ทุกองค์กรล้วนต้องการสร้าง Employee Engagement ให้พนักงานรู้สึกผูกพันกับองค์กร และทำให้เกิดความร่วมมือที่ดีตามมา ประเด็นสำคัญ คือการเลือกสรรกิจกรรมที่ตอบโจทย์ของพนักงานในด้านต่าง ๆ ของชีวิต และสามารถสร้าง engagement ให้กับองค์กรด้วยเช่นกัน
ปัจจุบัน การใช้ HR Solution อย่าง SODA Application คือทางเลือกที่สามารถสร้างความผูกพันให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างเห็นผล เพราะนี่คือพื้นที่สร้างความสนุกสนาน รองรับไลฟ์สไตล์ที่หลากหลาย ทำให้พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นในเรื่องต่าง ๆ โดยไม่ถูกปิดกั้นของจริง
และนี่คือ 5 เหตุผลที่ HREX ขอแนะนำให้ทุกท่านเลือกใช้ SODA Application
Contents
- 1. SODA Application เปิดพื้นที่สำหรับสื่อสารภายในองค์กร ให้ทุกคนทันต่อสถานการณ์ที่เป็นประโยชน์
- 2. SODA Application คือเครื่องมือสร้าง Community ช่วยพนักงานมีปฏิสัมพันธ์ต่อกันมากขึ้น (Employee Engagement)
- 3. SODA Application ช่วยให้องค์กรรู้จักพนักงานดีขึ้น
- 4. SODA Application ออกแบบฟีเจอร์น่ารัก ช่วยสนับสนุนการใช้ชีวิตในองค์กรอย่างมีความสุข
- 5. SODA Application ช่วยเติมความซาบซ่าด้วย Gamification
- ติดต่อใช้บริการ HR Solution – SODA Application ได้ทาง HREX.asia
1. SODA Application เปิดพื้นที่สำหรับสื่อสารภายในองค์กร ให้ทุกคนทันต่อสถานการณ์ที่เป็นประโยชน์
ท้ายที่สุดนี้ SODA ยังเป็นพื้นที่สำหรับการสื่อสารภายในองค์กร (HR Messages) จะช่วยอัพเดทสถานการณ์ในองค์กรที่มีประโยชน์ต่อพนักงานทุกคน สร้างกิจกรรมเพิ่มปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันรวมถึงเป็นพื้นที่ส่วนกลางสำหรับแชร์ความรู้ (Content Sharing) ให้ทุกคนได้รับทราบร่วมกันด้วย
2. SODA Application คือเครื่องมือสร้าง Community ช่วยพนักงานมีปฏิสัมพันธ์ต่อกันมากขึ้น (Employee Engagement)
สิ่งที่ทำให้ SODA มีความน่าสนใจ คือการออกแบบแอปฯ ให้ใช้งานได้หลากหลายรูปแบบ ประหนึ่ง Social Network ที่พนักงานทุกคนใช้กันตามปกติ
SODA ช่วยสร้างชุมชนที่แน่นแฟ้นในองค์กร เปิดโอกาสให้พนักงานแสดงความคิดเห็น แสดงความรู้สึกในเรื่องต่าง ๆ อย่างเปิดกว้าง เปิดช่องทางให้องค์กรตอบสนองความต้องการของพนักงานได้มากขึ้น และเมื่อพนักงานได้มีพื้นที่ให้แสดงความรู้สึก แสดงความคิดเห็น ตามสิ่งที่สนใจ พวกเขาก็จะรู้สึกได้รับการยอมรับ มีตัวตนในองค์กร เกิดการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานให้ดีขึ้นตามมา
3. SODA Application ช่วยให้องค์กรรู้จักพนักงานดีขึ้น
หากต้องการให้พนักงานเกิดความผูกพันกับองค์กร ฝั่งขององค์กรก็ต้องเริ่มจากการรู้จักพนักงานเสียก่อนว่า แต่ละคนมีความต้องการด้านใดที่อยากได้ อยากให้เติมเต็มบ้าง
จุดเด่นของ SODA คือจะช่วยให้องค์กรได้เรียนรู้ไลฟ์สไตล์ที่หลากหลายของพนักงาน ว่าพนักงานแต่ละคนนั้นมีการใช้ชีวิตอย่างไร มีความต้องการอะไรบ้าง และเมื่อมีข้อมูลที่เพียงพอ ก็จะนำมาวิเคราะห์ได้เพิ่มเติมจนรู้ว่า ควรใช้กิจกรรมใดถึงจะทำให้พนักงานได้รับการเติบเต็มสิ่งที่ขาดหาย ควรใช้สวัสดิการแบบใดเพื่อดึงดูดพนักงานให้อยากอยู่ในบริษัทต่อไปนาน ๆ
4. SODA Application ออกแบบฟีเจอร์น่ารัก ช่วยสนับสนุนการใช้ชีวิตในองค์กรอย่างมีความสุข
หลายปีเจอร์ที่ SODA ออกแบบมีความน่ารัก เปิดโอกาสให้พนักงานได้ใช้เพื่อส่งความสุขให้ตัวเอง และเพื่อนร่วมงาน
เช่น ฟีเจอร์ขวัญใจ (Kwanjai) เป็นช่องทางให้พนักงานส่งต่อความรู้สึก ขอบคุณ และชื่มชมเพื่อนร่วมงานคนพิเศษ ในวาระพิเศษ ได้ 1 ครั้ง/คน/วัน
หรือฟีเจอร์ Mood Diary และ Quote of the Day ที่ช่วยให้พนักงานได้บันทึกอารมณ์ความรู้สึก ณ เวลาต่าง ๆ ของตัวเองเก็บไว้ และยังสามารถส่งกำลังใจพนักงานคนอื่นได้อีกด้วย
5. SODA Application ช่วยเติมความซาบซ่าด้วย Gamification
อีกสิ่งที่ทำให้ SODA มีความรอบด้าน ครบเครื่องในการใช้งาน คือการมีเกมจำลองขายเครื่องดื่มร้านโซดาให้พนักงานได้เล่นคลายเครียด แก้เบื่อ หรือแก้ปัญหาไอเดียสร้างสรรค์อุดตันระหว่างทำงาน
เกมนี้จะช่วยแจ้งเตือนสิ่งที่ต้องทำ (To Do List) เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการทำตามเป้าหมายประจำวัน และทบทวนประสิทธิภาพทั้งด้านการทำงานของตนเองและด้านอื่น ๆ ในชีวิตเกิดความสนุกสนานภายใต้ความแนบเนียน
ติดต่อใช้บริการ HR Solution – SODA Application ได้ทาง HREX.asia
จาก 5 เหตุผลข้างต้น เริ่มสนใจบริการของ SODA บ้างแล้วใช่ไหม ?
ถ้าสนใจล่ะก็ สามารถให้ HREX.asia เป็นช่องทางตรงในการติดต่อได้เลย หรืออ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ SODA Application
