ข้อดีของบริการจ่ายเงินล่วงหน้า บริการที่จะทำให้พนักงานของคุณมีความสุขมากยิ่งขึ้น

ข้อดีของบริการจ่ายเงินล่วงหน้า บริการที่จะทำให้พนักงานของคุณมีความสุขมากยิ่งขึ้น

ปัจจุบัน FinTech กำลังได้รับความนิยมอย่างมากจากการเติบโตและพัฒนาของเทคโนโลยี ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เองก็กำลังมีธุรกิจที่เชื่อมโยงกับ FinTech เพิ่มมากขึ้น

ในงาน Global Knowledge Management 2017 ที่จัดขึ้นในกรุงเทพได้มีหัวข้อที่น่าสนใจ คือ ‘การชำระเงินผ่านสมาร์ทโฟน’
โดยหนึ่งในบริการของการชำระเงินผ่านสมาร์ทโฟนคือ “บริการจ่ายเงินล่วงหน้า”
เพื่อการรองรับการจ่ายเงินเดือนผ่านสมาร์ทโฟนในอนาคต บริษัทที่เริ่มนำระบบจ่ายเงินล่วงหน้ามาใช้จึงมีเพิ่มมากขึ้น
ในบทความนี้ จะมาแนะนำเกี่ยวกับ โครงสร้างไปจนถึงวิธีการใช้ รวมไปถึงข้อดีของบริการด้วย

บริการจ่ายเงินล่วงหน้าคืออะไร?

บริการจ่ายเงินล่วงหน้าคือ บริการที่หักเงินจากเงินเดือนประจำมาจ่ายให้ก่อนกำหนด
โดยปกติแล้ว บริษัทจะจ่ายเงินเดือนเข้าบัญชีให้ตามกำหนดในสัญญาจ้าง
จุดเด่นของบริการนี้คือ เมื่อพนักงานมีค่าใช้จ่ายกระทันหัน เช่น ต้องไปงานแต่งของเพื่อน หรือป่วย แล้วเงินที่มีอยู่อาจไม่เพียงพอ ก็สามารถรับเงินตามจำนวนที่จำเป็นไปใช้ก่อนได้

โครงสร้างของบริการจ่ายเงินล่วงหน้า

เมื่อต้องการใช้ระบบจ่ายเงินล่วงหน้า บริษัทจำเป็นต้องทำสัญญากับผู้ให้บริการก่อน
โดยเราจะขอยกตัวอย่างมาอธิบายด้วยบริการ Ultra tech ที่ให้บริการอยู่ในประเทศญี่ปุ่น
Ultra tech คือ บริการFinTechที่นำข้อมูลของการเข้าออกงาน เงินเดือนของพนักงานมาอ้างอิงในการใช้จ่ายเงินล่วงหน้า
พนักงานจะทำเรื่องขอเบิกเงินล่วงหน้าผ่านแอพพลิเคชั่นของ Ultra tech และคำร้องจะได้รับการอนุมัติโดยรวดเร็ว
บริษัท Ultra technology ผู้ให้บริการ Ultra tech จะเป็นตัวแทนของบริษัทในการจ่ายเงินล่วงหน้าให้แก่พนักงานโดยจะอิงจากข้อมูลต่างๆของบริษัทนั้นๆ
และบริษัทไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการติดตั้งระบบ รวมไปถึงไม่มีค่าบริการรายเดือนด้วย

นอกจากบริการจ่ายเงินล่วงหน้าแล้วยังมีบริการอื่นๆอีก แต่ค่าใช้จ่ายในการติดตั้งระบบจะแตกต่างกันออกไปตามบริการ

การกู้ยืม (Credit Card) กับ การจ่ายเงินล่วงหน้า ต่างกันอย่างไร

นอกจากการจ่ายเงินล่วงหน้าแล้ว บริการที่เราสามารถใช้ได้เวลาต้องการเงินด่วนคือ การกู้ยืม (Credit Card)

การกู้ยืม (Credit Card)

การกู้ยืมเงิน เป็นอีกหนึ่งทางเลือกในการหาเงินมาใช้เมื่อคราวจำเป็น โดยกู้ยืมผ่านธนาคาร สมัครสินเชื่อหรือบัตรเครดิต

ข้อแตกต่างกับบริการจ่ายเงินล่วงหน้าคือ การกู้ยืมจะไม่เกี่ยวข้องกับบริษัทที่ผู้กู้ทำงานอยู่ เป็นต้น

ทำให้การกู้ยืมเหมือนเป็นการได้เงินเพิ่มจากเงินเดือนที่ได้รับอยู่ แต่ทั้งนี้การกู้ยืมจะผ่านการพิจารณาได้ ผู้กู้จะต้องมี ‘เงินเดือนที่มั่นคง’ เป็นหลักประกันไว้ก่อน

นอกจากนี้ ยังต้องมีการชำระเงินคืน ซึ่งผู้กู้จะต้องจ่ายดอกเบี้ยต่อปีตั้งแต่ 1.8% – 14.6% ขึ้นไป หากไม่มีการรระมัดระวังในการใช้อาจจะทำให้เกินวงเงินและเกิดปัญหาภายหลังได้

การจ่ายเงินล่วงหน้า

การใช้บริการ จ่ายเงินล่วงหน้า ทำได้ง่ายมากโดยผ่านสมาร์ทโฟน หรือ คอมพิวเตอร์ส่วนตัว เพียงแค่ยื่นคำขอ และรอการอนุมัติ เงินที่ขอจะถูกโอนเข้าสู่บัญชีของพนักงานคนนั้นทันที โดยที่บริษัทไม่จำเป็นต้องวุ่นวายเรื่องเอกสารเลย และมีเวลาทำงานอื่นได้มากขึ้น
นอกจากนี้แล้วการจ่ายเงินล่วงหน้า จะเปรียบเสมือนเป็นเพียงแค่สวัสดิการอย่างหนึ่งของบริษัท ไม่ใช่การปล่อยกู้แก่พนักงานแต่อย่างใด

ข้อดีของการนำบริการจ่ายเงินล่วงหน้ามาใช้

สำหรับข้อดีของการนำบริการจ่ายเงินล่วงหน้ามาใช้เป็นสวัสดิการของบริษัทมีอะไรบ้าง

เราจะมาอธิบายข้อดีของบริการทั้งในมุมของบริษัทและมุมของพนักงาน

ข้อดีสำหรับบริษัท

1 การสมัครงานจะเพิ่มขึ้น

จากข้อมูลพบว่า การจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานพาร์ทไทม์แบบ ‘รายวัน’ ทำให้มีผู้สมัครเพิ่มขึ้นถึง 3.7เท่า

อ้างอิง: https://www.enigma.co.jp/pay/

สำหรับบริษัทที่คนไม่พอ หรือบริษัทที่ต้องการคนเพิ่ม การหาพนักงานที่เหมาะสมกับบริษัทของคุณจะง่ายยิ่งขึ้น ด้วยระบบจ่ายเงินล่วงหน้า

2 อัตราการลาออกจะลดลง พนักงานจะอยู่กับคุณนานขึ้น

พนักงานจะมีความสุขในการทำงานมากขึ้นทำให้อัตราการลาออกลดลง นอกจากนี้ การที่พนักงานอยู่กับเรานานขึ้นทำให้ไม่ต้องเสียเวลากับการหาพนักงานใหม่ ทำให้การผลิตเติบโตขึ้น

3 ต้นทุนในการหาพนักงานลดลง

เมื่อมีคนมาสมัครเพิ่มขึ้นและอัตราการลาออกลดลง การใช้บริการบริษัทจัดหางานจึงไม่มีความจำเป็น ทำให้ลดภาระของฝ่ายบุคคลในบริษัทและทำให้ค่าใช้จ่ายในการหาพนักงานใหม่ลดลงด้วย

4 ลดขั้นตอนในการดำเนินการ

ทุกครั้งที่ยื่นคำขอเบิกเงินล่วงหน้า จะมีขั้นตอนในการดำเนินการเยอะ เป็นสาเหตุทำให้งานของผู้รับผิดชอบเพิ่มขึ้นและยุ่งยากมากยิ่งขึ้น

ข้อดีสำหรับพนักงาน

1 ชำระเงินได้ทันตามกำหนด

เมื่อมีค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นกระทันหันโดยที่เงินที่อยู่ในมือไม่พอ คุณสามารถใช้บริการเบิกเงินล่วงหน้าจัดการก่อนได้

2 ลงทะเบียนง่าย

ไม่จำเป็นต้องเปิดบัญชีธนาคารใหม่ คุณสามารถใช้บัญชีที่คุณมีอยู่แล้วได้เลย ทำให้ไม่เสียเวลากับขั้นตอนที่ยุ่งยาก

3 สามารถยื่นคำขอที่ไหนเมื่อไหร่ก็ได้

การใช้งานง่ายและสะดวก เพราะสามารถยื่นคำขอเบิกเงินล่วงหน้าที่ไหนเมื่อไหร่ก็ได้โดยผ่านสมาร์ทโฟนหรือPC เพียงแค่ดาวน์โหลดแอพพลิเคชั่นมาไว้ในสมาร์ทโฟนหรือเข้าไปในเว็บไซต์ของบริการ

4 อนุมัติรวดเร็วทันใจ

คำขอของคุณจะถูกอนุมัติโดยเร็ว เหมาะกับกรณีต้องการเงินอย่างเร่งด่วน

สรุป

เป็นอย่างไรกันบ้าง กับบริการจ่ายเงินล่วงหน้าที่แตกต่างจากเครดิตการ์ดหรือการกู้ยืมต่างๆ ทำให้คุณไม่ต้องเป็นหนี้เพราะเงินที่ได้ มาจากการหักเงินเดือนของคุณเอง

ข้อดีสำหรับบริษัทคือ การสมัครงานเพิ่มขึ้น อัตราการลาออกลดลง ค่าใช้จ่ายในการหาคนลดลง พนักงานอยู่กับคุณนานขึ้น

และข้อดีสำหรับพนักงานคือถ้ามีค่าใช้จ่ายเร่งด่วนเข้ามาสามารถชำระได้ทันที

ต่อจากนี้ไปบริการจะมีการปรับปรุงฟังก์ชั่นอะไรให้ใช้งานได้ง่ายยิ่งขึ้น เราคงต้องมาคอยดูกัน

CTA Employee Benefit

ผู้เขียน

HREX.asia

HREX.asia

Connect People to the Best HR Solution เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กรผ่านผู้คน

บทความที่เกี่ยวข้อง