ไม่มี HR ไม่ใช่ปัญหา ถ้าคุณมี RLC Outsourcing ช่วยจัดการอย่างมืออาชีพ

เหนื่อยไหมกับงาน HR ? โดยเฉพาะองค์กรที่ไม่มีแผนกทรัพยากรบุคคลโดยตรง 

เชื่อว่าคุณคงเคยประสบชะตากรรมเดียวกัน ไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้าของกิจการ SMEs ที่ต้องการโฟกัสกับการเติบโต หรือ HR คนเดียวในบริษัทที่กำลังรับมือกับสารพัดงาน HR อันซ้ำซ้อนที่ไม่มีวันจบสิ้น ทั้งงานคำนวณเงินเดือน การจัดการเอกสารทางกฎหมาย หรือการสรรหาบุคลากร ฯลฯ

หากคุณกำลังเผชิญกับความยุ่งยากเหล่านั้น การเลือกใช้บริการ HR Outsourcing อาจเป็นคำตอบที่ช่วยปลดล็อกปัญหานั้นได้

อย่างไรก็ตาม ก่อนตัดสินใจเลือกใช้บริการ คุณเคยสงสัยไหมว่า HR Outsourcing คืออะไรกันแน่ ? สามารถช่วยองค์กรของคุณได้อย่างไร ? และบริการนี้เหมาะกับธุรกิจแบบไหน ?

บทความนี้จะพาคุณไปสำรวจจักรวาลของ HR Outsourcing ว่าทำไมถึงกลายเป็นตัวช่วยสำคัญสำหรับองค์กรในยุคปัจจุบัน พร้อมเหตุผลที่ RLC Outsourcing จะเป็นพันธมิตรที่ตอบโจทย์ทุกปัญหา HR ของคุณ

ไม่มี HR ในองค์กร = คุณจะเสียเวลาไปกับสิ่งที่ไม่ควรเสีย

ลองจินตนาการว่าคุณคือ HR Manager ตัวคนเดียวในบริษัท หรือเป็นเจ้าของกิจการ SMEs ที่กำลังเร่งขยายตลาด แต่ทุกเดือนกลับต้องมาปวดหัวกับการคำนวณเงินเดือน จัดการเอกสารภาษีเงินได้, รายงานเข้า-ออกของพนักงาน หรือคอยตามหาพนักงานใหม่

ทั้งหมดนี้เป็นเรื่องที่กินเวลาและพลังงาน จนคุณแทบไม่มีโฟกัสกับงานหลักที่สำคัญกว่า

นี่คือปัญหาที่ผู้ประกอบการหลายคนกำลังเผชิญ เพราะการไม่มี HR ในองค์กร ไม่ได้หมายความว่า งาน HR จะหายไป แต่มันยังคงอยู่ และต้องการการจัดการที่แม่นยำและละเอียดถี่ถ้วน 

ยิ่งถ้าคุณทำคนเดียว ความผิดพลาดเล็ก ๆ อาจกลายเป็นปัญหาใหญ่ที่ส่งผลต่อทั้งธุรกิจ

แต่ข่าวดีคืองานเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องเป็นภาระของคุณอีกต่อไป ด้วยบริการ HR Outsourcing ที่ช่วยให้คุณประหยัดเวลาและลดความกังวลในทุกกระบวนการของงานทรัพยากรบุคคล

HR Outsourcing คืออะไรกันแน่ ? 

จริง ๆ แล้ว  HR Outsourcing ไม่ใช่เพียงการจ้าง “คนนอก” มาช่วยแบ่งเบาภาระงานเล็ก ๆ น้อย ๆ เท่านั้น แต่ HR Outsourcing คือบริการจากผู้เชี่ยวชาญแบบครบวงจรมาช่วยจัดการทุกเรื่อง HR ตั้งแต่งานเอกสารเล็กน้อย ไปจนถึงการวางกลยุทธ์ใหญ่ทางธุรกิจ ยกตัวอย่างงานที่ครอบคลุม เช่น

• Recruitment Support: ช่วยในการคัดสรรพนักงานให้ตรงกับตำแหน่งที่คุณต้องการ
• Payroll Support: จัดการการคำนวณเงินเดือนอย่างแม่นยำ ช่วยให้องค์กรสามารถจ่ายเงินเดือนได้ตรงเวลา
• Compliance: ให้คุณมั่นใจว่าทุกการดำเนินงานของคุณเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย
• HR Strategy: วางแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลในระยะยาว

บริการ Outsourcing ไม่ใช่แค่คนที่มาทำงานแทนคุณ แต่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่ช่วยให้องค์กรของคุณทำงาน HR อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้คุณไม่ต้องเสียเวลาทำความเข้าใจหรือเรียนรู้งานใหม่ เพราะมีทีมงานมืออาชีพจะช่วยดูแลทุกอย่างตั้งแต่ต้นจนจบนั่นเอง

5 เหตุผลที่ HR ควรใช้บริการ RLC Outsourcing ช่วยเปลี่ยนภาระงาน HR ให้เป็นโอกาสพัฒนาธุรกิจ

แม้ HR Outsourcing จะช่วยแก้ปัญหา HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ยังมีความเข้าใจผิดที่ทำให้องค์กรบางแห่งลังเล เช่น ความเชื่อที่ว่าบริการนี้เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่เท่านั้น ทั้งที่จริงธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMEs) ต่างใช้บริการนี้ได้

ทั้งนี้เพราะ HR Outsourcing ไม่ได้มีค่าใช้จ่ายสูงอย่างที่ใครหลายคนคิด หากคำนวณความคุ้มทุนในระยะยาว บริการนี้กลับช่วยลดภาระงาน HR และประหยัดต้นทุนโดยไม่ต้องจ้างทีมงานประจำ

อย่างไรก็ตาม หลายคนอาจกังวลว่าการจ้าง HR Outsourcing จะทำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรสูญเสียการควบคุม ซึ่งในความเป็นจริงไม่ใช่แบบนั้น เพราะผู้ให้บริการไม่ได้มาแทนที่ แต่จะทำงานร่วมกับคุณในฐานะพันธมิตร โดยที่คุณยังคงเป็นผู้ตัดสินใจในเรื่องสำคัญทั้งหมด และสามารถกำหนดแนวทางการทำงานได้ตามต้องการ

ฉะนั้นลบล้างความเข้าใจผิดเก่า ๆ ไปได้เลย การเข้าใจข้อเท็จจริงเกี่ยวกับ HR Outsourcing จะช่วยให้คุณมองเห็นคุณค่า และเปิดใจกับบริการนี้ในอนาคต

งาน HR แบบไหนที่ควรให้ HR Outsourcing ช่วยดูแล?

มองเผิน ๆ งาน HR ดูเหมือนจะง่าย แต่จริง ๆ แล้วกลับต้องการความละเอียดและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ไม่ว่าจะเป็นงานเอกสารที่ซับซ้อน การสรรหาบุคลากรเฉพาะตำแหน่ง การจัดการเงินเดือน ไปจนถึงการปฏิบัติตาม Compliance และกฎหมายแรงงาน 

งานเหล่านี้ไม่เพียงแต่ใช้เวลา แต่ยังเสี่ยงต่อความผิดพลาดที่อาจกระทบต่อองค์กร การมีผู้เชี่ยวชาญช่วยดูแลจึงสบายใจกว่า

นอกจากนี้ HR Outsourcing ไม่เพียงแค่ดูแลงาน HRM แต่ผู้ให้บริการยังสามารถสนับสนุนงาน HRD ได้นะ เช่น การวางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน การจัดการโปรแกรมฝึกอบรม หรือการพัฒนาเส้นทางอาชีพให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

ตัวอย่างเช่น หากองค์กรต้องการจัดการโครงการอบรมพนักงานใหม่ (Onboarding) ที่ต้องการความประสานงานระหว่างทีมงาน HR กับผู้จัดการฝ่ายต่าง ๆ HR Outsourcing สามารถช่วยเตรียมเอกสาร จัดตารางอบรม และติดตามผลเพื่อให้การเริ่มต้นของพนักงานเป็นไปอย่างราบรื่น

อย่างไรก็ตาม การใช้บริการ HR Outsourcing ยังคงต้องอาศัยการประสานงานร่วมกันระหว่าง ตัวแทนขององค์กร กับ ผู้ให้บริการ อย่างน้อย 1 ท่าน เพื่อให้มั่นใจว่าทุกกระบวนการดำเนินไปอย่างราบรื่นและตอบโจทย์ความต้องการได้อย่างสมบูรณ์

เพราะถึงแม้ทีมงาน Outsourcing จะทำงานแบบ Remotely แต่ทีมงาน Outsourcing จะยังคงต้องมีการ Onsite เพื่อให้ผู้ใช้บริการมั่นใจในประสิทธิภาพการทำงาน การสื่อสาร การประสานงานระหว่างกันนั้นเป็นไปอย่างราบรื่นและไร้กังวล 

ทำไม RLC Outsourcing ถึงเป็นตัวเลือกที่ใช่ ? 

RLC Outsourcing เป็นอีกหนึ่งผู้ให้บริการ HR Outsourcing แบบครบวงจร ที่ไม่ได้มองว่างาน HR เป็นเพียงภาระที่ต้องจัดการ แต่เป็นโอกาสในการเสริมสร้างประสิทธิภาพและขับเคลื่อนองค์กรของลูกค้าให้ก้าวหน้าได้อย่างมั่นคง 

การร่วมงานกับ RLC Outsourcing เริ่มต้นด้วยการพูดคุยและทำความเข้าใจความต้องการเฉพาะของลูกค้าในแต่ละธุรกิจ ทีมงานมืออาชีพจะช่วยประเมินขนาดและประเภทขององค์กรเพื่อกำหนดแนวทางการจัดการ HR ที่เหมาะสมที่สุด ไม่ว่าคุณจะเป็นธุรกิจ SMEs ที่ต้องการลดภาระงาน หรือองค์กรขนาดใหญ่ที่มองหาโซลูชันที่แม่นยำ RLC พร้อมตอบโจทย์ได้ทุกสถานการณ์

จุดแข็งของ RLC Outsourcing

• บริการครบวงจร HRM: ครอบคลุมทั้งระบบ เช่น สนับสนุนการช่วยหาบุคลากรที่เหมาะสม การบริหาร Payroll ที่แม่นยำ ไปจนถึงการให้คำปรึกษาด้าน HR Consulting และ Compliance
• ทีมงานมืออาชีพ: ทุกบริการของ RLC ดำเนินการโดยทีม HR ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์สูง สามารถทำงานร่วมกันอย่างสอดประสานเพื่อให้ทุกกระบวนการดำเนินไปได้อย่างราบรื่น
• การันตีความคุ้มค่า: ด้วยการบริหารที่โปร่งใสและเทคโนโลยีที่ทันสมัย RLC ช่วยให้ลูกค้าประหยัดเวลา ลดต้นทุน และเพิ่มความแม่นยำในการจัดการงาน HR
• ความยืดหยุ่น : ลูกค้าสามารถปรับเปลี่ยนขอบเขตการทำงานและรูปแบบการใช้บริการของ RLC ได้ตามความต้องการ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กรอย่างแท้จริง

การทำงานร่วมกันกับ RLC Outsourcing ไม่ซับซ้อนอย่างที่คิด ตั้งแต่วันแรก คุณจะได้เห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจนในเรื่องของความแม่นยำ ประสิทธิภาพ และการลดภาระงาน HR ขององค์กร 

เพราะ RLC พร้อมทำงานแบบพันธมิตร ที่จะช่วยให้ธุรกิจของคุณก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคง

RLC Outsourcing ตัวช่วยที่ทำให้เรื่อง HR เป็นเรื่องง่าย

การไม่มีแผนก HR ในองค์กรไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป เมื่อคุณมี RLC Outsourcing เป็นพันธมิตรในการจัดการทุกเรื่อง HR ซึ่งทุกกระบวนการจะได้รับการดูแลโดยทีมงานมืออาชีพ ที่พร้อมช่วยให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปอย่างราบรื่น

RLC Outsourcing ช่วยลดภาระงานที่ยุ่งยาก เพิ่มความแม่นยำ และช่วยให้คุณโฟกัสไปที่เป้าหมายสำคัญขององค์กรได้เต็มที่ 

ฉะนั้นหยุดเสียเวลากับงาน HR ที่ไม่จำเป็นเถอะ แล้วให้ RLC Outsourcing ช่วยดูแลแทนคุณ

เพราะการเติบโตของธุรกิจคุณ คือเป้าหมายที่เราต้องการนั่นเอง

ให้ RLC Outsourcing ช่วยพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนได้ผ่านช่องทางดังต่อไปนี้

เบอร์ติดต่อ : 02-254-9379

Line Official : @rlco

Email: info@rlcoutsourcing.com

www.rlcoutsourcing.com