| HIGHLIGHT
|
คุณเคยตั้งคำถามไหมว่าพนักงานของเราพอใจกับการเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรหรือไม่ และองค์กรของเรามีภาพลักษณ์ (Branding) ที่น่าดึงดูดต่อผู้สมัครหน้าใหม่มากพอหรือเปล่า ?
หากเคย นี่คือปัญหาที่เกิดขึ้นกับองค์กรทั่วโลก และไม่ใช่แค่กับคนที่เพิ่งเข้ามาสู่องค์กรเท่านั้น แต่ยังหมายรวมถึงพนักงานเดิมที่ต้องเปลี่ยนจากการทำงานอยู่บ้านกลับมาทำงานที่ออฟฟิศแบบเต็มเวลาอีกด้วย ดังนั้นการสร้างความประทับใจแรก (First Impression) จึงเป็นเรื่องที่ HR ต้องทำให้ได้โดยเร็ว
แต่เราจะรู้ได้อย่างไรว่ารูปแบบการอบรมที่เลือกเป็นวิธีที่ดีที่สุด ? เพราะอย่าลืมว่าองค์กรแต่ละรูปแบบก็ต้องการวิธีสร้าง Team Building ที่แตกต่างกัน ขณะที่หลักสูตรอบรมบางแห่งก็ล้าสมัย ใช้งานไม่ได้ ยังไม่รวมถึงปัญหาสำคัญอย่างความกระจัดกระจายของการอบรมที่ HR ไม่สามารถหาบริการที่ครอบคลุมแบบครบจบ (One Stop Service) ได้ในแพลตฟอร์มเดียว
เหตุผลเหล่านี้คือสาเหตุที่เราต้องการแนะนำให้ทุกคนรู้จัก Topgolf สถานที่สำหรับจัดกิจกรรม Team Building แนวใหม่ ที่จะทำให้โลกของการอบรมพนักงานไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป
Topgolf ช่วยสร้าง First Impression ตั้งแต่แรกเห็นได้อย่างไร หาคำตอบไปพร้อมกับเราได้ที่นี่
รู้จัก Topgolf Megacity เจ้าของคำนิยาม Entertainment Complex อันดับหนึ่งของเมืองไทย
เชื่อว่าภาพจำการเล่นกอล์ฟของคนส่วนใหญ่มักนึกถึงกิจกรรมราคาแพง, การเดินท่ามกลางแดดร้อน ๆ , กติกาที่เข้าใจยาก หรือการเป็นกิจกรรมที่ดูเหมาะกับผู้บริหารมากกว่าพนักงานทั่วไปแน่ ๆ
ความคิดเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องผิด แต่นั่นเป็นความคิดของคนที่ไม่รู้จัก Topgolf Megacity
เพราะ Topgolf Megacity คือ Entertainment Complex ที่สนใจเรื่องความสนุกและประสบการณ์สุดพิเศษของผู้ใช้บริการเป็นหลัก
สำหรับบุคคลทั่วไป ที่นี่มีไม้กอล์ฟและอุปกรณ์ที่จำเป็นให้บริการพร้อมอาหารชั้นเลิศ คุณจึงสามารถใช้เวลาในสถานที่แห่งนี้ได้อย่างมีความสุขสุด ๆ เรียกว่ามาแต่ตัวก็ได้ เพราะที่นี่มีให้ครบ !
สำหรับในส่วนของ HR นั้น นี่คือตัวช่วยที่จะทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้น เพราะบริการแบบ One Stop Service จะช่วยประหยัดทั้งเงินและเวลา แถมพนักงานไม่ต้องเดินทางเหนื่อย เพิ่มโอกาสให้ผลลัพธ์จากการปฐมนิเทศเข้าเป้ากว่าเดิม
ที่ Topgolf มีบริการช่วยคิดกิจกรรม และมีสถานที่รองรับองค์กรตั้งแต่ขนาด 12 คน ไปจนถึง 1,200 คน พร้อมด้วยห้องสัมมนา ให้คุณได้จัดปฐมนิเทศตอนเช้า จัดกิจกรรมสนุก ๆ ตอนบ่าย หรือออกแบบได้ตามใจ โดยมีทีมงานทำหน้าที่ดูแลและสร้างความสุขตลอดทั้งวัน
Topgolf มีโซนที่น่าสนใจมากมาย ได้แก่ฮิตติ้งเบย์รวม 102 เบย์, บาร์, ร้านอาหาร, ศูนย์ฝึกสอนกอล์ฟ , สนามพัตต์กอล์ฟ 18 หลุมที่ ที่กล้าการันตีว่าดีที่สุดในกรุงเทพฯ และที่โดดเด่นที่สุดคือการผสานกีฬากอล์ฟเข้ากับนวัตกรรมระดับโลก ที่เปิดโอกาสให้ผู้เล่นได้สนุกกับลูกกอล์ฟฝังไมโครชิพ ซึ่งสามารถทำคะแนนได้ด้วยการตีลูกไปยังเป้าขนาดยักษ์บนสนามขนาด 205 หลา ประมวลผลด้วยเทคโนโลยี Toptracer ถ่ายทอดผ่านหน้าจอ HDTV รอบสนามกว่า 300 จอ ผู้เล่นสามารถเลือกประสบการณ์ได้ตามใจ ไม่ว่าจะเป็นท็อปกอล์ฟเกม, แองกรี้เบิร์ด, เกมสะสมเพชร และการเล่นกอล์ฟบนสนามเสมือนจริง เป็นต้น
โซนใน Topgolf ที่พร้อมสร้าง First Impression ให้กับคุณประกอบด้วย
- Topgolf Sports Bar : สปอร์ตบาร์ที่ดีที่สุดในกรุงเทพฯ ตกแต่งสไตล์อเมริกันสมัยใหม่ มาพร้อมกับจอรับชมกีฬาขนาดใหญ่ สามารถรับชมกีฬาได้อย่างจุใจ ด้วยจอขนาดใหญ่ที่อยู่กึ่งกลางบาร์
- Pink Giraffe Rooftop Bar : Rooftop Bar รับอากาศยามเย็นและค่ำคืนที่ชั้น 4 ของท็อปกอล์ฟ ทุกคนสามารถมาสนุกได้โดยไม่มีข้อจำกัดเรื่องเครื่องแต่งกาย
- Patio and BUSTED : โซนอาหาร Casual Dining เปิดให้บริการตลอดทั้งวัน มีที่นั่งทั้งโซนด้านในและด้านนอกอาคาร แวดล้อมด้วยแมกไม้สีเขียวขจีของ The Puttyard
- Devil’s Lounge : บาร์ที่มีเครื่องดื่มมากมายให้เลือกสรร รวบรวมไวน์และวิสกี้กว่า 65 ชนิด ทานเข้ากันอย่างดีกับเมนูจานกลางอย่าง โคลด์ คัท, พาสต้าเส้นสด และอื่นๆ อีกมากมาย ภายใต้บรรยากาศดูดีมีสไตล์ และเป็นกันเอง
- Topgolf Academy : ศูนย์ฝึกอบรมที่ทันสมัย พร้อมโค้ชที่ผ่านการรับรองจาก PGA เหมาะกับผู้เรียนทั้งแบบเดี่ยวและแบบกลุ่ม โดย Topgolf Academy มีสไตล์การสอนที่สนุก ไม่กดดัน และมีบรรยากาศเป็นกันเอง
- The Puttyard : สนามพัตต์กอล์ฟและสนามมินิกอล์ฟที่ดีที่สุดในกรุงเทพฯ มีทั้งหมด 18 หลุม พาร์ 55 เหมาะสำหรับผู้ที่ชอบพบปะสังสรรค์และใช้เวลาร่วมกับในครอบครัว
Team Building ที่ Topgolf ช่วยให้งานดีขึ้นได้อย่างไร ?
การทำ Team Building เป็นเรื่องจำเป็นมาก โดยเฉพาะในโลกหลังโควิด-19 ที่คนคุ้นเคยกับการทำงานแบบ Hybrid Working และมีความเป็นปัจเจกบุคคลสูง พนักงานหลายคนอยากทำงานแบบเงียบ ๆ ไม่อยากเอาเวลาไปพูดคุยกับคนอื่น ต้องการทำหน้าที่ให้เสร็จแล้วกลับไปอยู่ในโลกของตนเองมากกว่า
อย่างไรก็ตาม หากเราต้องการเติบโตอย่างยั่งยืน (Sustainable) HR ก็ต้องปรับทัศนคติของพนักงานให้หันไปใส่ใจคนรอบตัว รู้จักประสานงาน และร่วมมือกันมากขึ้น เพราะการระดมสมอง (Brainstroming) คือองค์ประกอบสำคัญที่จะนำไปสู่นวัตกรรมใหม่ ๆ ซึ่งถือเป็นปลายทางที่ธุรกิจทุกประเภทต้องให้ความสำคัญ นี่คือสาเหตุที่ Topgolf มุ่งมั่นนำเสนอประสบการณ์ Team Building ชั้นยอดให้กับ HR ทุกคน ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดใดก็ตาม
เพื่อให้เห็นภาพมากขึ้น เราขออธิบายประโยชน์ของการทำ Team Building กับ Topgolf ดังนี้
1. Topgolf ช่วยให้การสื่อสารและการประสานงานในทีมดีขึ้น (Collaboration & Communication) : การทำ Team Building ที่ดี คือการทำให้พนักงานอยากร่วมมือกัน ทำกิจกรรมที่กำหนดให้เสร็จสิ้นอย่างมีคุณภาพที่สุด โดยเฉพาะเป้าหมายที่แตกต่างจากงานประจำในแต่ละวัน สอดคล้องกับแนวทางของ Topgolf ที่ประยุกต์เอากีฬากอล์ฟมาทำให้สนุกสนานแบบ Gamification การแลกเปลี่ยนความเห็นและหาวิธีแก้ปัญหา (Solutions) แบบใหม่ ๆ จะช่วยให้พนักงานสนิทสนมกันง่ายขึ้น และเมื่อทำเป้าหมายในการอบรมสำเร็จแล้ว การต่อยอดไปสู่โลกการทำงานจริงก็ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป
2. Topgolf ทำให้พนักงานมีความสุขขึ้น (Morale & Motivation) : กิจกรรมใน Topgolf ไม่ว่าจะเป็นการเล่น, การกิน หรือการสัมมนาจะทำให้พนักงานมีความสุขขึ้น ซึ่งความรู้สึกแง่บวกเหล่านี้คือรากฐานที่จะทำให้พวกเขาห่างไกลจากปัญหาสุขภาพจิต (Mental Health) และช่วยสร้างแรงบันดาลใจ (Inspiration) ให้พนักงานเห็นว่าการร่วมมือร่วมใจจนประสบความสำเร็จเป็นสิ่งที่มีความหมาย พนักงานจะเข้าใจว่าการทำงานร่วมกับผู้อื่นไม่ใช่เรื่องที่น่ากังวลแต่อย่างใด
กลไกนี้สำคัญมากในช่วงที่องค์กรกำลังพยายามให้พนักงานกลับไปทำงานที่ออฟฟิศแบบเต็มเวลา กล่าวได้ว่า Topgolf เป็นอีกหนึ่งตัวช่วยที่จะทำให้บรรยากาศในที่ทำงานดีขึ้น และมีอัตราลาออก (Retention Rate) ลดลงได้ถึง 82% อ้างอิงจากรายงานใน Brandon Hall Group
3. Topgolf ช่วยให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และเพิ่มทักษะการแก้ปัญหา (Creativity & Problem-Solving) : Team Building ในสไตล์ Topgolf จะทำให้พนักงานสนุกกว่ากิจกรรม Team Building แบบทั่วไป เพราะจะมีทีมงานที่ช่วยคิดกิจกรรมให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละองค์กรโดยเฉพาะ ซึ่งรูปแบบการทำ Team Building ที่ดี จะช่วยให้พนักงานรู้จักคิดนอกกรอบเพื่อแก้โจทย์อย่างสร้างสรรค์ที่สุด
กระบวนการนี้จะทำให้เรารู้ว่าเรื่องต่าง ๆ ไม่ได้มีวิธีรับมือเพียงอย่างเดียว และยังทำให้เรารู้ว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ มีทักษะในการแก้ไขปัญหามากน้อยแค่ไหนด้วย ซึ่งถือเป็นประโยชน์เวลาต้องขอความช่วยเหลือในสถานการณ์จริง
นี่คือเหตุผลว่าทำไม HR จึงต้องให้ความสำคัญกับการเลือก Team Building ที่ดี เพราะเป็นการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและเป็นการแสดงให้เห็นว่าองค์กรใส่ใจกับพัฒนาการของบุคลากร ไม่ปล่อยให้พวกเขาต้องรับมือกับโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างก้าวกระโดดโดยลำพัง
สร้าง First Impression ให้งานปฐมนิเทศ ด้วยบริการ Team Building แบบ One Stop Service ที่ Topgolf
กระบวนการสำคัญในการรับพนักงานเข้ามาสู่องค์กร นอกจากจะเป็นขั้นตอนสร้างภาพลักษณ์ (Branding) และการสรรหา (Recruiting Process) แล้ว สิ่งที่ขาดไปไม่ได้เลยก็คือการเตรียมพร้อมให้พนักงานใหม่ (Onboarding) ที่เริ่มต้นตั้งแต่วินาทีแรกที่พวกเขาก้าวเข้ามาสู่องค์กร เหตุนี้งานปฐมนิเทศจึงเป็นจุดที่เราต้องให้ความสำคัญ เพราะส่งผลกับความน่าเชื่อถือขององค์กรโดยตรง
สถิติที่น่าสนใจซึ่งอ้างอิงตามกระบวนการวิทยาศาสตร์กล่าวว่าเรามีเวลาประมาณ 10 วินาทีเท่านั้นที่จะสร้างความประทับใจให้กับผู้อื่น และกลไกนี้ใช้ได้กับทุกแง่มุมของชีวิต ไม่ว่าจะเป็นการพบปะเพื่อนใหม่, การสัมภาษณ์งาน, การขายของให้ลูกค้า ตลอดจนการดึงดูดเพศตรงข้าม ถือว่า First Impression เป็นเรื่องที่องค์กรต้องกล้าลงทุนเพราะจะเป็นประโยชน์ในระยะยาว
Northpass เสริมว่าการปฐมนิเทศที่มีประสิทธิภาพจะทำให้ผลประกอบการขององค์กรในปีนั้นดีขึ้นได้ถึง 60% ดังนั้นการสร้าง First Impression จึงเป็นเรื่องสำคัญมาก และไม่ได้เป็นเรื่องยากอย่างที่คิด ตราบใดที่คุณเลือก Topgolf เจ้าของฉายา Entertainment Complex ที่ครบเครื่องที่สุดในเมืองไทย อยากจะจัดงานแบบไหน Topgolf ก็ตอบโจทย์ HR ได้แบบครบถ้วน
ฉะนั้นการเปลี่ยน Team Building แบบเดิม มาเป็นสไตล์ของ Topgolf พนักงานจะพบประสบการณ์ที่ไม่เคยสัมผัสมาก่อน จึงเกิดความประทับใจ และนำไปสู่การมีส่วนร่วม (Engagement) มากกว่าเดิม
นอกจากนี้ สิ่งสำคัญที่สุดอีกอย่างในการปฐมนิเทศพนักงาน คือการเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงศักยภาพต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน หมายความว่าในขณะที่องค์กรได้สร้างความประทับใจให้กับพนักงานแล้ว ตัวพนักงานก็สามารถใช้โอกาสนี้สร้าง First Impression ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานใหม่ได้เช่นกัน เมื่อเป็นแบบนี้ พนักงานที่ได้รับความไว้วางใจก็จะรู้สึกว่าตนมีคุณค่ากับองค์กรทันที ไม่ต้องรอให้เริ่มงานจริงก่อนแล้วค่อยมีโอกาสสร้างตัวตน
กล่าวโดยสรุปได้ว่ากิจกรรมที่ทำให้พนักงานทุกคนได้สัมผัสถึงการร่วมแรงร่วมใจ และเห็นผลลัพธ์แบบซึ่งหน้า คือกลไกที่จะช่วยให้ความสัมพันธ์ระหว่างคนในทีมแน่นแฟ้นขึ้น สามารถต่อยอดไปเป็นแนวทางทำงานในสถานการณ์จริงได้เลย
‘Topgolf ไม่ใช่แค่กีฬา แต่คือวิถีชีวิต’ : เปลี่ยนกิจกรรมส่วนกลางให้เป็นกิจกรรมส่วนตัวได้ที่นี่
แม้เราจะพูดถึงประโยชน์ของ Topgolf ในฐานะของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดกิจกรรม Team Building ที่สามารถใช้งานแบบ One Stop Service แต่ความจริงแล้ว Topgolf ก็มีประโยชน์ในแง่มุมอื่นนอกเหนือจากการทำงานด้วยเช่นกัน ตามคำนิยามที่เราบอกว่าที่ Topgolf ไม่ใช่แค่การจัดสัมมนา และไม่ใช่การเล่นกีฬากอล์ฟแบบทั่วไป แต่ Topgolf คือ ‘ไลฟ์สไตล์’ ที่เราอยากให้ทุกคนได้รู้จัก เพราะกิจกรรมเหล่านี้สามารถทำให้คุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับกลุ่มเพื่อน แถมยังเป็นการใช้เวลาว่างกับครอบครัวอย่างมีคุณภาพอีกด้วย
ผลสำรวจของ Willis Towers Watson กล่าวว่าพนักงานบริษัท 71% มองว่าสวัสดิการเรื่องครอบครัวเริ่มมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ หากองค์กรใช้โอกาสนี้ชวนครอบครัวของพนักงานมาใช้เวลาร่วมกับที่ Topgolf ก็จะเกิด First Impression ที่ดี บุคลากรจะรู้สึกมีความสุขที่การทำงานของตนเกิดผลลัพธ์ในเชิงบวกกับคนรัก Topgolf จึงเป็นอีกตัวเลือกหนึ่งให้ HR นำมามอบเป็นสวัสดิการแก่พนักงาน
นั่นก็เพราะโลกมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา HR จึงต้องเปลี่ยนวิธีการทำงานให้ทันเหตุการณ์ขึ้น เราไม่สามารถทำ Team Building แบบ One Size Fits All หรือคาดหวังว่าการบริหารจัดการแบบเดียวทั้งองค์กรจะนำไปสู่ First Impression ที่ซื้อใจพนักงานได้เหมือนที่เคยในอดีต
ดังนั้นขอเพียงแค่ HR หมั่นสำรวจความต้องการ และเริ่มทำความเข้าใจพนักงานอย่างแท้จริง รับรองว่าพวกเขาก็พร้อมจะให้ใจกลับมาแน่นอน ยิ่งมีบริการจาก Topgolf ที่พร้อมช่วยแก้ปัญหาแบบครบวงจร ไม่ต้องตระเวนหาหลักสูตรใหม่ ๆ จากหลายแห่งจนปวดหัวและสิ้นเปลืองงบประมาณอีกต่อไป
หาก HR ท่านใดสนใจบริการของ Topgolf สามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่นี่
รายละเอียดเพิ่มเติม
ที่ตั้ง : ท็อปกอล์ฟ เมกาซิตี้ ติดกับเมกา บางนา
เปิดบริการ : อาทิตย์ – พฤหัส 9.00 น.– 23.00 น. / ศุกร์ – วันเสาร์ 9.00 น. – เที่ยงคืน
เบอร์ติดต่อ : 02 114 1289
เว็บไซต์ : https://topgolfthailand.com/parties-events/
พิกัด GPS : https://goo.gl/maps/rfrTCFuhTWFb3FqJ8
