Service Simulation การเรียนรู้รูปแบบบริการโดยใช้สถานการณ์จำลอง

2023.01.19
- Expert Content
Service Simulation การเรียนรู้รูปแบบบริการโดยใช้สถานการณ์จำลอง
2023.01.17
- Partner Content
จับตา 3 ประเด็นการทำงาน ปิดช่องว่างการพัฒนา พาผู้นำเอเชียสู่องค์กรโลก
2023.01.16
- Partner Content
The Great Resignation เทรนด์ที่ไทยยังมองข้าม
2023.01.12
- News
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เปิดตัว ManpowerGroup Thailand Salary Guide 2023 คู่มือสำหรับองค์กรและผู้ที่ต้องการก้าวสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน
2022.12.28
- การบริหารงานบุคคล
กำหนด “สวัสดิการพนักงาน” อย่างไรให้ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ หาคำตอบได้ที่นี่
- # Sakid
2022.12.20
- News
ดาร์วินบอกซ์ ประกาศแต่งตั้งภาณุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน อดีตผู้บริหารไมเนอร์ กรุ๊ป ดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการประจำประเทศไทย
- # Darwinbox
2022.12.16
- Expert Content
Office สมัยนี้ตอบโจทย์กับ Lifestyle ของคนรุ่นใหม่รึยัง ?
- # Thammasat Design School
2022.12.15
- News
แรงงานไทย Gen Y และ Gen Z คิดอย่างไร เมื่อเทียบกับคนส่วนใหญ่ในโลก
- # The Deloitte Global 2022 Gen Z and Millennial Survey
- # The Great Resignation
2022.12.14
- News
JobsDB ย้ำชัด Digital HR มาแรง ช่วยสร้างแบรนด์ ลดต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ
- # JobsDB
- # จ๊อบส์ดีบี
2022.12.01
- News
Kincentric Best Employers Thailand Awards 2022 : 26 องค์กรสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย
- # Kincentric
2022.11.18
- การบริหารงานบุคคล
Asking For Help ! วัฒนธรรมการขอความช่วยเหลือในองค์กร
2022.11.18
- การพัฒนาองค์กร
Multi Skills ทำไมพนักงานต้องมี นายจ้างต้องการ ?
- # Multi Skills
- # Multi-Skill
2022.11.15
- การพัฒนาองค์กร
3 แนวโน้มงาน HR หมดยุค One Man One Boss
2022.11.14
- News
เชิญร่วมฟังเสวนาหัวข้อ Hybrid Work Talk : Hybrid Work ยังไงให้ปัง !
2022.11.11
- News
ชวนร่วมงาน Thailand Lifelong Learning & Education Expo 2022 : มหกรรมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะและอาชีพอย่างยั่งยืน
- # Thailand Lifelong Learning 2022
2022.11.11
- การบริหารงานบุคคล
ควรทำอย่างไรเมื่อพนักงานเล่นหุ้นในเวลางาน
2022.11.10
- News
อย่าพลาดสิทธิ์ Early Bird ! SOFT SKILLS BOOTCAMP #1 : “Work Life Enhance
2022.11.07
- News
NEO ACADEMY ขอเชิญร่วมงานเสวนาออนไลน์หัวข้อ “คนเก่งหลายทาง สร้างอย่างไร”
- # DataAnalytics
- # NEOACADEMY
2022.11.02
- News
หาทางบริหารองค์กรให้ไปรอดและตรงใจพนักงานได้ที่ THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022
2022.10.27
- News
ชวนทุกคนร่วมงาน SOFT SKILLS BOOTCAMP #1 : “Work Life Enhance”
- # #CREATIVETALK #YourNextU #SOFTSKILLSBOOTCAMP #WorkLifeEnhance #SoftSkills
2022.10.25
- News
‘เศรษฐกิจไทยบนปากเหว’ หาทางออกและมองเห็นทางไปในเวที THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 เวทีแห่งปีกับตัวจริงหลากวงการกว่า 40 คน
2022.10.21
- News
พบกับบูธ HR NOTE.asia ที่งาน Slingshot Leadership Summit 2022 ปลดล็อคผู้นำไทยสู่การเติบโตในโลกยุคใหม่อย่างไร้ข้อกังขา
2022.10.20
- การพัฒนาองค์กร
โค้ชชิ่ง (Coaching) ช่วยยกระดับผลงานได้อย่างไร
2022.10.14
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
5 หนังสือแนะนำสำหรับคนทำงาน HR
- # book
- # หนังสือ
2022.10.14
- การบริหารงานบุคคล
สุขภาพการเงินของพนักงานที่ HR ควรรู้
2022.10.08
- News
พบกับบูธ HR NOTE.asia ที่งาน Thailand HR Tech 2022 อีกขั้นของการพัฒนาคนด้วยเทคโนโลยี
- # HT Tech
- # PMAT
2022.10.05
- การพัฒนาองค์กร
ลงทุนเรื่องคนอย่างไร ให้ได้ผลที่คุ้มค่า
- # Partner Content
- # Slingshot
2022.09.30
- การสรรหาบุคลากร
แนะนำเว็บฯ บริษัทจัดหาคนหางาน Top 3 ของโลก!
2022.09.26
- News
ขอแสดงความยินดีกับ 67 บริษัทเจ้าของรางวัล The Best Companies to Work For in Asia 2022
- # HRAsia
2022.09.26
- News
Reeracoen Recruitment คว้า 2 รางวัลใหญ่จาก The Vinnys Awards 2022
- # Reeracoen Recruitment
2022.09.20
- การบริหารงานบุคคล
หากมีคนอยู่ 2 กลุ่ม คุณอยากทำงานกับคนกลุ่มไหน?
2022.09.09
- การบริหารงานบุคคล
องค์กรให้สวัสดิการที่หักจากเงินเดือน แต่พนักงานกลับมองเป็นภาระ HR จะแก้ปัญหาอย่างไร ?
2022.08.20
- 未分類
เจอ Perfectionist ในที่ทำงาน รับมือยังไงดี?
2022.08.20
- 未分類
รู้จัก Brain Fog หมอกร้ายปกคลุมสมอง
2022.08.20
- 未分類
Over Workload จนหมดไฟ ทำยังไงไม่ให้วู่วามลาออก?
2022.08.16
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ทำไมปัญหาการเงินของพนักงาน ถึงเป็นปัญหาขององค์กรด้วย
2022.08.16
- News
ผู้นำทางธุรกิจเกือบ 9 ใน 10 คนประสานเสียงชัด หากยังต้องการประสบความสำเร็จต่อไปในอนาคต ต้องไม่ตกขบวนเมตาเวิร์ส และ Web 3.0
- # Metaverse
- # Web 3.0
2022.08.15
- การบริหารงานบุคคล
Coaching พนักงานแบบ 3A ได้ผลทันตาเห็น!
- # 3A Coaching
- # Coaching
2022.08.15
- News
HR BOARD : THE COMMUNITY FOR EVERYONE
2022.07.29
- 未分類
เปิดทริคเด็ด! วิธีเอาใจพนักงานจนรักองค์กรยิ่งชีพ
2022.07.26
- News
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ชู 3 ทางเลือก คัดสรรตำแหน่งที่ใช่ เดินหน้าลุยจับคู่ผู้สมัครงานและองค์กร ในยุคโควิดดิสรัปชั่น
- # Manpower
2022.07.21
- 未分類
มาเป็น HR มืออาชีพกันเถอะ!
2022.07.14
- 未分類
ศาสตร์แห่งความเมตตาในที่ทำงาน เราจะเป็นคนใจดีให้มากขึ้นได้อย่างไร?
2022.07.14
- 未分類
มีพนักงาน Deadwood ในบริษัท จัดการยังไงดี?
2022.07.11
- การพัฒนาองค์กร
Soft Skills หรือ Hard Skills องค์กรต้องการอะไรมากกว่ากัน?
2022.07.06
- การพัฒนาองค์กร
ไขข้อข้อใจ ทำไมใคร ๆ ก็เกลียด “HR”
2022.07.01
- News
HR EXPLORE : แพลตฟอร์มที่รวมข้อมูลผลิตภัณฑ์และบริการ HR มากที่สุดในไทย
2022.06.24
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Social Detox คืออะไร? รู้จักตัวช่วยเมื่อพนักงานติดโซเชียลหนักมาก
2022.06.24
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
TIRED ALL THE TIME ไม่ใช่คำบ่น แต่คือโรค! รู้จัก TATT โรคเหนื่อยตลอดเวลา
2022.06.17
- 未分類
The Science behind Monday Blues: วิทยาศาสตร์กับการเกลียดวันจันทร์ และ HR จะแก้ปัญหาอย่างไร?
2022.06.17
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ทำงานทีไรง่วงทุกที! รู้จัก Sleep Chronotype ใช้งานนาฬิกาชีวิตให้ถูก แอคทีฟจนเพื่อนตามไม่ทัน
2022.06.01
- การพัฒนาองค์กร
องค์กรยุคใหม่ เข้าใจกระแส DEI&B ทลายกำแพงความแตกต่างและเพิ่มความหลากหลาย
2022.05.26
- การพัฒนาองค์กร
Kanban Board เครื่องมือสุดล้ำจากญี่ปุ่นที่จะเปลี่ยนโลกการทำงานให้ดีขึ้นจากหน้ามือเป็นหลังมือ
2022.05.26
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Enneagram กับ HR: บริหารจัดการพนักงานผ่าน 9 นพลักษณ์
2022.05.21
- การพัฒนาองค์กร
Work without Jobs อนาคตการทำงานยุคใหม่ที่กำลังมาแรง
2022.05.21
- การบริหารงานบุคคล
สำรวจพฤติกรรมการทำงาน กับคน 4 ประเภท ไปกับ DISC Model
2022.05.20
- การพัฒนาองค์กร
Agile สำคัญอย่างไรกับงาน HR?
2022.05.09
- News
คนทำงานในสิงคโปร์มีความต้องการ Work From Home ลดลงกว่าเดิม
2022.05.07
- การบริหารงานบุคคล
Back to the office: หากกลับมาทำงานออฟฟิศ HR ต้องเตรียมตัวอะไรบ้าง?
2022.05.07
- การบริหารงานบุคคล
ทำความรู้จัก Crisis Management ในวันที่โลกนี้มีแต่ความไม่แน่นอน
- # Crisis Management
2022.05.04
- News
พนักงานไอทีกำลังเป็นที่ต้องการในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ออสเตรเลีย อัตราจ้างพุ่งขึ้น 8.7%
2022.04.26
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
เลิกกันเถอะ! จะเลิกยังไงกับนิสัยผัดวันประกันพรุ่ง
2022.04.25
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
รู้หรือไม่? จริง ๆ แล้วหน้าที่ของ HR คืออะไรกันแน่ ที่ไม่ใช่แค่สัมภาษณ์งาน
2022.04.18
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
การทำงานก็เหมือนเล่นกีฬา ซ้อมรับมือกับความกดดันอย่างไร ให้เหมือนนักกีฬามืออาชีพ
2022.04.18
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ส่องความคิด เปิดงานวิจัย ทำไมพนักงานยิ่งอายุน้อย ยิ่งอยากลาออกจากงานที่ทำ
2022.04.08
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
สเต็ปชาร์จแบตช่วงสงกรานต์ ให้กลับมาทำงานอย่างไฟลุก!
2022.04.07
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ทำอย่างไรดี เมื่อเพื่อนร่วมงานต้องการ Emotional Support
2022.04.07
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ส่องความคิดคน Productive ทำไมบางคนถึงกระตือรือร้นมากกว่าคนอื่น?
- # Productivity
2022.04.05
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
คนมั่นใจในตัวเองเป็นแบบไหน? ก้าวออกจากเซฟโซนแล้วมาเพิ่มความมั่นใจกันเถอะ
2022.03.22
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
5 พอดแคสต์ช่วยชีวิต เปลี่ยน mindset ให้คิดบวก มีความสุขได้ในวันธรรมดา
2022.03.22
- 未分類
Impostor Syndrome เหนื่อยไหมทำอะไรก็ห่วย เรื่องจริงหรือแค่คิดไปเอง
- # Impostor Syndrome
2022.03.11
- การพัฒนาองค์กร
ทุกปัญหามีทางออก! PDSA เครื่องมือแก้ปัญหายาก ๆ ด้วยวิธีการง่าย ๆ
2022.03.11
- การพัฒนาองค์กร
The Future of Employee Experience: เมื่อความสำเร็จของธุรกิจขึ้นอยู่กับความสามารถในการออกแบบประสบการณ์พนักงานที่ดี
- # Employee Experience
2022.03.08
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
11 คำแนะนำสำหรับ HR มือใหม่ให้เติบโตในสายอาชีพ (จาก HR Expert Partner)
- # HR จบใหม่
- # Partner Content
2022.03.08
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
5 อคติ ที่คนกำลังจะก้าวขึ้นมาเป็นหัวหน้ามักถูกครอบงำ
2022.03.08
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
HR ต้องสื่อสารอย่างไร เพื่อรักษาใจพนักงานที่ต้องจ้างออก (Layoff)
2022.03.04
HR Tech จำเป็นยังไงต่อองค์กรยุคใหม่กับความท้าทายของการทำงานแบบ Hybrid Workplace
2022.03.02
- การพัฒนาองค์กร
คู่มือการทำ Scrum สำหรับ HR ภาคภาษาไทยฉบับสมบูรณ์
- # Scrum
2022.03.01
จับคู่คนที่ใช่กับตำแหน่งงานที่ว่าง SourcedOut แพลตฟอร์มการสรรหายุคใหม่ ที่ประหยัดต้นทุนและประหยัดเวลามากกว่าเดิม
- # Freelance Recruiter
- # SourcedOut
2022.02.28
- การสรรหาบุคลากร
HR ควรมองหาอะไรจากเด็กจบใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์ทำงาน
- # Recruiting
- # เด็กจบใหม่
2022.02.28
- การบริหารงานบุคคล
ออกแบบโครงสร้างเงินเดือนพนักงานอย่างไรให้เสริมแรงจูงใจมากกว่าเป็นกรง
- # โครงสร้างเงินเดือน
2022.02.22
- การพัฒนาองค์กร
7 C’s กลยุทธ์การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในยุคโลกาภิวัตน์
2022.02.18
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Online Certificate เชื่อถือได้ไหม? เมื่อผู้สมัครใส่เข้ามาใน Resume
- # Online Certificate
- # Partner Content
2022.02.18
- การพัฒนาองค์กร
P-E-O-P-L-E Framework การสื่อสารเชิงบวกที่ช่วยให้การทำงานราบรื่น ทรงพลัง และทีมแข็งแกร่ง
- # Partner Content
- # การสื่อสารเชิงบวก
2022.02.18
- การสรรหาบุคลากร
การทำ Employer Branding แบบจริงใจ ใช้ได้จริง และพนักงานรู้สึกอินไปกับมัน
- # Employer Branding
- # Partner Content
2022.02.18
- การบริหารงานบุคคล
มหาสงครามแย่งชิงคนเก่ง: HR ต้องทำอย่างไรให้ชนะใจ Talent ในตลาดแรงงานยุคปัจจุบัน (Talent Management)
- # Partner Content
- # Talent Management
2022.02.18
- การสรรหาบุคลากร
5 Recruiting Metric พื้นฐานที่ HR ต้องใช้ในการสรรหา พร้อมตัวอย่างและการคํานวณเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
- # Partner Content
- # Recruiting Metric
2022.02.18
- การบริหารงานบุคคล
6 HR Metric พื้นฐานที่นายจ้างและ HR ควรรู้จัก พร้อมตัวอย่างวิธีใช้และการคํานวณ
- # HR Metric
- # Partner Content
2022.02.11
- การพัฒนาองค์กร
CFR เคล็ดลับการสื่อสารที่พัฒนาองค์กรอย่างเหนือชั้นฉบับรวบรัด
2022.02.09
- HR Tech
โอกาสของคนทำงานและ HR ในโลก Metaverse
2022.02.09
- HR Insight
อนาคต 4 แบบที่จะเกิดขึ้นกับสังคมการทำงานไทยก่อนปี 2030
2022.02.07
- การบริหารงานบุคคล
ออกแบบใบบันทึกการทำงาน (Timesheet) อย่างไรในช่วง Remote Working
- # การบริหารงานบุคคล
- # ระบบเข้าออกงาน
2022.02.07
- HR Insight
13 มิติของ Performance Management ที่จะถูกกดปุ่มรีเซ็ตในโลกยุคหลัง COVID-19
2022.02.07
- การพัฒนาองค์กร
ECRS คืออะไร? ทำไมถึงช่วยลดต้นทุนที่ไม่จำเป็นในการทำงานได้?
2022.02.04
- การบริหารงานบุคคล
5 องค์ประกอบเสริมสร้าง Emotional Intelligence ในตัวผู้นำ
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2022.02.04
- การพัฒนาองค์กร
8 ทัศนคติในการบริหาร ที่ทำให้ทีมงานดีขึ้นจนน่าแปลกใจ
- # การจัดการ
- # การพัฒนาองค์กร
2022.02.04
- การบริหารงานบุคคล
ผู้นำที่ดีไม่จำเป็นต้องควบคุม และไม่จำเป็นต้องทำให้ลูกน้องกลัว
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2022.02.04
- การบริหารงานบุคคล
อายุน้อยก็เป็นผู้บริหารได้ ถ้าคุณเป็นผู้นำครั้งแรก ต้องเตรียมตัวอะไรบ้าง?
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2022.02.02
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
4 แนวทางในการสร้างวัฒนธรรมการพูดตรง ๆ ในที่ทำงาน
2022.01.31
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ประชุมสำคัญอย่างไร ? ควรประชุมบ่อยแค่ไหน
2022.01.24
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
เทคนิคให้พนักงานโฟกัสที่งานสำคัญทีละอย่าง เพราะการทำงานได้หลายอย่างไม่ได้แปลว่าทำงานเก่ง
2022.01.24
- การพัฒนาองค์กร
Visionary Leadership: 3 สิ่งที่สร้างผู้นำที่มีวิสัยทัศน์
2022.01.24
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
EGO ในที่ทำงาน ปัญหาเรื้อรังขององค์กรและวิธีรับมือ
2022.01.21
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Political Quotient : ว่าด้วยเรื่องความฉลาดทางการเมืองในที่ทำงาน และวิธีเล่นมันอย่างขาวสะอาด
2022.01.21
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ทฤษฎีกบต้มอาจไม่มีจริง เพราะกบตัวนั้นจะกระโดดหนีไปตั้งแต่เริ่มรู้สึกว่าน้ำร้อนแล้ว
2022.01.21
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ทำไมหัวหน้าควรมอบหมายงานที่สำคัญที่สุดเพียงหนึ่งอย่างให้ลูกน้องแต่ละคน
2022.01.20
- การบริหารงานบุคคล
ศิลปะในการมอบหมายงานที่ทำให้ลูกน้องไม่ต้องทำไปเพราะนายสั่ง
2022.01.19
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
5 คุณสมบัติส่งเสริมให้หัวหน้าที่ดีเป็นหัวหน้าที่ใคร ๆ ก็อยากทำงานด้วย
2022.01.14
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
8 สิ่งที่จะหายไปพร้อมๆกับปี 2021 : เรียนรู้บทเรียนจากปีที่แล้วเพื่อทำปีนี้และปีต่อไปให้ดีกว่าเดิม
2022.01.13
- การสรรหาบุคลากร
เขียน Job Description อย่างไรให้น่าสนใจ ดึงดูดคนที่ใช่! มาร่วมงาน
2022.01.07
Skills for future is skills of learning ทำไมการเรียนรู้มุมมองใหม่ต้องมองเป็น Holistic และ Blended มากขึ้น ?
2021.12.20
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
COVID Aftermath EP.3: After Earth เมื่อโลกการทำงานที่คุ้นเคย ไม่เป็นมิตรกับ HR อีกต่อไป
2021.12.16
- การพัฒนาองค์กร
รับมือกับ “HIPPO” ในที่ทำงานอย่างชาญฉลาด อย่าให้ความเห็นของผู้ที่อาวุโสกว่ากลายมาเป็นคำสั่ง
2021.12.16
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ไม่เห็นด้วยอย่างไรให้คนเห็นด้วย : 8 วิธีเห็นต่างอย่างเข้าใจบนพื้นฐานของเหตุผล
2021.12.16
- การบริหารงานบุคคล
3 เรื่องขาดไม่ได้ เมื่อต้องประเมินผลและให้ Feedback กับพนักงานที่ทำงานทางไกล
2021.12.16
The Future of Work : สมดุลอนาคตการทำงานวิถีใหม่ ปรับตัวอย่างไรในวันที่เส้นแบ่งระหว่าง Work/Life ไม่ชัดเจน
2021.12.15
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
COVID Aftermath EP.2: Peninsula ถอดบทเรียน HR ทางรอดแบบคนรอดตาย ที่ไม่กลายเป็นซอมบี้
2021.12.13
- การบริหารงานบุคคล
4 ขั้นตอนการบริหารพนักงานทางไกลจากบริษัทที่ปรึกษาด้าน HR ระดับโลก
2021.12.03
- การบริหารงานบุคคล
คู่มือ Onboarding เบื้องต้นที่ HR ต้องรู้: รับพนักงานเข้ามาสักคนต้องทำอะไรบ้าง ?
2021.11.23
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
เรียนรู้วัฒนธรรมการทำงานของแต่ละประเทศ เพื่อนำมาปรับใช้ให้เหมาะสมกับองค์กรเรา
2021.11.23
- การพัฒนาองค์กร
อย่าให้การทำงานแบบ Silo ทำให้องค์กรของคุณ Slow หยุดการทำงานตัวใครตัวมันแล้วหันมาสื่อสารกันบ่อยๆ
2021.11.23
- การพัฒนาองค์กร
วัฒนธรรมองค์กรแบบไหนที่ทำให้คนเก่งอยากร่วมงานด้วย ?
2021.11.23
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Well – Being ความคาดหวังต่อคุณภาพชีวิตที่ดีสำหรับคนทำงานยุคปัจจุบัน
2021.11.22
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
COVID Aftermath EP.1: Train to Busan บางครั้งซอมบี้ก็มาในรูปแบบอื่น ที่แสบและไวมากกว่าผีดิบวิ่งไล่กัดคอ
2021.10.18
- การพัฒนาองค์กร
Learning Agility Culture เครื่องมือสำคัญเพื่อรับมือกับความไม่แน่นอนได้อย่างแน่นอน
2021.10.18
- 未分類
How to บริหารทีม ในวันที่ (อาจมี) โควิดระลอกใหม่
2021.10.12
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
16 MBTI Personalities : มาดูจุดแข็ง-จุดอ่อน ของบุคลิกภาพทั้ง 16 แบบ!
- # mbti
2021.10.11
- การพัฒนาองค์กร
Design Thinking : เครื่องมือสำคัญในการทำธุรกิจและคิดอย่างนักออกแบบ
2021.10.04
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ทำไมคนรุ่นใหม่ไม่ชอบงานที่ทำอยู่ เพราะไม่มีความอดทน หรือเพราะมองไม่เห็นโอกาสก้าวหน้าในอาชีพการงาน ?
2021.09.23
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Agile คือ Mindset ไม่ใช่กระบวนการ : เข้าใจแนวคิด Agile ให้มากขึ้นเพื่อนำไปปรับใช้ให้เหมาะกับองค์กร
- # Agile
2021.09.23
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
เป็นหัวหน้าที่ Productive แค่แยกให้ออกว่าอะไรคือ “งานด่วน” และอะไรคือ “งานสำคัญ”
2021.09.16
Going Beyond the Future of Work : เมื่อคนที่ต้อง Transform คนแรกคือ Leader
2021.09.02
Leadership Zero to one : ผู้นำในยุควิกฤตต้องยอมทิ้ง EGO และกล้าโง่เพื่อที่จะฉลาด
2021.08.31
HR Skill set for Next ERA : บทบาทของ HR ยุคใหม่ ไม่ใช่แม่บ้านประจำองค์กร แต่คือแม่ทัพบัญชาการ
2021.08.26
Learning Mindset to build workforce agility : สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ให้เกิดขึ้นในองค์กร
2021.08.24
People Strategy and Learning Strategy : กลยุทธ์พัฒนาบุคคลและวัฒนธรรมการเรียนรู้สำหรับ HR ยุค Un-Normal
2021.08.09
- Q&A
Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนกรกฎาคม 2021
- # Q&A
2021.08.02
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ปรัชญาการทำงานของคนญี่ปุ่นอิคิไก Ikigai 生き甲斐
2021.05.13
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
- OmniGive
เคล็ดลับนำองค์กรสู่ความสำเร็จผ่าน Culture of Giving
- # OmniGive
- # Partner Content
2021.04.09
เพราะคนคือหัวใจสำคัญขององค์กร การจะเข้าใจคน จึงต้องศึกษาเรื่อง “จิตวิทยาองค์กร”
2021.04.08
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Agile คำสำคัญของยุค และกระบวนการทำงานแห่งอนาคต
2021.03.15
- News
สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย จับมือพีเพิลสตรอง เร่งผลักดัน HR สู่ Digital Transformation ในไทย
2021.03.03
- การพัฒนาองค์กร
VUCA ในโลกการทำงานสมัยใหม่ : 4 เทคนิครับมือความไม่แน่นอนสำหรับผู้นำยุคใหม่
2021.02.11
- 未分類
Job Analysis (การวิเคราะห์งาน) คืออะไร ? มาดู 4 ขั้นตอนในการวิเคราะห์งานเพื่อสร้างตำแหน่งงานที่มีประสิทธิภาพ
- # Job Analysis
- # การสรรหาบุคลากร
2021.01.26
องค์กรจะเติบโตได้ ไม่ได้เริ่มที่เทคโนโลยี แต่เริ่มที่ “คน” : สัมภาษณ์พิเศษกับคุณอภิรัตน์ หวานชะเอม Chief Digital Officer แห่ง SCG
- # CBM
- # SCG
2021.01.19
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
- OmniGive
CSR ช่วยพัฒนาผลการดำเนินธุรกิจในองค์กรของคุณได้อย่างไร ?
- # OmniGive
- # Partner Content
2021.01.18
- การพัฒนาองค์กร
กฏ 80/20 ทำน้อยให้ได้มาก : 6 แนวทางที่ใช้ได้จริงในองค์กรเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
2021.01.13
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
HR Trend 2021: การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน HR
2021.01.05
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
10 ทักษะที่ต้องมีก่อนปี 2025 ท่ามกลางสถานการณ์ Double Disruption
- # Conicle
- # Partner Content
2020.12.28
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Resilience : สร้างความฮึ้บให้ทีมงานคุณเมื่อยามตกหลุมแห่งความล้มเหลว
2020.12.21
HR ไม่ใช่งานหลังบ้าน แต่เป็นผู้จัดวางกลยุทธ์ : สัมภาษณ์พิเศษกับคุณกานติมา เลอเลิศยุติธรรม CHRO แห่ง AIS
- # AIS
- # CHRO
2020.12.16
- การพัฒนาองค์กร
อัพเดท 3 กรอบความคิดใหม่จาก 3 ขุนพลจากโลก HRD ที่จะปลดล๊อคการเรียนรู้ของพนักงานในองค์กรของคุณไปอย่างสิ้นเชิง
- # Conicle
- # RE:D Day
2020.12.16
จากบริษัททำโพลเก่าแก่กว่า 80 ปี ก้าวสู่ที่ปรึกษาผู้เชื่อว่า “คน” คือคำตอบของธุรกิจ
2020.12.14
- CSR
- OmniGive
CSR สำคัญอย่างไร และสามารถช่วยในการมีส่วนร่วมและความผูกพันของพนักงานในองค์กรได้อย่างไร ?
2020.12.14
- การพัฒนาองค์กร
4 โฟกัสที่องค์กรไม่ทำไม่ได้ ฉบับรับมือ 2021 เมื่อ New normal กลายเป็นแค่อดีต
2020.12.09
- การพัฒนาองค์กร
Employee Experience 101: คัมภีร์การสร้าง Design Employee Experience ภาคปฎิบัติฉบับสมบูรณ์ [ตอนที่ 2/2]
- # Partner Content
- # ชัญญชิตา ศรีชัย
2020.11.11
- News
สุดยอดงานสัมมนาแห่งปี Business ‘Turn’ formation พลิกวิกฤตโควิด จุดเปลี่ยนทางธุรกิจ กับสูตรลับความสำเร็จใน 30 วัน
2020.11.09
HR TECH Story : มารู้จัก Engagement Tools สิ่งที่จะช่วยให้พนักงานมีปฏิสัมพันธ์กับองค์กรมากยิ่งขึ้น
- # ASAP Project
- # Partner Content
2020.11.05
HR Tech Story : มารู้จัก Applicant Tracking System ระบบที่จะช่วยให้การเปิดรับสมัครงาน ง่ายกว่าที่เคย
- # ASAP Project
- # Partner Content
2020.10.30
- HRD
HR Tech Story : อยากพัฒนาองค์กรและโครงสร้างการทำงานให้เป็นระบบ ต้องรู้จักใช้ HRD Software
- # ASAP Project
- # Partner Content
2020.10.27
- News
ลมเปลี่ยนทิศ ความท้าทายครั้งใหม่ของ HR กับ 8 แนวทางพาองค์กรปรับตัวเข้าสู่โลกใบใหม่ยุค NEW ECONOMY
2020.09.15
- Q&A
Online Certificate น่าเชื่อถือแค่ไหน? – เด็กยุคใหม่ใส่มาเต็ม Resume แล้ว HR อย่างเราควรทำอย่างไรกับมันดี ?
2020.08.31
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
3 ขั้นตอน Layoff ด้วยจิตเมตตา – จะเตรียมตัวอย่างไรหากต้องจากกันด้วยดี
- # Partner Content
- # วัฒนศักดิ์ วิบูลย์ชัยกุล
2020.08.28
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Ho (報) Ren (連) So(相) – ปรัชญาของคนญี่ปุ่นที่ช่วยพัฒนาการสื่อสารระหว่างหัวหน้าและลูกน้องให้ราบรื่น
- # Partner Content
- # เอื้อมพร วรรณยิ่ง
2020.08.27
- News
โอกาสการเรียนรู้มาถึงแล้ว กระทรวงพาณิชย์ ร่วมกับ Google จัดทำโครงการสะพานดิจิทัล (Saphan Digital) ด้าน ScoutOut ร่วมสมทบ แบ่งปันความรู้ พัฒนาทักษะดิจิทัลและธุรกิจออนไลน์
- # Saphan Digital
- # Scoutout
2020.08.27
- การพัฒนาองค์กร
ขับเคลื่อนคนขับก่อนขับไป Digital: พร้อมเทคนิค 4 ข้อในการเปลี่ยนพฤติกรรมมนุษย์ไปสู่วัฒนธรรมในฝัน
- # Partner Content
- # วัฒนศักดิ์ วิบูลย์ชัยกุล
2020.08.26
- Q&A
Think Like A HR Business Partner: สำหรับ HR ที่อยากทำงานเชิงกลยุทธ์ได้
2020.08.26
- การพัฒนาองค์กร
Employee Experience 101: EX คืออะไร ทำไมมันถึงสำคัญสำหรับ HR อย่างคุณ [ตอนที่ 1/2]
- # Partner Content
- # ชัญญชิตา ศรีชัย
2020.08.26
- Q&A
เราในฐานะ HR จะทำอะไรได้บ้างถ้าอยากจะสร้างผลกระทบได้มากกว่านี้ มีบทบาทได้มากกว่านี้ อยากจะเติบโตไปมากกว่านี้
2020.08.26
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ทุกอย่างที่คุณต้องรู้ในการสมัครสอบใบรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล [ฮาวทูเตรียม HR Certification]
- # Partner Content
- # ปถิตา ชูพันธ์ดิลก
2020.08.25
- News
จ๊อบไทย เผยความต้องการแรงงานครึ่งปีแรก โควิด-19 ทำธุรกิจลดการจ้างงานสูงสุด 75% สายงานแพทย์/สาธารณสุข เนื้อหอมสุดในช่วงโควิด-19 [HR NOTE News]
- # Jobthai
- # News
2020.08.25
- News
ScoutOut ได้ “อริยะ พนมยงค์” ร่วมทัพ พร้อมดันโปรเจคใหม่ พัฒนาทักษะดิจิทัลให้คนไทย [HR NOTE News]
- # News
- # Scoutout
2020.08.18
- Q&A
แค่ดู 2 อย่างนี้ให้เป็นก็ได้คนเก่งและดีเข้าไปทำงานด้วยได้ไม่ยาก
2020.08.17
- Q&A
การรับรองคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรบุคคล (HR Certification) เรื่องที่ HR อย่างคุณไม่รู้จักไม่ได้ถ้าคุณอยากก้าวหน้าในสายอาชีพนี้
2020.08.17
- Q&A
HR กับการสร้างการทำงานแบบ Collaborative Working Team เพื่อฝ่าทุกวิกฤตสถานการณ์ [พร้อม Case study]
2020.08.14
- Q&A
A Complete Guide to Self-Performance Evaluation – เทรนด์การปล่อยให้พนักงานประเมินตัวเองกำลังมา !!!
2020.08.14
- Q&A
การทำ Work from Home จะทำอย่างไรให้รู้ว่าบริษัทได้งาน [Timesheet management]
2020.07.22
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
เปิดรับสมัคร HR NOTE Media Partner
- # Partner Content
2020.07.22
คู่มือเบื้องต้นสำหรับการคัดเลือกซอฟต์แวร์ในงาน [HR Mini Software Evaluation Guide] – By ASAP Project
- # ASAP Project
- # Partner Content
2020.07.22
- Q&A
ปัญหาของทีมเขา แต่เราในฐานะ HR จะเอาใจออกห่างไม่ได้ [How HR can influence employee teamwork]
2020.07.22
- Q&A
หาคนเว็บไหนดี ? [Recruiting 101: เบสิกพื้นฐานในการลงประกาศหาคนทำงาน]
2020.07.21
- Q&A
อัพเดทเทรนด์ใหม่ล่าสุดในการจ้างงานและลักษณะแรงงานหลัง COVID-19
2020.07.21
- Q&A
อย่าช่วยแค่หาคน แต่ช่วยเลือกคน: เทคนิคจาก HR Business Partner ของบริษัท FMCG ระดับโลก
2020.07.21
- Q&A
Job Description = หน้าตาของบริษัท ? [ควรจะใส่อะไรบ้าง เราจะรู้ได้ไงว่าควรเขียนแบบไหน]
2020.07.20
- Q&A
จะ Reskill-Upskill พนักงานอย่างไรในยุค New Normal ?
2020.07.20
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Stepping Up Your HR Career: HR ยุคใหม่ที่อยากโตไวต้องอ่าน [CareerVisa]
- # CareerVisa
2020.07.16
- News
จ๊อบไทย” เผยกลยุทธ์การบริหารบุคลากรของ 4 องค์กรชั้นนำ ไทยเบฟ – ธนาคารกสิกรไทย – ทรู – SCG พร้อมสำรวจคุณสมบัติที่มองหาจากคนทำงานรุ่นใหม่
- # News
2020.07.13
- Q&A
เราจำเป็นต้องทำ Career succession planning ให้กับ First jobber หรือไม่ ? [CareerVisa]
- # CareerVisa
2020.07.09
- Success Story
Society Vision for Better Company Vision วิสัยทัศน์ทางสังคมที่ส่งเสริมวิสัยทัศน์ทางธุรกิจ
- # Success Story
2020.07.01
- การสรรหาบุคลากร
5 ขั้นตอนในการคัดเลือกพนักงานใหม่ ที่ทำให้การสัมภาษณ์ครั้งต่อไปง่ายอย่างไม่เคยเป็นมาก่อน
- # การสรรหาบุคลากร
- # องค์รวม
2020.06.17
- Q&A
Q&A By HR NOTE: หากยังไม่เข้าใจในสิ่งเหล่านี้ คุณอาจยังไม่พร้อมเป็นหัวหน้า HR
- # Partner Content
- # Q&A
2020.06.17
- Q&A
Q&A By HR NOTE: Kincentric Framework For Agile Organization: จะ Transform องค์กรใหญ่ ที่อยู่มานาน มี Culture แบบ Hierarchy หนักๆ เชื่องช้า ให้ Agile ได้อย่างไร
2020.06.16
- Success Story
Clazy cafe สภากาแฟสำหรับคนรักการเรียนรู้ ที่เต็มไปด้วยพลังงานของคนที่พร้อมเปลี่ยนโลก
- # Success Story
2020.06.08
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
รวมคำถามเด่น Q&A by HR NOTE ประจำเดือน พฤษภาคม
- # Q&A
2020.06.08
- การสรรหาบุคลากร
3 เหตุผลที่คุณควรจ้างคนที่จบไม่ตรงสายเข้าทำงาน
- # การรับสมัคร
- # การสรรหาบุคลากร
2020.06.05
- การพัฒนาองค์กร
เหตุผลที่องค์กรอย่าง Netflix ไม่ต้องกลัว Work From Home
- # Netflix
- # Work From Home
2020.06.05
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
เงินเดือนเรือนแสนกับถูกหุ่นยนต์แย่งงาน อยู่ห่างกันนิดเดียว !
2020.06.02
- HR Tech
Cloud คืออะไร และทำไมมันจึงสำคัญกับ HR ยุคใหม่
2020.05.11
- การพัฒนาองค์กร
Content is not a king, but context is: MindDojo เรียนรู้อย่าง Agile เพื่อแหวกว่ายผุดพรายเหนือวิกฤติ
- # Minddojo
2020.05.11
- Success Story
Getlinks โต้คลื่นอย่างเฉิดฉาย ไม่ยอมจมหายไปในคลื่นเทคโนโลยีที่ถาโถมไปกับชุมชนคนสายพันธุ์ดิจิตอลที่เจ๋งที่สุดในไทย
- # Getlinks
2020.04.09
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Covid19: โพลสำรวจ 12 ประเทศ จากคนหลักหมื่นเผยคนหวั่นตกงานมากกว่าปัญหาด้านสุขภาพ
- # Covid19
2020.04.09
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ถึงเวลาที่ HR จะใช้สิ่งที่เก่งที่สุดมาโดยตลอดของตัวเองเพื่อช่วยบริษัทให้ก้าวต่อไปได้
- # Covid19
- # Layoff
2020.04.09
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
พักก่อน !!! ถ้าไม่อยากเป็นโรค Work From Home Burnout
2020.03.25
- การบริหารงานบุคคล
เหตุผล 14 ข้อที่ควรให้สิทธิพนักงาน Work From Home ได้
2020.03.25
- การบริหารงานบุคคล
How To บริหารทีมทางไกลสำหรับหัวหน้าที่ต้องทำ Work From Home เป็นครั้งแรก
2020.03.25
- การบริหารงานบุคคล
อย่าทำ 6 ข้อนี้ถ้าไม่อยากให้ Work From Home พังไม่เป็นท่า
2020.03.09
- การพัฒนาองค์กร
ก่อนจะเปลี่ยนเขา เราต้องเปลี่ยนตัวเองก่อน: เมื่อคนแรกที่ต้องคิดเรื่องการ Reskill คือตัว HR เอง
- # Q Gen
2020.02.27
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Linkedin Global Talent Trends 2020: HR พร้อมรับมือ 4 เทรนด์ตลาดแรงงานทั่วโลก
- # HR Trend
2020.02.19
ScoutOut สตาร์ทอัพที่เชื่อในพลังของดาต้าผู้อยู่เบื้องหลังระบบสมัครงานของบริษัทไทยกว่า 2 หมื่นแห่ง
- # Scoutout
2020.02.14
- การสรรหาบุคลากร
ยกระดับคุณภาพการสรรหาคน ด้วยกฎการจ้างงาน 3 ข้อของ Google
- # การสรรหาบุคลากร
- # องค์รวม
2020.02.14
- การพัฒนาองค์กร
เพิ่มคนเก่งให้องค์กร 3 เท่าด้วยการรู้จักผู้จัดการทั้ง 4 แบบนี้
- # การพัฒนาบุคลากร
- # การพัฒนาองค์กร
2020.02.13
- Success Story
Brother การปฎิวัติของยุคดิจิตอล กับการปรับวัฒนธรรมองค์กรสู่โลกยุคใหม่
- # Brother
2020.02.13
- การสรรหาบุคลากร
Culture and Hiring: อะไรคือสิ่งสำคัญที่เรามองหาจากตัวผู้สมัครงานกันแน่
2020.01.29
- การพัฒนาองค์กร
10 ไอเดียสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานตั้งใจทํางานมากขึ้น
- # แรงบันดาลใจ
2020.01.29
- การบริหารงานบุคคล
12 สวัสดิการยุคใหม่ที่ดึงดูดใจให้พนักงานมีสุข
- # สวัสดิการ
2020.01.28
- การพัฒนาองค์กร
Psychological Safety – หัวใจสำคัญของการสร้างทีมให้แข็งแกร่งในแบบฉบับ Google
2020.01.24
- การบริหารงานบุคคล
HR NOTE OF THE DAY: จงปล่อยให้คนของคุณทำผิดพลาด
- # HR NOTE OF THE DAY
- # ณภัทร สงงนแก้ว
2020.01.24
- การสรรหาบุคลากร
สัมภาษณ์กี่ครั้งก่อนจ้างงานจากงานวิจัยทีม People Analytics ของบริษัท Google
- # การสรรหาบุคลากร
- # การสัมภาษณ์
2020.01.23
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
สไตล์การทำงาน 5 แบบจากผู้บริหารเฮดจ์ฟันด์ใหญ่สุดในโลกที่ช่วยให้คุณจ้างคนได้ดีขึ้น
2020.01.22
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
รู้ลึกหรือรู้กว้างดีกว่ากัน? จุดแข็งของคนนิสัยเป็ดแห่งศตวรรษที่ 21
2020.01.22
- การพัฒนาองค์กร
เรียนฟรีทักษะที่องค์กรต้องการมากที่สุดจาก LinkedIn
- # Linkedin
- # การพัฒนาองค์กร การพัฒนาบุคลากร
2020.01.21
- การสรรหาบุคลากร
4 เทคนิคที่ HR มักมองข้าม แต่ Elon musk ใช้ในการจ้างพนักงาน Tesla
- # การคัดเลือก
- # การสรรหาบุคลากร
2020.01.21
- HR Tech
อนาคต 4 แบบที่เป็นไปได้ ของวงการ HR ในปี 2030
- # HR Trend
2020.01.20
- HR Tech
9 อาชีพ ‘ผุดใหม่’ มาแรงประจำปี 2020 [อ้างอิงจาก Emerging Jobs Reports โดย Linkedin]
- # Linkedin
2020.01.16
- การบริหารงานบุคคล
รู้ว่าทีม Recruitment ของบริษัทคุณทำงานได้ดีขึ้นหรือแย่ลงด้วยการวัด Time to Fill เมตริก
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2020.01.07
- การบริหารงานบุคคล
ทำไม Employee Engagement ถึงเป็นคำศัพท์สำคัญที่ HR ควรรู้
2019.12.23
- Success Story
Hisobus สตาร์ทอัพสายเลือดไทยอนาคตรุ่ง : ความสำเร็จจากฝีมือคนรุ่นใหม่ที่น่าจับตา
- # Hisobus
2019.12.20
- HR Tech
Recruitment Bots : ศักยภาพไร้ขีดจำกัดของ AI ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพระบบสรรหาบุคลากรยุคดิจิทัล
- # การสรรหา
2019.12.16
- Success Story
Conicle ก้าวใหม่ของผู้กล้า : มุ่งมั่น สร้างสรรค์ การศึกษาแห่งอนาคต
- # Conicle
- # Success Story
2019.12.13
2 ดาวเด่นที่คว้า Gold Award สุดยอดนวัตกรรมด้าน HR จากเวที THAILAND HR INNOVATION AWARD 2019
2019.12.06
- HR Tech
VR vs HR : อุปกรณ์ไฮเทคยุคดิจิทัล ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้องค์กร
- # VR
2019.12.03
- News
ปลดล็อกพลังครีเอทีฟ ปลดปล่อยพลังสร้างสรรค์ เพื่อพร้อมก้าวสู่การทำงานในโลกดิจิตอลยุคใหม่
2019.11.29
- HR Tech
จับตาเทรนด์ 12 เครื่องมือน่าสนใจสำหรับ HR ยุคดิจิตอล จากงาน Thailand HR DAY 2019
2019.11.27
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Thailand HR DAY 2019 : People Transformation การพัฒนาบุคลากรสู่โลกยุคดิจิตอล
2019.11.19
- HR Tech
Next HR Tech : เทรนด์ของเทคโนโลยีที่ก้าวสู่การบริหารทรัพยากรมนุษย์
2019.11.12
- Success Story
Theatre Transformation : หยิบศาสตร์ละครเวที มาพัฒนาศักยภาพให้องค์กร
- # Success Story
2019.11.08
- HR Tech
OneDee นวัตกรรม HR Chatbot สายเลือดไทยเพื่อองค์กรไทย
2019.11.08
- Success Story
NPP Box กล่องใบเก่า ในรูปโฉมใหม่ : พลิกฟื้นธุรกิจของคนรุ่นเก่า สู่การสร้างสรรค์ของเจเนอเรชั่นใหม่
- # Success Story
2019.11.08
- Success Story
KAAN เมื่อวรรณคดีไทยกลายเป็นโชว์สร้างสรรค์สุดล้ำ : ความภูมิใจของไทย ที่ก้าวไกลระดับโลก
- # Success Story
2019.11.08
- Success Story
7 PEAKS หลากหลายเชื้อชาติผสมผสานแตกต่างวัฒนธรรม เสน่ห์ขององค์กรยุคใหม่ที่ท้าทายงานบริหารบุคคล
- # Success Story
2019.11.08
- Success Story
ABROADERS ความมุ่งมั่น หัวใจสำคัญในการเอาชนะเป้าหมาย
- # Success Story
2019.11.08
- Success Story
Reeracoen พัฒนาองค์กรให้มีศักยภาพ เพื่อช่วยพัฒนาสังคมให้ดียิ่งขึ้น
- # Success Story
2019.11.08
- Success Story
Ultra Technology ชีวิตที่ก้าวไปข้างหน้า กับโจทย์การทำงานที่ท้าทายเสมอ
- # Success Story
2019.11.07
- Success Story
Garena อนาคตที่สดใสของเกมออนไลน์ยุคใหม่กับวิสัยทัศน์ในการคัดสรรและบริหารบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- # Garena
2019.11.01
- HR Tech
McHire : HR Tech สุดเจ๋งตัวใหม่ ที่พัฒนาขึ้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้ McDonald’s
2019.10.25
- HR Tech
McDonald’s & Future in HR (1) : ครั้งแรกของโลกกับการสมัครงานด้วยเสียงผ่านระบบ AI
2019.10.01
- การพัฒนาองค์กร
9 วิธีสร้างประสิทธิภาพให้กับ LinkedIn ขององค์กร
- # Linkedin
- # การพัฒนาองค์กร
2019.09.24
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
‘เราไม่ได้อยากจะเปลี่ยนงานบ่อยๆ’ ความในใจของคนไทยที่ทำงานอยู่ในบริษัทญี่ปุ่น
2019.09.23
- การสรรหาบุคลากร
Creative Recruitment : สร้างสรรค์การคัดสรรเพื่อดึงดูดพนักงานที่มีพรสวรรค์
2019.09.19
- การบริหารงานบุคคล
Company Outings : เสียเวลา เปลืองงบ หรือ เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าขององค์กร
2019.09.17
- การบริหารงานบุคคล
ประเมินผลสวัสดิการ (Benefit Evaluation) เคล็ดลับสำรวจความพึงพอใจของพนักงานต่อองค์กร
2019.09.12
- 未分類
อะไรคือหลักการบริหารงานแบบ MBO แล้วมันแตกต่างจาก KPI หรือ OKR อย่างไร
- # MBO
- # การจัดการ
2019.09.10
- การพัฒนาองค์กร
การนำหลักการ SMART มาตั้งเป้าหมายขององค์กรให้ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
- # SMART
- # การพัฒนาองค์กร
2019.09.02
- การบริหารงานบุคคล
บทบาทใหม่ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล (New Roles of HR in Digital Age)
- # Digital Age
- # การบริหารงานบุคคล
2019.08.30
- การพัฒนาองค์กร
แหล่งเรียนออนไลน์ระดับสากลสำหรับการพัฒนาศักยภาพ (International Learning Platforms)
2019.08.29
- การบริหารงานบุคคล
เคล็ดลับมัดใจบุคลากรคนเก่ง (Secrets of Talent Management)
2019.08.28
- การพัฒนาองค์กร
รวมแหล่งเรียนออนไลน์เพื่อการพัฒนาศักยภาพ (Online Learning for Developing Yourself)
2019.08.26
- การบริหารงานบุคคล
การเป็นผู้นำที่ดีในยุคดิจิทัล (How to be a good leader in Digital Age)
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2019.08.26
- การบริหารงานบุคคล
กลยุทธ์เชิงปฎิบัติการแห่งอนาคตที่มีประสิทธิภาพสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (The Future of Strategy Execution in Human Resource Management)
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2019.08.23
- การบริหารงานบุคคล
กลยุทธ์สร้างสุขภาวะที่ดีให้กับออฟฟิศคนรุ่นใหม่ในยุคดิจิทัล (Healthy & Wellness Strategy for Digital Age Office)
2019.08.22
- การบริหารงานบุคคล
ทำไมความหลากหลายของพนักงานในองค์กรจึงเป็นเรื่องสำคัญ (Workforce Diversity)
2019.08.19
- การบริหารงานบุคคล
หลักการบริหารแบบองค์กรสีเทอร์ควอยซ์ (Teal Organization)
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2019.08.16
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
7 องค์กรไทยที่สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานยอดเยี่ยม
2019.08.15
- การบริหารงานบุคคล
KINKAO สวัสดิการ “ฟรีอาหารกลางวัน” ช่วยส่งเสริมให้บริษัทมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดีขึ้น
- # KINKAO
2019.08.15
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
10 บริษัทสุดเจ๋งที่สร้างสรรค์บรรยากาศออฟฟิศให้น่าทำงานด้วยมากที่สุด
2019.08.14
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมให้ห่างไกลจาก Office Syndrome
2019.08.09
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ทักษะที่จำเป็นต่อการก้าวสู่ตลาดแรงงานสากลในยุคนี้ (Working Skills for Globalization Era)
2019.08.08
- การบริหารงานบุคคล
ระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น (Flexible Working System) สำหรับองค์กรยุคอนาคต
- # การบริหารงานบุคคล
- # องค์รวม
2019.08.07
- การบริหารงานบุคคล
HR for Startup : ฟังก์ชันสำคัญของการเริ่มต้นธุรกิจสตาร์ทอัพ
- # HR Startup
- # Startup
2019.08.06
- การพัฒนาองค์กร
ต้อนรับและดูแลพนักงานใหม่ด้วย On-boarding
2019.08.06
- HR People
ทำไมการ Reskill ถึงมีความจำเป็นกับคนวัยทำงาน?
- # Conicle
- # Reskill
2019.08.05
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
เรียนรู้เจนเนอร์เรชั่นอัลฟา (Gen Alpha) เพื่อเตรียมรับมือกับตลาดแรงงานในอนาคต
2019.08.05
- การบริหารงานบุคคล
การสร้างเสริมประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน (Employee Experience)
2019.07.31
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Burnout Syndrome ชาร์ตพลังให้พนักงานที่หมดไฟ ให้กลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2019.07.31
- การบริหารงานบุคคล
ฝ่าย HR จะช่วย Reskill บุคลากรอย่างไรให้สอดรับกับองค์กรยุคใหม่
2019.07.30
- การพัฒนาองค์กร
การออกแบบองค์การคืออะไร
2019.07.30
- การบริหารงานบุคคล
ความคาดหวังของพนักงานยุคใหม่ในโลกการทำงานที่ไม่เหมือนเดิม
2019.07.25
- การบริหารงานบุคคล
20 เคล็ดลับกับการสร้างสมดุลให้ชีวิตและการทำงาน (Work Life Balance)
2019.07.24
- การบริหารงานบุคคล
ความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Satisfaction) สำคัญต่อองค์กรขนาดไหน
2019.07.23
- การบริหารงานบุคคล
ฉลองวันเกิดพนักงาน : กลยุทธ์การใส่ใจบุคลากรที่ช่วยสร้างความประทับใจองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2019.07.22
- การบริหารงานบุคคล
การมีส่วนร่วมและผูกพันของบุคคลากร (Employee Engagement) มีความสำคัญอย่างไรกับองค์กร
2019.07.22
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
บริษัท 220 ประเทศทั่วโลก บริหารงานบุคคลอย่างไร?
2019.07.19
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
Recruitment Methods ความแตกต่างของการจ้างงานแบบต่าง ๆ
2019.07.11
- การบริหารงานบุคคล
เครื่องสแกนลายนิ้วมือ (Finger Scanner) ยังคงจำเป็นต่อการบันทึกเวลาทำงานขององค์กรอยู่หรือไม่?
2019.07.11
- การบริหารงานบุคคล
กำจัดระบบตอกบัตรแบบเดิมๆ เปลี่ยนมาสู่ระบบเช็คอินเวลาแบบออนไลน์ ที่ช่วยแก้ไขปัญหาด้าน HR ได้ครบวงจร
2019.07.09
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
KPIs for HR : การประเมินผลฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หัวใจสำคัญของการพัฒนาองค์กรให้ก้าวไกล
2019.07.08
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
HR Scorecard เครื่องมือสำคัญในการประเมินผลฝ่าย HR ที่จะช่วยเพิ่มคุณภาพให้องค์กร
2019.07.05
- การบริหารงานบุคคล
คู่มือพนักงาน (Employee Handbook) อาวุธสำคัญสำหรับบุคลากรที่องค์กรควรใส่ใจ
2019.07.04
- การพัฒนาองค์กร
POSDC : หลักการบริหารจัดการยุคคลาสสิกที่ยังคงช่วยเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรได้ดีในยุคปัจจุบัน
2019.07.03
- การพัฒนาองค์กร
กระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) เครื่องมือสำคัญของการสร้างความสำเร็จให้องค์กร
2019.07.01
- การสรรหาบุคลากร
9 เทรนด์มาแรงของการสรรหาทรัพยากรมนุษย์ในยุค HR 4.0
2019.06.28
- การพัฒนาองค์กร
10 คุณสมบัติในการเป็นพี่เลี้ยง (Mentor) ที่ดี
2019.06.27
คุยกับ Alight: ทำไม HR จึงควรรู้เรื่องระบบ Cloud
- # Cloud
2019.06.27
- การพัฒนาองค์กร
การประเมินผลรอบทิศแบบ 360 องศา (360-degree Feedback)
2019.06.26
- การพัฒนาองค์กร
ทฤษฎีการบริหารจัดการ POCCC และหลักการจัดการองค์กรสู่ความสำเร็จตามแนวคิดของ Henri Fayol
2019.06.25
- การพัฒนาองค์กร
การศึกษา (Education) สำคัญอย่างไรกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2019.06.24
- การพัฒนาองค์กร
เสริมสร้างสมรรถนะ (Competency) ให้บุคลากร ส่งเสริมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
2019.06.21
- การพัฒนาองค์กร
70:20:10 สูตรเพิ่มศักยภาพองค์กรด้วยโมเดลการเรียนรู้และพัฒนาคน
2019.06.20
- การพัฒนาองค์กร
POLC – ทฤษฎีการจัดการที่สร้างประสิทธิภาพให้กับองค์กร
2019.06.19
- การพัฒนาองค์กร
การพัฒนาองค์กรให้ยั่งยืน (Sustainable Organization)
- # การพัฒนาองค์กร
- # องค์รวม
2019.06.17
- การสรรหาบุคลากร
การตลาดเพื่อคัดการสรรบุคลากร (Recruitment Marketing) กลยุทธ์คัดหัวกะทิร่วมงานกับองค์กร
- # Recruitment Marketing
- # การสรรหาบุคลากร
2019.06.14
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ความในใจของคนยุโรปที่ทำงานอยู่ในประเทศญี่ปุ่น “คนญี่ปุ่นใช้เวลาไปอย่างเปล่าประโยชน์แบบคาดไม่ถึง”
2019.06.13
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ทิศทางตลาดแรงงานผู้สูงวัย และแนวทางการเตรียมตัวพัฒนาตนเองสำหรับผู้สูงอายุ
2019.06.13
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
องค์กรควรเตรียมรับมืออย่างไร เมื่อกำลังก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัย
2019.06.12
- การพัฒนาองค์กร
เคล็ดลับ 10 ข้อที่ HR เสริมสร้างผลิตภาพ (Productivity) ให้องค์กรก้าวไวและไกลขึ้น
- # การพัฒนาองค์กร
- # องค์รวม
2019.06.10
- การพัฒนาองค์กร
การพัฒนาองค์กร (Organization Development : OD) ให้ก้าวสู่ความสำเร็จ
- # Organization Development
- # การพัฒนาองค์กร
2019.06.07
- การพัฒนาองค์กร
OKR กุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไกล
2019.06.07
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
KAIZEN หัวใจในการพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้งของ TOYOTA
- # Kaizen
- # Toyota
2019.06.07
- การพัฒนาองค์กร
การฝึกอบรมแบบระบบห้องเรียน (Classroom Training)
2019.06.06
- HR Tech
ภาพบรรยากาศงาน Thailand HRTECH Conference & EXPO อนาคตที่สร้างขึ้นด้วยเทคโนโลยี
2019.06.05
- การพัฒนาองค์กร
ก้าวสู่การเป็นผู้นำที่ดี อย่างที่ทุกองค์กรต้องการ
2019.05.30
- การพัฒนาองค์กร
วัตถุประสงค์ของ HRM การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
2019.05.29
- การบริหารงานบุคคล
Salary Advance บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า ตัวช่วยที่จะทำให้บริษัทสบายใจ พนักงานยิ้มได้อย่างไร้กังวล
- # Salary Advance
- # บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า
2019.05.29
- การพัฒนาองค์กร
เจ้านายและลูกน้องควรมีวิธีการเสนอแนะ (Feedback) แก่กันอย่างไร
2019.05.28
- การพัฒนาองค์กร
การเสนอแนะ (Feedback) ที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงานและการพัฒนาองค์กร
2019.05.24
- การพัฒนาองค์กร
ปัจจัยสำคัญในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ในองค์กร (Human Relation Factors)
- # การจัดการ
- # การพัฒนาองค์กร
2019.05.24
- การพัฒนาองค์กร
แนวคิดด้านมนุษยสัมพันธ์ (Human Relation Concept)
2019.05.23
- การพัฒนาองค์กร
การสร้างมนุษยสัมพันธ์ในองค์กร (Human Relation in Organization)
2019.05.21
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
แค่เปลี่ยนคำพูด บรรยากาศในที่ทำงานก็จะเปลี่ยน คำพูดของหัวหน้าคำไหนที่ทำให้คนฟังรู้สึกหงุดหงิดได้
2019.05.15
- การบริหารงานบุคคล
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ เพิ่มสิทธิประโยชน์อะไรให้แก่ลูกจ้างบ้าง
- # กฎหมายแรงงาน
- # ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2019.05.14
- 未分類
ปัญหาการเงินของพนักงาน (Financial Problem of Employee) เรื่องชวนปวดหัวที่ HR ไม่ควรมองข้าม
- # ปัญหาการเงิน
- # หนี้
2019.05.13
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
90% ของชีวิตเราถูกกำหนดโดย “เสียง” และ “การพูด” จริงหรือไม่? ปรับปรุงทักษะของ HR ผ่านการเปลี่ยนแปลงสไตล์การพูด
- # ทักษะการพูด
2019.05.10
- การพัฒนาองค์กร
Career Development การพัฒนาอาชีพให้พนักงานเก่งมากกว่าเดิม
2019.05.10
- การพัฒนาองค์กร
อุปสรรคของการทำงานระบบทีมและการบริหารความขัดแย้งที่เกิดขึ้นภายในทีม
- # การพัฒนาองค์กร
2019.05.09
- การพัฒนาองค์กร
สร้างทีมงาน (Team Work) ให้มีศักยภาพเพื่อการทำงานระบบทีม (Teamwork) ที่มีประสิทธิภาพ
2019.05.08
- การพัฒนาองค์กร
เทคนิคการจัดวางกำลังคนให้เหมาะกับงาน พร้อมแนะนำตัวช่วยที่จะทำให้คุณสามารถจัดการบุคลากรได้ดียิ่งขึ้น
- # การพัฒนาองค์กร
- # ระบบบริหารงานบุคคล
2019.05.07
- การพัฒนาองค์กร
การเพิ่มผลิตภาพในการทำงานระบบทีม (Team Productivity)
2019.05.02
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
‘เน้น ขั้นตอน ในการทำงานเกินไปไหม’ ความในใจของคนไทยที่ทำงานอยู่ในบริษัทญี่ปุ่น
2019.05.02
- การพัฒนาองค์กร
กระบวนการจัดกิจกรรมสร้างทีมสัมพันธ์ (Team Building Process) อย่างมีประสิทธิภาพ
- # การจัดการ
- # การพัฒนาองค์กร
2019.04.30
- การพัฒนาองค์กร
Team Building สร้างทีมสัมพันธ์ให้องค์กรแข็งแกร่ง
- # การจัดการ
- # การพัฒนาองค์กร
2019.04.29
- การพัฒนาองค์กร
ดึงความคิดของคุณออกมาด้วย Story-Making กับศักยภาพที่สามารถสร้างได้ด้วย LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP)
2019.04.29
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
มาตรการป้องกันความร้อนระอุในออฟฟิศให้กับพนักงาน
2019.04.29
- การพัฒนาองค์กร
ทำอย่างไรให้การฝึกปฎิบัติงานไปพร้อมการทำงานจริง (On Job Training : OJT) มีประสิทธิภาพมากที่สุด
- # การพัฒนาบุคลากร
- # การพัฒนาองค์กร
2019.04.26
- การพัฒนาองค์กร
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล (Human Resource Development in Digital Age)
- # Digital HR
- # การพัฒนาองค์กร
2019.04.24
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
‘การพูดคุยกันในออฟฟิศน้อยเกินไป’ ความในใจของคนไทยที่ทำงานอยู่ในบริษัทญี่ปุ่น
2019.04.23
- การพัฒนาองค์กร
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development : HRD)
2019.04.23
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
‘การทำงานของ HR ไทยต่อจากนี้’ ผ่านความเห็นของคุณ บวรนันท์ ทองกัลยา นายกสมาคม PMAT
2019.04.22
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ดรรชนีชี้วัดศักยภาพการแข่งขันด้านทรัพยากรบุคคลของโลก (Global Talent Competitiveness Index) ประจำปี 2019
2019.04.19
- การพัฒนาองค์กร
แนวคิดและทฤษฎีด้านการบริหารจัดการ (Management Concept)
2019.04.12
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
เคล็ดลับกำจัดความเบื่อหน่าย หลังกลับมาเริ่มทำงานจากช่วงหยุดสงกรานต์
2019.04.12
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
เมื่อสงกรานต์ผ่านพ้นไป ฝ่าย HR ควรตั้งรับอย่างไรกับพนักงานในองค์กร
2019.04.11
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
วิธีการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานขึ้นอีก 10% ด้วยการรับประทานอาหารกลางวันร่วมกัน
2019.04.11
- การพัฒนาองค์กร
สิ่งสำคัญในการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานคืออะไร
- # การจัดการ
- # การพัฒนาองค์กร
2019.04.03
- การพัฒนาองค์กร
KPI ดัชนีชี้วัดความสำเร็จ : เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ
- # KPI
- # การพัฒนาองค์กร
2019.04.01
- HR Tech
PAYDAY โปรแกรมอัจริยะช่วยจัดการระบบข้อมูลพนักงานและคำนวณเงินเดือน ลดต้นทุน เพิ่มเวลา สร้างประสิทธิภาพการทำงานตอบโจทย์ SME อย่างแท้จริง
2019.03.28
- HR Tech
VR x HR ความสามารถของ VR เมื่อนำมาใช้ในการฝึกอบรม
- # HR
- # VR
2019.03.28
- การพัฒนาองค์กร
มาตรการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร
- # การจัดการ
- # การพัฒนาองค์กร
2019.03.26
- การพัฒนาองค์กร
กลยุทธ์ในการรักษาพนักงานฝีมือเยี่ยมให้อยู่กับองค์กร (Employee Retention Strategy)
2019.03.22
- การพัฒนาองค์กร
วิธีแก้ปัญหา ถ้าไม่อยากให้พนักงานลาออก
- # การจัดการ
- # การพัฒนาองค์กร
2019.03.22
- การสรรหาบุคลากร
ทำอย่างไรให้คนหางานสนใจประกาศรับสมัครงานของคุณ
2019.03.21
- การสรรหาบุคลากร
ช่องทางการสรรหาบุคคลากร (Recruitment Channel) ที่หลากหลายในยุคปัจจุบัน
2019.03.18
- การสรรหาบุคลากร
9 ปัญหาของการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- # การสรรหาบุคลากร
- # องค์รวม
2019.03.14
- การสรรหาบุคลากร
การสรรหาบุคลากรภายในองค์กร (Internal Recruitment)
2019.03.13
- การสรรหาบุคลากร
การสรรหาบุคลากร (Recruitment) เพื่อเข้าร่วมงานกับองค์กร
- # การสรรหาบุคลากร
- # องค์รวม
2019.03.12
- การสรรหาบุคลากร
การสรรหาพนักงานผ่าน Social Media
2019.03.08
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ข้อดี 5 ประการของการทำงานในช่วงวันหยุดสงกรานต์
2019.03.07
- การสรรหาบุคลากร
8 สัญญาณดี ที่ฝ่าย HR ควรรับคนแบบนี้เข้าทำงาน
- # การสรรหาบุคลากร
- # การสัมภาษณ์
2019.03.06
- การสรรหาบุคลากร
5 หมวดคำถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษที่ HR ควรเตรียมตัว
2019.03.06
- การพัฒนาองค์กร
เป็นไปได้หรือไม่ ที่บริษัทจะหักเงินเดือนของพนักที่ชอบมาทํางานสายเป็นประจำ?
- # การพัฒนาองค์กร
- # ระบบบริหารงานบุคคล
2019.03.05
- การสรรหาบุคลากร
5 หลักเกณฑ์สำคัญที่ฝ่ายบุคคล (HR) ใช้ประเมินผู้สมัครงาน
- # การสรรหาบุคลากร
- # การสัมภาษณ์
2019.03.01
- การสรรหาบุคลากร
คำถามสัมภาษณ์งานจากฝ่ายบุคคล และการเป็นผู้สัมภาษณ์ที่ดี
- # การสรรหาบุคลากร
- # การสัมภาษณ์
2019.02.28
- การบริหารงานบุคคล
Bonus Evaluated ประเมินโบนัสอย่างไรให้ถูกใจทุกฝ่าย
2019.02.28
‘คน คือหัวใจสำคัญขององค์กร’ พูดคุยกับผู้ริเริ่ม Happily.ai ถึง Engagement กุญแจสำคัญใน HR2.0
2019.02.26
- การบริหารงานบุคคล
รับมืออย่างไรดี เมื่อพนักงานได้โบนัสแล้วโบกมือลา
- # ลาออก
- # โบนัท
2019.02.25
- การบริหารงานบุคคล
10 บริษัทที่ให้โบนัสพนักงานสูงที่สุดในเมืองไทย
- # โบนัท
2019.02.15
- การพัฒนาองค์กร
การจัดการ (Management) คืออะไร?
2019.02.15
- การพัฒนาองค์กร
Gen Z เปลี่ยนงานบ่อยเพราะเขามีทางเลือกเยอะ คนรุ่นนี้มีความคิดเกี่ยวกับการทำงานอย่างไร
2019.02.15
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
“โบนัสปีนี้ได้น้อยกว่าปีที่แล้ว” คำถามและความกังวลใจเกี่ยวกับโบนัสที่รวบรวมมาจาก Pantip
2019.02.08
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
300 องค์กรตัวแทนของเอเชีย และองค์กรไหนที่ติด Top 10 บ้าง
2019.02.07
- การพัฒนาองค์กร
10 ไอเดียที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานตั้งใจทํางานได้มากขึ้น
- # การจัดการ
- # การพัฒนาองค์กร
2019.02.07
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
เลือกตั้ง 62 อาทิตย์ที่ 24 มีนา คนที่ต้องทำงานในวันอาทิตย์ควรทำอย่างไรและสิ่งที่ควรรู้ก่อนไปใช้สิทธิ์
2019.02.04
- การพัฒนาองค์กร
เริ่มต้นด้วยการรู้จัก ‘ความแตกต่างของค่านิยมในการทำงาน’ เรียนรู้การบริหารจัดการองค์กรจาก ไทย・ญี่ปุ่น｜Kate×Jack
2019.02.01
- การพัฒนาองค์กร
ทำไม Exit Interview จึงเป็นสิ่งสำคัญ
- # การพัฒนาองค์กร
- # ระบบบริหารงานบุคคล
2019.01.30
- การพัฒนาองค์กร
‘ทำงานอย่างมีความสุข’ กุญแจสำคัญนำไปสู่การเติบโตของธุรกิจ และการเพิ่ม Engagement ในแบบของ AnyMind คืออะไร
2019.01.29
- การสรรหาบุคลากร
‘การสรรหาบุคคล’ ของ AnyMind Group ท่ามกลางการเติบโตที่รวดเร็วของเอเชีย AnyMind มีวิธีหาบุคลากรที่มีคุณภาพอย่างไร
2019.01.29
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ตรุษจีนกับคนวัยทำงาน พนักงานสามารถลาหยุดได้หรือไม่
2019.01.24
- การพัฒนาองค์กร
การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management: HRM) หัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กรยุคปัจจุบัน
2019.01.23
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
15 สาเหตุหลักที่พนักงานจะขอลาออก
2019.01.22
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
10 สวัสดิการแบบ Unique จากองค์กรชั้นนำระดับโลกที่พนักงานจะได้รับ
2019.01.18
- การบริหารงานบุคคล
วันหยุด 1 เดือน! และอีก 11 สวัสดิการที่ไม่เหมือนใครซึ่งมีการนํามาให้กับพนักงานบริษัท
- # วันหยุด
- # สวัสดิการ
2019.01.18
- การพัฒนาองค์กร
Knowledge Management การจัดการความรู้คืออะไร?
2019.01.18
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
กลับมาอีกครั้งกับฝุ่น PM 2.5 HR ควรมีมาตรการป้องกันและรับมือให้กับพนักงานอย่างไร
2019.01.17
- การสรรหาบุคลากร
สิ่งที่ฝ่ายบุคคลและพนักงานควรรู้หากอยู่ในช่วงทดลองงาน (Probation)
2019.01.16
- การสรรหาบุคลากร
เขียน Job Description (คำบรรยายลักษณะงาน) อย่างไรให้ดีและเคลียร์
2019.01.15
- การพัฒนาองค์กร
การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal : PA) หนึ่งในเครื่องมือสำคัญขององค์กรที่ประสบผลสำเร็จ
2019.01.15
- การพัฒนาองค์กร
HR ควรปรับตัวอย่างไรในยุคที่เทคโนโลยีกำลังเปลี่ยนแปลง
2019.01.14
- การสรรหาบุคลากร
ขั้นตอนสำคัญในการสรรหาทรัพยากรบุคคล และคุณลักษณ์ของผู้สมัครที่ไม่ควรมองข้าม
- # การสรรหาบุคลากร
- # องค์รวม
2019.01.14
- การบริหารงานบุคคล
Service ที่สะดวกและข้อดีในการเลือกใช้ Freelance
2019.01.14
- การพัฒนาองค์กร
การบริหารจัดการคนเก่งในองค์กร (Talent Management)
- # การจัดการ
- # การพัฒนาองค์กร
2019.01.09
- การสรรหาบุคลากร
42 บริษัทจัดหางานที่โดดเด่นในเมืองไทย แหล่งหางานที่ได้รับความเชื่อถือมากที่สุด
2019.01.09
- การบริหารงานบุคคล
ระบบบันทึกเวลาทำงานคืออะไร มาทำความเข้าใจถึงความสำคัญและความรู้พื้นฐานของระบบบันทึกเวลาทำงาน
- # Time Management
- # ระบบบันทึกเวลาทำงาน
2019.01.08
- การบริหารงานบุคคล
Employee Benefit สวัสดิการ เรื่องที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรใส่ใจ
- # Employee Benefit
- # สวัสดิการ
2018.12.26
- การบริหารงานบุคคล
บทบาทและรายละเอียดของงานในฝ่ายแรงงานคืออะไร
2018.12.26
- การพัฒนาองค์กร
ทำไมการฝึกอบรม (Job Training) จึงสำคัญกับองค์กร
2018.12.25
- การสรรหาบุคลากร
HR เชิงกลยุทธ์: จําเป็นต้องมีการเปลี่ยนยุค, รายละเอียดการทํางาน และทักษะที่จําเป็น
- # การสรรหาบุคลากร
2018.12.24
- การบริหารงานบุคคล
อภิชาติ ขันธวิธิ กับแนวทางการแก้ปัญหาความสัมพันธ์ภายในองค์กร
2018.12.21
- การบริหารงานบุคคล
‘ความฝันที่จำได้ตอนอายุ 33’ ฟังกูรูเล่าเรื่อง ความใส่ใจในการทำงานของคนไทยและญี่ปุ่น KATE×JACK
2018.12.19
- การบริหารงานบุคคล
ระบบการดูแลเข้าออกงาน แค่อ่านข้อมูล QR ก็สามารถตอกบัตรเข้างานได้
- # ระบบตอกบัตร QR
2018.12.13
- การสรรหาบุคลากร
คุณลักษณะและค่าบริการโฆษณางานในประเทศไทย
- # การรับสมัคร
- # การสรรหาบุคลากร
2018.12.13
- การสรรหาบุคลากร
ฝ่ายบุคคลคืออะไร และทำไมจึงมีความสำคัญกับองค์กร
- # การสรรหาบุคลากร
- # องค์รวม
2018.12.12
- การบริหารงานบุคคล
ข้อดีของบริการจ่ายเงินล่วงหน้า บริการที่จะทำให้พนักงานของคุณมีความสุขมากยิ่งขึ้น
- # บริการจ่ายเงินล่วงหน้า
2018.12.12
- การพัฒนาองค์กร
การจะสร้างองค์กรให้ดี ต้องคิดถึงความรู้สึกของพนักงาน สิ่งที่สังเกตเห็นจากการพบเจอคนจากสามประเทศ ไทย ญี่ปุ่น รัสเซีย
2018.12.10
- การพัฒนาองค์กร
อะไรคือความผูกพันของพนักงาน และอะไรคือประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับ
- # การจัดการ
- # การพัฒนาองค์กร
2018.12.10
- การพัฒนาองค์กร
ระบบให้คะแนนคืออะไร?
- # การพัฒนาองค์กร
- # องค์รวม
2018.12.10
- การบริหารงานบุคคล
บริหารจัดการเวลาอย่างไร จึงจะประสบความสำเร็จ
2018.12.05
- การพัฒนาองค์กร
“เรื่องที่อยากจะบอกกับตัวเองเมื่อสิบปีก่อนคือ ลงทุนกับบุคลากรบ้าง!” การสร้างองค์กรให้เติบโตอย่างรวดเร็วแบบF-CODE
2018.12.03
- HR Tech
Thailand HRDAY 2018 งานสัมมนาครั้งใหญ่จากบริษัทชั้นนำของประเทศไทย
2018.11.29
- การบริหารงานบุคคล
การตรวจสอบแบบไบโอเมตริก (Biometrics) คืออะไร
- # Biometrics
- # ไบโอเมตริก
2018.11.29
- การบริหารงานบุคคล
ความหมายของการลงทะเบียนแบบ GPS ในงาน HR พร้อมตัวอย่างผู้ให้บริการ
- # GPS
- # HR
2018.11.23
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
9 กระทู้เด็ดพันทิปเกี่ยวกับการทำงานและทรัพยากรบุคคล HR
- # กระทู้เด็ดพันทิป
2018.11.23
- การสรรหาบุคลากร
LinkedIn คือสื่อสังคมออนไลน์ที่มีความพิเศษในด้านธุรกิจ
2018.11.15
- ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
รวมสุดยอด HR Tech ที่องค์กรยุค Digital Age ควรจับตา
- # HR Tech
- # ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
2018.11.09
- การบริหารงานบุคคล
เปลี่ยนออฟฟิศสู่ยุคดิจิตอล ปรับการบันทึกเวลาเข้า-ออกงานสู่ระบบออนไลน์
2018.11.01
- HR Tech
HR Tech คืออะไร? ทำไมเป็นสิ่งที่ทุกองค์กรควรรู้จัก
- # HR Tech
2018.10.31
- การบริหารงานบุคคล
บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า ตัวช่วยแก้ปัญหายามฉุกเฉินที่องค์กรไม่ต้องปวดหัว
- # บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า
2018.10.16
- การพัฒนาองค์กร
Peer Bonus ระบบคะแนนกับการรักษาพนักงานในองค์กร
- # Peer Bonus
2018.01.05
- การบริหารงานบุคคล
People Analytics ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างไร
- # People Analytics
2018.01.05
- การบริหารงานบุคคล
3 Training พื้นฐานที่จะทำให้การพัฒนาบุคลากรมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- # Training

ATS以外のコンテンツはこちら