การพัฒนาทักษะพนักงานไม่จำเป็นต้องเริ่มจากการออกแบบหลักสูตรเฉพาะองค์กรเสมอไป Public Training เป็นอีกทางเลือกที่ช่วยให้พนักงานเข้าร่วมหลักสูตรตามหัวข้อและรอบเวลาที่ผู้ให้บริการกำหนด ได้เรียนรู้จากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ แลกเปลี่ยนประสบการณ์กับผู้เรียนจากหลายองค์กร และนำแนวคิดใหม่กลับไปประยุกต์ใช้กับงานได้รวดเร็ว
รูปแบบของ Public Training มีตั้งแต่หลักสูตรระยะสั้น เวิร์กชอปเชิงปฏิบัติการ โปรแกรมสำหรับผู้บริหาร ไปจนถึง Learning Journey ที่เชื่อมการเรียนกับ Assignment, Coaching หรือ Simulation องค์กรจึงควรพิจารณาทั้งหัวข้อ ความเหมาะสมกับระดับพนักงาน ประสบการณ์ของวิทยากร วิธีการเรียนรู้ และแนวทางติดตามผล เพื่อให้การอบรมสร้างการเปลี่ยนแปลงได้มากกว่าการได้รับความรู้ในห้องเรียน
สำหรับ HR และผู้บริหารที่กำลังมองหาหลักสูตรเพื่อพัฒนาบุคลากร HREX ได้รวบรวม 9 สถาบันและบริการ Public Training บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ครอบคลุมทักษะผู้นำ ธุรกิจ ดิจิทัล AI นวัตกรรม การสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการพัฒนาองค์กร ดังนี้
1. AEIOU Solution
ผู้ให้บริการวางกลยุทธ์และอบรมการใช้ AI สำหรับองค์กร โดยมุ่งช่วยให้ทีมงานนำ AI และเทคโนโลยีใหม่ไปเพิ่มประสิทธิภาพในงาน HR การตลาด และธุรกิจ บริการมีทั้ง Consult & Strategy, Inhouse Training, Public Training และการพัฒนา AI Solution จึงรองรับตั้งแต่องค์กรที่เพิ่งเริ่มต้นไปจนถึงทีมที่ต้องการต่อยอดเป็นระบบใช้งานจริง
หลักสูตร Public Training ครอบคลุมหัวข้อ AI Marketing, AI Creative, Automation และ V.A.I.P. สำหรับผู้บริหาร โดยเน้นอธิบายให้เข้าใจง่ายและเชื่อมกับสถานการณ์ทำงานจริง จุดเด่นคือการช่วยให้ผู้เรียนสามารถนำเครื่องมือและแนวทางกลับไปทดลองใช้ด้วยตนเอง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้าง AI Literacy พร้อมพัฒนาทักษะเชิงกลยุทธ์และการประยุกต์ใช้ในแต่ละสายงาน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
2. Beyond Global
บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลจากญี่ปุ่น ซึ่งให้บริการทั้งการพัฒนาบุคลากร การปรับปรุงระบบ HR และการนำเทคโนโลยีมาช่วยยกระดับงานบุคคล แนวทางทำงานเริ่มจากการวิเคราะห์องค์กรเพื่อค้นหาสาเหตุของปัญหา ก่อนออกแบบระบบและแผนพัฒนาที่สามารถนำไปใช้จริงได้อย่างเป็นรูปธรรม
จุดเด่นคือความเข้าใจความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมการทำงานของไทย ญี่ปุ่น และองค์กรต่างชาติ พร้อมความสามารถในการจัดอบรมและจัดทำเอกสารได้ 3 ภาษา ได้แก่ ไทย อังกฤษ และญี่ปุ่น จึงเหมาะกับบริษัทที่มีทีมงานหลากหลายสัญชาติหรือต้องการผสานแนวทางบริหารแบบญี่ปุ่นกับบริบทของพนักงานไทย โดยเน้นสร้างความเข้าใจและการยอมรับร่วมกันภายในองค์กร
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
3. Disrupt Corporate Program
Disrupt Corporate Program มีโปรแกรมหลัก 4 รูปแบบ ได้แก่ Leadership Program สำหรับพัฒนาผู้นำและ First-Time Manager, Corporate Innovation เพื่อสร้างผลิตภัณฑ์และ New S-Curve, Talent Assessment ผ่านเวิร์กชอปหรือ Hackathon และ Bootcamp/Team Building ที่ผสานความรู้เข้ากับกิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วม ครอบคลุมทักษะตั้งแต่ Coaching, Empathy และ Communication ไปจนถึง Data และ AI Disruption
การเรียนรู้เน้น Experiential Simulation กรณีศึกษาระดับโลก และการลงมือปฏิบัติจริง พร้อมปรับเนื้อหาให้ตรงกับทักษะที่องค์กรต้องการและมีการวัดผลต่อเนื่องหลังจบหลักสูตร ข้อมูลบน HREX ระบุว่าทีมมีประสบการณ์ทำงานกับผู้ประกอบการมากกว่า 3,000 รายและจัดโปรแกรมให้ผู้บริหารจากองค์กรจำนวนมาก จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างผู้นำ นวัตกรรม และ Talent ผ่านประสบการณ์เรียนรู้เข้มข้น
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
4. Life Skills Thailand
บริการออกแบบและจัดอบรมเชิงปฏิบัติการโดยใช้จิตวิทยาประยุกต์และ Experiential Learning เพื่อเปลี่ยนความเข้าใจให้เป็นพฤติกรรมที่นำไปใช้ได้จริง หัวข้อครอบคลุม DEI & Inclusive Workplace, Leadership Development, Communication & Team Collaboration, Training of Trainers ตลอดจน Organizational Learning & Change
กระบวนการเริ่มจากการทำความเข้าใจเป้าหมาย ผู้เรียน ความท้าทาย และวัฒนธรรมขององค์กร ก่อนออกแบบกิจกรรม กรณีศึกษา การสนทนา และการสะท้อนคิดให้เหมาะกับบริบทจริง จุดเด่นคือการสร้างพื้นที่เรียนรู้ที่ปลอดภัยและให้ความสำคัญกับการรักษาความลับ พร้อมเครื่องมือและ Action Plan สำหรับนำกลับไปใช้ต่อ รองรับทั้งเวิร์กชอป หลักสูตรต่อเนื่อง Learning Journey และการพัฒนาวิทยากรภายใน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
5. Modular Consulting
Modular Consulting ผสานแนวคิด Design Thinking เข้ากับทฤษฎีทางจิตวิทยา เพื่อออกแบบเวิร์กชอป เครื่องมือ และกระบวนการเรียนรู้ที่ช่วยให้บุคลากรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุขมากขึ้น บริการครอบคลุม Workshop, Consulting, Counseling โดยนักจิตวิทยามืออาชีพ รวมถึง Tools & Resources สำหรับนำไปประยุกต์ใช้กับชีวิตและการทำงาน
หลักสูตร Public Training ที่โดดเด่นคือ Designing Your Life ซึ่งช่วยให้ผู้เรียนสำรวจคุณค่าของชีวิตและการทำงาน ตั้งโจทย์ และทดลองสร้างประสบการณ์ต้นแบบเพื่อนำไปใช้จริง นอกจากนี้ยังมีหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับ Empathy, Communication & Feedback, Design Thinking และ Customer Insights จึงเหมาะกับผู้ที่ต้องการพัฒนาทั้งทักษะการทำงาน สุขภาวะ และวัฒนธรรมองค์กรผ่านการเรียนรู้แบบลงมือทำ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
6. PTC
ผู้ให้บริการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร ครอบคลุมทั้งหลักสูตรสำหรับบุคคลทั่วไป หลักสูตร In-House และบริการออกแบบหรือปรับปรุงระบบบริหารทรัพยากรบุคคล โดยเน้นการออกแบบหลักสูตรให้ตรงกับความต้องการและระดับผู้เรียนของแต่ละองค์กร
แนวทางของ PTC ใช้ UAIM Concept ซึ่งประกอบด้วย Understand, Align, Implement และ Measure เพื่อเริ่มจากการทำความเข้าใจโจทย์ เชื่อมเป้าหมายการเรียนรู้กับองค์กร นำแผนไปปฏิบัติ และวัดผลลัพธ์ จุดเด่นนี้ช่วยให้การอบรมไม่แยกขาดจากการพัฒนาองค์กร เหมาะกับ HR ที่ต้องการหลักสูตรแบบ Tailor-Made ควบคู่กับมาตรฐานงานที่ปรึกษาด้านบุคลากร
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
7. Sauce Skills
บริษัท Corporate Training ที่ออกแบบหลักสูตรด้าน Leadership, Business และ Digital เพื่อพัฒนา Future Leaders ให้พร้อมรับความเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ วิทยากรเป็น Successful Practitioners ที่มีประสบการณ์ตัดสินใจ แก้ปัญหา และรับผิดชอบผลลัพธ์จริง จึงสามารถถ่ายทอดทั้งกรอบคิด เครื่องมือ และบทเรียนจากสถานการณ์จริงให้ผู้เรียนเห็นภาพชัดเจน
รูปแบบการเรียนรู้เน้น From Learning to Execution ผ่าน Workshop, Business Simulation, 1-on-1 Coaching, Assignment, Group Project, Mentoring, Site Visit และ Business Trip พร้อมเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญที่ครอบคลุม Strategy, AI, Innovation และ Communication จุดเด่นคือการเชื่อมการคิด การตัดสินใจ และการสื่อสารในบริบทของผู้บริหารเข้ากับการลงมือทำเพื่อสร้างผลลัพธ์ในองค์กร
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
8. SCG HR Solutions
ผู้ให้บริการด้าน HR Consulting และ Training โดยมี Public Training สำหรับองค์กรและบุคคลที่สนใจ ควบคู่กับ In-House Training ที่ออกแบบให้สอดคล้องกับกลยุทธ์หรือวัฒนธรรมองค์กร นอกจากนี้ยังมีบริการที่ปรึกษาแบบ Subscription, Green HR และ Knowledge Asset Management สำหรับวางกลยุทธ์และต่อยอดองค์ความรู้ภายในองค์กร
จุดเด่นคือทีมงานที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ทำงานจริง ซึ่งสามารถถ่ายทอดทักษะด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้ผู้เรียนเข้าใจและนำไปปรับใช้กับบริบทของตนเองได้ เหมาะกับทีม HR หรือผู้บริหารที่ต้องการทั้งหลักสูตรเพิ่มทักษะเฉพาะด้านและแนวทางพัฒนาระบบงานบุคคลให้เชื่อมโยงกับเป้าหมายของธุรกิจ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
9. Talentvis Academy
แพลตฟอร์มฝึกอบรมแบบ One-Stop สำหรับองค์กรที่ต้องการ Upskill พนักงานผ่านหลักสูตรวิชาชีพจากวิทยากรและผู้ให้บริการฝึกอบรมหลายราย ช่วยรวบรวมขั้นตอนการค้นหาหลักสูตร การยืนยันที่นั่ง และการชำระเงินไว้ในระบบเดียว ทำให้ทีม HR สามารถบริหารการส่งพนักงานเข้าอบรมได้สะดวกขึ้น
ข้อมูลบน HREX ระบุว่าแพลตฟอร์มมี Live Course ใน 5 ประเทศ ได้แก่ ไทย สิงคโปร์ มาเลเซีย เวียดนาม และอินโดนีเซีย จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการเข้าถึงหลักสูตรจากผู้ให้บริการหลายประเทศหรือดูแลพนักงานในภูมิภาคเดียวกัน จุดเด่นด้าน User-Friendly, Faster Confirmation และระบบชำระเงินที่สะดวกยังช่วยลดขั้นตอนด้านงานธุรการของการอบรม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
