รวมสุดยอด HR Tech ที่องค์กรยุค Digital Age ควรจับตา

ในยุคที่โลกเปลี่ยนสู่วิถี Digital Age ทั้งในเรื่องของวิถีชีวิตประจำวันไปจนถึงวิถีชีวิตการทำงาน ทำให้เกิดการพัฒนาทางเทคโนโลยีตลอดจนนวัตกรรมขึ้นมามากมาย รวมไปถึงเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่สร้างสรรค์ขึ้นมาเพื่อรองรับการทำงานขององค์กรและฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR) ด้วย วันนี้เราเลยรวบรวมเอา HR Tech ตลอดจน HR App ต่างๆ ที่น่าสนใจและเป็นประโยชน์ต่อองค์กรในหลากหลายด้านที่จะช่วยให้องค์กรสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และบุคลากรในองค์กรสะดวกสบาย มีความสุขได้เพิ่มขึ้นด้วย ลองไปดูกันดีกว่าว่าจะมีเทคโนโลยีอะไรน่าสนใจที่องค์กรควรจับตาหรือนำมาใช้กับองค์กรให้เกิดประโยชน์กันได้บ้าง

Recruitment (การสรรหาบุคลากร)

Work Venture

จุดเด่นของบริการ

• เป็นบริการที่มีประสิทธิภาพสูงสำหรับผู้กำลังหางาน
• สามารถค้นหางานที่ต้องการ หรือชื่อบริษัทที่มีในระบบ โดยการป้อนคีย์เวิร์ด หรือ คำค้นหา ที่เกี่ยวข้องกับประเภทของงานและทักษะแต่ละอย่างได้
• มีบริการพิเศษที่แตกต่างจากแหล่งหางานออนไลน์อื่น คือ มีรีวิวของแต่ละบริษัทด้วย ทำให้สามารถรู้ข้อมูลเบื้องต้นได้ก่อนการตัดสินใจ และเลือกงานตลอดจนองค์กรให้เหมาะสมกับตัวเอง และที่กำลังค้นหา

LINE JOBS

จุดเด่นของบริการ

• เป็นการนำเอาเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่พัฒนา Platform รูปแบบใหม่เพื่อรองรับระบบ Recruitment ในรูปแบบใหม่
• ทำงานร่วมกับสตาร์ทอัพที่มีคุณภาพและมีชื่อเสียงอย่าง Scout Out ซึ่งเป็นสร้างสรรค์แพลตฟอร์มสำเร็จรูปสำหรับการสรรหาพนักงาน (Ready-to-use Recruitment Platform) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เป็นแหล่งหางานที่เหมาะกับงานบริการ, งานพาร์ทไทม์, งานอีเวนท์, ตลอดจนงานรายวัน เป็นอย่างมาก
• ดำเนินการโดย LINE องค์กรใหญ่ระดับสากลที่มีศักยภาพและน่าเชื่อถือ มีวิสัยทัศน์องค์กรที่ก้าวไกล ทำงานร่วมกับ App ที่มีประสิทธิภาพอย่าง LINE ซึ่งบูรณาการร่วมกันได้อย่างมีศักยภาพ
• มีหน้าตาของเว็บไซต์ตลอดจน App ที่สวยงาม น่าใช้งาน ใช้งานง่าย และดึงดูดให้คนอยากเข้ามาใช้งานได้อย่างดี

WakuWaku

จุดเด่นของบริการ

• บริการจัดหางานที่เน้นเฉพาะงานที่ต้องการคนที่พูดภาษาญี่ปุ่นได้เท่านั้น
• มีประกาศหางานสำหรับแหล่งงานในประเทศญี่ปุ่นด้วย
• สามารถค้นหางานได้ละเอียด ระบุการค้นหาได้ตั้งแต่ ประเภทของงาน, เงินเดือน, สถานที่ทำงาน เป็นต้น
• ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ในการหางาน หรือเป็นสมาชิก

Scout Out

จุดเด่นของบริการ

• เป็นแพลตฟอร์มสำเร็จรูปสำหรับการสรรหาพนักงาน (Ready-to-use Recruitment Platform) ที่พร้อมใช้งานได้เลย สะดวกสบาย ประสิทธิภาพสูง และเป็นเทคโนโลยีที่ทันสมัย
• มีลูกค้ารายใหญ่อย่าง LINE JOBS ที่ใช้แพลตฟอร์มนี้ในการเป็นแหล่งสำหรับการหางานที่มีประสิทธิภาพ
• มีพาร์ทเนอร์ที่เป็นองค์กรใหญ่ชั้นนำที่น่าเชื่อถือ ทั้งภาครัฐและเอกชน อย่างเช่น กรมการจัดหางาน, Google, LINE และ true Digital Park
• เป็นแพลตฟอร์มที่ครบจบในหนึ่งเดียว ตั้งแต่การจัดการเรซูเม่, การนัดเวลาสัมภาษณ์, การทดสอบต่างๆ, ไปจนถึงการเสิร์ชหาพนักงานที่มีพรสวรรค์มาร่วมงานกับองค์กร เหมาะกับผู้ประกอบการสมัยใหม่ที่ต้องการใช้เทคโนโลยีมาช่วยจัดการด้านทรัพยากรบุคคล หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) เอง ที่ต้องการปรับตัวเองสู่ HR ยุคดิจิตอล
• มีระบบแนะนำงานและคนมาสมัครงาน (Referrals) แบบสร้างรายได้ได้ด้วย โดยสมาชิกที่สามารถแนะนำงานให้คนมาสมัครงานได้ก็สามารถสร้างโปรไฟล์เพื่อรับค่าคอมมิชชั่นตอบแทนได้ (เมื่อบริษัทรับเข้าทำงานแล้ว) โดยไม่ต้องเป็นพนักงานอย่างเป็นทางการ สามารถสมัครผ่าน App บนสมาร์ทโฟนได้เลย
• เป็น HR Tech ที่ทันสมัย สร้างสรรค์โดยคนยุคใหม่ ดีไซน์สวย ฟังก์ชั่นมีประโยชน์ ได้รับการยอมรับในวงกว้าง

Kolla

จุดเด่นของบริการ

• เป็น App หางานที่ใช้ง่ายทั้งคนสมัครงานและนายจ้าง สามารถดาวน์โหลดและหางานหรือจ้างงานได้ภายใน 1 นาที
• เป็น App ที่เหมาะสำหรับธุรกิจ SME โดยเฉพาะ บริษัทหรือองค์กรขนาดเล็กที่ต้องการลูกจ้างรายวัน พนักงานบริการ พนักงานพาร์ทไทม์
• ใช้ฟังก์ชั่น Location การปักหมุดบนแผนที่ออนไลน์ เพื่อสามารถหาพนักงานได้สะดวก จากโลเคชั่นของร้าน และตำแหน่งที่คนหางานอยู่อาศัยหรือปักหมุดไว้ และมีฟังก์ชั่นหาพนักงานที่อยู่ใกล้ที่ทำงานได้ก่อน โทรสอบถามได้โดยตรง สะดวกทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
• ได้รับรางวัล นวัตกรรมเซเว่น อินโนเวชั่น อวอร์ดส์ 2018 ( 7 Innovation Awards 2018 )การันตี

Helpster

จุดเด่นของบริการ

• HR Tech ที่นำเทคโนโลยีทันสมัยมาผสมผสานกับการทำงานของแผนก HR และ Head Hunter ของบริษัทจัดหางาน โดยทาง Helpster จะเป็นคนคัดกรองพนักงานที่มีคุณภาพพร้อมทำงานเพื่อสนับสนุนบริษัทที่ต้องการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพอย่างทันท่วงที
• ประหยัดเวลา ประหยัดค่าใช้จ่าย เพราะทาง Helpster จะดำเนินการกระบวนการคัดสรรบุคลากรให้ทั้งหมด
• มี App และโปรแกรมในการบริหารทรัพยากรบุคคลรองรับด้วย ทำให้ผู้ใช้บริการจัดการบุคลากรได้ง่ายดาย สะดวกสบาย
• ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทชั้นนำมากมาย อาทิ Grab, UBER, GOJEK, ninja express เป็นต้น
• เหมาะสำหรับธุรกิจบริการ, ร้านอาหาร, ขนส่งและคลังสินค้า, อีเวนท์ต่างๆ, ตลอดจนพนักงานพาร์ทไทม์
• มีเครือข่ายใน 3 เมืองใหญ่ใน 3 ประเทศ คือ จาการ์ตา-อินโดนีเซีย, สิงคโปร์-สิงคโปร์ และ กรุงเทพฯ-ไทย

Fastwork

จุดเด่นของบริการ

• แหล่งงานฟรีแลนซ์คุณภาพและการันตีได้ดี
• มีฟรีแลนซ์หลากหลายสไตล์ให้เลือกกว่า 50 หมวดหมู่/สายงาน
• มีปุ่มให้กดติดต่อกับฟรีแลนซ์เพื่อบรีฟงานและเสนอราคากันโดยตรง
• Fastwork จะเป็นตัวกลางในการรับเงิน งานเสร็จถึงมือลูกค้า ก็จะจ่ายเงินยังผู้รับจ้าง ไม่ต้องกังวลเรื่องการหลอกลวง
• มีการจัดอันดับฟรีแลนซ์ยอดนิยมเพื่อให้ผู้ทำงานดีได้มีโอกาสได้ลูกค้าเพิ่มมากขึ้น
• มีบริการปรึกษาและหาฟรีแลนซ์ที่เหมาะสมกับงานและองค์กรด้วย

FreelanceBay

จุดเด่นของบริการ

• แหล่งงานฟรีแลนซ์คุณภาพและการันตีได้ดี
• สามารถติดต่อพูดคุยกับฟรีแลนซ์ได้โดยตรง ตั้งแต่บรีฟงาน เสนอราคา ไปจนถึงรับงานที่เสร็จเรียบร้อยแล้ว
• เปิดให้ฟรีแลนซ์สามารถสร้างสรรค์ Portfolio ของตัวเองได้หลากหลายรูปแบบ ปรับแต่งหน้าตาของเว็บได้มากมาย สามารถดูผลงานได้ก่อนจ้างงาน
• ค้นหาฟรีแลนซ์ที่ถูกใจได้ตามความต้องการ
• มีระบบ Project Management เป็นโปรแกรมอัตโนมัติเพื่อรองรับการติดต่อและทำงานระหว่างผู้ว่าจ้างและฟรีแลนซ์ที่รับงาน เพื่อให้การทำงานเป็นระบบ ตรวจสอบได้ รวมถึงมีระบบชำระเงินที่ปลอดภัยรองรับอยู่ด้วย

u-vein (อยู่เวร)

จุดเด่นของบริการ

• App และระบบสำหรับสายวิชาชีพแพทย์โดยเฉพาะ รองรับแพทย์ที่ต้องการหางานพาร์ทไทม์เสริมในการอยู่เวรตามโรงพยาบาลต่างๆ
• จับคู่แพทย์กับโรงพยาบาลให้ลงตัวกัน โดยโรงพยาบาลสามารถประกาศรับช่วงเวลาที่ต้องการแพทย์อยู่เวร และราคาอัตราจ้างได้ แล้วแพทย์ก็สามารถเลือกงาน โรงพยาบาลที่สะดวก และเวลาที่สะดวกได้
• แพทย์สามารถเลือกสาขาเฉพาะทาง, วัน, เวลา, สถานที่หรือย่านที่โรงพยาบาลตั้งอยู่ เพื่อหารเวรที่เหมาะสม
• ทุกอย่างสามารถทำสะดวกง่ายดายผ่าน App บนสมาร์ทโฟนได้
• แพทย์สามารถลงทะเบียนในระบบได้ กรอกประวัติรวมถึงระบุเลขที่ใบประกอบวิชาชีพ เพื่อเข้าหาเวรที่ต้องการได้ตลอดเวลา และสะดวกสบาย
• โรงพยาบาลต่างๆ สามารถประกาศหาแพทย์ผู้เข้าเวรได้สะดวกสบาย ง่ายได้ และได้บุคลากรที่ตรงความต้องการ
• ได้รับการสนับสนุนจากองค์กรระดับประเทศทั้งภาครัฐและเอกชนอย่าง Software Park Thailand (เขตอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ประเทศไทย) และ trueINCUBE (บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน))

NganYiam (งานเยี่ยม)

จุดเด่นของบริการ

• แหล่งหางานฟรีแลนซ์คุณภาพของเมืองไทย มีหมวดหมู่หลายหมวดให้เลือกบริการ
• สามารถพูดคุย ติดต่อจ้างงาน เสนอราคา กับฟรีแลนซ์ได้โดยตรง
• มีระบบกด “อนุมัติ” เพื่อจ่ายเงินให้กับฟรีแลนซ์เมื่อได้รับงานแล้ว ซึ่งเมื่อกดอนุมัติแล้วทาง NganYiam จึงจะโอนเงินให้กับฟรีแลนซ์เท่านั้น เป็นการเช็คและตรวจสอบกันได้ทุกฝ่าย
• มีบอร์ดประกาศหาฟรีแลนซ์ทำให้สามารถเลือกงานที่ถนัดและเหมาะสมได้ตามต้องการ
• การจ่ายเงินจะดำเนินการผ่านระบบ ทำให้มีความปลอดภัย ไม่ต้องกลัวการโกง

GETLINKS

จุดเด่นของบริการ

• แพลตฟอร์มที่หางานในสาย Tech & Digital ที่ดีที่สุดในเอเชีย
• แพลตฟอร์มที่เกิดจากการเป็น Startup ที่มีศักยภาพและได้รับการพัฒนาจนประสบความสำเร็จ ได้รับความน่าเชื่อถือ รวมถึงถูกหลายสื่อทั่วโลกเสนอข่าว
• สามารถหางานทำข้ามประเทศได้ทั่วเอเชีย โดยเฉพาะประเทศที่เป็นพันธมิตรหลักอย่าง ไทย, เวียดนาม, ฮ่องกง และ สิงคโปร์ ที่ GetLinks มีชื่อเสียงและได้รับการยอมรับเป็นอย่างดี
• มีสังคม (Community) ที่มีคุณภาพสำหรับสร้างเครือข่ายงาน Tech & Digital และสร้าง Connection ระหว่างกัน
• ใช้ Tech มาจัดการอย่างเป็นระบบ และง่ายดาย มีโปรแกรมจัดการในด้าน HR Tech อย่างมีประสิทธิภาพ
• ได้รับความเชื่อถือรวมถึงจ้างงานจากบริษัทชั้นนำในด้าน Tech & Digital ของโลกมากมาย อาทิ Google, LINE, agoda, UBER, Grab, traveloka เป็นต้น

JB Engine และ JB Hired

จุดเด่นของบริการ

• บริษัทที่ให้บริการเทคโนโลยีด้าน HR Tech รวมถึงเป็นเอเจนซี่สรรหางานในด้าน IT และ Digital ที่เน้นคุณภาพและการคัดสรรอย่างดีเยี่ยม
• ใช้ระบบปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการสรรหาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพสูง ซึ่งสร้างระบบ Algorithms ที่จะช่วยประเมินหรือวัดความเป็นไปได้ในการได้งานในตำแหน่งที่ดีกว่าเดิม
• ผลิตภัณฑ์ของบริษัทโดดเด่นด้วยเทคโนโลยี Applicant Tracking System (ATS) ที่ช่วยบริหารจัดการข้อมูลต่างๆ ผู้สมัครได้อย่างว่องไวและเรียบร้อย รวมถึงช่วยวิเคราะห์ผู้สมัครในมุมต่างๆ ที่ทาง HR ต้องการได้เป็นอย่างดี
• มีสาขาและเครือข่ายของบริษัทอยู่ในสิงคโปร์, ไทย และ อินโดนีเซีย เพื่อรองรับการสรรหาข้ามประเทศและบริการให้กับบริษัทชั้นนำได้อย่างทั่วถึง

TalentMind

จุดเด่นของบริการ

• บริการทางด้าน HR Tech ที่เป็นซอฟท์แวร์สำหรับสรรหาบุคากร (HR Recruiting Software) โดยใช้ระบบปัญญาประดิษฐ์ (AI) ขับเคลื่อนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในการคัดสรรและจ้างงาน
• มีการใช้เทคโนโลยี Applicant Tracking System (ATS) ในการติดตามผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีระบบคัดกรองที่ยอดเยี่ยมโดยประมวลผลหลากหลายด้านรวมถึงทำงานร่วมกับ Social Media ที่มีประสิทธิภาพ
• วิเคราะห์ข้อมูลละเอียด รวดเร็ว ช่วยคัดกรองบุคลากรได้มีประสิทธิภาพ ทำให้เกิดการเรียกสัมภาษณ์และจ้างงานได้รวดเร็ว ไม่เสียเวลา

Time Attendance Management (ระบบบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน)

TimeMint

จุดเด่นของบริการ

• สามารถใช้ระบบ GPS, QR หรือ Beacon ในการบันทึกลายนิ้วมือเพื่อบันทึกเวลาเข้า-ออกงานแบบออนไลน์ได้
• มีระบบบันทึกเวลาเข้า-ออกงานด้วยการสแกนลายนิ้วมือและสแกนใบหน้าแบบ 3 มิติ บริการ
• เชื่อมต่อข้อมูลสู่ระบบคลาวด์ (Cloud System) เพื่อทำงานได้ง่ายและสะดวกขึ้น
• ค่าบริการยืดหยุ่นตามความต้องการของบริษัท

SmartTA

จุดเด่นของบริการ

• สามารถแบ่งระดับพนักงานได้ 5 ระดับ แต่ละระดับสามารถเปลี่ยนแปลงการใช้งานได้สะดวก
• เพียงแค่สแกน QR ผ่านสมาร์ทโฟนก็สามารถบันทึกเวลาเข้า-ออกงานได้อย่างถูกต้องแม่นยำ
• สามารถบันทึกเวลาเข้า-ออกงานผ่านระบบ Location Base ได้ทุกสถานที่

We-La-Dee (เวลาดี)

จุดเด่นของบริการ

• สามารถบันทึกเวลาเข้า-ออกงานผ่านทางสมาร์ทโฟน และระบบ RFID ได้แบบทันท่วงที
• มีบริการหลากหลายรองรับใน App เดียว ตั้งแต่ บันทึกเวลาเข้า-ออกงาน, ลางาน, ประมวลผลและสรุปข้อมูลพนักงาน, ตลอดจนการอนุมัติผ่านระบบออนไลน์
• มีระบบการจัดการที่มีประสิทธิภาพ เป็นระบบระเบียบ ใช้งานง่าย ประมวลผลเป็นไฟล์ PDF ได้ซึ่งอ่านและเข้าใจง่าย

JOBCAN

จุดเด่นของบริการ

• ระบบบันทึกเวลาเข้า-ออกงานผ่านออนไลน์ที่เชื่อมต่อข้อมูลไปยังระบบคลาวด์ (Cloud System)
• มีแบบฟอร์มด้านข้อมูลของพนักงานตลอดจนแบบฟอร์มการขอลาและอื่นๆ ผ่านระบบออนไลน์ที่ง่ายและมีประสิทธิภาพ
• ประมวลผลข้อมูลได้รวดเร็ว แม่นยำ และได้หลากหลายรูปแบบ

HumanOS

จุดเด่นของบริการ

• ระบบบันทึกเวลาเข้า-ออกงานผ่านออนไลน์ที่ทำงานควบคู่กับระบบ GPS ระบุตำแหน่งและเชื่อมต่อระบบคลาวด์ (Cloud System) อย่างมีประสิทธิภาพ
• รองรับระบบ รูปภาพ และ ลายเซ็นต์ (Picture & Signature) ที่ใช้ในการบันทึกและยืนยันข้อมูลของพนักงาน
• เพิ่มความแม่นยำด้วยระบบ Beacon รองรับการบันทึกเวลาได้ในระยะ 2 เมตร เพื่ออำนวยความสะดวกได้ดียิ่งขึ้น
• รองรับระบบเวลาการทำงานได้หลากหลายรูปแบบ ทั้งแบบเต็มเวลา, ทำงานเป็นกะ, หรือทำงานล่วงเวลา

OneDee

จุดเด่นของบริการ

• ระบบบันทึกเวลาเข้า-ออกงานออนไลน์ที่มีประสิทธิภาพ สามารถบันทึกผ่านสมาร์ทโฟนได้ทุกที่ ทุกเวลา รองรับระบบการขาด-ลา-มาสาย ที่เป็นระบบ สามารถทำผ่านออนไลน์ได้เลย
• ทำงานเชื่อมกับระบบคลาวด์ (Cloud System) ที่เป็นฐานข้อมูลกลาง นำมาใช้ประโยชน์ได้ง่าย ข้อมูลแม่นยำ และตรงกันจากแหล่งเดียว
• สามารถลงเวลาบันทึกการเข้า-ออกการทำงานได้หลากหลายช่องทาง

HRTABLE

จุดเด่นของบริการ

• เป็น HR Tech ที่ช่วยบริหารจัดการข้อมูลพนักงานผ่านระบบออนไลน์แบบ Real Time และครบวงจร
• มีระบบคำนวนอัตราเงินเดือนอัตโนมัติ
• มีฟังก์ชั่นที่ช่วยให้การสื่อสารภายในองค์กรมีประสิทธิภาพ
• มีระบบรักษาความปลอดดภัยของข้อมูลที่ดีเยี่ยม

Human Resource Management : HRM (การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์)

Orisoft

จุดเด่นของบริการ

• เป็นผู้นำด้านนวัตกรรมเกี่ยวกับ HR Tech ที่ให้บริการหลากหลายด้าน ตั้งแต่ Human Resource Management, ระบบบันทึกเวลาการทำงานแบบออนไลน์, ระบบการจัดการเงินเดือน (Payroll System), ตลอดจนการวิเคราะห์ข้อมูลในรูปแบบต่างๆ และบริการอื่นๆ อีกมากมาย
• มีระบบ Employee Self Service (ESS) และ Manager Self Service (MSS) ที่มีประสิทธิภาพ ทำให้ทุกคนทำงานง่ายผ่าน App บนสมาร์ทโฟน สะดวกทุกที่ทุกเวลา และสามารถเข้าถึงรวมถึงตรวจสอบข้อมูลของพนักงานได้ง่าย ครบวงจร ถูกต้อง รวดเร็ว
• ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง โดยมีลูกค้าที่น่าเชื่อถือว่า 400 ราย ในกว่า 10 ประเทศทั่วโลก

Control A

จุดเด่นของบริการ

• นำ HR Tech มาให้บริการด้าน Human Resource Management (HRM) อย่างครบวงจร โดยมีบริการตั้งแต่โปรแกรมบริหารงานบุคคล (HRM Software), โปรแรกมการบันทึกเวลาเข้า-ออกงานออนไลน์, ไปจนถึงโปรแกรมบริหารจัดการระบบเงินเดือน (Payroll System Software)
• มีโปรแกรมซับพอร์ทระบบต่างๆ ที่มีประสิทธิภาพ แม่นยำ รวดเร็ว
• มีบริการเครื่องสแกนลายนิ้วมือที่มีประสิทธิภาพ ใช้เทคโนโลยีทันสมัย เชื่อมต่อกับระบบคลาวด์ (Cloud System) และการทำงานออนไลน์ที่สมบูรณ์แบบ
• ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำมากมาย

DEVI

จุดเด่นของบริการ

• บริการ HR Tech ที่รองรับระบบบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management (HRM)) เพื่อการเติบโตขององค์กรที่ยั่งยืน (Sustainable Business)
• ทำงาน HRM ผ่านโปรแกรมเดียว สะดวก รวดเร็ว ประมวลผลแม่นยำ และไม่ยุ่งยาก ไม่ต้องใช้หลากหลายโปรแกรม
• มีระบบจัดการเงินเดือน (Payroll System) ที่มีประสิทธิภาพ จัดการได้เป็นระบบระเบียบ คำนวนได้รวดเร็วแม่นยำ
• มีระบบสื่อสารภายในองค์กรรองรับ ที่ทำให้ติดต่อประสานงานรวมถึงพูดคุยกับพนักงานแต่ละคนได้โดยตรง

Communication in Organization & Workflow (การสื่อสารภายในองค์กรและระบบการทำงาน)

eko

จุดเด่นของบริการ

• เป็น HR Tech ที่ให้บริการแพลตฟอร์มเพื่อรองรับระบบการสื่อสารตลอดจนการทำงานภายในองค์กร (Team Communication Platform) ซึ่งสามารถพูดคุยได้ทั้งระบบกลุ่มและส่วนบุคคล, สั่งงาน, รู้ถึงขั้นตอนการทำงานล่าสุด (Update Process), มีระบบบันทึกหลากหลายรูปแบบ, ระบบเตือนความจำ, รวมถึงระบบประชุมผ่าน VDO Conference ที่มีประสิทธิภาพด้วย
• ใช้งานง่ายผ่านสมาร์ทโฟน และมีบริการหลากหลายรูปแบบครบครันในหนึ่งเดียว
• รับ-ส่งไฟล์ได้อย่างรวดเร็ว ทันท่วงที มีระบบจัดเก็บที่เป็นระเบียบ
• มีประโยชน์ต่อการจัดการระบบการสั่งการในการทำงาน (Workforce) และ ระบบกระบวนการในการทำงาน (Workflow) ในบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีระบบการสื่อสารที่ดีหลากหลายรูปแบบ ที่ทาง HR สามารถใช้สร้างความสัมพันธ์ในองค์กรได้อย่างดีเยี่ยม
• มีเครือข่ายของออฟฟิศที่ให้บริการอยู่ทั่วทุกภูมิภาคในโลก รวมถึงประเทศไทยด้วย

Human Resource Development : HRD (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์)

Happily.ai

จุดเด่นของบริการ

• สร้างความเป็นส่วนร่วมให้กับพนักงานองค์กรด้วยกลยุทธ์ (Strategy) และ การแสดงผลตลอดจนการประสานงานกับผู้ใช้ (User Interface) ที่สนุกสนาน ไม่น่าเบื่อ ช่วยให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพมากขึ้น
• ทำการวิจัยตลอดจนสอบถาม Feedback ในเรื่องต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้ระบบให้เหรียญรางวัลเพื่อสะสมแต้มในการให้ความร่วมมือกับกิจกรรมของบริษัท ทำให้รู้สึกเหมือนเล่นเกมส์ ไม่รู้สึกเบื่อหน่ายเหมือนการทำงานแบบเดิม
• มีการสรุปผลและประเมินผลอย่างเป็นระบบระเบียบ เข้าใจง่าย สามารถวิเคราะห์ข้อมูลได้หลากหลายรูปแบบ
• มีโปรแกรม Happily Sparks™ ที่สร้างสรรค์ขึ้นเป็นพิเศษเพื่อที่จะแชร์ความรู้ตลอดจนสร้างแรงบันดาลใจให้กับบุคลากรในองค์กร โดยโปรแกรมปัญญาประดิษฐ์ (AI) จะจัดสรรให้เหมาะสมกับแต่ละคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสามารถให้บุคลากรในองค์กรแนะนำซึ่งกันและกันได้ เพื่อเชื่อมความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร และร่วมกันพัฒนาศักยภาพให้ก้าวหน้า
• สามารถสร้างคลาสเพื่อแลกเปลี่ยนทักษะและความรู้ (Skills & Knowledge Sharing) ระหว่างกันในองค์กรได้

SkillLane

จุดเด่นของบริการ

• Startup ชื่อดังที่โดดเด่นด้วยการสร้าง Digital Training Platform ให้ทุกคนสามารถสร้างคอร์สการเรียนรู้ต่างๆ เพื่อหารายได้ได้ และเป็นแหล่งที่ทุกคนสามารถเข้ามาหาความรู้ต่างๆ ได้ตามความต้องการเช่นกัน
• มีคอร์สต่างๆ มากมาย ตั้งแต่คอร์สการเรียนรู้อย่างเป็นทางการในองค์ความรู้ต่างๆ ไปจนถึงคอร์สการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการ อย่างเช่น งานอดิเรก, การออกกำลังกาย, สันทนาการต่างๆ เป็นต้น
• ได้รับความร่วมมือจากองค์กรใหญ่ๆ รวมถึงเป็นแหล่งเรียนรู้สำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development) ที่หลายองค์กรไว้วางใจ อย่างเช่น องค์กรใหญ่อย่างธนาคารกสิกรไทยก็ให้ SkillLane เป็นแหล่งเรียนรู้อย่างเป็นทางการขององค์กรด้วย

Payroll (ระบบเงินเดือน)

BYTE CRUNCH

จุดเด่นของบริการ

• ให้บริการ HR Tech ที่ประสานงานระหว่างระบบเงินเดือน (Payroll System) และระบบบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน (Time & Attendance) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งรวมอยู่ในแพลตฟอร์มเดียวกัน
• มีรายงาน (Dashboards & Reports) หลากหลายรูปแบบ วิเคราะห์และประมวลผลได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว แม่นยำ
• คำนวณผลได้อย่างละเอียดซับซ้อน แต่ว่องไว และใช้งานง่าย ช่วยประหยัดเวลาในการทำงานระบบเงินเดือน (Payroll System) ได้เป็นอย่างมาก

Gpayroll

จุดเด่นของบริการ

• ให้บริการ Online Payroll Solution ตลอดจนคำนวนระบบภาษีที่ทำให้องค์กรทำงานสะดวกสบายและรวดเร็วยิ่งขึ้น
• บริหารจัดการระบบเงินเดือน (Payroll System) ตลอดจนระบบบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management (HRM)) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ประมวลผลตลอดจนรายงานผลผ่านระบบออนไลน์ เข้าใจง่าย รวดเร็ว แม่นยำ และประหยัดงบประมาณ รวมถึงทรัพยากรด้วย
• ได้รับคัดเลือกจาก The Silicon Review ให้เป็น 30 Best Tech Companies in Asia 2018 บริษัที่ให้บริการด้านเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพยอดเยี่ยม

Advance Salary (บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า)

Moneytable

จุดเด่นของบริการ

• เป็น HR Tech ที่พัฒนามาเพื่อรองรับการจัดการทางการเงินของพนักงาน และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าเช่น บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า และ การวางแผนการเงิน
• ใช้งานได้สะดวกสบายผ่านสมาร์ทโฟน
• คำนวนรายรับรายจ่าย ตลอดจนวางแผนทางการเงินได้อย่างเที่ยงตรง แม่นยำ รวดเร็ว
• บริการจัดการเงินเดือนที่สามารถบริหารจัดการค่าใช้จ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

SourcedOut

จุดเด่นของบริการ

• เป็นแพลตฟอร์มดิจิทัลที่เชื่อมบริษัทกับนักสรรหามืออาชีพโดยตรง โดยแบ่งออกเป็น 2 ฝั่ง คือ ฝั่งสำหรับ Freelance HR สรรหามืออาชีพ ที่จะทำให้คุณทำงานได้ทุกที่ทุกเวลา พร้อมการันตีรายได้เสริมสูง ที่สำคัญคือสมัครฟรี 
• ขณะที่ฝั่งนายจ้างสามารถลงประกาศหางานได้ ซึ่งช่วยลดต้นทุนในการสรรหากว่า 30% – 50% เมื่อเทียบกับบริษัทจัดหางานทั่วไป ไม่มีการจ้างงานเพิ่ม ไม่มีค่าธรรมเนียม และไม่มีความเสี่ยง

ทำไม HR Tech ตลอดจน HR App จึงมีประโยชน์ต่อบุคลากร

ในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนโลกนี้ไปมาก การทำงานหลากหลายอย่างเริ่มพัฒนาให้สอดรับกับยุค Digital Age ซึ่งก็รวมถึงงานบริหารงานบุคคลด้วย นั่นทำให้เกิดนวัตกรรมตลอดจนเทคโนโลยีต่างๆ มากมายที่สร้างสรรค์ขึ้นมาเพื่อรองรับการทำงานขององค์กรตลอดจนการบริหารงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR) เพื่อส่งเสริมให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น และทำให้บุคลากรในองค์กรได้ประโยชน์มากขึ้นในหลากหลายรูปแบบด้วยกัน

• สะดวกสบาย : สามารถใช้ได้บนอุปกรณ์ต่างๆ มากมายที่ไม่ใช่เฉพาะคอมพิวเตอร์แล้ว สามารถใช้งานบนสมาร์ทโฟนตลอดจนอุปกรดิจิตอลต่างๆ ทำให้สะดวกสบายยิ่งขึ้น
• ใช้งานได้ทุกที่ ทุกเวลา : การพัฒนา HR Tech ตลอดจน HR App ต่างๆ ทำให้เราสามารถใช้งานได้สะดวกสบาย ทุกที่ ทุกเวลา เอื้อประโยชน์ให้ทำงานได้ง่ายดายขึ้น ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหน และเวลาไหนของโลกก็ตาม
• สะดวกครบ จบที่เดียว : ถึงแม้จะมีการพัฒนาโปรแกรมตลอดจนแอปพลิเคชันที่ไว้รองรับหลากหลาย แต่ทุกโปรแกรมมักจะให้บริการแบบ All in one หรือ One Stop Service แบบสะดวก ครบ จบที่เดียว เข้าโปรแกรมหรือแอปพลิเคชั่นเดียวแล้วสามารถทำทุกอย่างได้ในที่เดียว ไม่ต้องใช้โปรแกรมหลากหลาย
• สื่อสารมีประสิทธิภาพ : หลายโปรแกรมตลอดจนแอปพลิเคชันมีฟังก์ชั่นของการสื่อสารเพื่อรองรับไปพร้อมกันด้วย ทำให้มีการสื่อสารสองทาง สร้างประสิทธิภาพในการสื่อสารได้ดียิ่งขึ้น ทำให้แต่ละคนสามารถสื่อสารกันได้
• ไม่ต้องพกอุปกรณ์ให้ยุ่งยาก : สามารถทำงานได้สะดวกบนสมาร์ทโฟน ไม่ต้องพกอุปกรณ์หลายอย่างให้ยุ่งยาก หรือไม่จำเป็นต้องทำงานอยู่กับที่
• ข้อมูลมีฐานข้อมูลกลางร่วมกัน เป็นระบบ ระเบียบ : การทำงานจะอยู่บนพื้นฐานข้อมูลกลางร่วมกัน ไม่จำเป็นต้องมาบันทึกหลายรอบ สามารถหยิบใช้ได้สะดวก และข้อมูลจะ Update แบบทันท่วงที ฝ่ายบริหารรวมถึง HR สามารถนำข้อมูลไปใช้ได้ง่าย รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ
• ช่วยบรรเทาปัญหาปวดหัวได้หลายอย่าง : เทคโนโลยีตลอดจนนวัตกรรมทุกอันสามารถช่วยแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ บรรเทาปัญหาลงได้ เช่น โปรแกรมคำนวณ สามารถช่วยคำนวณได้อย่างรวดเร็ว ง่ายดาย แม่นยำ หรือโปรแกรมบันทึกเวลาผ่านระบบออนไลน์สามารถช่วยให้เช็คอินเข้างานได้ทุกที่ หรือนวัตกรรมเบิกเงินเดือนล่วงหน้าได้ สามารถช่วยแก้ปัญหาต้องการเงินด่วนได้อย่างทันท่วงที
• ประมวลผลได้อย่างมีประสิทธิภาพ : สามารถช่วยประมวลผลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในส่วนพนักงานและองค์กร เช่น การดูเรื่องวันขาด-ลา-มาสาย รวมถึงการจัดการเรื่องวันลาและการทำงานล่วงเวลา หรือฝ่าย HR สามารถนำข้อมูลมาประมวลผลได้หลากหลายมิติ รวดเร็ว แม่นยำ และสามารถแปลงไฟล์ให้อ่านง่าย เข้าใจได้ง่าย
• มีอิสระในการทำงานมากขึ้น : พนักงานมีอิสระในการทำงานมากขึ้น ตั้งแต่เรื่องการบริหารจัดการเวลา, การทำงานนอกสถานที่, การทำงานรวดเร็วทำให้มีเวลาไปทำภาระกิจอื่นได้ เป็นต้น
• สร้างความสุขให้กับพนักงานได้ : เมื่อปัญหาต่างๆ ลดลง พนักงานก็สามารถทำงานได้อย่างมีความสุขขึ้น ซึ่งจะส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพ เพิ่มศักยภาพให้องค์กรได้
• พนักงานเกิดการพัฒนาอย่างมีประสิทธิภาพ : นวัตกรรมทางด้าน HR Tech สามารถทำให้เกิดพัฒนาการในการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น และยังมีนวัตกรรมที่สนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อีกด้วย เพื่อให้ทุกคนได้พัฒนาทักษะตลอดจนองค์ความรู้ให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้น

บทสรุป

ยุคแห่งเทคโนโลยีและดิจิตอลนี้มีการพัฒนานวัตกรรมตลอดจนเทคโนโลยีขึ้นมากมายในทุกแขนงอาชีพและทุกอุตสาหกรรม ในด้านงานทรัพยากรมนุษย์ (HR) ก็เช่นกัน มีนวัตกรรมตลอดจนเทคโนโลยีที่เป็นประโยชน์เกิดขึ้นมากมาย ในยุคที่ประเทศไทยและโลกใบนี้กำลังก้าวเข้าสู่ยุค Digital Age มากขึ้นเรื่อยๆ นโยบายประเทศผลักดันสู่การเป็น Thailand 4.0 ที่ฝ่าย HR เองก็ผลักดันให้การทำงานก้าวเข้าสู่การเป็น HR 4.0 ด้วยเช่นกัน ดังนั้นการนำเอาเทคโนโลยีทันสมัยมาใช้ให้เกิดประโยชน์กับองค์กรจึงถือเป็นเรื่องที่ควรเรียนรู้และนำมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์กับองค์กรได้มากที่สุด และนั่นจะยิ่งช่วยส่งเสริมให้บุคลากรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และช่วยให้องค์กรมีศักยภาพมากขึ้นได้ด้วย โดยองค์กรควรเลือกเทคโนโลยีที่เหมาะสมกับองค์กรของตนมาปรับใช้และนำไปพัฒนาองค์กรให้มีความก้าวหน้าและพัฒนาอย่างยั่งยืนต่อไปในอนาคต