ข่าวดี ! SourcedOut ต้องการ Recruiter จำนวนมาก ช่วยหาผู้สมัครเข้าตำแหน่งงานว่างกว่า 200+ ตำแหน่ง

HR Recruiter หลายคนคงคุ้นเคยกับความท้าทายที่ต้องเจอในแต่ละวันดี ทั้งต้องสร้างประกาศงาน, สรรหา-สกรีนผู้สมัคร, ตอบคำถามผู้สมัคร, เก็บไฟล์เรซูเม่ผู้สมัคร-พนักงาน ไปจนถึงการติดตามสถานะที่ใช้เวลาค่อนข้างมากสิ่งเหล่านี้กลายเป็นภาระที่ทำให้ HR Recruiter ไม่สามารถโฟกัสกับการหา Talent ได้อย่างเต็มที่

แต่ตอนนี้มีอีกหนึ่งทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับคนทำงานสาย HR และ Recruitment นั่นก็คือ SourcedOut แพลตฟอร์มที่ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ Recruiter ทำงานได้ครบ จบ ในที่เดียว 

ทำไมถึงควรเป็น Recruiter ที่ SourcedOut ?

ที่นี่เน้นให้ สรรหา–สกรีนสัมภาษณ์ Talent เป็นหลัก

ไม่ต้องเสียเวลาไปกับงานเอกสารหรือกระบวนการบริหารจัดการที่กินเวลา เพราะที่ SourcedOut บทบาทของ Recruiter ทุกคนมีความชัดเจน คือใช้ความเชี่ยวชาญในการหาคนเก่ง และการคัดคนที่ใช่เท่านั้น ช่วยให้ทุกคนได้โฟกัสกับทักษะหลักของตัวเองอย่างเต็มที่

มีตำแหน่งงานว่างให้เลือกหาผู้สมัครมากมายจากหลายบริษัท

ไม่ต้องวิ่งหาลูกค้าเอง เพราะ SourcedOut รวบรวมตำแหน่งงานจากหลากหลายองค์กรไว้เรียบร้อยแล้ว ทั้งสาย Tech, Sales, Marketing, HR ฯลฯ มากกว่า 200+ ตำแหน่ง พร้อมให้เลือกจับคู่กับผู้สมัครที่เหมาะสมตามความถนัดของคุณ

ไม่ต้องหา ไม่ต้องดีลกับบริษัทลูกค้าเอง

ลืมเรื่องการต้องโทรติดตาม หรือตอบอีเมลบริษัทลูกค้าไปได้เลย เพราะทีม SourcedOut จะเป็นผู้จัดการความสัมพันธ์กับองค์กรต่าง ๆ แทนทั้งหมด จึงไม่ต้องกังวลเรื่องการบริหารลูกค้า หรือการขายบริการใด ๆ

ไม่ต้องนัดสัมภาษณ์ – Offer ผู้สมัครเอง

หลังส่งผู้สมัครเข้าระบบแล้ว ขั้นตอนต่อไปจะไม่ใช่ความรับผิดชอบของคุณอีกต่อไป ไม่ว่าจะเป็นการนัดสัมภาษณ์หรือเจรจาเรื่องข้อเสนอเงินเดือน จึงไม่ต้องเสียเวลาไปกับกระบวนการที่ซับซ้อนและกินพลังงานเหล่านี้เพิ่ม

อย่างไรก็ตาม หากทีม SourcedOut ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือความช่วยเหลือเฉพาะจุด ทีมงานจะติดต่อเป็นกรณีไป เพื่อให้ทุกอย่างเดินหน้าอย่างราบรื่นที่สุด โดยไม่เพิ่มภาระให้ Recruiter โดยไม่จำเป็น

ทีมงาน SourcedOut ช่วยซัพพอร์ตการติดต่อกับองค์กรต่าง ๆ ให้ทั้งหมด

ถ้ามีปัญหา ข้อสงสัย หรือคำถามจากฝั่งบริษัท ทีมงาน SourcedOut จะเป็นคนกลางติดต่อ ประสานงาน ให้ข้อมูลแทน และอยู่เบื้องหลังทุกขั้นตอน ช่วยให้ Recruiter ทำงานได้อย่างลื่นไหล

SourcedOut ไม่ได้เป็นเพียงแพลตฟอร์มที่ช่วยลดความยุ่งยาก แต่ยังช่วยให้ Recruiter สร้างรายได้จากทักษะที่ตัวเองมีอยู่

นอกจากทักษะที่สำคัญในการทำงานแล้ว การมีระบบที่ดีคอยช่วยซัพพอร์ตก็เป็นอีกหนึ่งส่วนสำคัญ

SourcedOut ให้ความสำคัญกับการทำงานใต้ระบบที่สะดวกต่อ Recruiter โดยเฉพาะ เพราะถูกออกแบบขึ้นมาโดยบริษัทจัดหางาน Reeracoen Thailand  และพัฒนาโดยทีม Software ภายในขององค์กร ทำให้เข้าใจ Pain Point ความต้องการที่แท้จริงของคนทำงานด้าน Recruit และตอบโจทย์การทำงานยุคดิจิทัล

• จาก ‘โพสต์เองทุกงาน’ เป็น ‘แชร์ลิงก์ครั้งเดียวก็พร้อมหาผู้สมัคร’
• จาก ‘ไฟล์เรซูเม่กระจัดกระจาย’ เป็น ‘Candidate Pool ที่เก็บทุกข้อมูลไว้ครบในที่เดียว’
• จาก ‘ติดตามสถานะด้วย Excel และอีเมล’ เป็น ‘Dashboard ที่อัปเดตทุกขั้นตอนแบบเรียลไทม์’

สิ่งเหล่านี้ช่วยให้ Recruiter มีเวลาไปโฟกัสกับสิ่งที่สำคัญจริง ๆ นั่นคือการสรรหาผู้สมัคร และการสกรีนคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม

SourcedOut โอกาสใหม่ของการทำงาน Recruit ในยุคดิจิทัล 

ข่าวดี ! ปัจจุบัน SourcedOut ต้องการ Recruiter จำนวนมากในหลายสายงาน เพื่อเข้ามาช่วยสรรหาผู้สมัครเข้าตำแหน่งงานว่างกว่า 200+ ตำแหน่ง นี่คือโอกาสสำหรับ HR และ Recruiter ที่อยากใช้ทักษะที่ตนเองมีอยู่แล้ว มาสร้างรายได้เพิ่มเติม โดยไม่ต้องแบกรับความยุ่งยากแบบเดิม ๆ อีกต่อไป

1. มี User ใช้งานแล้วกว่า 1,600+ คน
2. ตำแหน่งครอบคลุมหลายสายงาน
3. จัดการง่ายบนแพลตฟอร์มเดียว
4. ทำที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ 
5. ไม่กำหนด KPI ในการทำงาน 
6. ไม่เบียดเบียนงานประจำ
7. ทีมงานช่วยแนะนำให้ตั้งแต่เริ่มต้น

สำหรับใครที่สนใจอยากเริ่มต้นใช้แพลตฟอร์ม SourcedOut สามารถลงทะเบียนเข้าไปใช้งานได้ฟรี ที่นี่ https://www.sourcedout.asia/recruiter_applications/new