การจะพัฒนาพนักงานให้ตอบโจทย์เป้าหมายธุรกิจได้สำเร็จ HR ต้องรู้ก่อนว่าทีมงานแต่ละคนมีจุดแข็งและยังมีช่องว่างทักษะตรงไหนบ้าง หากเราวางแผนพัฒนาคนโดยอาศัยแค่การสังเกตหรือความรู้สึก ก็อาจทำให้การจัดอบรมไม่เกิดผลลัพธ์ตามที่หวัง
เครื่องมืออย่าง Learning Assessment จึงเข้ามาช่วยเปลี่ยนการประเมินแบบเดิม ๆ ให้เป็นข้อมูลที่ชี้วัดได้จริง เพื่อให้นำไปใช้วางแผนการเรียนรู้และเตรียมความพร้อมพนักงานสำหรับบทบาทใหม่ได้แม่นยำขึ้น
สำหรับองค์กรที่ต้องการประเมินความสามารถทีมงานอย่างเป็นระบบ HREX ได้รวบรวม 5 บริการ Learning Assessment ชั้นนำ ซึ่งครอบคลุมทั้งการประเมินด้วยเทคโนโลยี เครื่องมือวัดศักยภาพผู้นำ และการทดสอบเพื่อออกใบรับรองทักษะ มาให้เปรียบเทียบและเลือกใช้งานแล้ว ดังนี้
Learning Assessment #1. ARIT
ศูนย์ฝึกอบรมคอมพิวเตอร์และศูนย์ทดสอบมาตรฐานสากลที่ให้บริการด้าน Training & Worldwide Certificate ครอบคลุมทักษะดิจิทัล โปรแกรมสำนักงาน เทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาอังกฤษ และสายอาชีพเฉพาะทาง
บริการของ ARIT มีทั้งการอบรมแบบ Hybrid Learning หลักสูตรที่ปรับตามวัตถุประสงค์ขององค์กร แพลตฟอร์มเรียนรู้ด้วยตนเอง Skillon และการสอบเพื่อรับใบรับรอง เช่น IC3 Digital Literacy, Microsoft Office Specialist, Adobe Certified Professional และ Pearson English Assessment ช่วยให้องค์กรสามารถประเมินทักษะ วางแผนพัฒนา และใช้ใบรับรองเป็นหลักฐานยืนยันความสามารถของบุคลากรตามมาตรฐานที่เป็นที่ยอมรับ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Learning Assessment #2. DDI
บริษัทที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ซึ่งให้บริการครอบคลุมการวางกลยุทธ์ ประเมิน คัดเลือก และพัฒนาบุคลากรทุกระดับ บริการด้าน Learning Assessment มีทั้งเครื่องมือประเมิน Competency, Personality, Aptitude และ Digital Leadership ในรูปแบบออนไลน์ การจำลองสถานการณ์ และ Assessment Center รวมถึงระบบ 360-Degree Feedback Leadership Mirror®
ผลการประเมินสามารถนำไปเชื่อมกับการจัดทำ Individual Development Plan การบริหาร Talent และ Successor ตลอดจนการพัฒนาทักษะผู้นำผ่าน Coaching และหลักสูตร Leadership & Soft Skills
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Learning Assessment #3. Job Assess
ระบบสัมภาษณ์ออนไลน์และประเมินสมรรถนะด้วย AI ที่สามารถประยุกต์ใช้ได้ทั้งงานสรรหาบุคลากรและการพัฒนาพนักงานภายในองค์กร ระบบช่วยสร้างพื้นที่สัมภาษณ์ได้จากทุกที่ ประเมินผลแบบเรียลไทม์ และรองรับภาษาไทย ทำให้ทีม HR สามารถลดภาระจากขั้นตอนสัมภาษณ์และมีข้อมูลประกอบการพิจารณาที่เป็นระบบมากขึ้น
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Learning Assessment #4. SEEN Ability
แพลตฟอร์มวัดศักยภาพที่ประเมินทั้งบุคลิกภาพ ความสามารถ และความเข้ากันได้กับองค์กร ผ่านแบบทดสอบเชิงพฤติกรรมและ Psychometric ที่ออกแบบมาให้เหมาะกับคนไทย ช่วยให้องค์กรเห็นรูปแบบการทำงาน ทัศนคติ ความรู้ และสมรรถนะของผู้รับการประเมินได้รอบด้านมากกว่าการพิจารณาจากประวัติหรือการสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว
ระบบมี Analytic Dashboard สำหรับดูผลลัพธ์เป็นตัวเลข พร้อม Committee & Team Review ให้ฝ่าย HR และทีมที่เกี่ยวข้องร่วมกันแสดงความคิดเห็นและตัดสินใจ โดย SEEN Spectrum Assessment ช่วยเจาะลึกสไตล์การทำงานและความเหมาะสมกับองค์กร ส่วน SEEN Footprint Assessment ใช้ประเมินสมรรถนะ ทัศนคติ ความรู้ และความสามารถ จึงเหมาะกับทั้งการคัดเลือกคนและการทำความเข้าใจศักยภาพของทีม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Learning Assessment #5. TalentSphere
แพลตฟอร์ม AI-Powered Talent Management ที่ช่วยให้องค์กรเข้าถึงความรู้ความสามารถของพนักงานและผู้สมัคร เพื่อนำไปใช้ในกระบวนการเตรีมความพร้อมคนในอนาคต ระบบผสาน AI เข้ากับองค์ความรู้ของที่ปรึกษาด้าน HR เพื่อช่วยให้ผู้บริหารและทีมบุคคลตัดสินใจบนข้อมูลเชิงลึกและเชื่อมการบริหารคนเข้ากับเป้าหมายการเติบโตขององค์กร
องค์กรสามารถปรับแต่ง Role Profile ให้สอดคล้องกับบริบทธุรกิจและวัฒนธรรม พร้อมใช้ Intelligence Layer Hiring ประเมินหลายชั้นตั้งแต่ข้อมูลพื้นฐานและ CV Screening ไปจนถึง Capability Assessment และ AI Analysis
จุดเด่นอีกด้านคือ Situational-Based Capability Assessment ที่ใช้สถานการณ์ทำงานจริงเพื่อให้เห็นวิธีคิดและการแก้ปัญหา จึงช่วยสนับสนุน Evidence-Based Hiring และการวางแผนพัฒนาคนในระยะยาว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
