หาคนไม่ได้ ไม่รู้จะแก้ไขอย่างไร ? ทางตันที่หลายองค์กรยังคงหาทางออกไม่เจอ

“หาคนไม่ได้” อาจดูเป็นปัญหาเล็ก ๆ ภายในองค์กร แต่หากไม่ระวังให้ดี มันอาจกลายเป็นต้นตอของปัญหารอบด้านที่กำลังจะตามมาในอนาคต อาทิ

• ทำผลงานได้ไม่ถึงเป้า เพราะทีมไม่พร้อม
• งานสำคัญไม่เดิน เพียงเพราะคนไม่พอ
• ทีมเดิมเริ่มหมดไฟ เพราะต้องรับภาระเกินหน้าที่
• หัวหน้าต้องมาวิ่งงานเอง เพราะยังหาคนที่เหมาะสมไม่ได้

ช่วง 1-2 ปีมานี้ หลายองค์กรเริ่มประสบปัญหาในลักษณะนี้มากขึ้น เมื่อมีความต้องการจ้างงาน แต่ไม่อาจหาตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่ง

หากมองเฉพาะปัจจัยภายนอก อาจบอกได้ว่าตลาดงานในปัจจุบันกำลังแย่ แต่ถ้าลองมองให้ลึกลงไปในรายละเอียดแต่ละจุดจะพบว่าจริง ๆ แล้วการค้นหาไม่ได้กำลังแสดงถึงจุดอ่อนบางอย่างในองค์กร 

ไม่ว่าจะเป็น กระบวนการสรรหา, จำนวนทีม Recruiter, เครื่องมือที่ใช้, ระบบบริหารข้อมูลผู้สมัคร, การเตรียมความพร้อมแข่งขันในตลาดงาน รวมถึง ข้อมูลเชิงลึกที่จะช่วยกุมความได้เปรียบในการจ้างงาน

แม้จะรู้ปัญหา แต่หลายองค์กรก็ยังไม่รู้จะเริ่มแก้ตรงไหน เพราะการจ้างงานไม่ใช่แค่เปิดรับสมัครแล้วรอคนที่ใช่เดินผ่านมา แต่มันคือระบบที่พึ่งพาหลายองค์ประกอบเข้าด้วยกัน เช่น

• ทีมงานที่มีทั้งเวลา จำนวนคน และทักษะเหมาะสม
• เครื่องมือที่เหมาะสมในการเข้ามาสนับสนุน
• ฐานข้อมูลผู้สมัครที่มีคุณภาพ พร้อมใช้งาน
• ข้อมูลเชิงลึกในสถานการณ์ตลาดแรงงาน
• การบริหาร Process ระหว่างทางให้ราบรื่น

ครั้นจะมองหาตัวช่วยเพิ่มเติมก็ต้องระวังเรื่องการใช้ Budget ในบริษัท เพราะในช่วงหลังหลายกิจการต่างอยู่ในช่วงที่ต้องรัดเข็มขัดกันมากขึ้น จะให้แบ่งงบไปลองใช้ออปชันที่มีอยู่ในตลาดแบบสุ่มสี่สุ่มห้าก็คงไม่เหมาะ ดังนั้นต้องเลือก Solution ที่มั่นใจได้ว่าเห็นผล และช่วยแก้ปัญหาได้จริง

หาคนไม่ได้ แก้ไขยังไง ปลดล็อกทางตันด้วย Hiring Solution ที่พร้อมทุกองค์ประกอบ

เชื่อว่าหลายองค์กรรู้ดี ว่าการจ้างงานคือจุดเริ่มต้นของความสำเร็จ แต่ก็ยากที่จะปรับปรุงภายในทั้งหมดให้เพียบพร้อมได้ภายในเวลาอันสั้น

เพราะในความเป็นจริง บริษัทแต่ละแห่งล้วนมีข้อจำกัดต่างกัน ทีม HR บางแห่งมีทรัพยากรจำกัด และต้องแบกรับหลายหน้าที่ การลงทุนในเครื่องมือหรือเทคโนโลยีใหม่อาจไม่ใช่ทางเลือกที่ทำได้ทันที ข้อมูลเชิงลึกในตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงเร็วเกินกว่าจะตามทัน และการสร้างความเชี่ยวชาญในสายงานเฉพาะทางต้องใช้ทั้งเวลาและประสบการณ์

อย่างไรก็ตาม ในช่วงเวลาที่องค์กรยังคงปูพื้นฐานพัฒนาความพร้อม อีกหนึ่งทางเลือกหนึ่งที่เหมาะสมคือการหา “พาร์ตเนอร์ที่มีความพร้อม” เพื่อเข้ามาซัพพอร์ตเป้าหมายในช่วงเวลาสำคัญ และหนึ่งในตัวเลือกที่ HREX อยากแนะนำก็คือ SourcedOut แพลตฟอร์มที่ให้บริการด้านการสรรหาผู้สมัคร แม้จะเปิดให้บริการเพียง 2-3 ปี แต่กลับมีอัตราการเติบโตขึ้นอย่างน่าสนใจ

• จำนวนตำแหน่งที่เปิดรับสมัครเพิ่มขึ้น 500%
• จำนวนการนัดสัมภาษณ์เพิ่มขึ้น 300%
• และเป็นหนึ่งใน HR Solution ที่ถูกค้นหามากที่สุดบน HREX ตลอดปีที่ผ่านมา

ที่สำคัญคือค่าบริการต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในตลาดถึง 30-60% แต่ยังให้บริการได้อย่างครอบคลุมไม่ต่างจาก Recruitment Agency

1. ขนาดทีมสรรหามากกว่า 1,200 คน

เครือข่าย Recruiter ที่รวมผู้มีประสบการณ์จากสายงานที่หลากหลาย ซึ่งหมายถึงโอกาสในการเข้าถึงผู้สมัครจากทุกสายงาน ทั้งสายเฉพาะทาง ตำแหน่งหายาก หรือแม้กระทั่งกลุ่มที่ไม่ได้ Active หางาน แต่พร้อมสำหรับโอกาสที่เหมาะสม ช่วยให้องค์กรไม่ต้องเสียเวลารอนาน หรือเสี่ยงวัดดวงกับการหาผู้สมัครที่ขาดคุณภาพ

2. ความเชี่ยวชาญในธุรกิจเฉพาะทาง

เข้าใจทักษะและธรรมชาติของสายงาน รู้ว่าทักษะไหนมีความสำคัญกับกิจการที่กำลังเปิดรับสมัคร
โดยมีฐานผู้สมัครรองรับในแต่ละอุตสาหกรรม สามารถเข้าถึง Talent ที่มีคุณภาพสูงได้เร็วกว่า
รวมถึงเจรจาต่อรองได้อย่างแม่นยำ เพราะมีความเข้าใจในตลาดมากกว่า Recruiter ทั่วไป

3. ข้อมูล Insight ที่เพิ่มความได้เปรียบในตลาดงาน

ไม่ใช่แค่หาผู้สมัคร แต่ยังช่วยวิเคราะห์แนวโน้มตลาดแรงงาน เช่น ช่วงเวลาที่เหมาะสมในการเปิดรับตำแหน่ง เงินเดือนที่แข่งขันได้ หรือปริมาณความต้องการของตำแหน่งนั้น เพื่อให้การจ้างงานมีโอกาสสำเร็จมากขึ้น

4. ทีมซัพพอร์ตที่ดูแลครบทุกขั้นตอน

ตั้งแต่รับบรีฟตำแหน่ง → ลงประกาศ → สรรหา → คัดกรอง → รีวิว → นัดสัมภาษณ์ → ต่อรองออฟเฟอร์ → ไปจนถึงวันเริ่มงาน องค์กรไม่ต้องจัดการเองทุกขั้นตอน แต่ยังคงคุมคุณภาพและกำหนดทิศทางได้ตลอด

5. เห็นผลลัพธ์ก่อนจ่ายเงิน

ด้วยโมเดล Pay after Hire องค์กรสามารถเริ่มใช้งานได้โดยไม่ต้องจ่ายล่วงหน้า ช่วยให้เปรียบเทียบผลลัพธ์กับวิธีสรรหาแบบเดิม และตัดสินใจเลือกช่องทางที่คุ้มค่าที่สุดได้

ในวันที่การแข่งขันเรื่อง “คน” สูงขึ้นทุกปี การมีตัวช่วยที่เข้าใจปัญหา และพร้อมลุยไปด้วยกัน อาจเป็นอีกกุญแจสำคัญ ที่ทำให้องค์กรไปต่อได้อย่างมั่นคง และรวดเร็วยิ่งกว่าเดิม

สนใจเริ่มต้นใช้งาน SourcedOut คลิกเลย!: https://bit.ly/3CWCv7s  

พิเศษ ! ใช้บริการ SourcedOut ผ่าน HREX.asia รับฟรี ขยายระยะเวลาการันตีผู้สมัคร (SourcedOut Plus) อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมทางลิงก์นี้