ในยุคที่เทคโนโลยีกำลัง “Disrupt” องค์กรรวมถึงคนทำงานจำนวนมาก ถือเป็นภารกิจสำคัญที่แต่ละองค์กรต้องรีบปรับตัวเพื่อรักษาพนักงานเก่ง ๆ ให้อยู่คู่องค์กรต่อไปได้
ในขณะเดียวกันก็มี HR Solution จำนวนมากที่มอบบริการเพื่อช่วยให้องค์กรสามารถสู้กับอนาคตได้อย่างมั่นคง หนึ่งในนั้นคือ Disrupt Corporate Program ผู้เป็นพันธมิตรกับองค์กรชั้นนำและผู้นำระดับโลก ภายใต้การนำของคุณ กระทิง-เรืองโรจน์ พูนผล พร้อมช่วยแต่ละองค์กรปรับเปลี่ยนจากภายในด้วยหลักสูตรการเทรนนิ่งที่ไม่เหมือนใคร สร้างกระบวนการเรียนรู้ที่นำไปปรับใช้ได้จริง และนำไปสู่ความยั่งยืน
ทำไม Disrupt Corporate Program ถึงเป็นโซลูชั่นที่น่าสนใจของทุกองค์กร HREX ขอเสนอ 5 เหตุผลสำคัญ ดังต่อไปนี้
1. เพราะ Disrupt Corporate Program มาพร้อมองค์ความรู้ที่นำไปปรับใช้ได้จริง
Disrupt Corporate Program มีหลักสูตรการเรียนรู้ที่พัฒนา คิดค้นและออกแบบขึ้นเอง โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างการเติบโตแบบก้าวกระโดดให้แต่ละองค์กร ซึ่งสามารถนำความรู้ที่เรียนไปใช้งานจริงได้ ไม่ว่าจะเป็นหลักสูตร Leadership Program, Corporate Innovation, Talent Assessment และ Bootcamp/Team Building เป็นต้น
ที่สำคัญ เน้นการเรียนรู้แบบลงมือปฏิบัติจริง (Experiential Simulation) ทุกหลักสูตรแน่นอน
2. เพราะ Disrupt Corporate Program มีองค์กรชั้นนำ ผู้นำระดับโลก เป็นพันธมิตร
Disrupt Corporate Program ดำเนินการมาแล้วกว่า 8 ปี ตลอดเวลาที่ผ่านมาได้เข้าไปมอบหลักสูตรที่ใช้งานจริงได้กับองค์กรจำนวนมาก ทั้งระดับสตาร์ทอัพ, SMEs รวมถึงองค์กรใหญ่ชั้นนำระดับประเทศ และระดับโลก จนกลายเป็นพันธมิตรรายสำคัญที่ร่วมเติบโตไปพร้อมกันอย่างมั่นคง
การที่องค์กรชั้นแนวหน้าของประเทศ ให้ความเชื่อมั่นในบริการของ Disrupt Corporate Program บ่งบอกได้เลยว่า ผลงานที่ออกมาเชื่อถือได้แน่นอน
3. เพราะ Disrupt Corporate Program มีทีมงานคุณภาพคอยสนับสนุนทุกย่างก้าวของการเรียนรู้
เพื่อให้การเรียนการสอนเกิดประสิทธิภาพมากที่สุด Disrupt Corporate Program จึงพิถีพิถันในการคัดสรรครู วิทยากรให้ความรู้ที่เก่ง มากความสามารถ และรู้จริงมาสอน นำโดยผู้ก่อตั้งอย่างคุณกระทิง เพื่อส่งเสริมประสบการณ์ของผู้เรียนให้ได้ประโยชน์สูงสุด เกิดความประทับใจ และสามารถมอบคำแนะนำที่เอาไปปรับใช้จริงได้มากที่สุดด้วย
4. แม้จบหลักสูตรไปแล้ว แต่ Disrupt Corporate Program ไม่ทอดทิ้งลูกค้า
บ่อยครั้งที่จบการเทรนนิ่งไปแล้วก็จบกันไป ผู้เรียนไม่ได้มีการนำเอาความรู้ที่เรียนไปใช้ต่อ หรือนำไปใช้งานจริง กลายเป็นจุดบอดที่อาจทำให้องคืกรเดินไปไม่ถึงเป้าหมาย
แต่ Disrupt Corporate Program จะไม่ปล่อยให้การเรียนรู้สูญเปล่า เพราะจะทำการวัดผลและทำรายงานผลอย่างต่อเนื่องว่า องค์ความรู้ที่เรียนไปสามารถนำไปปรับใช้จริงได้มากแค่ไหน เพื่อนำไปปรับปรุงหลักสูตร ตัดเย็บให้ตรงกับความต้องการขององค์กรต่อไป
5. เพราะ Disrupt Corporate Program มาพร้อมหลักสูตรการเรียนรู้ ที่องค์กรจำนวนมากไว้วางใจ
ด้วยประสบการณ์การบ่มเพราะผู้ประกอบการมากกว่า 3,000 ราย ผลการประเมินที่ออกมา Disrupt Corporate Program สามารถการันตีผลลัพธ์ความพึงพอใจผู้เข้าร่วมอบรมไม่ต่ำกว่า 90% และอัตราการพัฒนาทักษะหลังเรียนมากถึง 86%
ติดต่อใช้บริการ Disrupt Corporate Program ได้ทาง HREX.asia
อ่านมาถึงตรงนี้ เริ่มสนใจบริการของ Disrupt Corporate Program แล้วใช่ไหม ?
ถ้าสนใจล่ะก็ สามารถให้ HREX เป็นช่องทางตรงในการติดต่อได้เลย หรืออ่านรายละเอียดเพิ่มเติมของ Disrupt ได้ที่นี่
