ในวันที่คนสมัครงานน้อยลง แต่การแข่งขันแย่ง Talent กลับรุนแรงขึ้นทุกวัน โดยเฉพาะในพื้นที่ Eastern Seaboard ที่ภาคอุตสาหกรรมกำลังเผชิญโจทย์ใหญ่ ทั้งเรื่องการขาดแคลนแรงงาน การแข่งขันด้านค่าตอบแทน และความคาดหวังของผู้สมัครที่เปลี่ยนไปเร็วกว่าที่หลายองค์กรตั้งรับทัน
แล้วปี 2026 องค์กรควรวางกลยุทธ์การสรรหาอย่างไร เพื่อดึงดูด “คนที่ใช่” และ “รักษาพนักงานคนเก่ง” ให้อยู่กับองค์กรได้จริง
ขอเชิญ HR และผู้บริหารสายงานบุคคล ร่วมอัปเดต Hiring Benchmark และ Insight สำคัญด้าน Recruitment & Retention สำหรับองค์กรในภาคตะวันออก พร้อมแลกเปลี่ยนมุมมองและสถานการณ์การสรรหาจริงกับเพื่อน HR ในสายงานเดียวกัน
ภายในงานคุณจะได้พบกับ
- Hiring Benchmark และแนวโน้มตลาดแรงงานล่าสุด
- Salary Trend ทั้งฝั่งองค์กรและผู้สมัครในภาคตะวันออก
- Deep Dive กลยุทธ์ดึงดูดผู้สมัครยุคใหม่ให้ตอบรับงานมากขึ้น
- แนวทางพัฒนาและรักษาพนักงาน (Retention) ท่ามกลางการแข่งขันสูง
- Recruitment Tools และเทคโนโลยีที่ HR ต้องจับตาในปี 2026
- Networking Session แลกเปลี่ยนประสบการณ์กับ HR Professionals จากหลากหลายองค์กร
Main Speakers
- คุณ พิมพนิจ ขุนทรง HR Manager, Zenix Aerospace (Thailand)
- คุณ สหธร เพชรวิโรจน์ชัย Manager, HREX.asia
- คุณ พลวัต ลาภวณิชย์ New Business Development Manager, Reeracoen Thailand
- คุณ วีรวัฒน์ ขัติยะ Recruitment Consultant Manager, Reeracoen Eastern Seaboard Recruitment
- Facilitator by คุณ ณัฐวุฒิ กุลแก้ว Community Management, HREX.asia
รายละเอียดงาน Exclusive HR Manager Roundtable – Sriracha
- วัน: 24 มิถุนายน 2026
- เวลา: 13.00 – 17.00 น.
- สถานที่: Pacific Park Hotel, Siracha (โรงแรม แปซิฟิคพาร์ค ศรีราชา)
ลงทะเบียนฟรี ก่อน 19 มิถุนายน 2026 นี้ !
