้อง หรือเพื่อนร่วมงานส่งคำขอบคุณให้กัน หรือแม้กระทั่งมีระบบสะสมแต้มที่ให้พนักงานนำไปแลกรางวัลที่ตัวเองต้องการได้จริงด้วย วิธีนี้ช่วยลดภาระงานดูแลระบบของ HR และทำให้การให้รางวัลมีความหมายต่อคนทำงานอย่างแท้จริง
หากกำลังมองหาตัวเลือกเหล่านี้อยู่ล่ะก็ HREX รวบรวมข้อมูล 11 บริการด้าน Reward and Recognition มาให้เปรียบเทียบและเลือกนำไปใช้กันแล้ว ดังนี้…
Reward and Recognition #1. AMPOS
People Engagement Platform ที่ผสานเทคโนโลยี ข้อมูล และบริการให้คำปรึกษา เพื่อช่วยองค์กรสื่อสารและสร้างการมีส่วนร่วมกับพนักงานได้ตลอด Employee Journey ตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน Onboarding การเรียนรู้ ไปจนถึงการสื่อสารภายใน ระบบรองรับการสื่อสารสองทางและเก็บข้อมูลพฤติกรรมหรือความรู้สึกของพนักงานแบบ Real-time
ข้อมูลจากแพลตฟอร์มสามารถนำมาวิเคราะห์แบบรอบด้านเพื่อออกแบบกิจกรรม การยกย่อง และแรงจูงใจให้สอดคล้องกับพฤติกรรมที่องค์กรต้องการส่งเสริม รูปแบบระบบยังปรับให้เข้ากับบริบทของแต่ละบริษัทได้ เหมาะกับองค์กรที่มอง Reward and Recognition เป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม ต้องการวัดผล Engagement และใช้ข้อมูลเพื่อยกระดับประสบการณ์พนักงานอย่างต่อเนื่อง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Reward and Recognition #2. AppyLyf
Employee Experience Platform แบบ All-in-One ที่ออกแบบมาเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก ส่งเสริมประสิทธิภาพ ความคิดสร้างสรรค์ และการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร ระบบรวมการให้รางวัล การสื่อสารสองทาง และช่องทางรับฟังเสียงพนักงานไว้ด้วยกัน ทำให้ Recognition ไม่ได้เกิดจากผู้บริหารเพียงฝ่ายเดียว แต่สามารถส่งต่อระหว่างหัวหน้า ทีมงาน และเพื่อนร่วมงานได้
แพลตฟอร์มช่วยให้องค์กรสื่อสารแบบ Top-down, Bottom-up และ Peer-to-Peer ควบคู่กับการดูแล Well-being และการสร้างช่วงเวลาที่พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วม อินเทอร์เฟซเน้นใช้งานง่ายและสนุก เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้การชื่นชมและรางวัลเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ทำงานประจำวัน โดยเฉพาะบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ประมาณ 100 คนขึ้นไปและต้องการระบบกลางที่นำไปใช้ได้อย่างรวดเร็ว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Reward and Recognition #3. BEES’ Benefit
ระบบ Rewards และ Employee Engagement จาก BUZZEBEES ที่รวมแค็ตตาล็อกรางวัลสำเร็จรูป การสร้างกิจกรรม และระบบสะสมคะแนนไว้ในแพลตฟอร์มเดียว องค์กรสามารถออกแบบกิจกรรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายหรือพฤติกรรมที่ต้องการส่งเสริม แล้วเปิดโอกาสให้พนักงานนำคะแนนไปเลือกสิทธิประโยชน์และรางวัลที่ตรงกับไลฟ์สไตล์ของตนเอง
ระบบรองรับการใช้งานผ่าน LINE Official Account แอปพลิเคชัน หรือเชื่อมต่อกับระบบเดิมขององค์กร พร้อมเครื่องมือ Front Office และ Back Office สำหรับผู้ใช้งานและผู้ดูแล ช่วยลดภาระ HR ในการหาร้านค้า ต่อรองสิทธิพิเศษ และจัดการของรางวัล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างโปรแกรม Benefits และ Recognition ที่ยืดหยุ่น มีตัวเลือกหลากหลาย และบริหารต้นทุนได้เป็นระบบ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Reward and Recognition #4. BEES REWARDS
แพลตฟอร์มแลกรางวัลสำหรับองค์กรที่ต้องการเพิ่มความหลากหลายให้ระบบคะแนนหรือกิจกรรม Employee Engagement โดยมีแค็ตตาล็อกรางวัลมากกว่า 1,000 รายการ ครอบคลุมสินค้า บริการ และสิทธิพิเศษจากร้านค้าหลากหลายประเภท พนักงานสามารถใช้คะแนนแลกรางวัลได้ทันทีโดยไม่ต้องรอให้ HR จัดซื้อหรือบริหารสต็อกเอง
จุดเด่นคือรูปแบบ Pay-Per-Redeem ซึ่งองค์กรชำระตามรายการที่มีการแลกจริง ไม่ต้องสั่งซื้อจำนวนมากหรือจ่ายล่วงหน้า พร้อมเชื่อมต่อกับแพลตฟอร์มเดิมของบริษัทได้ทั้งแอปพลิเคชัน LINE หรือเว็บไซต์ โดย BUZZEBEES ดูแลเครือข่ายร้านค้า โปรโมชัน และการจัดส่งให้ เหมาะกับองค์กรที่มีระบบ Engagement อยู่แล้วและต้องการเติม Reward Marketplace หรือเริ่มต้นระบบภารกิจและคะแนนใหม่ในแพลตฟอร์มเดียวกัน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Reward and Recognition #5. Feet’s
แอปพลิเคชัน Employee Engagement และ Talent Success บนมือถือที่ออกแบบให้มีภาพลักษณ์ทันสมัยและใช้งานสนุก ระบบช่วยให้องค์กรทำความเข้าใจพนักงานผ่านแบบประเมินบุคลิกภาพและความเครียด พร้อมสร้างพื้นที่สำหรับการชื่นชมเพื่อนร่วมงานผ่านฟีเจอร์ Highfive หรือการส่งรางวัลระหว่างกัน
เมื่อพนักงานได้รับการยอมรับก็สามารถสะสม Coin เพื่อนำไปแลกรางวัล ช่วยเปลี่ยนคำขอบคุณและพฤติกรรมเชิงบวกให้เห็นผลอย่างต่อเนื่อง ขณะที่ผู้ดูแลติดตามภาพรวมผ่าน Dashboard ได้ เหมาะกับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ที่ต้องการสร้างวัฒนธรรมการชื่นชมแบบ Peer-to-Peer ควบคู่กับการดูแล Engagement และ Well-being ของพนักงาน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Reward and Recognition #6. FlexBen
แพลตฟอร์ม Flexible Benefits ที่ให้อิสระพนักงานเลือกสิทธิประโยชน์ตามความต้องการของตนเอง ภายใต้งบประมาณและนโยบายที่องค์กรกำหนด พนักงานสามารถบริหารสวัสดิการได้ด้วยตนเอง รวมถึงเลือกแผนประกันผ่าน Flexi-Insure และใช้สิทธิใน Marketplace ที่มีร้านค้ามากกว่า 2,500 แห่ง
แม้จุดหลักจะอยู่ที่การบริหารสวัสดิการ แต่ FlexBen ช่วยให้องค์กรออกแบบรางวัลที่มีคุณค่าสำหรับพนักงานแต่ละกลุ่มได้มากกว่าการให้ของแบบเดียวกันทั้งหมด พร้อมลดขั้นตอนเบิกจ่ายและงานธุรการของ HR เหมาะกับบริษัทที่ต้องการยกระดับ Employee Value Proposition สร้างประสบการณ์รางวัลที่ยืดหยุ่น และสนับสนุนทั้งการดึงดูดและรักษาคนเก่ง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Reward and Recognition #7. Happily.ai
แพลตฟอร์มที่ใช้ AI และ Behavioral Science เพื่อพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร เสริมสร้าง Engagement และ Well-being ที่ดีผ่าน Pulse Survey
ระบบเปิดโอกาสให้เพื่อนร่วมงานส่ง Power-Up พร้อม Coin และให้ผู้จัดการมอบ Diamond หรือเหรียญรางวัลที่ออกแบบให้เชื่อมกับ Core Values ขององค์กรได้
นอกจากนั้นยังมี Recognition Analytics ช่วยให้ HR เห็นรูปแบบการชื่นชมและพฤติกรรมเชิงบวกที่เกิดขึ้นจริง พร้อมเชื่อมคะแนนเข้ากับแค็ตตาล็อกรางวัล Gift Voucher หรือกิจกรรมเพื่อสังคมได้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างการยอมรับอย่างมีความหมายและนำมาซึ่งพฤติกรรมที่ดีของคนในองค์กร
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Reward and Recognition #8. MeePoints
แพลตฟอร์ม Employee Engagement และ Rewards ที่ใช้ระบบคะแนนเป็นกลไกเชื่อมกิจกรรมขององค์กรกับแรงจูงใจของพนักงาน คะแนนที่สะสมสามารถนำไปแลกสินค้าและ e-Coupon ได้ ช่วยให้องค์กรเปลี่ยนการเข้าร่วมกิจกรรมหรือพฤติกรรมที่ต้องการส่งเสริมให้กลายเป็นประสบการณ์ที่จับต้องได้
อีกหนึ่งฟีเจอร์สำคัญคือ “การให้ใจ” ซึ่งเปิดโอกาสให้พนักงานส่งต่อหัวใจที่ได้รับจากบริษัทไปยังเพื่อนร่วมงาน เพื่อแสดงความขอบคุณและยอมรับผลงานระหว่างกัน จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างบรรยากาศการชื่นชมแบบ Peer-to-Peer เพิ่มกำลังใจ และเสริมความสัมพันธ์ในทีม โดยยังมีระบบรางวัลช่วยรักษาการมีส่วนร่วมให้ต่อเนื่อง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Reward and Recognition #9. TeamLink
แพลตฟอร์ม Corporate App บนเว็บและมือถือที่องค์กรปรับแบรนด์และรูปแบบการใช้งานให้สอดคล้องกับตนเองได้ ครอบคลุมการสื่อสาร การมีส่วนร่วม การเรียนรู้ การพัฒนา และ Employee Self-Service โดย HR สามารถเผยแพร่ข่าวสาร นโยบาย แบบสำรวจ กิจกรรม Onboarding หรือ Learning Activity ให้เข้าถึงพนักงานได้จากศูนย์กลางเดียว
ในด้าน Reward and Recognition องค์กรสามารถเชื่อมกิจกรรมหรือการชื่นชมเข้ากับการสะสม Coin เพื่อให้พนักงานมีแรงจูงใจในการมีส่วนร่วม ระบบรองรับฟีเจอร์อย่าง Quiz, Puzzle, Directory, Profile และ Photo Gallery รวมถึงเชื่อมต่อ HRIS เช่น SAP หรือ Workday ได้ เหมาะกับองค์กรที่มีพนักงานหน้างานหรือกระจายหลายพื้นที่และต้องการ Mobile-first Platform ที่รวมการสื่อสารกับรางวัลไว้ในประสบการณ์เดียวกัน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Reward and Recognition #10. WellExp
แพลตฟอร์มสร้างแรงจูงใจพนักงานด้วย Gamification และ Flexible Benefits องค์กรสามารถกำหนด Quest หรือเงื่อนไขของกิจกรรม แล้วมอบ WellPoint เมื่อพนักงานทำภารกิจสำเร็จ คะแนนดังกล่าวนำไปแลกรางวัลใน WellPlace ได้ จึงประยุกต์ใช้ได้ตั้งแต่กิจกรรม Engagement การเรียนรู้กฎระเบียบในองค์กร ไปจนถึงแคมเปญสื่อสารภายใน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Reward and Recognition #11. WellLife
แพลตฟอร์มดูแลสุขภาพเชิงป้องกันสำหรับองค์กร ครอบคลุมทั้งสุขภาพกายและใจ โดยใช้ AI ช่วยติดตามและประเมินสุขภาพอย่างต่อเนื่อง พนักงานสามารถทำแบบประเมินรายสัปดาห์ รับภารกิจสุขภาพประจำวัน และดูรายงานสุขภาพเฉพาะบุคคล พร้อมช่องทางรับคำปรึกษาผ่าน Telemedicine หรือผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต
องค์กรสามารถเชื่อมพฤติกรรมสุขภาพที่ดีเข้ากับระบบคะแนนและรางวัล เพื่อกระตุ้นให้พนักงานดูแลตนเองอย่างสม่ำเสมอ ขณะเดียวกันฝ่าย HR เห็นข้อมูลภาพรวมและ Analytics แบบ Real-time สำหรับวางแผนโครงการ Well-being ได้ เหมาะกับบริษัทที่ต้องการให้ Recognition ครอบคลุมความพยายามด้านสุขภาพ ไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะผลงานทางธุรกิจ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
