Salary Advance บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า ตัวช่วยที่จะทำให้บริษัทสบายใจ พนักงานยิ้มได้อย่างไร้กังวล

ค่าครองชีพในยุคนี้ถีบตัวสูงขึ้นเรื่อยๆ ทุกวัน ในขณะที่ค่าจ้างแรงงานกลับขยับขึ้นช้าอย่างกับเต่าคลานแบบตามไม่ทัน นั่นทำให้หลายคนมีปัญหาเรื่องการเงิน ใช้เงินแต่ละเดือนแบบชักหน้าไม่ถึงหลัง เงินเดือนไม่พอใช้จนทำให้ต้องกู้หนี้ยืมสิน ไม่ต้องพูดถึงเวลาเจ็บป่วยกระทันหันหรือมีเหตุต้องให้ใช้เงินด่วน พนักงานเงินเดือนทั้งหลายก็เลยต้องกังวัลใจอยู่บ่อยๆ ในการบริหารจัดการใช้จ่ายจนทำให้เครียดไปตามๆ กัน

ในขณะที่มนุษย์เงินเดือนทั้งหลายประสบปัญหาทางด้านการเงินกันอยู่เป็นประจำ ในทุกวันนี้ก็มีตัวช่วยทางด้านการเงินมากมายเช่นเดียวกัน แต่ตัวช่วยส่วนใหญ่มักพ่วงมาด้วยดอกเบี้ยที่แสนแพง ข้อตกลงและกฎเกณฑ์ที่แสนโหด ไปจนถึงข้อกำหนดหรือเงื่อนไขที่ยากจนเกินไป นั่นเลยทำให้ปัญหาทางการเงินของเหล่าพนักงานกินเงินเดือนจึงยังคงมีให้เห็นอยู่มากมายเป็นประจำในทุกวันนี้

นอกจากบริษัทต่างๆ จะให้บริการทางด้านการกู้เงินล่วงหน้าในแบบต่างๆ แล้ว หลายองค์กรเองก็กระโดดเข้ามาช่วยเหลือพนักงานของตนเองเป็นการภายในเพื่อช่วยบรรเทาปัญหานี้ อย่างเช่นการออกเงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ, การติดต่อสินค้าหรือบริการมาจำหน่ายให้ในราคาถูก, การช่วยเหลือปรับโครงสร้างหนี้ให้, ไปจนถึงการให้เบิกเงินเดือนล่วงหน้า แต่สิ่งเหล่านี้บางครั้งตัวองค์กรเองก็ต้องมานั่งกุมขมับกับปัญหาที่ตนรองรับไว้แทนพนักงานเช่นกัน เพราะภาระค่าใช้จ่ายต่างๆ ก็ไม่ใช่น้อยที่องค์กรต้องแบกรับสำหรับช่วยเหลือบุคลากรของตน

นั่นจึงเป็นที่มาของทางออกที่ดียิ่งกว่าสำหรับทุกคนในกรณีนี้ ซึ่งทางออกนี้ก็คือบริการทางการเงินรูปแบบใหม่ในระบบ “บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า” ที่เรียกกันว่า Salary Advance หรือ Payroll Advance นั่นเอง แต่บริการนี้แตกต่างจากการเบิกเงินเดือนล่วงหน้าที่องค์กรต้องรับผิดชอบเองมาเป็นการให้บริษัทตัวกลางเป็นคนรับผิดชอบในเรื่องการเงินนี้แทน ซึ่งจะช่วยลดภาระและรับความกังวลขององค์กรมาแทน ผลลัพธ์ก็คือ พนักงานมีความสุข ไม่ต้องทุกข์กับปัญหาการเงิน แถมองค์กรก็สบายใจ ไม่ต้องกังวัลกับการแบกภาระที่หนักอึ้งไว้กับตัว มาลองดูกันดีกว่าว่าบริการนี้จะมีความน่าสนใจอย่างไรกันบ้าง

ระบบ Salary Advance นั้นต่างจากบัตรเครดิตหรือระบบกดเงินสดอย่างไร

หลายคนอาจสงสัยว่า App ที่ทำขึ้นมาเพื่อรองรับระบบ Salary Advance นั้นจะมีข้อดี-ข้อเสียหรือแตกต่างจากบัตรเครดิต ตลอดจนระบบกดเงินสดอย่างไร แล้วมันต่างจากการกู้เงินกับธนาคารอย่างไรหรือไม่ มาลองดูเบื้องต้นกัน

บัตรเครดิต (Credit Card)

การให้บริการ : ระบบบัตรเครดิตก็คือสินเชื่อส่วนบุคคลรูปแบบหนึ่งที่บริการให้เราสามารถใช้จ่ายเงินล่วงหน้าได้ผ่านบริการบัตรเครดิต โดยเงินที่ชำระสินค้าหรือบริการไปก่อนหน้านั้นจะเสมือนการกู้เงินจากบริษัทที่ให้บริการมาชำระก่อน เมื่อถึงกำหนดลูกค้าผู้ใช้บริการจึงจะนำเงินไปชำระหนี้กับบริษัทนั้นคืน เป็นการใช้เงินในอนาคตโดยการกู้เงินนั่นเอง ซึ่งจะเสียดอกเบี้ยในการบริการตามข้อกำหนดต่างๆ ของแต่ละบริษัท

ระบบกดเงินสดล่วงหน้า (Cash Advace / Cash Card)

การให้บริการ : ระบบบัตรกดเงินสดล่วงหน้าก็คือสินเชื่อส่วนบุคคลรูปแบบหนึ่งที่บริการให้เราสามารถเบิกเงินสดมาใช้ล่วงหน้าก่อนได้ โดยสามารถนำเงินสดไปจับจ่ายได้อิสระกว่าการใช้บัตรเครดิต ระบบนี้ก็จะเสมือนการกู้เงินจากบริษัทที่ให้บริการคล้ายๆ กับบัตรเครดิต แต่จะได้เป็นเงินสดมาถืออยู่ในมือ เมื่อถึงกำหนดลูกค้าผู้ใช้บริการจึงจะนำเงินไปชำระหนี้กับบริษัทนั้นคืน เป็นการใช้เงินในอนาคตโดยการกู้เงินนั่นเอง ซึ่งจะเสียดอกเบี้ยในการบริการตามข้อกำหนดต่างๆ ของแต่ละบริษัท

การกู้เงินในระบบ (Personal Loan)

การให้บริการ : การทำเรื่องขอกู้เงินล่วงหน้าจากธนาคาร หรือบริษัทที่ให้บริการทางด้านการเงิน โดยมากจะเป็นการกู้เงินก้อนใหญ่เพื่อชำระหนี้ก้อนใหญ่เสียมากกว่าการกู้มาเพื่อใช้จ่ายรายวันทั่วไป แต่บางครั้งผู้กู้ก็อาจกู้เงินก้อนใหญ่เพื่อนำมาแบ่งใช้รายวันก็มี การชำระหนี้ก็จะตามกำหนดการชำระหนี้ที่ได้ตกลงกันไว้ในสัญญา

การกู้เงินนอกระบบ (Informal loan / loan sharking)

การให้บริการ : การทำเรื่องขอกู้เงินล่วงหน้าจากบุคคลหรือบริษัทที่ไม่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานรัฐในการอนุญาตให้บริการทางการเงิน อัตราดอกเบี้ยตลอดจนกระบวนการต่างๆ จะอยู่นอกระบบ เป็นการตกลงสัญญาร่วมกันระหว่างผู้กู้และผู้ให้กู้ เมื่อถึงกำหนดก็นำเงินมาชำระหนี้ตามข้อตกลง

ข้อดีสำหรับการใช้บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า

ข้อดีสำหรับองค์กร

1. บริษัทไม่ต้องมานั่งปวดหัวในการบริหารเงินเพื่อช่วยเหลือพนักงาน
2. อัตราการลาออกของบุคลากรจะลดลง พนักงานจะทำงานกับองค์กรยาวนานขึ้น
3. องค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากพนักงานมีความสุขในการทำงานมากขึ้น ไร้กังวลภาวะทางการเงิน
4. องค์กรตลอดจนฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) มีต้นทุนในการสรรหาพนักงานลดลง
5. ลดขั้นตอนยุ่งยากในการดำเนินการด้านการเงินให้กับพนักงานในองค์กร

ข้อดีสำหรับพนักงาน

1. ชำระเงินได้ตามกำหนด ไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่าย ทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
2. ลงทะเบียนง่าย อนุมัติด้วยขั้นตอนที่ไม่ยุ่งยาก ผูกกับข้อมูลอ้างอิงของบริษัทที่เชื่อถือได้
3. สามารถใช้เมื่อไรก็ได้ ยื่นคำขอเบิกเงินเดือนล่วงหน้าเมื่อไรก็ได้ อิสระต่อการผูกมัด
4. เบิกเงินได้ง่าย สะดวกสบาย ผ่าน Application บนสมาร์ทโฟนหรือคอมพิวเตอร์
5. ไม่ต้องกู้เงินหรือขอสินเชื่อที่เกินรายรับของตัวเอง ไม่สร้างหนี้ก้อนโตให้เป็นภาระ
6. อนุมัติรวดเร็วทันใจ เพราะอนุมัติตามวงเงินของรายได้ตัวเราเองที่ทำไว้ล่วงหน้าแล้ว
7. มีแหล่งเงินสำรองฉุกเฉินให้อุ่นใจ เบิกช่วยเหลือยามตกทุกข์ได้ยากอย่างกระทันหันได้