ช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ชื่อของ SourcedOut เริ่มปรากฏบ่อยขึ้นในแวดวง HR และ Recruitment โดยเฉพาะในกลุ่มคนที่เคยทำงานสายนี้มาก่อน และกำลังมองหาช่องทางสร้างรายได้จากทักษะเดิม โดยไม่ต้องเริ่มนับหนึ่งใหม่ทั้งหมด

SourcedOut คืออะไร ? ทำไมคนในแวดวง HR และ Recruitment ถึงค่อนข้างให้ความสนใจ ? และ ในบทความนี้ HREX จะพาไปรู้จักและหาคำตอบว่า ทำไมแพลตฟอร์มนี้ถึงกลายเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับ HR Recruiter

จุดเริ่มต้นของ SourcedOut แพลตฟอร์มที่มี Recruiter ทำงานมากกว่า 1,500 คน

SourcedOut คือแพลตฟอร์มถูกพัฒนาขึ้นโดย Reeracoen Thailand บริษัทจัดหางานที่เป็นที่รู้จักกันในวงกว้าง โดยมีแนวคิดในการสร้างแพลตฟอร์มที่เชื่อมโยงโลกของการสรรหาบุคลากรให้เป็นเครือข่ายขนาดใหญ่ เพื่อทั้งผู้สมัครและบริษัทเชื่อมถึงกันได้ง่ายขึ้น และก้าวเป็นแพลตฟอร์มที่เข้าใจคนทำงานสรรหาอย่างแท้จริง

ด้วยประสบการณ์โดยตรงในแวดวง Recruitment อย่าง Reeracoen Thailand รวมถึงมีทีมพัฒนา Software ในองค์กรจึงมีความเข้าใจความต้องการ และ Pain Point ของ Recruiter เป็นอย่างดี ทำให้สามารถออกแบบแพลตฟอร์มออกมาได้อย่างเข้าใจคนทำงานมากที่สุด

เข้าใจ Pain Point ของ Recruiter เพราะทีมที่สร้างก็อยู่ในวงการ Recruitment

เบื้องหลังของ SourcedOut คือทีมงานจาก Reeracoen Thailand ที่มีความเชี่ยวชาญและอยู่ในวงการ Recruitment มายาวนาน พวกเขาทราบดีว่า Recruiter ค่อนข้างใช้เวลากับการทำงานเบื้องหลังมาก เช่น

• ประสานงานกับ HR และองค์กรต่าง ๆ
• ทำเอกสารสัญญา
• ต่อรองเงินเดือน
• พูดคุยเรื่อง Timeline
• ไปจนถึงการติดตามผลหลังส่งผู้สมัคร

ซึ่งล้วนเป็นขั้นตอนที่ใช้เวลามาก และมักทำให้ Recruiter ไม่สามารถโฟกัสกับส่วนที่สำคัญที่สุดได้เต็มที่ นั่นคือการหาผู้สมัครที่เหมาะสม

แต่การทำงานบนแพลตฟอร์ม SourcedOut จะมีทีมงานที่ช่วยดูแลขั้นตอนงานส่วนเหล่านี้ให้ทั้งหมด

“หนึ่งในจุดเด่นของ SourcedOut คือ ระบบและทีมงานที่ช่วยแบ่งเบาภาระในส่วนเหล่านี้ให้ Recruiter ได้โฟกัสกับสิ่งที่ถนัดจริง ๆ”

ใช้งานง่าย มีฟังก์ชันครบสำหรับคนทำ Recruitment โดยเฉพาะ

นอกเหนือจากนี้แล้ว ที่ SourcedOut ยังมีฟังก์ชันทั้งหมดที่ตอบโจทย์ Recruiter โดยเฉพาะ เช่น

• ระบบโพสต์งานแบบ Shareable Link – ให้ผู้ที่สนใจกรอกข้อมูลสมัครงานเข้ามาเอง
• ระบบ Candidate Pool – จัดเก็บผู้สมัครเป็นระบบ อย่างมีระเบียบ
• การ Tracking ผู้สมัครในแพลตฟอร์ม – ไม่พลาดทุกขั้นตอน มีอัปเดตให้เรื่อย ๆ 
• ระบบ Ranking ทำงานให้เหมือนเล่นเกม – ผู้ได้คะแนนสูงสุด 3 อันดับแรกของเดือน จะได้รับใบ Digital Certificate ที่ได้รับรองจาก SourcedOut
• Online Workshop ทุกเดือน – เพิ่มความรู้ อัปสกิลด้าน Recruit อยู่เสมอ

การเติบโตของแพลตฟอร์ม SourcedOut

แพลตฟอร์ม SourcedOut ถูกพัฒนาขึ้นมาในปี 2022 แม้จะเป็นแพลตฟอร์มที่เพิ่งเปิดตัวไม่นาน แต่ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา SourcedOut เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง

• มี Recruiter ลงทะเบียนใช้งานแล้วมากกว่า 1,500+ คน
• Top Earner ประจำปี 2024 ได้รับ Incentive รวมกว่า 249,xxx บาท
• มีตำแหน่งงานเปิดรับมากกว่า 200 ตำแหน่งต่อเดือน

จากจุดเริ่มต้นเล็ก ๆ ในปี 2022 วันนี้ SourcedOut ได้กลายเป็นแพลตฟอร์มที่มีเครือข่ายของ Recruiter มากกว่า 1,500 คนที่ใช้งาน และยังเติบโตอย่างต่อเนื่องในหลายด้าน ทั้งจำนวนบริษัทที่ใช้บริการ ตำแหน่งงานว่างที่เปิดให้ Recruiter สรรหาผู้สมัคร ฯลฯ

จึงไม่แปลกใจว่าเพราะอะไรที่ HR / Recruiter จำนวนไม่น้อยจึงเริ่มหันมาใช้งานแพลตฟอร์มนี้

เพราะนอกจากจะช่วยให้ได้สร้างรายได้เสริมจากสิ่งที่ถนัดแล้ว ยังเป็นโอกาสในการพัฒนาตัวเองเพิ่มในรูปแบบการทำงานใหม่ ๆ ด้วย