Search
Close this search box.

สรุปภาพรวม 2023 กับความสำเร็จของแพลตฟอร์ม SourcedOut ที่มีการเติบโตถึง 300% แม้ในปีที่ธุรกิจชะลอการจ้างงาน

HIGHLIGHT

  • SourcedOut เข้ามา disrupt ด้วยการ approach เข้าหาผู้สมัครงานวิธีใหม่ ผ่านการใช้ Freelance Recruiter เปลี่ยนรูปแบบการหาผู้สมัครแบบเดิม ๆ ที่ไม่ได้เปลี่ยนแปลงมานานกว่า 10 ปีแล้ว
  • Concept ของ SourcedOut ตอบโจทย์ pain point ของบริษัทต่าง ๆ ได้อย่างตรงจุด ทั้งราคาผ่านการลด Operation Cost ที่ปกติบริษัท Recruitment มักจะ suffer คุณภาพการให้บริการ รวมถึงเครือข่าย Freelance ขนาดใหญ่ก็ช่วยเรื่องความรวดเร็วในการหาผู้สมัครที่เหมาะสม

สรุปภาพรวม 2023 กับความสำเร็จของแพลตฟอร์ม SourcedOut ที่มีการเติบโตถึง 300% แม้ในปีที่ธุรกิจชะลอการจ้างงาน

ในปี 2023 ที่ผ่านมาเราจะพบว่าเป็นปีที่ยากลำบากสำหรับทั้งภาคธุรกิจและในส่วนของคนทำงาน จากสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นมากมายทั่วโลก ไม่ว่าจะเป็นเศรษฐกิจฝืดเคือง ภาวะเงินเฟ้อ การปลดพนักงาน การเข้ามาของ AI ตลอดจนความเปลี่ยนแปลงมากมาย ซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้ตลาดแรงงาน “ชะลอตัว” ในหลาย ๆ ด้าน

แต่อย่างไรก็ตามเมื่อโลกมีการ “ปรับเปลี่ยน” ทางเดียวที่เราสามารถทำได้คือการ “ปรับตาม” เพื่อหาช่องทางสร้างโอกาสใหม่ให้กับธุรกิจและสังคมต่อไป

เช่นเดียวกับแพลตฟอร์ม SourcedOut จาก Reeracoen Thailand ที่มอบประสบการณ์ใหม่ให้กับวงการ Recruitment และ HR ด้วยการสร้างเครือข่าย Freelance Recruiter ขนาดใหญ่ โดยแก้ปัญหาเรื่อง Operation Cost ของบริษัทที่เป็นเอเจนซี่ที่มีต้นทุนแต่ละด้านค่อนข้างสูง จึงต้องคิดค่าบริการสูงตามไปด้วย ทำให้องค์กรไหน ๆ ก็สามารถเข้าถึงบริการจัดหางานที่มีคุณภาพในราคาที่สมเหตุสมผล

จากจุดเริ่มต้นในเดือนพฤศจิกายน 2022 ที่แพลตฟอร์ม SourcedOut.Asia ได้สร้างเครือข่าย Freelance Recruiter ขนาดใหญ่ และได้รับการตอบรับในทิศทางที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง จนในปี 2023 นี้มีอัตราการเติบโตขึ้นถึง 300% ด้วยจุดเด่นของ “ราคา” ที่ตอบโจทย์กับสิ่งที่หลายบริษัทมองหา โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจชะลอตัวอย่างในปีที่ผ่านมา

สาเหตุที่ทำให้ SourcedOut เป็นแพลตฟอร์มจัดหางานที่โดดเด่น แม้ในช่วงเวลาที่โลกกำลังอยู่ในภาวะชะลอตัว คือการเล็งเห็นปัญหาและกล้ามองไปยังทางเลือกใหม่ ๆ ภายใต้หลักการเดิม เพียง “เปลี่ยนวิธี” ดำเนินกิจการให้สอดคล้องกับยุคสมัยมากขึ้น ด้วย Freelance Recruiter จำนวนมากที่พร้อมเป็นสื่อกลาง จับคู่ความต้องการของธุรกิจกับผู้สมัครเข้าหากันผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ 

และถือเป็นการ Disrupt วิธีการจัดหางานแบบเดิม ๆ ที่ไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงมากว่า 10 ปี

สรุปภาพรวมความสำเร็จของ SourcedOut ที่เกิดขึ้นภายในระยะเวลา 2 ปี

  • จำนวน Freelance Recruiter บนแพลตฟอร์มมากกว่า 700 คน
  • การทำสัญญากับบริษัทพาร์ทเนอร์กว่า 1,000 องค์กร
  • ตำแหน่งงานใหม่ๆ ที่เปิดรับในแต่ละสายงานสูงขึ้น 3 เท่าภายใน 1 ปี
  • จำนวนผู้สมัครที่ถูกส่งเข้ามาในระบบกว่า 6,000 คนภายใน 1 ปี
  • จำนวนผู้สมัครที่ได้งานจากแพลตฟอร์มมากกว่า 100 คน

สามารถค้นหาผู้สมัครที่ใช่ ด้วยบริการจัดหางานที่รู้ใจ สนใจเริ่มต้นใช้งานได้ที่: https://www.sourcedout.asia/
มองหาแหล่งรายได้เสริมที่ไม่รบกวนงานประจำ สามารถทำที่ไหน เมื่อไรก็ได้
สมัครลงทะเบียนเข้าร่วมเครือข่าย Recruiter ได้ที่: https://www.sourcedout.asia/recruiter_applications/new

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ติดต่อ: sourcedout@reeracoen.co.th

5 เหตุผล ทำไมควรเลือก Sourcedout เพื่อช่วยหาคนทำงานที่ใช่ มาเติมเต็มองค์กร

ผู้เขียน

Picture of HREX Editorial Team

HREX Editorial Team

ทีมบรรณาธิการ HREX แพลตฟอร์มความรู้และ HR Solution สำหรับคน HR ในประเทศไทย ผลิตบทความด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน การสรรหา และ HR Tech มาตั้งแต่ปี 2018 ทุกบทความผ่านการตรวจทานโดยทีมบรรณาธิการ และอ้างอิงข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร HR และผลสำรวจในตลาดไทย

บทความที่เกี่ยวข้อง

ประเภท

บทความใหม่

Most Popular

Today
นโยบายความเป็นส่วนตัว

เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้เพื่อให้คุณได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด ข้อมูลคุกกี้จะถูกเก็บไว้ในเบราว์เซอร์ของคุณ เพื่อจดจำการเข้าชมครั้งก่อน และช่วยให้เราทราบว่าส่วนใดของเว็บไซต์ที่คุณสนใจและใช้งานบ่อย โดยสามารถอ่าน นโยบายความเป็นส่วนตัว ได้