เรียนรู้นิสัยของสัตว์แต่ละชนิด ช่วยเสริมความเป็นผู้นำให้ HR ผู้บริหาร ผู้จัดการได้อย่างไร

มนุษย์อาจเป็นสัตว์ประเสริฐ มีความฉลาด และมีความศิวิไลซ์มากกว่าสัตว์ชนิดอื่น ๆ บนโลก แต่ต่อให้จะเก่งกาจเลิศล้ำแค่ไหน มนุษย์ก็สามารถเรียนรู้แง่มุม นิสัย หรือบุคลิกจากสัตว์หลากหลายชนิดได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้าน Leadership Skills หรือทักษะความเป็นผู้นำ ที่คนในตำแหน่งใหญ่โตระดับหัวหน้า ผู้บริหาร ผู้จัดการ สามารถนำมาใช้เพื่อช่วยให้การทำงานสำเร็จลุล่วงด้วยดี

HREX.asia ขอยกตัวอย่างสัตว์ 8 ชนิดที่มนุษย์สามารถเรียนรู้เรื่อง Leadership Skills หรือทักษะความเป็นผู้นำ ผู้บริหาร ผู้จัดการด้านต่าง ๆ ได้ ซึ่งไม่เพียง HR หรือผู้นำในองค์กรเท่านั้นที่ควรรู้ แต่คนในวัยทำงานทุกคนก็ควรรู้ และนำไปปรับใช้ไม่แพ้กัน 

เราสามารถเรียนรู้จากมีสัตว์ชนิดใดบ้าง หาคำตอบได้จากบทความนี้เลย

ผู้นำควรเรียนรู้อะไรจากสัตว์อย่าง “ลิงชิมแปนซี”

ในบรรดาสัตว์ทั้งหมด ลิงชิมแปนซีได้ชื่อว่าเป็นสัตว์ที่มีความเป็นผู้นำสูงอันดับต้น ๆ ลิงชิมแปนซีมีนิสัยชอบการสร้างสังคม ชอบอยู่ร่วมกับลิงจำนวนมาก และมีความเห็นอกเห็นใจเพื่อนลิงสูง แถมพวกมันยังมีเทคนิคในการเป็นผู้นำที่คาดไม่ถึงในการผูกมิตร การแก้ปัญหาความขัดแย้ง เพื่อให้ภายในขบวนลิงอยู่ใต้การปกครองอย่างสงบ 

หากใครนึกไม่ออกว่าลิงชิมแปนซีมีความสามารถด้านความเป็นผู้นำสูงอย่างไร สามารถดูได้จากตัวละคร ซีซาร์ ผู้นำของเหล่าพิภพวานรจากภาพยนตร์ตระกูล Rise of the Planet of the Apes ได้เลย

ผู้นำควรเรียนรู้อะไรจากสัตว์อย่าง “ฉลาม”

ฉลามอาจเคยได้ชื่อว่าเป็นอสุรกายตัวร้ายที่ชอบกินมนุษย์ เพราะภาพยนตร์เรื่อง Jaws ของพ่อมดแห่งฮอลลีวู้ด สตีเว่น สปีลเบิร์ก ฉายภาพความน่ากลัวของมันจนผู้คนขยาดการเล่นน้ำมาตั้งแต่ปี ค.ศ.1975 แต่จริง ๆ แล้วฉลามคือสิ่งมีชีวิตที่รักสงบ ไม่ชอบสุงสิงกับใคร และไม่ได้ชอบทำร้ายมนุษย์เหมือนที่เคยเห็นในภาพยนตร์กันด้วย

ฉลามคือสัตว์ที่เป็นผู้ฟังที่ดี มีความสามารถในการอ่านภาษากายของสิ่งมีชีวิตตัวอื่น ๆ ได้ง่ายมาก ทั้งเพื่อนฉลามด้วยกันเองว่า แต่ละตัวกำลังรู้สึกอย่างไร ไปจนถึงสัตว์ใต้น้ำชนิดอื่นว่ากำลังคิดอย่างไรอยู่ นี่คือคุณสมบัติที่จำเป็นมากของการเป็นผู้นำ เพราะหากไม่เข้าใจความรู้สึกนึกคิดของผู้คน มองทะลุเข้าไปถึงเนื้อแท้ของผู้คนในทีมไม่ออก ก็ยากที่จะได้รับความร่วมมือด้วยดี และไปจนถึงประสบความสำเร็จได้

ผู้นำควรเรียนรู้อะไรจากสัตว์อย่าง “เสือดาว”

เสือดาวเป็นสัตว์ที่ได้ชื่อว่าปรับตัวเร็วมาก ๆ มีความคล่องแคล่วว่องไวสูง (Agile) สามารถอาศัยอยู่ได้ในหลายสภาพแวดล้อม อยู่ในที่ราบก็ได้ อยู่บนต้นไม้ก็ได้ หรือถ้าจะต้องอาศัยในพื้นที่ห่างไกลแหล่งน้ำ ก็ปรับตัวและอยู่ได้ดีกว่าเสือโคร่งเสียอีก 

ตรงนี้เองที่เป็นคุณสมบัติสำคัญที่คนในแวดวง HR รวมไปถึงในแวดวงการทำงานกำลังเรียกร้องให้ต้องมี ไม่เพียงแค่หัวหน้าหรือผู้นำคนเท่านั้นที่ต้องปรับตัวให้เร็วอยู่ได้ในทุกสภาวการณ์ แต่ยิ่งทุกคนในแวดวงการทำงานปรับตัวได้เร็วแค่ไหน ก็ยิ่งเป็นแต้มต่อในการตัวรอดในโลกของการทำงานภายภาคหน้าได้ง่ายขึ้นเท่านั้น

ผู้นำควรเรียนรู้อะไรจากสัตว์อย่าง “ห่าน”

ห่านเป็นสิ่งมีชีวิตที่ชอบสนับสนุนกันและกัน ให้กำลังใจกันและกัน และมักจะไปไหนมาไหนกันเป็นฝูง ด้วยการออกบินเป็นขบวนเสมอ ในระหว่างทาง หากมีห่านในฝูงเกิดตามไม่ทัน โดนทิ้งไว้ข้างหลัง หัวหน้าทีมจะหันกลับมาให้สัญญาณตัวที่เหลือ เพื่อส่งเสียงเชียร์ให้ห่านตัวที่อยู่หลังสุด ให้มีแรงกายแรงใจกลับเข้าขบวนจนได้

การไม่ทอดทิ้งลูกทีมไว้ข้างหลังคือคุณสมบัติที่ผู้นำควรมี และหากหัวหน้าทีมใดมีคุณสมบัติแบบนี้อยู่ล่ะก็ มั่นใจได้ว่าลูกน้องจะพร้อมทุ่มเท ช่วยให้การทำงานประสบความสำเร็จได้ไม่ยากเกินควร

HR มีข้อสงสัยหรือคำถามเกี่ยวกับประเด็นนี้

Q: ภาวะผู้นำหมายถึงอะไร

หากท่านต้องการพัฒนาภาวะผู้นำในองค์กรของท่าน ท่านจะพัฒนาด้านใด รูปแบบใด ตามแนวคิดหรือทฤษฎีของใคร

A: ภาวะผู้นำ หรือ leadership skills เป็นทักษะที่เป็นที่ต้องการของทุกองค์กร ไม่ว่าบุคคลผู้นั้นจะอยู่ในตำแหน่งหัวหน้าหรือไม่ก็ตาม

กล่าวคือ leadership skills สามารถมีได้กับบุคคลในทุกตำแหน่ง 

ภาวะผู้นำ หรือ leadership skills นั้น ถือเป็น skillset ซึ่งประกอบไปด้วยทักษะย่อยต่างๆภายใต้ leadership skills เช่น ทักษะการฟังแบบ active listening ทักษะการจูงใจผู้อื่นเพื่อนำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงหรือเกิดผลลัพธ์ตามเป้าหมาย (Influencing skills) ทักษะการโค้ช (coaching skill) ทักษะการแก้ปัญหาด้วยตนเองได้ (problem solving skill) และอื่นๆ ที่ประกอบรวมกันแล้ว ทำให้บุคคลผู้นั้นสามารถนำทีมหรือเพื่อนร่วมงานไปสู่เป้าหมายขององค์กรได้

,,, (คลิกดูคำตอบทั้งหมด👇)

ผู้นำควรเรียนรู้อะไรจากสัตว์อย่าง “หมาป่า”

แม้บนโลกนี้จะมีคำเท่ ๆ ว่า หมาป่าเดียวดาย เอาไว้เปรียบเปรยถึงคนที่ชอบทำอะไรตามลำพัง แต่รู้หรือไม่ว่า หมาป่าคือสิ่งมีชีวิตที่ชอบทำงานเป็นทีม เพราะช่วยให้ปิดจ๊อบการล่าเหยื่อได้ง่ายกว่าการออกล่าอย่างเดียวดายเยอะเลย ต่อให้เหยื่อรายที่ว่านั้นจะตัวใหญ่กว่ามากแค่ไหน ก็ไม่สามารถสู้ความสามัคคีของหมาป่าทั้งฝูงได้

คนเป็นผู้นำเมื่อรู้อย่างนี้แล้วก็ควรเรียนรู้ทักษะด้านการทำงานเป็นทีมเข้าไว้ เพราะในโลกของการทำงาน ไม่มีใครสามารถทำงานตัวคนเดียวได้ แต่จำเป็นต้องทำงานร่วมกัน เรียนรู้ร่วมกัน และอยู่ร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมาย

ผู้นำควรเรียนรู้อะไรจากสัตว์อย่าง “มด”

หากดูจากภายนอก มดตัวเล็ก ๆ อาจดูอ่อนแอ แต่นี่คือสิ่งมีชีวิตที่แข็งแรงกว่าที่คิดเมื่อเทียบกับขนาดของมัน และอย่างที่ทุกคนน่าจะทราบดีว่า มดเป็นสัตว์ที่ขยันที่สุดในโลกก็ว่าได้ หากมันมุ่งมั่นตั้งใจจะทำสิ่งใดแล้วล่ะก็ มันจะไม่หยุดจนกว่าจะประสบความสำเร็จ

เคล็ดลับในการจะทำงานของมนุษย์ให้ประสบความสำเร็จแบบมด ปฏิเสธไม่ได้ว่าจะต้องมีความมุ่งมั่น ขมีขมัน มีโฟกัสที่แน่ชัดในการทำสิ่งใดสิ่งหนึ่ง และที่สำคัญ ไม่หยุด ล้มเลิกเป้าหมายกลางคัน หากหัวหน้าทีมมีมันอยู่แล้วล่ะก็ จะยิ่งเป็นแรงผลักดันให้ทุกคนในทีมอย่างมุ่งหน้าไปหาความสำเร็จอย่างไม่ลดละแน่นอน

ผู้นำควรเรียนรู้อะไรจากสัตว์อย่าง “นกอินทรีย์”

นกอินทรีย์ได้ชื่อว่ามีสายตาที่กว้างไกล มีมีวิสัยทัศน์ในการมองเห็นที่ดีมาก ทำให้สามารถล่าเหยื่อที่อยู่ห่างไกลจากมันถึง 3 กิโลเมตรได้อย่างแม่นยำทีเดียว

แล้วเราสามารถนำเรื่องนี้มาปรับใช้ในการทำงานได้อย่างไร ? คำตอบก็คือ นกอินทรีย์จะชอบล่าเหยื่อที่ยังมีชีวิตเท่านั้น ไม่สนใจเหยื่อที่เป็นซากไปแล้ว ซึ่งอาจสามารถพลิกแพลงมาใช้ในการทำงานได้ว่า คนเป็นผู้นำจะต้องไม่ยึดติดอยู่แต่กับความสำเร็จเดิม ๆ ที่ผ่านมา (ซากสัตว์) แต่ควรให้ความสำคัญกับอนาคต (เป้าหมายที่ยังอยู่) มากกว่านั่นเอง

ผู้นำควรเรียนรู้อะไรจากสัตว์อย่าง “อีกา”

สัตว์ปีกอีกชนิดอย่างอีกา อาจมีภาพลักษณ์ที่เชื่อมโยงอยู่กับความตาย เรื่องผี เรื่องวิญญาณ ซึ่งไม่เป็นมงคลเท่าไหร่ แต่คุณสมบัติเด่นของอีกาที่ทุกคนควรนำมาปรับใช้มาก ๆ คือความตรงต่อเวลา เพราะถ้าถึงเวลาต้องหาอาหารหรือล่าเหยื่อล่ะก็ พวกมันก็จะออกปฏิบัติการตรงเวลา และรับผิดชอบหน้าที่นี้อย่างไม่เคยขาดตกบกพร่อง 

ทุกคนต่างรู้ดีว่า การตรงต่อเวลาสำคัญต่อการทำงานและการใช้ชีวิตเพียงใด ดังนั้นเพื่อให้การทำงานสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย นี่คือคุณสมบัติชั้นดีที่ผู้นำ และทุกคนควรมี

เสริมทักษะความเป็นผู้นำให้หัวหน้า HR ผู้บริหาร ผู้จัดการจากที่ไหนดี

หลายคนอาจคิดว่า ความเป็นผู้นำเป็นสิ่งที่อยู่ในตัวแต่ละคนอยู่แล้ว แต่รู้หรือไม่ว่าความเป็นผู้นำสามารถสร้างขึ้นได้เช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคที่เทคโนโลยีทันสมัยขึ้นจากแต่ก่อนแล้ว

โดยหาก HR คนไหนไม่รู้ว่าจะหาทางฝึกฝนด้านความเป็นผู้นำให้คนในองค์กรอย่างไร สามารถค้นหาได้ในแพลตฟอร์ม HR Products & Services ทางลิงก์นี้ได้เลย

ในแพลตฟอร์ม HREX มีหมวดผลิตภัณฑ์และบริการประเภท Training & Coaching หรือผลิตภัณฑ์และผู้ให้บริการการฝึกอบรมและการโค้ช ซึ่งจะช่วยเจียระไนพนักงานในองค์กรให้กลายเป็นเพชรเม็ดงาม แล้วช่วยกันนำองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ หนึ่งในนั้นยังมีผลิตภัณฑ์ที่ช่วยเสริมสร้างความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งด้วยเช่นกัน

หากต้องการค้นหาว่า ผลิตภัณฑ์ใดจะช่วยสร้างเสริมความเป็นผู้นำให้คนในองค์กรได้อย่างเห็นผลบ้าง สามารถลองมาค้นหาได้ทางลิงก์นี้ 

สรุป

ธรรมชาติคือแหล่งเรียนรู้ของมนุษย์ชั้นดี มนุษย์เราสามารถเรียนรู้สัตว์หลากหลายชนิด เพื่อนำมาปรับใช้ในการใช้ชีวิตและการทำงานให้ดีขึ้นได้

ผู้นำและ HR ที่ดีต้องไม่หยุดเรียนรู้ และควรหาโอกาสเสริมทักษะความเป็นผู้นำ (Leadership Skills) ตลอดเวลา ซึ่งจะเป็นแต้มต่อสำคัญที่ช่วยให้องค์กรเดินหน้าต่อไปอย่างแข็งแกร่ง 

และหากทำเช่นนั้นได้ โอกาสที่จะเข้าใกล้ความสำเร็จจะมาถึงในเร็ววันอย่างแน่นอน