Search
Close this search box.

คุณลักษณะและค่าบริการโฆษณางานในประเทศไทยโ

คุณลักษณะและค่าบริการโฆษณางานในประเทศไทย

คราวนี้ผมขอเสนอการสรุปของบริการการโฆษณางานที่กําลังใช้ในประเทศไทย

สําหรับ Recruiter หรือผู้จัดหางานที่กําลังใช้โฆษณางาน ซึ่งปัจจุบันหลักสําคัญและวิธีการจะถูกรวมเข้าด้วยกันเป็นหนึ่งเดียว แต่แผนการโพสต์และเครื่องหมายพิเศษของผู้ลงทะเบียน Job Hunter จะแตกต่างกันไปตามแต่ละบริการ

ในโพสต์นี้ผมได้สร้างคุณลักษณะและค่าธรรมเนียมของแต่ละบริการแล้ว ผมยินดีที่จะให้สิ่งนี้เป็นเอกสารอ้างอิงสําหรับกิจกรรมสรรหาบุคคลากรของคุณ

 

บริการโฆษณาที่มีการใช้ในประเทศไทย

ผมอยากแนะนําบริการโฆษณางาน ประมาณ 8 บริการที่มีการใช้ภายในประเทศไทย

1. JobsDB.com

คุณลักษณะ

  • ประตูทางเข้าจัดหางานชั้นนําในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่มีอยู่ที่ไทย จีน ฮ่องกง อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์
  • ซึ่งมีการถูกใช้มากกว่า 50,000 ธุรกิจ และผู้หางาน 2 ล้านคน
  • โดยใช้เครื่องมือที่เรียกว่า “JobDB Recruiting Center” การจัดการสรรหาบุคลากร การคัดเลือก และการโฆษณาสามารถทําได้ง่ายขึ้น
ค่าธรรมเนียม

แผนโพสต์ 1 เดือน

จํานวนงานที่เปิด: 6,996 บาท/1 เรื่อง

จํานวนงานที่เปิด: -13,110  บาท/3 เรื่อง

แผนโพสต์ 3 เดือน

จํานวนงานที่เปิด: 19,000 บาท/ เรื่อง

แผนโพสต์ 12 เดือน

จํานวนงานที่เปิด: 39,960 บาท/ 12 เรื่อง

จํานวนงานที่เปิด: 52,840 บาท / 20 เรื่อง

จํานวนงานที่เปิด: 80,500 บาท/ 35 เรื่อง

ชื่อบริการ: JobsDB.com

URL:https://th.jobsdb.com/th-th/cms/employer/

2. ThaiJob.com

คุณลักษณะ
  • มากกว่า 6,000 รายทุกปี สัาหรับบริษัทมากกว่า 1,500 บริษัท
  • ตั้งแต่ปี 2015 มากว่า 200% ของ Job Hunter ที่ประสบความสําเร็จในแต่ละปี
  • เมื่อเลือกใช้งานแบบรายปี คุณสามารถโพสต์งานได้อยู่ที่ 250 บาท ต่อเดือน
ค่าธรรมเนียม

แพคเกจ NANO: 590 บาท /1 เดือน/1ตําแหน่งที่ประกาศรับสมัครงาน

แพคเกจ MINI: 900 บาท /1 เดือน / ไม่จํากัดจํานวนงาน

แพคเกจ STARTER: 1,900 บาท/3 เดือน/ ไม่จํากัดจํานวนงาน

แพคเกจ STARTER: 2,990 บาท / 12 เดือน /ไม่จํากัดจํานวน/หรือ มีตัวเลือกอื่นๆอีกมากมาย

ชื่อบริการ:ThaiJob.com

URL:https://www.thaijob.com/

3. JobThai.com

คุณลักษณะ
  • ครอบคลุมพื้นที่ทั้งหมดของประเทศไทยโดยการโพสต์งานมากกว่า 130 บริษัท
  • ผู้สมัครมากว่า 1 ล้านคนได้สมัครในฐานข้อมูลแล้ว
  • ยอดวิวมากกว่า 150,000 ต่อวัน
ค่าธรรมเนียม
  • แพคเกจธุรกิจ: 700 บาท/2 สัปดาห์/1 ตําแหน่ง

มีแผนการโพสต์มากมาย ขึ้นอยู่กับจํานวนตําแหน่ง และระยะเวลาที่โพสต์

  • แพคเกจแบบพรีเมี่ยม: 3,300 บาท /1 เดือน/ 5 ตําแหน่ง

มีแผนการโพสต์มากมาย ขึ้นอยู่กับจํานวนตําแหน่ง และระยะเวลาที่โพสต์

ชื่อบริการ:JobThai.com

URL:https://www.jobthai.com/home/searchjob.php

4. WakuWaku

คุณลักษณะ
  • เป็นเว็บไซต์สําหรับผู้ที่พูดญี่ปุ่น
  • เป็นผู้สนับสนุนการจัดงานมหกรรมในประเทศที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย ซึ่งมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านสําหรับบุคลากรญี่ปุ่น “WakuWaku Job Fair”
  • สามารถค้นหาข้อมูลด้วย Keyword ง่ายๆ เช่น “Japanese N2/Studied Aboard/Female , over 40,000 THB “ เป็นต้น
ค่าธรรมเนียม
  • ขั้นพื้นฐาน: 7,900 THB/ เดือน
  • ขั้นพื้นฐาน: 8,900THB/ เดือน
  • ขั้นสนับสนุนอย่างเต็มที่ : 11,900 THB/ เดือน

ชื่อบริการ::TalentEx (Thailand) Co., Ltd.

URL:https://wakuwaku.world/

 

5. JOBTOPGUN.COM

คุณลักษณะ
  • มีมากกว่า 30,000 บริษัทที่ใช้ในประเทศไทย
  • จํานวนผู้สมัครมากกว่า 3.5 ล้านคนทั่วประเทศไทย
  • สามารถทดลองใช้ได้ และโพสต์งานได้ในราคาที่ตํ่า
ค่าธรรมเนียม
  • สามารถโพสต์งานได้ด้วยราคาทดลอง 2,000 บาท (3เดือน) เพียง 1ตําแหน่ง

*การมีแผนต่างๆขึ้นอยู่กับจํานวนงานที่เปิด

ชื่อบริการ:Top Gun Co., Ltd

URL:https://www.jobtopgun.com/

6.indeed

คุณลักษณะ
  • “เครื่องมือค้นหาเฉพาะด้าน ”ระบบแบบ Advanced ทั้งหมดสําหรับฝ่ายสรรหาคน และข้อมูลของบริษัทต่างๆในโลกทั้งหมดสําหรับผู้สมัครงาน
  • เมื่อป้อนเงื่อนไขที่คุณต้องการใช้ในหน้าต่าง สามารถตรวจสอบข้อมูลได้ทั้งหมดในเวลาเดียวกัน
  • สัญญาไม่จําเป็น ค่าใช้จ่ายแรกจะไม่มี สามารถโพสต์โฆษณางานได้โดยไม่เสียค่าธรรมเนียม และสามารถใช้สิทธ์ได้ในวันแรก
ค่าธรรมเนียม
  • ไม่มีค่าใช้จ่ายโดยทั่วไป

*มีการเก็บค่าใช้จ่ายจากผู้สมัคร

ชื่อบริการ:Indeed Inc.

URL:https://th.indeed.com/

7. glassdoor

คุณลักษณะ
  • Glassdoor เป็นเว็บไซต์ที่ได้รู้ข้อมูลต่างๆ เช่น การประเมิณผลของบริษัท และ CEO ข้อมูลเงินเดือน คําถามในการสัมภาษณ์ และรูปภาพสถานที่ทํางาน
  • บริษัทสามารถใช้ระบบการจัดการผู้สมัครได้ หรือข้อมูลหลากหลายของ Job Hunters แผนความคืบหน้าเพื่อเพิ่มประสิทธิในการสร้างแบรนต์และกระบวนการสรรหา
  • สามารถลงทะเบียนและโพสต์งานได้สูงสุด 10 งานต่อสัปดาห์
ค่าธรรมเนียม
  • ติดต่อฝ่ายขาย

ชื่อบริการ:Glassdoor, Inc.

URL:https://www.glassdoor.com/index.htm

 

สรุป

ครั้งนี้ผมได้โฟกัสการแนะนําเกี่ยวกับสื่อการสรรหาคน แต่มีวิธีการสรรหาคนอีกมากมาย เช่น การแนะนําผู้สมัคร, head hunting , ค้นหารบุคลากรโดยตรงจาก LinkedIn และการแนะนําต่อๆกัน เป็นต้น

เป็นสิ่งสําคัญสําหรับ Recruiter ในการคิดหาวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในแต่ละด้าน เช่น ทักษะของผู้สมัคร งบประมาณ และถาระงานที่รับผิดชอบ เป็นต้น

สำหรับแก้แบ่งตาม CATE

ผู้เขียน

Picture of HREX.asia

HREX.asia

Connect People to the Best HR Solution เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กรผ่านผู้คน

บทความที่เกี่ยวข้อง

ประเภท

บทความใหม่

Most Popular

Today
นโยบายความเป็นส่วนตัว

เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้เพื่อให้คุณได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด ข้อมูลคุกกี้จะถูกเก็บไว้ในเบราว์เซอร์ของคุณ เพื่อจดจำการเข้าชมครั้งก่อน และช่วยให้เราทราบว่าส่วนใดของเว็บไซต์ที่คุณสนใจและใช้งานบ่อย โดยสามารถอ่าน นโยบายความเป็นส่วนตัว ได้