วันนี้ กติกาเศรษฐกิจและการค้าโลกกำลังเร่งให้องค์กรเปลี่ยนผ่านสู่ความยั่งยืน เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน
แต่ในระหว่างการเปลี่ยนผ่านนั้น งาน ทักษะ และชีวิตของคนทำงานจะเปลี่ยนไปอย่างไร ?
การเปลี่ยนผ่านด้านสภาพภูมิอากาศไม่ได้เพียงสร้างอุตสาหกรรมและ งานสีเขียว (Green Jobs) ใหม่ แต่ยังกำลังเปลี่ยนงานเดิม ทำให้บางทักษะลดความสำคัญ และสร้างความต้องการใหม่ในตลาดแรงงาน
คำถามคืองานเหล่านั้นจะเป็นงานที่ดีและมีคุณค่า (Good & Decent Jobs) ด้วยหรือไม่
#10 Roundtable: CHRO & HR Director ForumFuture of JUST Transition: Growth to Good & Decent Jobs
HREX ร่วมกับ Bangkok Climate Action Week 2026 (BKKCAW 2026) เปิดพื้นที่ให้ผู้นำ HR และผู้นำองค์กรร่วมสำรวจว่า เราจะสร้างการเติบโตในเศรษฐกิจใหม่ โดยไม่ทิ้งคนทำงานไว้ข้างหลังได้อย่างไร
จากคำถามว่า “องค์กรจะบรรลุเป้าหมายด้านความยั่งยืนอย่างไร?” สู่ “องค์กรจะออกแบบการเปลี่ยนผ่านอย่างไร ให้ธุรกิจและคนเติบโตไปด้วยกัน?”
เพราะความยั่งยืนไม่ใช่เพียงเรื่องสิ่งแวดล้อมหรือ Compliance แต่คือ วาระด้านคน งาน และอนาคตขององค์กร
ประเด็นสำคัญ
- Green Jobs ต้องเป็น Good & Decent Jobs: งานสีเขียวควรสร้างทั้งผลลัพธ์ด้านสิ่งแวดล้อมและคุณภาพชีวิตที่ดี ตั้งแต่รายได้ ความปลอดภัย ความมั่นคง สิทธิแรงงาน ไปจนถึงโอกาสเติบโต
- การเปลี่ยนผ่านไม่ได้แค่สร้างงานใหม่ แต่กำลังเปลี่ยนงานเดิม: ความยั่งยืนกำลังเข้าไปเปลี่ยนบทบาทของหลายสายงาน ตั้งแต่จัดซื้อ การเงิน การผลิต ไปจนถึง HR และเพิ่มความต้องการคนที่สามารถเชื่อม ข้อมูล ความยั่งยืน และการตัดสินใจทางธุรกิจ เข้าด้วยกัน
- HR ต้องเข้าใจทั้งคน ธุรกิจ และความยั่งยืน: บทบาทของ HR ไม่ควรหยุดที่การจัดอบรม แต่ต้องร่วมตัดสินใจด้านกำลังคนอย่างไรให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ
งานนี้เหมาะกับใคร
- ผู้บริหารและผู้นำ HR ระดับ Manager ขึ้นไปจนถึง C-Level
- ผู้ที่ดูแล Workforce Strategy, Sustainability, ESG, L&D, Talent หรือ Transformation
- องค์กรที่กำลังรับมือกับเป้าหมายคาร์บอน กฎระเบียบ เทคโนโลยี และทักษะใหม่
- ผู้นำที่ต้องการเปลี่ยนเรื่องความยั่งยืนให้เป็น การตัดสินใจด้านคนที่ทำได้จริง
รายละเอียดงาน
- วันอังคารที่ 6 ตุลาคม 2569
- เวลา12:30–18:00 น.
- ณ GLOWFISH SATHORN
เนื้อหาและกิจกรรมภายในงาน
- 12:30–13:00 | Registration & Networking ลงทะเบียน พบปะ และสร้างเครือข่ายระหว่างผู้เข้าร่วม
- 13:00–13:20 | Opening & JUST Transition Check-in สำรวจว่า Climate Transition กำลังเปลี่ยนโจทย์ด้านงาน ทักษะ และกำลังคนอย่างไร
- 13:25–14:10 | Keynote Session & Q&A โอกาสด้านการจ้างงานของประเทศไทยในเศรษฐกิจใหม่: จากการเติบโตสู่การสร้างงานที่ดีและมีคุณค่า
- 14:15–15:45 | Interactive Workshop จากความตระหนักด้านสภาพภูมิอากาศสู่การตัดสินใจด้านกำลังคน ประเมินผลกระทบ กำหนด Transition Priorities และออกแบบแนวทางสำหรับองค์กร
- 15:45–16:10 | Refreshment Break & Networking
- 16:10–17:00 | Executive Roundtable Discussion & Q&A อนาคตของ Just Transition: ใครเป็นผู้รับภาระ และใครได้รับการคุ้มครอง?
- 17:00–18:00 | Commitment, Networking & Closing กำหนดหนึ่งสิ่งที่จะนำกลับไปขับเคลื่อนต่อ พร้อมต่อยอดเครือข่ายและความร่วมมือ
เพราะ Just Transition ไม่ได้ถามเพียงว่าเราจะเปลี่ยนผ่านได้เร็วแค่ไหน แต่ถามว่าเราจะพาคนไปกับการเปลี่ยนผ่านนั้นได้อย่างไร
* กิจกรรมนี้จำกัดจำนวนผู้เข้าร่วม เพื่อเปิดพื้นที่สำหรับการแลกเปลี่ยนอย่างมีความหมาย โดยผู้สมัครจะได้รับการยืนยันสิทธิ์จากทีมงาน HREX ก่อนวันงาน
