เชื่อว่าแทบทุกองค์กรล้วนมีทีม HR หรือ Recruiter ประจำบริษัทเพื่อทำหน้าที่สรรหาบุคลากรกันอยู่แล้ว แต่ในยุคที่สงครามแย่งชิงคนเก่งดุเดือดขึ้นทุกวัน ต้องยอมรับเลยว่าการสรรหาแบบเดิม ๆ ที่เน้นการประกาศรับสมัครงานแล้วรอให้แคนดิเดตส่งเรซูเม่เข้ามาเองนั้น ไม่เพียงพอและไม่ทันต่อการเติบโตของธุรกิจอีกต่อไป
การสรรหาบุคลากรให้ทันต่อแผนธุรกิจจึงกลายเป็นโจทย์ใหญ่ที่ต้องใช้ทั้งเวลา กำลังคน และความเข้าใจตลาดแรงงานเชิงลึก Recruitment Agency จึงก้าวเข้ามาเป็นจิ๊กซอว์สำคัญที่ช่วยองค์กรค้นหา เข้าถึง และคัดกรองผู้สมัครเชิงรุกจากเครือข่ายที่กว้างขวางกว่า พร้อมช่วยลดภาระของทีม HR โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ต้องการความเร็ว ทักษะเฉพาะทาง หรือต้องการคนจำนวนมาก
หากองค์กรของคุณกำลังมองหาตัวช่วยด้านการสรรหา เพื่อดึงตัวคนเก่งมายกระดับทีม แต่ยังไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นจากตรงไหนดี HREX ได้รวบรวมข้อมูลของ Recruitment Agency และบริการจัดหางานระดับท็อปถึง 20 แห่งมาไว้ให้คุณแล้ว ดังนี้
Recruitment Agency #1. 360QM
บริการ HR Solution ที่ครอบคลุมทั้งด้าน Recruitment, Outsourcing และ Payroll โดยมีทีมผู้เชี่ยวชาญช่วยคัดเลือกบุคลากรจากทั้งเครือข่ายในประเทศและต่างประเทศ พร้อมนำเทคโนโลยีมาใช้สนับสนุนกระบวนการสรรหาให้รวดเร็วและสะดวกขึ้น
บริการให้ความสำคัญกับคุณภาพ ทัศนคติ และความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามผลหลังการจ้างเพื่อให้ทั้งบริษัทและพนักงานใหม่ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น เหมาะกับองค์กรที่ต้องการผู้ให้บริการครบวงจรและสามารถต่อยอดจากการสรรหาไปยังการจัดจ้างกับบริหารเงินเดือนได้
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #2. APlus Career Recruitment
บริการสรรหาแบบยืดหยุ่นตามความท้าทายของแต่ละธุรกิจ ครอบคลุม Executive Search, Contingent Recruitment, Recruitment Project, Recruitment On Demand และ HR Solutions โดยรองรับตั้งแต่การค้นหาบุคลากรทั่วไปไปจนถึงผู้บริหารระดับกลางและระดับสูง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #3. Charles & Maguire
บริการ Recruitment และ Outsource สำหรับบุคลากรหลายฟังก์ชันทั้งภาครัฐและเอกชน สามารถสรรหาตั้งแต่พนักงานระดับปฏิบัติการไปจนถึงผู้บริหาร พร้อมจัดส่งบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเข้าช่วยงานตามความต้องการของลูกค้า
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #4. Daywork
แพลตฟอร์มสำหรับสรรหาและบริหารพนักงานพาร์ตไทม์ โดยช่วยให้องค์กรเข้าถึงผู้หางานในพื้นที่ใกล้เคียง ซึ่งสมาชิกส่วนใหญ่เป็นนักศึกษาและคนเริ่มต้นทำงาน บริษัทเลือกได้ทั้งการประกาศงานและคัดเลือกเอง หรือใช้ Recruiting Service ที่ดูแลตั้งแต่สรรหาจนถึงจ่ายค่าจ้าง
Daywork มีระบบแชทสำหรับ Pre-Screen ผู้สมัคร บันทึกประวัติการสนทนาให้ Recruiter หลายคนทำงานร่วมกัน และช่วยติดตามการเข้าทำงานกับเอกสารเบิกจ่าย เหมาะกับธุรกิจที่ต้องเพิ่มหรือลดกำลังคนตามปริมาณงาน เช่น ร้านค้า งานอีเวนต์ บริการ และงานเป็นกะ โดยไม่ต้องแบกรับต้นทุนพนักงานประจำ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #5. Digital Economy and Society
ผู้เชี่ยวชาญการจัดหาและบริหารบุคลากรด้าน IT ให้กับทั้งภาครัฐและเอกชน ครอบคลุมตำแหน่งอย่าง IT Support, Helpdesk, System Engineer, Network Engineer, Programmer และ IT Call Center พร้อมรองรับการสรรหาตั้งแต่ระดับปฏิบัติการไปจนถึงผู้บริหาร
บริการดูแลครบตั้งแต่ค้นหา คัดเลือก ไปจนถึงส่งเจ้าหน้าที่เข้าปฏิบัติงาน โดยมุ่งตอบสนองความต้องการของลูกค้าและเติมกำลังคนได้รวดเร็วเมื่อเกิดการย้ายงาน จุดเด่นด้านความเชี่ยวชาญ IT และการให้บริการแบบ One-Stop เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างทีมเทค ลดเวลาสรรหา หรือรักษาความต่อเนื่องของงานระบบ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #6. Elabram
ผู้ให้บริการ HR Solution ครอบคลุมการจัดหาพนักงานประจำ พนักงานชั่วคราว Manpower, Payroll, Expatriate Provider และ Executive Search พร้อม Productivity App จึงรองรับทั้งการค้นหาบุคลากรระดับสำคัญและการบริหารกำลังคนในรูปแบบ Outsourcing
Elabram มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 20 ปีและให้บริการลูกค้าในหลายประเทศ จุดเด่นคือการรวม Recruitment Solutions กับ HR Outsourcing ไว้ในผู้ให้บริการเดียว เหมาะกับองค์กรที่ต้องการขยายทีมหลายระดับหรือบริหารพนักงานข้ามรูปแบบการจ้างอย่างต่อเนื่อง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #7. GetLinks
บริการ Headhunter สำหรับตำแหน่งสำคัญ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ผู้มีทักษะหายาก และผู้บริหาร โดยโดดเด่นด้านบุคลากรสาย Technology, IT และ Digital Service กระบวนการครอบคลุมการทำความเข้าใจตำแหน่ง การค้นหาเชิงรุก การสัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานจนผู้สมัครเริ่มงาน
จุดเด่นคือฐานข้อมูลและเครือข่าย Talent สายเทค พร้อมเครื่องมือ AI สำหรับช่วย Prescreening CV และสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อลดเวลาและทรัพยากร นอกจากนี้ยังรองรับทีมงานแบบ Project-Based, Payroll และ Managed Service เหมาะกับ Startup, SME และองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการสร้างหรือขยายทีมเทคอย่างรวดเร็ว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #8. Human Tech Recruitment
บริการสรรหาและที่ปรึกษาครอบคลุมตั้งแต่ Mass Recruitment บุคลากรระดับกลาง ผู้บริหาร และ Specialist ในอุตสาหกรรมประกันภัย การเงิน ค้าปลีก IT, E-commerce, โทรคมนาคม และโลจิสติกส์ รวมถึงสายงาน Sales, Finance, HR และ Technology
บริการเป็นแบบ End-to-End และปรับตามกลยุทธ์การจ้างได้ทั้งพนักงานประจำ สัญญาจ้าง บัณฑิตจบใหม่ และงานระยะสั้น จุดเด่นคือการใช้เครือข่าย ฐานข้อมูล และกระบวนการคัดกรองเชื่อมความต้องการขององค์กรกับเป้าหมายอาชีพของผู้สมัคร พร้อมสนับสนุน Onboarding และ Cultural Fit
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #9. Optimistic HR
บริษัทจัดหางานที่ได้รับการรับรองจากกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ให้บริการ Recruitment Service และ C-Level Search ควบคู่กับ Consulting, IT Outsourcing, Career Coaching และ Training จึงสามารถช่วยองค์กรได้ตั้งแต่การค้นหาผู้บริหารหรือผู้เชี่ยวชาญไปจนถึงการจัดทีมเทคโนโลยี
มีความเชี่ยวชาญในธุรกิจการเงิน ประกันภัย และ IT พร้อมให้ความสำคัญกับการรักษาความลับ ความเหมาะสมของงาน และผลประโยชน์ของผู้สมัคร เหมาะกับองค์กรที่ต้องการค้นหาบุคลากรระดับสูงหรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง โดยเฉพาะตำแหน่งที่ต้องอาศัยความเข้าใจอุตสาหกรรมอย่างลึกซึ้ง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #10. Pasona Recruitment Thailand
บริการจัดหางานทั่วประเทศ มีความเชี่ยวชาญกับบริษัทญี่ปุ่นและการสรรหาบุคลากรทั้งสัญชาติไทยกับญี่ปุ่น บริการครอบคลุมตำแหน่งประจำ ชั่วคราว และสัญญาจ้าง รวมถึงตำแหน่งระดับหัวหน้างานขึ้นไปในหลายอุตสาหกรรม
ทีมงานดูแลทั้งผู้หางานและบริษัทตลอดกระบวนการ พร้อมช่วงเวลารับประกันคุณภาพ บริการตรวจสอบประวัติตามความต้องการ และ Outplacement สำหรับช่วยพนักงานที่ต้องเปลี่ยนงาน จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการพาร์ตเนอร์ด้าน Recruitment ซึ่งเชื่อมโยงความเข้าใจ HR แบบญี่ปุ่นกับบริบทตลาดแรงงานไทย
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #11. PERSOL Thailand
ผู้ให้บริการจัดหางานและ HR Solution ที่มีเครือข่ายครอบคลุมหลายประเทศในเอเชีย-แปซิฟิก บริการรองรับทั้งพนักงานประจำ สัญญาจ้าง และพนักงานชั่วคราว รวมถึงการบริหารโครงการ การจัดการเงินเดือน และเอกสารสัญญาจ้าง
ทีมสรรหามีความเชี่ยวชาญตามอุตสาหกรรม เช่น E-commerce, Technology & Startup, โรงแรมและท่องเที่ยว อาหารและเครื่องดื่ม โลจิสติกส์ และการผลิต พร้อมฐานข้อมูลผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรอง จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการพาร์ตเนอร์ระดับภูมิภาคและทีมซึ่งเข้าใจตลาดแรงงานเฉพาะอุตสาหกรรม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #12. Personnel Consultant
ผู้เชี่ยวชาญการจัดหาบุคลากรเพื่อทำงานในบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย โดยมีเครือข่ายบริษัทลูกค้าและฐานข้อมูลผู้สมัครจำนวนมากจากประสบการณ์ให้บริการมายาวนาน จึงเข้าใจทั้งลักษณะการทำงานขององค์กรญี่ปุ่นและความต้องการของผู้สมัครในตลาดแรงงานไทย
แนวทางบริการยึดหลัก Smile, Speed, Support, Sincere และ Success โดยให้ความสำคัญกับการตอบสนองที่รวดเร็ว ฐานข้อมูลผู้สมัครที่หลากหลาย และการดูแลอย่างจริงใจ เหมาะกับบริษัทญี่ปุ่นหรือองค์กรที่ต้องการ Recruiter ซึ่งมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านและสามารถช่วยจับคู่ผู้สมัครกับสภาพแวดล้อมการทำงานได้เหมาะสม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #13. PRTR
Total HR Solutions ที่ครอบคลุมทั้งด้าน Recruitment, HR Outsourcing, Payroll และ Learning & Development มีประสบการณ์ทำงานกับทั้งบริษัทไทยและองค์กรต่างชาติในหลากหลายอุตสาหกรรม สามารถรองรับการสรรหาตั้งแต่พนักงานระดับปฏิบัติการไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง
จุดเด่นคือฐานข้อมูลผู้สมัครขนาดใหญ่ ทีม HR Consultant ที่เข้าใจความต้องการของลูกค้า ระบบ Payroll ที่พร้อมใช้งาน และการบริหารความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลตามมาตรฐานสากล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการผู้ให้บริการรายเดียวดูแลทั้งการหาคน การจ้างแบบ Outsource และกระบวนการ HR ที่เกี่ยวข้อง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #14. QHR Recruitment
บริการจัดหาพนักงานและแนะนำงานในหลายสาขาอาชีพ มีความเชี่ยวชาญเด่นด้านวิศวกรรม IT บัญชี และตำแหน่งที่ต้องใช้ภาษาญี่ปุ่น จีน หรือเกาหลี ทีมงานช่วยคัดเลือกงานและผู้สมัครจากฐานข้อมูลที่มีการอัปเดตอย่างต่อเนื่อง
จุดเด่นคือ Fast Response, Qualified Candidates และ Time-Saving ซึ่งสะท้อนการให้บริการที่รวดเร็วและมุ่งส่งผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรอง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการบุคลากรสายเทคนิคหรือผู้สมัครหลายภาษา โดยเฉพาะบริษัทที่มีการทำงานร่วมกับทีม ลูกค้า หรือสำนักงานใหญ่ในเอเชีย
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #15. Reeracoen Recruitment
Recruitment Agency และที่ปรึกษาด้าน HR ที่มีเครือข่ายในหลายประเทศเอเชีย พร้อมฐานข้อมูลผู้สมัครจากหลากหลายสายอาชีพและทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหา หลากหลายรูปแบบ
แนวทางทำงานให้ความสำคัญกับความเร็ว ปริมาณ และคุณภาพของผู้สมัคร พร้อมปรับวิธีสรรหาให้เหมาะกับตลาดงานและวัฒนธรรมของแต่ละประเทศ จึงเหมาะกับองค์กรไทย บริษัทญี่ปุ่น และธุรกิจที่ต้องการพาร์ตเนอร์ซึ่งเข้าใจการจ้างงานข้ามวัฒนธรรม พร้อมช่วยคัดกรองผู้สมัครให้ตรงทั้งคุณสมบัติและเป้าหมายของบริษัท
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #16. SourcedOut
Open Platform สำหรับสรรหาบุคลากรผ่านเครือข่าย Freelance Recruiter มีความเชี่ยวชาญจากหลายสายงานและอุตสาหกรรม องค์กรจึงเข้าถึง Talent Pool และฐานข้อมูลของ Recruiter จำนวนมากพร้อมกัน ช่วยเพิ่มโอกาสค้นหาผู้สมัครที่มีทักษะหรือประสบการณ์เฉพาะตรงกับตำแหน่ง
รูปแบบบริการเป็นแบบ Pay after Hire บริษัทจึงเสียค่าบริการเมื่อผู้สมัครเริ่มงานแล้ว พร้อมกระบวนการตรวจคุณภาพใบสมัครและเงื่อนไขชดเชยกรณีผู้สมัครไม่ผ่านทดลองงานหรือลาออกตามระยะเวลาที่กำหนด จุดเด่นด้าน Recruiter Network, Qualified Applicants, Cost-Effectiveness และความรวดเร็ว เหมาะกับองค์กรที่ต้องการขยายกำลังสรรหาอย่างยืดหยุ่น
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #17. StartupBreed Recruitment
Recruitment Agency ที่เหมาะกับ Startup, SME, บริษัทมหาชน รวมถึงธุรกิจซึ่งกำลังสร้างทีมใหม่ สามารถช่วยค้นหาผู้สมัครที่ไม่ได้มีเพียงความสามารถตามตำแหน่ง แต่สามารถทำงานสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายการเติบโตของบริษัทได้
แนวทางสรรหาไม่หยุดอยู่ที่การจับคู่คำใน Resume กับ Job Description แต่ศึกษาโจทย์ของตำแหน่ง ทักษะที่จำเป็น และผู้สมัครแต่ละคนแบบ Deep Dive ก่อนดำเนินการ Headhunting จึงเหมาะกับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Perfect Fit ทั้งด้านศักยภาพ ทัศนคติ และความเข้ากันได้กับทีม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #18. Talent Codex (Thailand)
ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มที่ชื่อว่า The Predictive Index หรือ PI สำหรับช่วยองค์กรบริหาร Talent ตั้งแต่การจ้างงาน การสร้างแรงจูงใจ การจัดทีม การออกแบบกลยุทธ์ และการวิเคราะห์ Employee Engagement โดยใช้ข้อมูลพฤติกรรมและรูปแบบการทำงานเป็นส่วนประกอบในการตัดสินใจ
บริการมีทั้ง Behavioral, Cognitive และ Job Assessment พร้อม Interview Guide สำหรับช่วยตรวจสอบความเหมาะสมระหว่างผู้สมัครกับตำแหน่ง รวมถึงรายงานสำหรับพัฒนาบุคลากร ผู้จัดการ และทีม จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการเสริมกระบวนการ Recruitment ด้วยข้อมูลเชิงพฤติกรรมและใช้ผลประเมินต่อยอดไปยังการบริหารและพัฒนาคนหลังการจ้าง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #19. Thitaram Group
ผู้ให้บริการ HR Solutions ครบวงจร ครอบคลุม Manpower Services, HR Services และ Digital HR Platforms สามารถจัดหาบุคลากรหลายประเภท เช่น พนักงานขายและหน้าร้าน คลังสินค้า ฝ่ายผลิต งานสำนักงาน นักศึกษาฝึกงาน พนักงานโครงการ และพนักงานขับรถผู้บริหาร
Thitaram Group มีจุดเด่นด้านกระบวนการคัดกรองเฉพาะตำแหน่ง การตรวจสอบประวัติ การอบรมก่อนเริ่มงาน ทีมที่ปรึกษาดูแลตลอดสัญญา และเงื่อนไขสรรหาทดแทน นอกจากนี้ยังมี Recruitment, BPO, Payroll และแพลตฟอร์ม HR จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการบริหารกำลังคนจำนวนมากพร้อมลดภาระงานปฏิบัติการของทีม HR
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Recruitment Agency #20. เด็กฝึกงาน.com
Internship Marketplace ที่เชื่อมองค์กรกับนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ ครอบคลุมทั้งการฝึกงาน งานพาร์ตไทม์ และงานประจำสำหรับนักศึกษาจบใหม่ ช่วยให้บริษัทเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครช่วงเริ่มต้นอาชีพจากหลายสาขาได้ตรงเป้าหมาย เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้าง Internship Program, Talent Pipeline สำหรับนักศึกษาจบใหม่ หรือสรรหากำลังเสริมในช่วงโครงการ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
