การเทรนนิ่งพนักงาน ถือเป็นการลงทุนของบริษัทที่คุ้มค่ายิ่งกว่าการลงทุนอื่นใด ถึงค่าใช้จ่ายจะสูง และใช้เวลาค่อนข้างมาก แต่หากองค์กรไหนจัดเทรนนิ่งแล้วสามารถดึง ‘ของ’ ในตัวพนักงานออกมาได้มากที่สุดล่ะก็ จะช่วยให้ประสบความสำเร็จขั้นสุดตามไปด้วย
หากองค์กรไหนต้องการลงทุนกับการเทรนนิ่งให้คุ้มค่าล่ะก็ บริการของ H&G Learning ผู้มีประสบการณ์เทรนนิ่งอย่างโชกโชนจากประเทศญี่ปุ่น ถือเป็นบริการที่จะตอบโจทย์การพัฒนาบุคลากร และสามารถนำไปปรับใช้ได้ในทุกธุรกิจได้ดีทีเดียว
นี่คือ 5 เหตุผลว่า ทำไมถึงควรเลือกใช้บริการเทรนนิ่งจาก H&G Learning
1. เพราะ H&G Learning คือบริการเทรนนิ่งมือ 1 จากญี่ปุ่น พร้อมช่วยยกระดับองค์กรรอบด้าน
H&G คือผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรอันดับ 1 จากประเทศญี่ปุ่น มีประสบการณ์กว่า 10 ปี ช่วยพัฒนาศักยภาพองค์กรมาแล้วมากกว่า 3,800 แห่ง และพัฒนาหลักสูตรระดับโลกที่แต่ละองค์กรยืนยันว่า สามารถใช้งานได้จริง
ด้วยผลงานเชิงประจักษ์ และ ทำให้นี่คือแพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่มีความน่าเชื่อถือ สามารถช่วยยกระดับองค์กรผ่านการเทรนนิ่งในหลักสูตรระดับโลก ต่อยอดความสำเร็จขององค์กร และการสร้างพนักงานที่เก่งขึ้นทุกด้าน
2. H&G Learning เปลี่ยนการเรียนการสอนที่น่าเบื่อให้สนุก ด้วยการ Workshop และ Role Play
หมดยุคของการเทรนนิ่งแบบเดิม ๆ ที่ผู้สอนป้อนข้อมูลให้กับผู้เรียนเพียงอย่างเดียวแล้ว เพราะน่าเบื่อ และอาจใช้ประโยชน์ไม่ได้จริง
H&G จึงหันมามุ่งเน้นการเรียนการสอนแบบ Workshop และ Role Play ที่ช่วยให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนและเรียนรู้ผ่านสถานการณ์จำลอง ไปจนถึงสถานการณ์จริง จนกล้าพูดว่าเมื่อเรียนเสร็จปุ๊บ จะสามารถนำกลับไปปฏิบัติจริงได้เลยทันที
3. เทรนกับ H&G Learning เข้าถึงศูนย์รวมแหล่งความรู้ Multimedia ทุกรูปแบบ
เมื่อเรียนจบแล้ว H&G เปิดโอกาสให้ผู้เรียนสามารถทบทวนบทเรียนผ่าน Multimedia ที่หลากหลาย ทั้งแบบ Text สำหรับอ่าน แบบไฟล์ PDF ไฟลฺ์รูปภาพ ไปจนถึงภาพเคลื่อนไหว คลิปวิดีโอ เป็นต้น
เพราะ H&G เชื่อมั่นว่า การมีสื่อการเรียนการสอนให้ศึกษาเพิ่มเติมหลากหลาย จะยิ่งช่วยให้ทุกคนสามารถเข้าถึงองค์ความรู้อย่างไร้ขีดจำกัด และเกิดประโยชน์สูงสุด
4. H&G Learning ใส่ใจผู้เรียน พร้อมออกแบบแผนการเรียนการสอน เพื่อแต่ละองค์กรโดยเฉพาะ
แต่ละองค์กรมีปัญหา มีจุดที่ต้องการแก้ไขไม่เหมือนกัน H&G ตระหนักถึงประเด็นนี้ดี ดังนั้นก่อนเริ่มกระบวนการเทรนนิ่ง จะจับเข่าคุยกับแต่ละองค์กรอย่างจริงจัง เพื่อรับฟังความต้องการของลูกค้าก่อนว่า มีปัญหาใดบ้างที่ต้องการให้แก้ไขโดยด่วน
เมื่อได้ข้อมูลเพียงพอ H&G ก็จะออกแบบหลักสูตรที่มีความเฉพาะตัว และตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรตามมาอย่างทันท่วงที
5. H&G Learning มีแผนตั้งแต่ระยะสั้น ไปถึงระยะยาวว่าจะเทรนนิ่งอย่างไรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
เมื่อเริ่มเทรนนิ่งแล้ว H&G จะช่วยองค์กรวางแผนตั้งแต่ระยะสั้น ไปจนถึงระยะยาวเลยว่า จะพัฒนา Core Competency วาง Learning Path หรือ Training Roadmap ตั้งแต่รายสัปดาห์ รายเดือน ไปจนถึงรายปีอย่างไรเพื่อให้ผู้เรียนและองค์กรได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
นอกจากนั้น H&G ยังมีระบบติดตามความคืบหน้าแบบ Realtime มั่นใจว่าจะให้ผลลัพธ์ที่ตรงเป้า เกิดเป็นการเทรนนิ่งที่คุ้มค่าที่สุดแน่นอน
ติดต่อใช้บริการ H&G Learning ได้ทาง HREX.asia
อ่านมาถึงตรงนี้ เริ่มสนใจบริการของ H&G Learning แล้วใช่ไหม ?
ถ้าสนใจล่ะก็ สามารถให้ HREX เป็นช่องทางตรงในการติดต่อได้เลย หรืออ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ H&G Learning
