ไม่ใช่ทุกอาชีพที่สามารถผันตัวมาเป็น Freelance รับงานอย่างอิสระได้ แต่หากใครคิดว่าอาชีพ HR ก็เป็นหนึ่งในนั้นด้วย ขอบอกเลยว่าไม่อีกต่อไป !
เพราะตอนนี้คนทำงาน HR โดยเฉพาะอย่างยิ่งสาย Recruiter สามารถบินเดี่ยว ช่วยทุกองค์กรสรรหาพนักงานฝีมือดีได้แล้วผ่านทางแพลตฟอร์มชื่อว่า Sourcedout ผลิตภัณฑ์และบริการด้าน Recruiting ที่รวบรวม HR Freelance จากทั่วทุกทิศ เพื่อช่วยแต่ละองค์กรให้เจอ ‘คนนั้นที่เฝ้ารอคอยมานาน’ ให้เข้ามาช่วยเติมเต็ม และผลักดันองค์กรไปสู่เป้าหมาย
และนี่คือ 5 เหตุผลว่าเพราะเหตุใดถึงควรต้องใช้ Sourcedout เพื่อช่วยตามหาคนที่ใช่ของหัวใจ เข้าสู่องค์กรของคุณ
1. เพราะ Sourcedout รวบรวมฟรีแลนซ์ ช่วยสรรหาบุคลากรชั้นนำด้านการสรรหาพนักงานไว้มากที่สุดถึง 700 คน
บริษัทแต่ละที่มีข้อจำกัดในการจ้างงานต่างกัน แต่ไม่ว่าจะเป็นข้อจำกัดแบบไหน Sourcedout พร้อมเติมเต็มทุกความต้องการได้ง่าย ๆ เนื่องจากมีเครือข่าย HR Freelance และ Recruiter กว่า 700 คน ประหนึ่งเป็นสับปะรดที่มีตารอบด้าน ช่วยสอดส่องมองหาพนักงานที่เหมาะสมกับทุกองค์กรให้สำเร็จลุล่วง
ดังนั้นมั่นใจได้เลยว่า ด้วยกำลังคนที่มี ด้วยหูตาที่กว้างไกล จะช่วยหาคนที่ใช่มาสู่องค์กรของท่านได้มากขึ้น และรวดเร็วขึ้นอย่างแน่นอน
2. เพราะ Sourcedout มีเครือข่าย Freelance Recruiter ที่ครอบคลุมทุกความเชี่ยวชาญ ครอบคลุมทุกอุตสาหกรรม
Recruiting Agency แต่ละแห่งมีความถนัดในการสรรหาพนักงานไม่เหมือนกัน และไม่ใช่ทุกที่จะมีฐานข้อมูลผู้สมัครงานนอกจากสายงานของตัวเอง
แต่เพราะ SourcedOut มี HR Freelance มากกว่า 700 คน และแต่ละคนยังมาจากหลากหลายอุตสาหกรรม หรือรูปแบบงานที่ต่างกัน ทำให้ขอบเขตในการเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครเฉพาะทางมีโอกาสสำเร็จมากขึ้นอีกด้วย รับประกันได้ว่าจะสามารถเข้าถึงตลาดงานได้ทุกด้าน ช่วยลดข้อจำกัดว่าจะหาผู้สมัครไม่ได้ลงได้อย่างแน่นอน
3. เพราะ Sourcedout พร้อมขยายขอบเขต เพื่อหาพนักงานที่ใช่ในทุกมุมของโลก
รูปแบบการใช้บริการ Recruit หรือการหาพนักงานสมัยนี้ มักถูกจำกัดด้วยขอบเขตเรื่องพื้นที่ เช่น ถ้าเปิดบริษัทที่ประเทศสิงคโปร์ แน่นอนว่าก็ต้องเลือกใช้บริษัทจัดหางานเก่ง ๆ ในสิงคโปร์ที่น่าจะมีความเข้าใจในตลาดงานในประเทศดีกว่า
แต่ SourcedOut เป็นแพลตฟอร์มที่ตั้งเป้าว่า การสรรหาพนักงานไม่ควรจะถูกจำกัดขอบเขตพรมแดนอีกต่อไป ด้วยแพลนที่จะขยายบริการนอกเหนือจากในประเทศไปประเทศต่าง ๆ ทั่วเอเชีย ลองนึกดูว่าถ้ามี Recruiter เก่ง ๆ จากทั่วทุกมุมโลก มาช่วยหาพนักงานในโลเคชั่นต่าง ๆ จะช่วยเปิดกว้างขอบเขตในการหาพนักงานได้ดีทีเดียว
4. เพราะ HR Freelance ของ Sourcedout ช่วยลดภาระงานของ HR ในองค์กรได้มหาศาล
HR ในองค์กรมีหน้าที่ต้องรับผิดชอบหลายเรื่อง 1 ในนั้นคือต้องสรรหาพนักงานด้วย เมื่อต้องรับผิดชอบทุกหน้าที่พร้อมกัน จึงอาจไม่มีเวลาค้นหาพนักงานใหม่ให้ตอบโจทย์กับองค์กรเท่าที่ควร องค์กรจึงต้องเป็นฝ่ายรอคนสมัครงานเข้ามามากกว่า ซึ่งก็ไม่รู้ว่าจะมีคนที่ใช่มาสมัครหรือไม่…
แต่การทำงานในยุคสมัยอันเร่งรีบ ไม่สามารถรอคนได้นานขนาดนั้นอีกแล้ว การสรรหาของ SourcedOut จึงจะเดินหน้าเข้าไปจีบผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ตรงกับความต้องการขององค์กรนั้น ๆ โดยตรง ช่วยลดภาระของ HR ในองค์กร ช่วยให้มั่นใจว่า HR จะมีเวลาดูแลพนักงานปัจจุบัน รวมถึงดูแลตัวเองให้มีความสุขในการทำงานมากยิ่งขึ้น
5. เพราะ Sourcedout มีค่าบริการคุ้มค่า
ช่วงที่โรคโควิด-19 แพร่ระบาดหนักในไทย หลายบริษัทพยายามลดค่าใช้จ่ายในการบริหารองค์กร และการลดงบสำหรับการใช้บริการต่าง ๆ ในการช่วยสรรหาพนักงาน ก็มักเป็นส่วนแรกๆที่บริษัทจะลดด้วย
แต่คอนเซ็ปต์ของ Sourcedout คือการให้บริษัทต่าง ๆ สามารถค้นหาพนักงานที่มีประสิทธิภาพได้เช่นเดิม ในราคาถูกลงกว่าครึ่ง ! วิธีการคือการลด Operation ที่ปกติบริษัท Recruitment ต่าง ๆ จะต้องแบกรับ ทั้งเรื่องของเงินเดือนพนักงานสรรหา ค่าดำเนินการสำนักงาน หรือแม้แต่การลงทุนกับช่องทางในการสรรหาพนักงาน
และด้วยรูปแบบการทำงานของ Freelance HR ที่จะได้รับผลตอบแทนตามจริง รวมทั้งมี Recruiter ที่ทำงานผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์เป็นหลัก ทำให้บริษัทต่าง ๆ สามารถใช้บริการนี้ในราคาค่าที่ถูกกว่าการใช้บริการสรรหาพนักงานรูปแบบอื่นในท้องตลาดด้วย
อย่างไรก็ตาม ถึงราคาจะถูกกว่า ไม่ได้หมายความว่าคุณภาพในการสรรหาพนักงานจะน้อยตามราคาแต่อย่างใด เนื่องจากขนาดของ Recruiter ในแพลตฟอร์มนั้นเยอะกว่าบริษัท Recruitment ที่เปิดมานานแล้วซะอีก เหมือนคุณมี HR อีก 700 คนช่วยดูแลในการหาผู้สมัครตำแหน่งต่าง ๆ ฉะนั้น ไว้วางใจได้ว่า Sourcedout จะช่วยองค์กรเจอคนที่ใช่ ในราคาที่เป็นมิตรอย่างแน่นอน!
ติดต่อใช้บริการ Sourcedout ได้ทาง HREX.asia
เตะตาข้อดีของ Sourcedout แล้วใช่ไหม ถ้าสนใจล่ะก็ สามารถให้ HREX.asia เป็นช่องทางตรงในการติดต่อได้เลย หรืออ่านรายละเอียดเพิ่มเติมที่ Sourcedout
