งาน Thailand HR DAY 2019 ในปีนี้ที่ผ่านมา นอกจากจะมีสมนาเชิงวิชาชีพดีๆ องค์ความรู้เด็ดๆ จากวิทยากรมากประสบการณ์มาแชร์กันมากมายแล้ว ภายในงานก็ยังมีการนำเสนอเครื่องมือต่างๆ ไปจนถึงนวัตกรรมเทคโนโลยีที่น่าสนใจอีกหลากหลายรูปแบบ รวมถึงทิศทางของการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพบุคลากรในรูปแบบใหม่ๆ ที่ก้าวหน้า ซึ่งทุกสิ่งทุกอย่างล้วนสร้างสรรค์ขึ้นเพื่อช่วยให้การบริหารงานบุคคลขององค์กรมีประสิทธิภาพและคุณภาพมากยึ่งขึ้นด้วย
โดยเฉพาะในยุค Digital Disruption ที่เกิด Organization Transformation และ People Transformation ขึ้นกับธุรกิจและองค์กรมากมาย ที่ยังทำให้เกิด HR Tech ตลอดจนเทคโนโลยีหลายอย่างที่เป็นประโยชน์ต่อแวดวง Human Resource อีกด้วย ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็สามารถที่จะนำเอาเครื่องมือเหล่านี้เข้ามาช่วยอำนวยความสะดวกและเสริมการทำงานในยุคดิจิตอลนี้ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อีกด้วย มาลองดูกันดีกว่าว่าเทรนด์ของเครื่องมือที่น่าสนใจในปีนี้จะมีอะไรกันบ้าง
Organization Management & HR Solution
@Work
@Work เป็นซอฟแวร์ที่จะมาช่วยงานด้านการบริหารงานบุคคลขององค์กรอย่างครบวงจร ซึ่งซอฟแวร์นี้สร้างสรรค์ขึ้นโดย eUnite องค์กรระดับนานาชาติที่เชี่ยวชาญในด้าน Human Resource Software Solutions เป็นอย่างมาก และด้วยความที่มีออฟฟิศตั้งอยู่ในเมืองไทยด้วยจึงมีการพัฒนาซอฟแวร์นี้เพื่อรองรับการทำงานในเมืองไทยโดยเฉพาะให้มีประสิทธิภาพขึ้น
@Work เป็นซอฟแวร์ที่บริหารงานบุคคลอย่างครบวงจร ใช้งานได้ทั้งบนคอมพิวเตอร์ไปจนถึงสมาร์ทโฟน ทำให้สะดวกต่อการทำงานทุกที่ทุกเวลา นอกจากฟังก์ชั่นส่วนบุคคลพื้นฐาน อย่างเช่น การขาด ลา หรือแม้แต่เรื่อง Payroll ที่รองรับได้อย่างมีประสิทธิภาพแล้ว ฟังก์ชั่นที่โดดเด่นอย่างมากก็คือการทำงานตลอดจนการประชุมร่วมกันแบบต่างสถานที่ซึ่งมีส่วนของการส่งข้อมูล VDO ในการสนทนาและระบบรักษาความปลอดภัยที่ดีเยี่ยมอีกด้วย แล้วด้วยการออกแบบที่ดูสะอาดตา เป็นสากล มีฟังก์ชั่นการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ทำให้ซอฟแวร์นี้ได้รับความนิยมในหลายประเทศทั่วโลก จึงทำให้การเชื่อมต่อระหว่างการทำงานต่างถิ่นมีประสิทธิภาพมากขึ้น เหมาะสำหรับองค์กรในลักษณะ Multinational Corporations (MNCs) ที่มีการทำงานหลากหลายสัญชาติและหลากหลายประเทศร่วมกันอีกด้วย
empeo
อีกหนึ่งซอฟแวร์ในด้านการบริหารงานบุคคลสำหรับองค์กรที่น่าสนใจที่เปลี่ยนจากการทำงานระบบกระดาษ หรือไฟล์ Excel บนคอมพิวเตอร์ มาสู่การทำงานระบบคลาวด์พร้อมการคำนวณต่างๆ ที่มีประสิทธิภาพ โดย empeo ยังตอบโจทย์การทำงานที่ง่ายและสะดวกสบาย เหมาะกับการทำงานเชื่อมกันแบบ Multi-platform ที่มีระบบการทำงานหลากหลายแบบ เช่น ทำงานแบบกะ ทำงานแบบมีช่วงเวลา หรือทำงานแบบอิสระที่ยืดหยุ่น, Multi-company บริษัทที่มีสาขาหรือบริษัทลูกหลายแห่ง, Multi-generation องค์กรที่มีการทำงานร่วมกันหลากหลายวัย
นอกจากฟังก์ชั่นพื้นฐานในด้าน HRM แล้ว ฟีเจอร์ที่โดดเด่นของ empeo ก็คือ Advance Payroll ที่รองรับการคำนวนเงินเดือนแบบอัตโนมัติโดยอ้างอิงจากฐานข้อมูลภาษีรวมถึงการลดหย่อนต่างๆ ที่มีอยู่ในระบบด้วย แล้วก็ยังมีการทำ e-slip แบบไฟล์ดิจิตอลที่ได้มาตรฐานกรมสรรพากรอีกด้วย อีกฟีเจอร์ที่โดดเด่นไม่แพ้กันก็คือ e-assessment ระบบประเมินพนักงานตั้งแต่ระดับ Probation ไปจนถึงระดับ Professional ที่ประเมิน Performance ในการทำงานประจำปีได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้การทำงานต่างๆ อย่างเช่น เลื่อนขั้น, ปรับตำแหน่ง, เพิ่มเงินเดือน, หรือให้โบนัสพิเศษ ทำงานได้สะดวกสบายและแม่ยำรวมถึงได้มาตรฐานขึ้นด้วย
Venio
ซอฟแวร์ที่เคลมตัวเองว่าเป็นผู้นำอันดับ 1 ในด้านระบบ CRM (Customer Relation Management) ที่ออกแบบมาให้ใช้งานได้ง่ายกับทุกระดับตั้งแต่ระดับพนักงานขายไปจนถึงผู้บริหาร พร้อมมีภาษาไทยที่อธิบายอย่างละเอียดและเข้าใจง่ายด้วย ซึ่งซอฟแวร์นี้เหมาะเป็นพิเศษสำหรับในส่วนของงานขายหรือ Sales Department โดยเฉพาะ
Venio สามารถทำงานได้ทั้งบนคอมพิวเตอร์และสมาร์ทโฟน โดยทำงานผ่านระบบคลาวด์ที่ทำให้บริษัทไม่ต้องลงทุนเรื่อง server ต่างๆ ช่วยวางแผนการทำงานได้อย่างเป็นระบบ มีการสร้างดีลและการตั้งเป้ายอดขาย รวมถึงระบบการติดตามงานลูกค้าและปิดดีลการขายด้วย นอกจากนี้ยังมีระบบแชร์และจัดการปัญหาจากการทำงาน เชื่อมต่อการทำงานต่างสถานที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำงานได้อย่างเป็นระบบ และส่งเสริมระบบการขายของทีมงานได้อย่างดีเยี่ยม รวมถึงประเมินผลเพื่อประเมินผลได้อย่างแม่นยำ สะดวกสบาย และมีมาตรฐาน
SunFish
SunFish เป็นซอฟแวร์ที่พัฒนาโดยบริษัท DataOn ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการให้บริการระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมานาน และมีเครือข่ายหลายประเทศโดยเฉพาะในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก และได้รับความไว้วางใจมาเป็นระยะเวลานาน
SunFish มุ่งเน้นการพัฒนาระบบประมวลผล SaaS Cloud ตลอดจน On-Premise ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น รวดเร็วยิ่งขึ้น ระบบมีความปลอดภัยสูง และยังสามารถปรับเปลี่ยนฟังก์ชั่นต่างๆ เพื่อให้เหมาะสมและสอดคล้องกับความต้องการของแต่ละองค์กรได้ด้วย โดยฟีเจอร์เด่นๆ ก็อย่างเช่นระบบการเข้าออกงานแบบออนไลน์, ระบบ Payroll, ระบบติดตามงาน, ระบบสรรหาบุคลากร, การประเมินผล, ไปจนถึงระบบการอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างครบวงจรด้วย
Unify / HRS
Unify / HRS เป็นซอฟแวร์ที่พัฒนาขึ้นโดย Orisoft องค์กรที่มีชื่อเสียงและได้รับความน่าเชื่อถือในระดับสากลมายาวนาน ซอฟแวร์ตัวนี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานขององค์กรได้อย่างดีเยี่ยม สะดวกรวดเร็ว และเชื่อมต่อได้กับทุกอุปกรณ์ตั้งแต่คอมพิวเตอร์ไปจนถึงสมาร์ทโฟน ที่ทำให้ทำงานได้สะดวกทุกสถานที่และทุกเวลาไปพร้อมๆ กัน รวมถึงยังเป็น HCMS Solution On Premise or Clouds ที่สามารถปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละองค์กรได้ด้วย
สิ่งที่โดดเด่นมากๆ สำหรับ Unify / HRS ก็คือระบบ Talent Management ที่จะบริหารพนักงานที่มีศักยภาพอย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้การดูแลบริหารจัดการมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ซึ่งในส่วนนี้จะมีฟีเจอร์รองรับตั้งแต่ Workforce Planning, Recruitment, Performance Management, ไปจนถึง Career & Succession Planning กันเลยทีเดียว ที่สำคัญยังมีระบบรักษาความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพสูง ได้มาตรฐาน ISAE3402 แถมยังมีการ Update ซอฟแวร์อย่างสม่ำเสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้นตามเทคโนโลยีและโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วในยุคนี้ด้วย
Human Resource Development
Your Next U
Your Next U เป็นแหล่งเรียนรู้รูปแบบใหม่ที่พัฒนาขึ้นโดย SEAC (Southeast Asia Center) หรือ ศูนย์พัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตแห่งภูมิภาคอาเซียน ที่ทำงานด้านนี้มาหลายสิบปี และมีความมุ่งมั่นที่จะสร้าง Lifelong Learning Ecosystem หรือ สังคมแห่งการเรียนรู้ในช่วงชีวิต ให้เกิดขึ้นกับสังคมไทย ผ่านการเรียนรู้และพัฒนาองค์ความรู้ในหลากหลายรูปแบบตั้งแต่ Classroom & Workshop ไปจนถึงคลาสเรียนแบบ Online Learning
คอร์สการเรียนที่ Your Next U นั้นมีมากมายหลากหลายแขนงตั้งแต่การพัฒนาตนเองไปจนกระทั่งถึงการพัฒนาเชิงวิชาชีพสำหรับทักษะหลากหลายรูปแบบ ให้สมาชิกสามารถเรียนได้ทุกที่ทุกเวลา และพัฒนาศักยภาพในแบบ Social Learning ที่มีคลาสของการเรียนรู้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ซึ่งกันและกันเพื่อพัฒนาศักยภาพในด้านสังคมได้อีกด้วย รวมถึงการมุ่งมั่นในการช่วยคุณปรับเปลี่ยน Skillset และ Mindset ในการทำงานตลอดจนการใช้ชีวิตให้มีประสิทธิภาพได้มากขึ้น
M Academy (MCD Training Center)
เห็นโลโก้ Golden Arches ที่มีเอกลักษณ์ของสถาบันนี้แว้บแรกอาจจะสงสัยกันทันทีว่ามีความเกี่ยวข้องอะไรกับแบรนด์ยักษ์ระดับโลก McDonald’s หรือเปล่า ซึ่งความจริงแล้ว M Academy ก็เป็นองค์กรที่เกิดการพัฒนาร่วมกันกับ McDonald’s จริงๆ แต่จะเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นในการพัฒนาบุคลากรตลอดจนศักยภาพของคนทั่วไปที่ไม่ใช่แค่เพียงพนักงานของ McDonald’s เองเท่านั้น
M Academy ในเมืองไทยนั้นมีคอร์สพัฒนาศักยภาพที่น่าสนใจมากมาย อาทิ Influential Presentation ที่เน้นการเรียนรู้ Professional Presentation & Influential Skills เพื่อพัฒนาทักษะในการนำเสนอแบบมืออาชีพ หรือคอร์ส Essential Negotiation for Professionals หลักสูตรที่จะช่วยเพิ่มศักยภาพในการต่อรองและพัฒนาทักษะการเจรจาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เป็นต้น ซึ่งทุกคอร์สนั้นเป็นหลักสูตรระดับสากลที่ได้รับการพัฒนาขึ้นโดยเฉพาะ และช่วยเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้กับบุคลากรได้อย่างยอดเยี่ยมทีเดียว
Wilson Learning
หนึ่งในองค์กรที่มุ่งมั่นพัฒนาศักยภาพบุคคลในระดับสากลมานานก็คือ Wilson Learning นั่นเอง ซึ่งในประเทศไทยนั้นทางองค์กรใหญ่ที่เรารู้จักดีอย่าง KPN Academy นั้นก็ได้นำเอาหลักสูตรของ Wilson Learning นี้เข้ามาบริหารงานในประเทศไทย โดยมีการนำเอาหลักสูตรมาตรฐานสากลเข้ามาร่วมพัฒนาศักยภาพองค์กรมากมาย
หลักสูตรที่น่าสนใจนั้นมีอยู่มากมายหลากหลายรูปแบบ และหลายระดับงาน ตัวอย่างก็เช่น Innovation in Action : การสร้างนวัตกรรม ที่จะพัฒนาศักยภาพให้ทุกคนรู้จักการสร้างนวัตกรรมขององค์กรตนเองขึ้นอย่างมีระบบและประสบผลสำเร็จ หรือคอร์ส Coaching for Performance : ผู้นำสู่ความสำเร็จ การฝึกสอนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ที่จะช่วยพัฒนาและสร้างผู้นำที่มีศักยภาพให้กับองค์กร เป็นต้น
SpeeXX
SpeeXX เป็นองค์กรชั้นนำระดับโลกที่ให้บริการ Cloud-based online language training and testing solutions for a global workplace หรือ การเรียนรู้และฝึกฝนด้านทักษะภาษาผ่านระบบคลาวด์ที่พัฒนาขึ้นมาสำหรับการพัฒนาศักยภาพแรงงานทุกระดับทั่วโลกโดยเฉพาะ ทั้งยังได้รับรางวัลการันตีมากมายจากทั่วโลก และได้รับความไว้วางใจจากองค์กรใหญ่ระดับโลกมากมาย
การเรียนรู้และอบรมในเรื่องภาษาของ SpeeXX จะมีจุดเด่นแตกต่างจากคอร์สฝึกทักษะภาษาทั่วไปก็ตรงที่มุ่นเน้นไปยังการใช้ภาษาสำหรับการทำงานโดยเฉพาะ มีคอร์สต่างๆ มากมายที่เอื้อประโยชน์ต่อการทำงาน แล้วยังสะดวกสบายต่อการเรียนรู้ที่ไม่จำกัดเรื่องเวลาและสถานที่อีกด้วย รวมถึงยังมีคลาสออนไลน์ที่สอนสดโดยโคชทางด้านภาษาที่มีมาตรฐานจริงๆ ที่ประจำอยู่ตามประเทศต่างๆ ทั่วโลกอีกด้วย ซึ่งนอกจากจะฝึกฝนแล้วยังสามารถทดสอบพัฒนาการของตัวเอง รวมถึงปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญได้โดยตรงเช่นกัน
ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ : www.speexx.com
QCAP
QCAP : New HR Capability Center ศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคลากรที่บริหารงานโดย Q Hunter Company Ltd. องค์กรที่คร่ำวอดและเชี่ยวชาญในแวดวงทรัพยากรบุคคลของไทยมานาน โดยศูนย์ QCAP นี้มีคอร์สสำหรับเรียนรู้และพัฒนาทักษะต่างๆ มากมายเพื่อพัฒนาศัยภาพของบุคลากรให้ก้าวทันยุคดิจิตอลยิ่งขึ้น
คอร์สที่น่าสนใจก็อย่างเช่น Content Marketing for HR หรือการทำเนื้อหาเผยแพร่ในรูปแบบ Content Marketing ที่เน้นประโยชน์ต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะ และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร ตลอดจนสร้างประสิทธิภาพในการคัดเลือกและสรรหาบุคลากรได้ดียิ่งขึ้นอีกด้วย หรือคอร์ส People Analytics for HR ที่ทาง QCAP ร่วมมือกับองค์กรระดับสากลอย่าง Thompson Bridge ในการถ่ายทอดองค์ความรู้การวิเคราะห์บุคคลในเชิงลึกที่จะเป็นประโยชน์ต่อการสรรหา, คัดเลือด, ตลอดจนบริหารจัดการคนในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย รวมถึงคอร์สที่น่าสนใจอย่าง Design Thinking To Engage New Generation การนำเอาแนวคิดและการทำงานแบบ Design Thinking มาใช้ในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงสร้างการมีส่วนร่วมของคนยุคใหม่ที่กำลังเป็นตลาดแรงงานอนาคตที่จะเข้ามาร่วมพัฒนาองค์กร ให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เป็นต้น รวมถึงบริการจัดคอร์สอบรมและพัฒนาทักษะรูปแบบพิเศษที่ปรับเปลี่ยนตามความต้องการขององค์กรได้อีกด้วย
PacRim Group
PacRim Group เป็นอีกหนึ่งองค์กรระดับสากลที่ให้บริการด้านการพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังทำงานร่วมกับองค์กรระดับสากลอย่าง FranklinCovey ที่เป็นผู้นำในด้านนี้เช่นกัน ให้บริการคอร์สพัฒนาในหลักสูตรเฉพาะตัวมากมายที่ได้รับการยอมรับมาแล้วทั่วโลก
คอร์สที่น่าสนใจก็อย่างเช่น Ready To Change MINDSET ที่เริ่มต้นพัฒนาศักยภาพมนุษย์จากพื้นฐานสำคัญแรกสุดนั่นก็คือการปรับ Mindset ความคิดใหม่ที่เป็นการเสริมสร้างรุปแบบ Proactive Mindset เพื่อพัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพขึ้น มีเป้าหมายที่ชัดเจนแข็งแกร่ง และก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมีศักยภาพ หรือจะเป็นคอร์สยอดนิยมระดับสากลอย่าง The 4 Essential Roles of LEADERSHIP การพัฒนาศักยภาพของบทบาทผู้นำในส่วนต่างๆ ขององค์กรที่จะทำให้การบริหารงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ก้าวสู่ความสำเร็จได้ดียิ่งขึ้น หรือจะเป็นหลักสูตร The 6 Critical Practices For Leading A Team การพัฒนาทักษะในการเป็นผู้นำเบื้อต้นสำหรับผู้นำในระดับแรกหรือผู้นำหน้าใหม่ที่เพิ่งก้าวขึ้นมามีโอกาสคุมทีมของตนเองในการทำงาน เพื่อให้เขาก้าวไปกับก้าวแรกอย่างมีประสิทธิภาพนั่นเอง
Benefits & Smart Solution
Sunday
Sunday จัดว่าเป็น App ยุคใหม่ในกลุ่ม Insurtech ที่นำเอาเทคโนโลยีมาช่วยพัฒนาธุรกิจประกันภัยให้ก้าวสู่ยุคดิจิตอลที่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากจะเป็นตัวเลือกที่ดีให้กับผู้บริโภคทั่วไปแล้ว Sunday ยังเป็นเทคโนโลยีที่กระโดดเข้ามาเล่นในตลาด HR Tech และกำลังเป็นเครื่องมือชั้นเยี่ยมที่ฝ่าย HR จะนำไปใช้ช่วยอำนวยความสะดวกในองค์กรของตนได้เป็นอย่างดีทีเดียว โดยเฉพาะการจัดการเรื่องสิทธิประโยชน์ตลอดจนสวัสดิการด้านประกันภัยให้กับพนักงานที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย
จุดเด่นของ Sunday นั้นก็คือการสามารถจัดการกับเรื่องประกันต่างๆ ได้สะดวกและง่ายดายบนสมาร์ทโฟนของแต่ละคน โดยที่ HR ไม่ต้องปวดหัวจัดการเป็นรายบุคคลอีกต่อไป แถมยังสร้างความพึงพอใจส่วนบุคคลได้ดีกว่าอีกด้วย สามารถเลือกทำประกันได้ตามความต้องการแต่ละบุคคล โดยที่ทุกคนสามารถเลือกประกันคุ้มครองได้ต่างกันด้วย แถมยังสามารถเลือกได้มากกว่าแค่การประกันสุขภาพ เป็นการบริหารเรื่องประกันที่หลากหลายขึ้น และเป็นสวัสดิการที่ดีทีเดียว โดย Sunday นี้เหมาะสำหรับเป็นสวัสดิการให้กับพนักงานตั้งแต่บริษัทสตาร์ทอัพไซส์เล็กที่อาจมีพนักงานแค่ 5 คน ไปจนถึงการทำประกันกลุ่มขององค์กรขนาดใหญ่ได้เลยทีเดียว ซึ่งแต่ละองค์กรสามารถเลือกความเหมาะสมได้ตามงบประมาณของตัวเอง และตามลักษณะของบุคคลากรในองค์กรได้ด้วย
เกี่ยวกับผู้จัดงาน
PMAT
PMAT หรือ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (Personnel Management Association of Thailand : PMAT) เป็นสมาคมวิชาชีพสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลทุกระดับ รวมคณะอาจารย์ นักวิชาการ และผู้เกี่ยวข้องด้านต่างๆ ในสายงานนี้ โดยที่ทางสมาคมมีเป้าหมายในการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างให้ดียิ่งขึ้น ตลอดจนเป็นศูนย์กลางการให้คำปรึกาด้านการบริหารงานบุคคล เพื่อให้เป็นประโยชน์ต่อสังคม รวมทั้งมุ่งมั่นในการพัฒนาสายวิชาชีพนี้ให้มีความก้าวหน้ายิ่งๆ ขึ้นไปอีกด้วย
สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (Personnel Management Association of Thailand : PMAT) นั้นก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ.2508 โดยมีวัตถุประสงค์การจัดตั้งเพื่อส่งเสริมหลักการ และการปฎิบัติของการจัดการงานบุคคล และการแรงงานสัมพันธ์ในประเทศไทย ให้ก้าวหน้า การให้การศึกษา ให้บริการด้านวิชาการ เพิ่มพูนสมรรถภาพ และให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน เพื่อที่จะได้นำเอาวิธีการจัดการงานบุคคล และแรงงานสัมพันธ์ที่ดีไปใช้ให้เกิดประโยชน์ได้ถูกต้องและเต็มที่ รวมถึงเป็นศูนย์กลางสำหรับสมาชิกที่จะได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และประสบการณ์ในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวกับการจัดการงานบุคคล และแรงงานสัมพันธ์ ประสานงานและร่วมมือกับสถาบันวิชาชีพอื่น เพื่อส่งเสริมความเข้าใจระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ให้คำแนะนำ และความช่วยเหลือในเชิงวิชาชีพด้านการบริหารงานบุคคลสำหรับสมาชิก
Thailand HR DAY 2019
ในยุคที่เกิด Digital Disruption ขึ้นนั้นยังส่งผลให้เกิด Business and Organization Transformation ขึ้นมากมายอีกด้วย หลายองค์กรพยายามปรับตัวตามให้ทัน หลายสายงานต้องตามกระแสนี้ให้ได้ รวมถึงสายงานทางด้าน Human Resource ที่ต้องปรับตัวรับมือกับการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เป็นอย่างมากด้วยเช่นกัน การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอย่างหนึ่งภายใต้ภาวะการณ์นี้ก็คือ People Transformation ที่ต้องทำพร้อมไปกับการเปลี่ยนแปลงธุรกิจไปจนถึงการเปลี่ยนผ่านขององค์กรสู่โลกยุคใหม่ด้วย
นั่นเป็นที่มาชองไอเดียในการจัดงาน Thailand HR DAY 2019 ครั้งนี้ที่มาในคอนเซ็ปต์ People Transformation HUMAN X HUMAN ที่มุ่งเน้นย้ำให้บุคลากรในสายงาน Human Resource ไม่ละเลยที่จะพัฒนาบุคลากรขององค์กร ตลอดจนร่วมกันสร้างสังคมของตลาดแรงงานให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อให้สอดรับการการพัฒนาประเทศสู่ยุค Thailand 4.0 และสอดคล้องกับโลกเราที่กำลังก้าวเข้าสู่การปฎิวัติอุตสาหกรรมยุคใหม่ที่จะเป็นการปฎิวัติอุตสาหกรรมยุค 4.0 นั่นเอง
