วันนี้ องค์กรของคุณมี ผู้นำที่มองเห็นทิศทาง สามารถเปลี่ยนกลยุทธ์ให้เกิดผลลัพธ์ที่วัดได้จริงแล้วหรือยัง ?
เมื่อองค์กรต้องรับมือกับความท้าทายหลายมิติพร้อมกัน บทบาทของผู้นำจึงไม่ได้หยุดอยู่ที่การกำหนดวิสัยทัศน์หรือสร้างแรงบันดาลใจ
ผู้นำแห่งอนาคต ต้องปิดช่องว่างระหว่าง “Strategy” กับ “Execution” ให้ได้
เพราะแม้องค์กรจะมีกลยุทธ์ที่ชัดเจน แต่หากไม่สามารถแปลงทิศทางไปสู่การตัดสินใจ การจัดลำดับความสำคัญ และการขับเคลื่อนคนได้อย่างเป็นรูปธรรม กลยุทธ์ที่ดีก็ไม่อาจสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจ
โจทย์ของ HR จึงไม่ใช่เพียงการ พัฒนาผู้นำให้พร้อมสำหรับอนาคต แต่คือการก้าวสู่บทบาท Strategic Partner ที่ช่วยเชื่อมผู้นำ คน และกลยุทธ์ขององค์กรเข้าด้วยกัน
HREX ร่วมกับ Slingshot Group โซลูชันพัฒนาภาวะผู้นำแบบครบวงจรที่มุ่งขับเคลื่อนศักยภาพผู้นำไทยสู่ระดับสากล ผ่านการเรียนรู้ที่เน้นการลงมือปฏิบัติจริง ชวนผู้นำ HR และผู้นำองค์กรตั้งคำถามว่า “เรากำลังสร้างผู้นำที่วางวิสัยทัศน์เก่ง หรือผู้นำที่สามารถพาองค์กรทำให้วิสัยทัศน์นั้นเกิดขึ้นจริง?”
ประสบการณ์ที่ผู้เข้าร่วมจะได้รับ
- จะเปลี่ยน Strategy สู่ Execution ที่ทั้งองค์กรขับเคลื่อนไปในทิศทางเดียวกันได้อย่างไร
- ผู้นำจะเชื่อม People, Priorities และ Business Results ให้เป็นระบบเดียวกันได้อย่างไร
- HR จะมีบทบาทเชิงกลยุทธ์ต่อ การพาองค์กรก้าวผ่านความท้าทาย และ สร้างความสำเร็จ ได้มากขึ้นอย่างไร
งานนี้เหมาะกับใคร
- ผู้บริหารและผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่ระดับ Manager ขึ้นไปจนถึง C-Level ที่มีบทบาทด้านการพัฒนาผู้นำ กำลังคน หรือกลยุทธ์องค์กร
- ผู้ที่กำลังเผชิญโจทย์ด้าน Leadership Pipeline, Succession Planning, Transformation หรือ Strategic Execution
- ผู้นำที่ต้องการแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับผู้บริหารจากหลากหลายอุตสาหกรรม และนำแนวคิดกลับไปประยุกต์ใช้กับองค์กรจริง
รายละเอียดงาน #9 Roundtable: CHRO & HR Director Forum – Future of Leadership
- วันพฤหัสบดีที่ 24 กันยายน 2569
- เวลา 12:30–18:00 น. (กิจกรรมเริ่มเวลา 13:00 น. ตรง)
- ณ Victor Club, Samyan Mitrtown (MRT สามย่าน ทางออก 2)
เนื้อหาและกิจกรรมภายในงาน
- 12:30–13:00 | Registration & Booth Visitลงทะเบียน พบปะผู้เข้าร่วม และเยี่ยมชมบูทพันธมิตร
- 13:00–13:20 | Leadership Challenge Check-in by HREX เปิดวงสนทนาและสำรวจโจทย์ Leadership และ Strategic Execution ที่แต่ละองค์กรกำลังเผชิญ
- 13:25–14:10 | Keynote Session & Q&A เปิดมุมมอง Future of Leadership จากการกำหนดทิศทาง สู่การขับเคลื่อนกลยุทธ์ให้เกิดผลลัพธ์ โดย Slingshot Group
- 14:15–15:45 | “MOVE” Strategic Execution Workshop by Slingshot Group ทดลองใช้ MOVE Model ผ่านกิจกรรมกลุ่มย่อย เพื่อเชื่อม Strategy, People และ Execution เข้าด้วยกัน
- 16:10–17:00 | Executive Roundtable Discussion & Q&A แลกเปลี่ยนมุมมองผ่านสามโจทย์สำคัญ ได้แก่ Succession Planning, Making Hard Decisions และ Exploring New Growth
- 17:00–18:00 | Networking & Closing ต่อยอดบทสนทนาและสร้างเครือข่ายระหว่างผู้นำจากหลากหลายองค์กร
เพราะอนาคตของภาวะผู้นำไม่ได้อยู่ที่การมองเห็นอนาคตเพียงอย่างเดียว แต่อยู่ที่ความสามารถในการพาคนและองค์กรไปถึงอนาคตนั้นให้ได้จริง
หมายเหตุ * กิจกรรมนี้จำกัดจำนวนผู้เข้าร่วมประมาณ 50 ท่าน เพื่อเปิดพื้นที่สำหรับการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์อย่างมีความหมาย โดยผู้สมัครจะได้รับการยืนยันสิทธิ์จากทีมงาน HREX ก่อนวันงาน
