เมื่อก้าวเข้าสู่ปี 2025 ทีมงาน HREX.asia อยากพาทุกคนย้อนดู “ที่สุดแห่งปี 2024” ว่า HR ส่วนใหญ่ให้ความสนใจกับโซลูชันไหนมากที่สุด และคำตอบที่ได้ทำให้เราประหลาดใจไม่น้อย!
จากเครื่องมือและบริการ HR กว่า 180 รายการที่มีอยู่บนแพลตฟอร์ม SourcedOut กลายเป็น HR Solution อันดับ 1 ที่ถูกค้นหามากที่สุดในปี 2024 ซึ่งถือว่าน่าสนใจมาก เพราะนี่คือแพลตฟอร์มที่เพิ่งเปิดตัวอย่างเต็มรูปแบบได้เพียง 2 ปี เท่านั้น !
แม้ปีที่ผ่านมา ตลาดแรงงานจะเผชิญกับความท้าทายหลายด้าน แต่ SourcedOut กลับได้รับความนิยมจากองค์กรจำนวนมาก จนขึ้นแท่นเป็นแพลตฟอร์มที่ถูกค้นหาสูงสุด
SourcedOut คืออะไร? ทำไมถึงมาแรงที่สุดในปี 2024? มาหาคำตอบไปพร้อมกัน
SourcedOut แพลตฟอร์มการสรรหาพนักงาน ที่เน้นแก้ปัญหาเรื่อง “ความคุ้มค่า” ในการใช้บริการ
เป็นที่รู้กันว่ากลุ่มบริการหาพนักงานมักมีต้นทุนที่ค่อนข้างสูง เนื่องจากโครงสร้างค่าใช้จ่ายของบริษัทที่ต้องดูแลหลายส่วน ไม่ว่าจะเป็นค่าจ้างพนักงานประจำ ค่าเช่าสำนักงาน หรือค่าใช้จ่ายด้านเทคโนโลยีและระบบจัดเก็บข้อมูล ซึ่งทั้งหมดนี้ล้วนสะท้อนออกมาในค่าบริการที่องค์กรต้องจ่าย
แต่ SourcedOut เลือกปรับโมเดลธุรกิจใหม่ โดยใช้เครือข่าย Freelance Recruiter แทนการมีทีมงานประจำ ลดภาระต้นทุนคงที่ที่บริษัทจัดหางานทั่วไปต้องแบกรับ ส่งผลให้สามารถให้บริการในรูปแบบเดียวกัน ด้วยคุณภาพที่ไม่ลดลง แต่มีค่าบริการที่ถูกลงกว่า 30 – 60% เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยในตลาด
นอกจากช่วยลดต้นทุนแล้ว SourcedOut ยังเพิ่มประสิทธิภาพในการคัดกรองผู้สมัคร โดยรวบรวม HR Recruiter ที่มีประสบการณ์จากหลากหลายอุตสาหกรรมกว่า 1,100 คน ทำให้สามารถสรรหาผู้สมัครได้อย่างรวดเร็วและตรงเป้าหมายมากขึ้น
อีกหนึ่งข้อดีที่น่าสนใจคือ บริการของ SourcedOut สามารถปรับแต่งให้เหมาะกับแต่ละตำแหน่งได้ (Customized Hiring Service) โดยเฉพาะการกำหนด “ระยะเวลาการันตี” ให้เหมาะสมกับลักษณะงานและความต้องการขององค์กร ซึ่งเป็นสิ่งที่ HR หลายคนเข้าใจดีว่า ‘ไม่ใช่ทุกตำแหน่งที่ควรต้องจ่ายค่าบริการสูง’
ดังนั้น สำหรับองค์กรที่มองหาทางเลือกในการสรรหาพนักงานที่คุ้มค่ากว่าเดิม โดยเฉพาะในตำแหน่งที่มี Turnover ต่ำ หรือ ต้องการควบคุมงบประมาณการจ้างงาน ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
SourcedOut ถือเป็นตัวเลือกที่ตอบโจทย์ได้อย่างแท้จริง
| 🔹 จุดเด่นที่ทำให้ SourcedOut แตกต่างจากบริการอื่น ✅ ค่าบริการถูกลง 30 – 60% โดยไม่ลดคุณภาพ |
นอกจากสร้างโอกาสให้องค์กรผ่านการจ้างงาน ยังเสนอช่องทางสร้างรายได้เสริมให้กับชาว HR
นอกจากนี้ หาก HR ท่านใดกำลังมองหาช่องทางสร้างรายได้เสริม ในปีนี้ โดยไม่ต้องเรียนรู้ใหม่ สามารถใช้ทักษะที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์ และที่สำคัญไม่กระทบงานประจำ
SourcedOut คือคำตอบที่เหมาะสมที่สุด
แพลตฟอร์มนี้เปิดโอกาสให้ HR ทำงานได้อย่างยืดหยุ่น เพราะ เป็นระบบออนไลน์ 100% ไม่มีข้อกำหนดเรื่องชั่วโมงการทำงาน อยากทำเมื่อไหร่ก็ได้ เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการหารายได้เพิ่มเติมแบบไม่ผูกมัด
ปัจจุบันมี HR กว่า 1,100 คน ลงทะเบียนกับ SourcedOut และสำหรับผู้ที่ยังไม่มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงาน ทางแพลตฟอร์มมีทั้ง คู่มือการทำงาน และ เวิร์กช็อปฝึกทักษะ จาก Recruiter มืออาชีพ ช่วยให้สามารถเริ่มต้นได้อย่างมั่นใจ แม้ไม่เคยทำงานด้าน Hiring มาก่อน
| 🔹 จุดเด่นของการเป็น Freelance Recruiter บน SourcedOut ✅ทำงานเมื่อไหร่ก็ได้ ไม่มีข้อจำกัดเรื่องเวลางาน ✅ มีคู่มือการทำงาน + เวิร์กช็อปจากผู้เชี่ยวชาญ แม้ไม่มีประสบการณ์ก็เริ่มได้ ✅เป็นช่องทางสร้างรายได้จากสกิล HR ที่มีอยู่ ไม่ต้องเรียนรู้ใหม่ |
บทสรุป
ท้ายที่สุดแล้ว SourcedOut คือแพลตฟอร์มที่เชื่อมต่อระหว่าง องค์กรที่ต้องกาจ้างงานกับผู้หางาน ผ่านเครือข่าย HR Freelance Recruiter กว่า 1,100 คน จากหลากหลายอุตสาหกรรม โดยมีจุดเด่นที่ค่าบริการต่ำกว่าตลาด 30-60% พร้อมความยืดหยุ่นในการปรับแต่งบริการให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงาน ช่วยให้องค์กรบริหารงบประมาณด้านการสรรหาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากช่วยให้องค์กรหาพนักงานได้ง่ายขึ้น SourcedOut ยังเปิดโอกาสให้ HR สร้างรายได้เสริม โดยใช้ทักษะที่มีอยู่แล้ว ทำงานผ่านระบบออนไลน์ 100% สามารถจัดสรรเวลาทำงานได้อย่างอิสระ โดยไม่กระทบต่องานประจำ อีกทั้งยังมี คู่มือการทำงานและเวิร์กช็อปจากมืออาชีพ รองรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ด้าน Hiring ให้สามารถเริ่มต้นได้อย่างมั่นใจ
หากสนใทางเลือกใหม่ในการสรรหาพนักงาน หรือต้องคุมงบการจ้างงานให้รัดกุมยิ่งขึ้นในปีนี้
| ติดต่อใช้บริการ SourcedOut ได้ที่: https://www.sourcedout.asia/client |
หรือ HR ท่านไหนอยากเริ่มต้นทำงานบนแพลตฟอร์ม สร้างรายได้เสริมโดยไม่กระทบงานประจำ
| สมัครเข้ามาเป็น Freelance Recruiter ได้ที่: https://www.sourcedout.asia/recruiter |
