Search Results

ปี 2023 Work From Home ไปต่อหรือพอแค่นี้?

November 21, 2022
2:50 am

คนทำงานในสิงคโปร์มีความต้องการ Work From Home ลดลงกว่าเดิม

May 9, 2022
8:48 am

การทำ Work from Home จะทำอย่างไรให้รู้ว่าบริษัทได้งาน [Timesheet management]

August 14, 2020
7:00 am

เหตุผลที่องค์กรอย่าง Netflix ไม่ต้องกลัว Work From Home

June 5, 2020
8:52 am

พักก่อน !!! ถ้าไม่อยากเป็นโรค Work From Home Burnout

April 9, 2020
1:59 pm

เหตุผล 14 ข้อที่ควรให้สิทธิพนักงาน Work From Home ได้

March 25, 2020
10:21 am

How To บริหารทีมทางไกล (Remote Working) สำหรับหัวหน้าที่ต้องทำ Work From Home เป็นครั้งแรก

March 25, 2020
8:55 am

อย่าทำ 6 ข้อนี้ถ้าไม่อยากให้ Work From Home พังไม่เป็นท่า

March 25, 2020
5:48 am

สรุปทุกเรื่องที่ HR ควรรู้จากงาน Work Life Festival 2024: Skill Force Stage – Day 2

November 3, 2024
4:35 pm

สรุปทุกเรื่องที่ HR ควรรู้จากงาน Work Life Festival 2024: Skill Force Stage – Day 1

November 2, 2024
5:48 pm

ประกาศรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Thailand 2024 เชิดชู 71 สุดยอดองค์กรผู้นำ สู่ยุคใหม่ของแรงงาน

October 15, 2024
2:10 pm

Too Hot to Work อากาศวันนี้ร้อนเกินไปแล้ว HR ดูแลพนักงานอย่างไรได้บ้าง

April 5, 2024
9:57 am

ความสำเร็จของ เซ็นทรัล รีเทล (Central Retail) เกิดจากการมุ่งมั่นสร้าง Winning Team เปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ Best Companies To Work For

March 14, 2024
9:15 pm

Workplace Pornography HR ต้องทำอย่างไร ถ้าพนักงานดูหนังโป๊ในออฟฟิศ

February 21, 2024
8:21 am

อยาก Remote Working ให้ราบรื่นต้องทำอย่างไร ?

January 15, 2024
10:28 am

Pet-Friendly Workplace : ออฟฟิศนี้มีหมาแมว

July 20, 2023
4:44 am

สรุปทุกเรื่องที่ควรรู้จากงานเสวนา “Hybrid Work Talk : Hybrid Work ยังไงให้ปัง!”

December 6, 2022
2:24 am

Over Workload จนหมดไฟ ทำยังไงไม่ให้วู่วามลาออก?

August 19, 2022
3:23 pm

“ไม่ใช่แค่ Hybrid ต้องมี Dynamic ด้วย” Pomelo Fashion ออกแบบ Dynamic Hybrid Workplace อย่างไรให้ประสบความสำเร็จ

May 31, 2022
9:55 am

เมื่อระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น (Flexible Working) ยิ่งทำให้การทำงานหนักและนานขึ้น?

March 31, 2022
3:53 am

HR Tech จำเป็นยังไงต่อองค์กรยุคใหม่กับความท้าทายของการทำงานแบบ Hybrid Workplace

March 4, 2022
7:26 am

ออกแบบใบบันทึกการทำงาน (Timesheet) อย่างไรในช่วง Remote Working

February 7, 2022
9:35 am

The Future of Work : สมดุลอนาคตการทำงานวิถีใหม่ ปรับตัวอย่างไรในวันที่เส้นแบ่งระหว่าง Work/Life ไม่ชัดเจน

December 16, 2021
4:06 am

Workation ทำงานไปด้วย เที่ยวไปด้วย เทรนด์ใหม่ที่ทุกองค์กรต้องปรับตัว

September 23, 2021
3:43 am

Workplace Happiness วิธีสร้างความสุขในการทำงานให้ยั่งยืน

July 9, 2021
3:45 am

HR กับการสร้างการทำงานแบบ Collaborative Working Team เพื่อฝ่าทุกวิกฤตสถานการณ์ [พร้อม Case study]

August 17, 2020
7:58 am

10 บริษัทสุดเจ๋งที่สร้างสรรค์บรรยากาศออฟฟิศให้น่าทำงานด้วยมากที่สุด (Working Environment)

August 15, 2019
1:00 am

ระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น (Flexible Working System) สำหรับองค์กรยุคอนาคต

August 8, 2019
11:10 am

20 เคล็ดลับกับการสร้างสมดุลให้ชีวิตและการทำงาน (Work Life Balance)

July 25, 2019
11:19 am

สรุปทุกเรื่องที่ HR ควรรู้จากงาน HR Hero Summit 2024 Part 1

October 10, 2024
7:37 pm

สรุปทุกเรื่องที่ HR ควรรู้จากงาน Ai Thailand Conference 2024

October 9, 2024
2:27 pm

โคคา-โคล่า ไทยน้ำทิพย์ (Coca-Cola Thainamthip) “ก่อนทำให้คนข้างนอกรู้จักองค์กร เราต้องทำองค์กรให้ดีก่อน”

August 9, 2024
4:02 pm

สรุปทุกเรื่องที่ HR ต้องรู้จาก Webinar: Challenges in Recruitment: ความท้าทายของการสรรหาในอนาคต

July 26, 2024
5:09 pm

Turnover Rate อัตราการลาออกของพนักงาน สำคัญไฉนต่อองค์กร

July 12, 2024
4:05 pm

4 BIG HR Tech Companies ฉายภาพ 4 มุมคิด AI กับการพัฒนาคน

May 3, 2024
6:41 pm

“Passion, Innovation, Insightful, Resourceful” 4 คุณค่าที่นำพา NEO Corporate เป็นองค์กรที่น่าร่วมงานด้วย

April 22, 2024
9:32 am

ดูแลสุขภาพงาน ด้วยการรักษาสุขภาพกายและใจ ห่างไกล NCDs

March 7, 2024
5:29 pm

สรุปทุกเรื่องที่คุณต้องรู้จากงาน Future Trends Ahead Summit 2024

February 7, 2024
4:41 pm

คุยกับ ปราการ วงษ์จำรัส HR Expert Partner ประจำ HREX ผู้มุ่งมั่นเปลี่ยนทฤษฎี HR เป็นคำแนะนำที่สามารถปฏิบัติจริงได้

January 11, 2024
10:38 am

Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนพฤศจิกายน 2023

December 18, 2023
10:52 am

สรุปทุกเรื่องที่คุณต้องรู้จากงาน Thailand HR Day 2023 : DAY 1

November 16, 2023
4:04 pm

สัมภาษณ์ สายัณห์ รอย แห่ง B. Braun Thailand (บี. บราวน์ ประเทศไทย) เจาะเคล็ดลับความสำเร็จ ในฐานะองค์กรที่มีคนอยากร่วมงานด้วยที่สุดจาก HR Asia 3 ปีซ้อน

September 7, 2023
9:34 pm

New Business Etiquette HR ควรสอนมารยาทพนักงานอย่างไรในปี 2023

September 4, 2023
9:46 am

Elabram บริษัท HR Solution จากมาเลเซีย ที่ยึดมั่นเรื่องคน การสื่อสาร และการโอบรับความแตกต่างที่สวยงาม

July 25, 2023
3:21 pm

HR คือผู้ที่ช่วยองค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน – คุยกับ Chief People Officer จาก I.P. ONE

July 3, 2023
3:19 am

สัมภาษณ์ ร็อบ ฮูเรนคัมป์ แห่ง MAZARS THAILAND เจาะลึกองค์กรตรวจสอบบัญชี ที่ไม่กลัว AI แย่งงานนักบัญชี

June 27, 2023
4:24 am

สัมภาษณ์ จิระวัฒน์ แต่งเจนกิจ HR ผู้นำวัฒนธรรม Fun, Friends, Future สู่ Watsons Thailand ทางเลือกแรกของคนหางานด้านความสวยงาม

June 26, 2023
3:30 am

สรุปเรื่องที่ HR ต้องรู้จากงาน CTC 2023 วันที่ 2 : People Performance Conference

June 23, 2023
9:34 am

“HR ที่ดีต้องมีเซ้นส์เรื่องคน” คุยกับ Managing Director จาก cargo-partner ประเทศไทย

May 26, 2023
2:48 am

“สิ่งที่ทำให้ผมลืมตาตื่นขึ้นมาทำงาน เพราะผมชอบที่ได้เห็นคนประสบความสำเร็จ” คุยกับ ณัฐวุฒิ เกียรติไชยากร แห่ง สยามพิวรรธน์ (Siam Piwat)

May 23, 2023
4:48 am

เรียนรู้นวัตกรรมเกษตรเพื่ออนาคต : คุยเรื่องคนกับ HR สยามคูโบต้า คอร์ปอเรชั่น (Siam Kubota)

May 22, 2023
8:07 am

Put Yourself in Employee’s Shoe คุณต้องเป็นองค์กรที่ใส่หมวกพนักงาน คุยกับ สุนิษฐ์ สก๊อต Head of Organization Capability จากบุญรอดบริวเวอรี่

May 10, 2023
8:07 am

“HR วันนี้ต้องช่วยธุรกิจให้เติบโต” คุยกับ ประวินทร์ คุโรวาท จาก เจียไต๋ ผู้นำธุรกิจนวัตกรรมการเกษตรของไทย

May 10, 2023
4:49 am

องค์กรที่ดีพนักงานต้องมีจิตวิญญาณเดียวกัน สัมภาษณ์ สาธร อุพันวัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร LEARN Corporation

May 2, 2023
2:08 am

“HR คือคนธรรมดาที่พิเศษ” คุยกับคุณภัทรพร ธัญญารัตน์สกุล Head of Human Capital Business Partner – Operations จากโอสถสภา (Osotspa)

April 19, 2023
3:55 am

ออฟฟิศนี้ไม่มีโจร ! HR ควรรับมือกับปัญหาขโมยในที่ทำงานอย่างไร ?

April 10, 2023
11:56 am

เจาะลึกการบริหารงานที่ไร้กรอบกับ ชญานิษฐ์ โพธิครูประเสริฐ Young CEO, Young Leader ผู้นำยุคใหม่แห่ง Shipnity

April 10, 2023
7:53 am

5 หลักสูตรสุดปัง เพิ่มพลังองค์กร

March 15, 2023
7:26 am

ออฟฟิศไม่ใช่ Safe Zone ! เมื่อปี 2023 อาจเป็นปีที่น่ารำคาญที่สุดของคนทำงาน

March 5, 2023
2:06 am

Farewell Message บอกลาออกอย่างไรให้ประทับใจและจากกันด้วยดี

January 19, 2023
10:51 am

The Great Resignation การลาออกครั้งใหญ่ เทรนด์ที่ไทยยังมองข้าม

January 16, 2023
9:54 am

ทำไมเกม Kahoot! ถึงช่วยฝึกฝนพนักงาน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรได้ดีกว่าที่คิด

January 6, 2023
7:45 am

จับตา HR Trend 2023 โลกการทำงานแห่งอนาคต ให้ความสำคัญกับประเด็นใด

December 30, 2022
10:29 am

Winter is Coming ทำงานช่วงหน้าหนาว / อากาศหนาวอย่างไรให้มีความสุข

December 29, 2022
4:08 pm

MEETING OVERLOAD ประชุมมากไป หมดไฟได้เหมือนกัน !

December 22, 2022
5:51 am

ทำไมการให้วันพุธ (Wednesday) เป็นวันหยุด ถึงช่วยให้มีความสุขในการทำงาน

December 16, 2022
7:13 am

กลัวพนักงานลาออกจากงาน? HR ต้องแก้เกมอย่างไรเพื่อยื้อให้อยู่คู่องค์กร

October 21, 2022
9:52 am

รู้จัก Brain Fog หมอกร้ายปกคลุมสมอง

August 19, 2022
4:05 pm

Business Lunch กินข้าวกลางวันอย่างไรให้ได้งาน ?

August 11, 2022
8:23 am

WHERE WORDS FAIL, MUSIC SPEAKS : ประโยชน์ของเสียงเพลงในที่ทำงาน

July 26, 2022
2:44 am

Boomerang Employees คืออะไร ทำไมถึงควรจ้างอดีตพนักงานและคนคุ้นเคยกลับมาอีกครั้ง

July 24, 2022
2:01 pm

TIRED ALL THE TIME ไม่ใช่คำบ่น แต่คือโรค! รู้จัก TATT โรคเหนื่อยตลอดเวลา

June 24, 2022
5:53 am

The Science behind Monday Blues: วิทยาศาสตร์กับการเกลียดวันจันทร์ และ HR จะแก้ปัญหาอย่างไร?

June 17, 2022
7:32 am

ทำงานทีไรง่วงทุกที! รู้จัก Sleep Chronotype ใช้งานนาฬิกาชีวิตให้ถูก แอคทีฟจนเพื่อนตามไม่ทัน

June 17, 2022
5:26 am

ตายแล้วไปไหน ? เผยชีวิตหลังความตาย HR ควรทำอย่างไรเมื่อพนักงานเสียชีวิต

June 6, 2022
10:27 am

Inspirational Quotes คำคมสร้างแรงบันดาลใจ : ทำไมพนักงานถึงอยากได้กำลังใจ และ HR ช่วยสร้างได้อย่างไร

June 1, 2022
12:44 pm

Back to the office: หากกลับมาทำงานออฟฟิศ HR ต้องเตรียมตัวอะไรบ้าง?

May 7, 2022
9:16 am

The Future of Employee Experience: เมื่อความสำเร็จของธุรกิจขึ้นอยู่กับความสามารถในการออกแบบประสบการณ์พนักงานที่ดี

March 11, 2022
6:24 am

มหาสงครามแย่งชิงคนเก่ง (War of Talent): HR ต้องทำอย่างไรให้ชนะใจ Talent ในตลาดแรงงานยุคปัจจุบัน (Talent Management)

February 18, 2022
5:31 am

8 สิ่งที่จะหายไปพร้อมๆกับปี 2021 : เรียนรู้บทเรียนจากปีที่แล้วเพื่อทำปีนี้และปีต่อไปให้ดีกว่าเดิม

January 14, 2022
12:04 pm

Digital Fatigue ภาวะเหนื่อยล้าจากดิจิทัล และวิถีการช่วยเหลือพนักงานให้หายเหนื่อย

December 23, 2021
4:59 am

COVID Aftermath EP.3: After Earth เมื่อโลกการทำงานที่คุ้นเคย ไม่เป็นมิตรกับ HR อีกต่อไป

December 20, 2021
3:17 am

3 เรื่องขาดไม่ได้ เมื่อต้องประเมินผลและให้ Feedback กับพนักงานที่ทำงานทางไกล

December 16, 2021
7:07 am

Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนพฤศจิกายน 2021

December 14, 2021
10:57 am

4 ขั้นตอนการบริหารพนักงานทางไกลจากบริษัทที่ปรึกษาด้าน HR ระดับโลก

December 13, 2021
5:16 am

How to บริหารทีม ในวันที่ (อาจมี) โควิดระลอกใหม่

October 18, 2021
10:11 am

เสริมสร้างความสุขให้พนักงานรุ่นใหม่ ในโลกการทำงานหลัง COVID-19 สัมภาษณ์ ชัชพล ยังวิริยะกุล จาก Kincentric

October 12, 2021
3:22 am

“ถ้าอยากพัฒนามนุษย์ เราต้องเข้าใจคุณค่าของมนุษย์ก่อน” สัมภาษณ์ อ.พลกฤต โสลาพากุล กับประเด็น HROD ในยุค NEXT Normal

September 9, 2021
4:49 am

Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนสิงหาคม 2021

September 7, 2021
10:05 am

การสื่อสารของ HR: ประเภท ความสำคัญ และเทคนิคพัฒนาการสื่อสารที่ดีในองค์กร

September 3, 2021
3:15 am

Leadership Zero to one : ผู้นำในยุควิกฤตต้องยอมทิ้ง EGO และกล้าโง่เพื่อที่จะฉลาด

September 2, 2021
8:55 am

HR Skill set for Next ERA : บทบาทของ HR ยุคใหม่ ไม่ใช่แม่บ้านประจำองค์กร แต่คือแม่ทัพบัญชาการ

August 31, 2021
8:05 am

สรุปงาน Skillforce Virtual Conference 2021: สร้างความพร้อมและเพิ่มทักษะใหม่ให้แรงงานไทย

August 27, 2021
4:41 am

People Strategy and Learning Strategy : กลยุทธ์พัฒนาบุคคลและวัฒนธรรมการเรียนรู้สำหรับ HR ยุค Un-Normal

August 24, 2021
9:12 am

Q&A of the Month: 5 คำถามเด็ด HR ประจำเดือนกรกฎาคม 2021

August 9, 2021
9:08 am

วัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture) คืออะไร ? 6 ปัจจัยที่ช่วยให้วัฒนธรรมองค์กรแข็งแรง

June 4, 2021
11:08 am

HR Trend 2021: การสานต่อและเริ่มต้นสิ่งใหม่ในงาน HR

January 13, 2021
4:53 am

Employee Experience 101: EX คืออะไร ทำไมมันถึงสำคัญสำหรับ HR อย่างคุณ [ตอนที่ 1/2]

August 26, 2020
8:57 am

เราในฐานะ HR จะทำอะไรได้บ้าง ถ้าอยากจะสร้างผลกระทบได้มากกว่านี้ มีบทบาทได้มากกว่านี้ อยากจะเติบโตไปมากกว่านี้

August 26, 2020
6:51 am

ประเภท

บทความใหม่

Most Popular

[today_week_month]

Better Discussion. Better Solution.

Have you got any question for us? Please feel Free to contact us anytime.

Follow us

HREX.asia 2023

Follow us

HREX.asia 2023