Search
Close this search box.

ห้องทำสมาธิ (Meditation Room) เคล็ดลับความสำเร็จของบริษัทชั้นนำ

เป็นเรื่องธรรมดาที่เมื่อบริษัทเติบโตขึ้น รูปแบบการทำงานก็จะยิ่งเข้มข้นและตึงเครียดมากขึ้นตามไปด้วย แต่ถ้าปล่อยให้บรรยากาศเหล่านั้นปกคลุมบริษัทไปนาน ๆ ก็น่าจะส่งในแง่ลบต่อความรู้สึกของพนักงานจนไม่สามารถสร้างสรรค์งานที่มีคุณภาพออกมาได้ ดังนั้นเราจะพาทุกคนไปรู้จักกับ “ห้องทำสมาธิ” (Meditation Room) วิธีแก้ปัญหาที่เป็นดั่ง “เคล็ดลับความสำเร็จ” ที่บริษัทชั้นนำของโลกเลือกใช้

group people doing meditation exercise mat

ห้องทำสมาธิ (Meditation Room) คืออะไร

ห้องทำสมาธิคือพื้นที่พิเศษที่บริษัทจัดเอาไว้ให้พนักงานได้กลับไปจดจ่อกับตนเองในช่วงระยะหนึ่ง อาจเพื่อนผ่อนคลายจากความกดดัน, พักผ่อน, หลีกเลี่ยงมลพิษทางเสียง หรือต้องการความสงบเพื่อใคร่ครวญถึงเรื่องราวบางอย่าง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงานกลับมาทำงานที่ได้รับมอบหมายด้วยความพร้อมที่สุด ทั้งนี้ห้องทำสมาธิไม่มีข้อจำกัดในเรื่องรูปแบบ บริษัทสามารถบริหารจัดการให้เหมาะกับวิถีของพนักงานได้เลย

ห้องทำสมาธิในบริษัทยักษ์ใหญ่เป็นอย่างไร

1. Apple : มีพื้นที่สำหรับดูแลเรื่องสุขภาพและชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงานโดยเฉพาะอยู่ที่สำนักงานใหญ่ โดยบริษัทมีนโยบายให้พนักงานสามารถเข้าคลาสสมาธิได้คนละ 30 นาทีต่อวัน และมีห้องสำหรับเล่นโยคะที่มีขนาดใหญ่ถึงสองชั้น

2. Google : มีโครงการภายในเกี่ยวกับการทำสมาธิอยู่บ่อยครั้ง เช่นโครงการ Search Inside Yourself ที่ต้องการให้พนักงานรู้จักตัวเองมากขึ้นผ่านการทำสมาธิ รวมถึงโครงการ Immersive Space Series ที่เป็นการสร้างห้องทำสมาธิโดยใช้เทคนิคด้านการจัดแสง สี เสียงเพื่อสร้างบรรยากาศที่กระทบและเยียวยาหัวใจของพนักงานมากที่สุด

3. Sony : บริษัทมีนโยบายเรื่องคุณภาพชีวิตของพนักงานมาตั้งแต่ปี ค.ศ.1992 โดยมีเป้าหมายเพื่อดูแลทั้งพนักงานและครอบครัวให้ดีที่สุด ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถขอรับคำปรึกษาแบบส่วนตัวได้ตลอดเวลา ทั้งนี้นอกจากห้องทำสมาธิแล้ว สำนักงานของโซนี่ในกรุงนิวยอร์ก สหรัฐอเมริกายังมีห้องออกกำลังกาย, คาเฟ่เพื่อสุขภาพ และตลาดสดจากชาวสวนรายสัปดาห์อีกด้วย

4. Facebook : ส่งเสริมการทำสมาธิให้พนักงานด้วยแนวคิด**“สงบและสร้างสรรค์”** (Calmness and Creativity) ดังนั้นนอกจากห้องที่เต็มไปด้วยเครื่องเล่นเกมและข้าวของเครื่องใช้สำหรับการผ่อนคลายแล้ว บริษัทยังมีโครงการภายในแปลก ๆ เช่น “No Meeting Wednesdays” เพื่อสนับสนุนเรื่องการบริหารความเครียดของพนักงานไม่ให้ถูกกดดันเกินไป เพราะเชื่อว่าพนักงานที่มีความสุขและร่างกายแข็งแรงจะสามารถสร้างสรรค์ชิ้นงานได้อย่างมีคุณภาพมากยิ่งขึ้น

5. Nike : บริษัทกีฬาชั้นนำของโลกแห่งนี้ขึ้นชื่อเรื่องความไวและการปรับตัวอยู่เสมอ “ร่างกายกับจิตใจที่พร้อม” จึงเป็นปัจจัยสำคัญที่บริษัทต้องการมากที่สุด ดังนั้นบริษัทจึงจัดทำห้องทำสมาธิและห้องเรียนโยคะให้พนักงานใช้บริการได้ฟรี อีกทั้งยังมีห้องสำหรับงีบหลับหรือสวดมนต์ตามศรัทธาอีกด้วย

กลยุทธ์สร้างสุขภาวะที่ดีให้กับออฟฟิศคนรุ่นใหม่ในยุคดิจิทัล (Healthy & Wellness Strategy for Digital Age Office)

ห้องทำสมาธิมีประโยชน์อย่างไร

1. ลดความเครียด : รู้ไหมว่าจากสถิติแล้วการลาออกมีสาเหตุมาจากความเครียดถึง 40% ดังนั้นการทำสมาธิที่ช่วยเยียวยาปัญหานี้โดยตรงจึงเป็นคำตอบที่ดีที่สุด โดย MarketWatch) กล่าวว่าการทำสมาธิจะช่วยเยียวยาความรู้สึกของพนักงานที่มีอาการวิตกกังวล, เครียด, ซึมเศร้า ได้จริง

2. เพิ่มศักยภาพในการทำงาน : CRM รายงานว่ามีพนักงานบริษัทมากมายที่ไม่สามรรถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เสียงดังหรือมีคนพูดคุยกันอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นห้องทำสมาธิจะไปดึงพวกเขาออกมาจากความวุ่นวายและช่วยให้กลับไปจดจ่อกับงานได้ดีขึ้น เพราะความโกลาหลเป็นเรื่องธรรมดาโดยเฉพาะเมื่อต้องทำงานในบริษัทที่มีผู้คนอยู่เป็นจำนวนมาก ดังนั้นการมีพื้นที่เล็ก ๆ ให้พนักงานตั้งสติได้บ้างก็ถือเป็นสิ่งที่บริษัทควรให้ความสำคัญ

3. ช่วยปรับทัศนคติของพนักงาน : เวลาเจอลูกค้า เพื่อนร่วมงาน หรือหัวหน้าแย่ ๆ การได้ปลีกตัวออกมาคุยกับตัวเองเพียงไม่กี่นาทีสามารถเปลี่ยนมุมมองของสิ่งที่เพิ่งพบเจอได้เสมอ นอกจากนี้การที่บริษัทให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตย่อมทำให้พนักงานรู้สึกอุ่นใจและเชื่อมั่นในองค์กรกว่าเดิม นอกจากนี้ยังช่วยให้พนักงานไม่ตัดสินใจในสภาวะทางอารมณ์ที่ผิดพลาด เพราะห้องทำสมาธิจะช่วยให้พนักงานมีพื้นที่ให้จดจ่อเพื่อวิเคราะห์ถึงเนื้อหานั้น ๆ อย่างจริงจังจนได้คำตอบที่ดีที่สุด

บทสรุป

อย่าลืมว่าแม้งานจะประสบความสำเร็จมากแค่ไหน แต่กลไกที่ช่วยให้บริษัทขับเคลื่อนได้มากที่สุดก็คือทรัพยากรมนุษย์ ดังนั้นอย่าลืมให้ความสำคัญกับพวกเขาก่อนที่จะสายเกินไป เริ่มต้นง่าย ๆ จากการทบทวนแผนงานให้เหมาะสม จัดสรรค์เวลาทำงานกับการพักผ่อนให้สมดุล ไม่ตึงเครียดจนเกินความจำเป็น แค่นี้ก็จะช่วยให้บริษัทเติบโตได้อย่างแข็งแรงและมีพนักงานที่เชื่อมั่น พร้อมใช้ศักยภาพของตัวเองเพื่อพัฒนาบริษัทอย่างดีที่สุดแน่นอน

Source

– https://bit.ly/3wpFT4H

– https://bit.ly/3Pt9DoK

– https://bit.ly/3lsRU2V

ผู้เขียน

Picture of HREX Editorial Team

HREX Editorial Team

ทีมบรรณาธิการ HREX แพลตฟอร์มความรู้และ HR Solution สำหรับคน HR ในประเทศไทย ผลิตบทความด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน การสรรหา และ HR Tech มาตั้งแต่ปี 2018 ทุกบทความผ่านการตรวจทานโดยทีมบรรณาธิการ และอ้างอิงข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร HR และผลสำรวจในตลาดไทย

บทความที่เกี่ยวข้อง

ประเภท

บทความใหม่

Most Popular

Today
นโยบายความเป็นส่วนตัว

เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้เพื่อให้คุณได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด ข้อมูลคุกกี้จะถูกเก็บไว้ในเบราว์เซอร์ของคุณ เพื่อจดจำการเข้าชมครั้งก่อน และช่วยให้เราทราบว่าส่วนใดของเว็บไซต์ที่คุณสนใจและใช้งานบ่อย โดยสามารถอ่าน นโยบายความเป็นส่วนตัว ได้