หาคนก็ยาก รักษาคนไว้ก็ยิ่งยาก แล้วองค์กรจะเติบโตได้อย่างไร ถ้ายังใช้วิธีการสรรหาแบบเดิม ๆ ที่ทั้งช้า แพง และไม่ตรงเป้า ?
วันนี้ ความสามารถในการหาคนเก่งไม่ได้ขึ้นอยู่กับดวงหรือคอนเนคชันอีกต่อไป แต่ขึ้นอยู่กับ ระบบ เทคโนโลยี และข้อมูลที่แม่นยำ ซึ่งคือจุดที่ Reeracoen Thailand เข้ามาเปลี่ยนเกมการสรรหาให้กับองค์กรชั้นนำทั่วประเทศ
หลายคนน่าจะคุ้นชื่อ Reeracoen Thailand ในฐานะ Recruitment Agency ชั้นแนวหน้า แต่ที่นี่ไม่ได้หยุดอยู่แค่การจับคู่ตำแหน่งงานกับผู้สมัครเท่านั้น เพราะเรายังเดินหน้าต่อยอดบริการให้ลึกขึ้น ด้วย 3 เสาหลักสำคัญของการสรรหายุคใหม่ ได้แก่:
- บริการที่เข้าใจธุรกิจอย่างแท้จริง
- เทคโนโลยีที่เพิ่มความเร็ว ความแม่นยำ และความยืดหยุ่น
- ข้อมูลตลาดแรงงานที่ช่วยให้องค์กรตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลจริง
ทั้งหมดนี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้องค์กรที่ใช้บริการได้เปรียบในการแข่งขัน ได้คนที่ใช่ ตรงเวลา และคุ้มค่ากับการลงทุนมากที่สุด
Contents
บริการ (Service) – ความเข้าใจเชิงลึกในธุรกิจและผู้สมัคร
Reeracoen มีทีมที่ปรึกษาด้านการสรรหาที่เชี่ยวชาญในแต่ละอุตสาหกรรม จากประสบการณ์ในธุรกิจกว่า 13 ปีในประเทศไทย ไม่ใช่แค่ทำ Match ระหว่างตำแหน่งกับผู้สมัคร แต่เข้าใจ Pain Point และวัฒนธรรมองค์กรของลูกค้า ทำให้การนำเสนอผู้สมัครไม่ใช่แค่เสิร์ฟคน แต่เป็นคนที่ใช่กับองค์กร
เทคโนโลยี (Technology) – สร้างความได้เปรียบในการพัฒนา Solution ที่ตอบโจทย์การใช้งาน
Reeracoen Thailand มีทีม Tech ที่พัฒนาแพลตฟอร์มและ Solution ที่ตอบโจทย์ Painpoint ต่างๆในงาน HR ผ่าน insight จาก Recruitment และ Consultant ในธุรกิจนี้จริงๆ เช่น
- EZHire แพลตฟอร์มสร้าง Career Page + ATS ระบบจัดการผู้สมัครสำหรับองค์กรที่ทำให้ลูกค้าสามารถติดตามความคืบหน้าของผู้สมัครแบบเรียลไทม์แบบใช้งานฟรี
- SourcedOut แพลตฟอร์ม Freelance Recruiter ที่ช่วยให้องค์กรสามารถเข้าถึง Talent Pool ได้กว้างขึ้น เร็วขึ้น แต่ถูกลงผ่าน Model ธุรกิจที่แตกต่างจากบริการสรรหาทั่วไป
- ProFi Talent Search Platform ที่จับมือกับ ScoutOut ในการใช้ AI ผ่าน Search Engine และเปิดโอกาสให้บริษัทเข้าถึง Talent ได้ตรงกลุ่ม และสร้างประสบการณ์สมัครงานใหม่ๆ อย่างการสัมภาษณ์งานล่วงหน้ากับ AI อีกด้วย
เทคโนโลยีเหล่านี้ทำให้กระบวนการสรรหามีความโปร่งใส รวดเร็ว และลดภาระของ HR ที่ต้องทำหลายหน้าที่พร้อมกันผ่าน Solution ที่ครอบคลุมของ Reeracoen Thailand
|
ข้อมูลตลาดแรงงาน (Labor Market Intelligence) – ช่วยองค์กรตัดสินใจจากข้อมูลจริง ไม่ใช่แค่ความรู้สึก
Reeracoen Thailand มีข้อมูลจากตลาดแรงงานจริง ทั้งระดับเงินเดือน แนวโน้มการเคลื่อนไหวของผู้สมัคร และพฤติกรรมการเปลี่ยนงาน จากฐานผู้สมัครกว่า 250,000 คน และจากองค์กรกว่า 4,000 แห่ง รวมถึงแชร์ข้อมูล insight ต่างๆ เพื่อให้องค์กรพาร์ทเนอร์สามารถวางแผนการจ้างงานได้แม่นยำมากขึ้น เช่น
- การทำ Salary Report รายไตรมาส ที่ช่วยให้องค์กรเข้าใจว่าตลาดกำลังจ่ายเงินเดือนระดับไหน รวมถึง Movement ของตลาดงานในช่วงนั้นๆ
- Survey และ Workshop ต่างๆที่เป็น insight ข้อมูลที่เป็นประโยชน์กับพาร์ทเนอร์ เพื่อสร้างความได้เปรียบในอุตสาหกรรม
- Insights เกี่ยวกับทักษะที่กำลังเป็นที่ต้องการในอุตสาหกรรม เพื่อช่วยองค์กรออกแบบแผนการจ้างงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ทำให้การหาคนที่ใช่ไม่ใช่เรื่องของโชค แต่คือเรื่องของ ระบบ + ข้อมูล + ผู้เชี่ยวชาญ ที่ทำงานร่วมกันอย่างเป็นกลยุทธ์
นี่คือสิ่งที่ Reeracoen Thailand เชื่อมั่นและลงทุนอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บริษัทพาร์ทเนอร์ไม่เพียงแต่ได้คนเก่ง แต่ได้คนเก่งที่พร้อมเติบโตไปกับองค์กร
พร้อมเปลี่ยนวิธีสรรหาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ? ติดต่อ Reeracoen Thailand ได้เลย
หากคุณกำลังมองหาพาร์ทเนอร์ที่เข้าใจธุรกิจของคุณอย่างแท้จริง มีเทคโนโลยีทันสมัย และข้อมูลตลาดแรงงานเชิงลึกที่จะช่วยให้องค์กรตัดสินใจได้อย่างแม่นยำ Reeracoen Thailand พร้อมเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จของคุณ
สามารถติดต่อขอรับบริการผ่าน HREX ได้เลยที่ลิงก์นี้ Reeracoen Recruitment
พิเศษ ! ติดต่อขอใช้บริการ Reeracoen ผ่าน HREX ครั้งแรก รับส่วนลดทันที 15%
