องค์ความรู้ใหม่ ๆ เกิดขึ้นบนโลกนี้ตลอดเวลา หากผู้บริหารและ HR ต้องการขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นผู้นำในธุรกิจ การพัฒนาทักษะให้พนักงานคือสิ่งที่ไม่สามารถเลี่ยงได้ หากองค์กรไหนมุ่งมั่นลงทุนเพื่อปลดล็อคศักยภาพพนักงานให้เติบโตขึ้น แข็งแกร่งขึ้นล่ะก็ จะเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุดที่เคยทำ
หาก HR ไม่รู้จะปลดล็อคศักยภาพที่ซ่อนอยู่ในตัวพนักงานผ่านวิธีการใด HREX ขอแนะนำ Massive Momentum บริการพัฒนาคนที่จะช่วยสร้างโมเมนตัมมหาศาล นำพาองค์กรให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
และนี่คือ 5 เหตุผลที่ HR ควรใช้บริการ Massive Momentum
Contents
1. Massive Momentum ออกแบบโปรแกรมพัฒนาพนักงาน ที่ตอบโจทย์และความต้องการขององค์กร
Massive Momentum ออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากรของคุณด้วยแนวคิดการสร้างพลังจากแรงเหวี่ยง หรือ โมเมนตัมที่จะเกิดขึ้นตั้งแต่ก่อนเริ่ม ระหว่าง และหลังจบโปรแกรมไปแล้ว เป็นการพัฒนาทักษะที่ส่งผลโดยตรงต่อการทำงานและประสิทธิภาพของพนักงาน ช่วยให้โปรแกรมมีความหมายและมีผลลัพธ์ที่ชัดเจนมากขึ้น ตอบสนองต่อปัญหาและความท้าทายที่องค์กรเผชิญอยู่จริง ๆ
2. Massive Momentum พร้อมติดอาวุธ Soft Skills ให้พนักงาน
Soft Skills ทักษะการสื่อสาร การแก้ปัญหา และการทำงานร่วมกับผู้อื่น เป็นต้น ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ชี้วัดความสำเร็จขององค์กรไม่แพ้ Hard Skills องค์กรที่พัฒนาทักษะเหล่านี้ในพนักงานจะมีความได้เปรียบและประสบความสำเร็จในระยะยาว
Massive Momentum จึงมุ่งเน้นการพัฒนา Soft Skills ที่จะช่วยให้พนักงานมีความพร้อมที่จะรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กรได้มหาศาล
3. Massive Momentum พร้อมช่วยองค์กรปรับตัว เพิ่ม Digital Skills
ตั้งแต่มี ChatGPT เกิดขึ้น คนทำงานไม่สามารถปฏิเสธพลังของ AI และเทคโนโลยีได้อีกแล้ว เพราะสิ่งนี้จะมาช่วยให้พนักงานทำงานง่ายขึ้น สะดวกขึ้น มี Productivity เพิ่มขึ้น
Massive Momentum จึงออกแบบโปรแกรมพัฒนาทักษะด้าน Digital เช่น Digital Literacy Skills, Generative AI Skills และ ChatGPT Skills เพื่อช่วยให้ทุกคนเข้าใจความเปลี่ยนแปลงของโลก สามารถทำงานร่วมกับเทคโนโลยีเหล่านั้น แล้วนำสิ่งที่เรียนรู้ไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่ถูกทิ้งไว้ข้างหลังด้วย
4. Massive Momentum ใช้กระบวนการพัฒนาคนเฉพาะตัว Massive Momentum Methodology
Massive Momentum Methodology คือกระบวนการพัฒนาและปรับปรุงบุคลากรในองค์กร โดยเน้นการออกแบบโปรแกรมเฉพาะที่ตอบโจทย์ความต้องการของแต่ละองค์กร ประกอบด้วย 5 ขั้นตอนหลัก ได้แก่
- Immersion – การเข้าใจปัญหาและความต้องการจริงขององค์กรอย่างลึกซึ้ง
- Design & Customize – การออกแบบและปรับแต่งโปรแกรมที่เหมาะสมกับองค์กรนั้นๆ
- IAM Model – การพัฒนาบุคลากรโดยเน้นความผูกพันกับเป้าหมายขององค์กร และส่งเสริมการเรียนรู้เชิงลึก
- Momentum Clinic – การแนะนำเครื่องมือใหม่ๆ และการพัฒนาทักษะที่ตรงจุด
- Momentum Cohort – การสร้างชุมชนสำหรับการแลกเปลี่ยนความรู้และสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
ถือเป็นกระบวนท่าเฉพาะตัวที่ Massive Momentum มั่นใจว่าจะช่วยออกแบบหลักสูตรการเรียนรู้ ที่ไม่เพียงตอบโจทย์องค์กร แต่ยังใช้งานได้จริงเช่นกัน
5. Massive Momentum มีทีมวิทยากรกว่า 20 ราย พร้อมช่วยสร้างแรงเหวี่ยง เปลี่ยนองค์กร
นอกจาก Massive Momentum จะมีหลักสูตรการเรียนการสอน การพัฒนาองค์กรที่ครอบคลุมเรื่อง Soft Skills และ Digital Skills เมื่อมีองค์ความรู้มากเท่าไหร่ ก็จำเป็นต้องมีวิทยากรผู้สอนที่เชี่ยวชาญมาสอนด้วย ซึ่ง Massive Momentum มีคนเก่ง มากประสบการณ์ และมากผลงานที่จับต้องได้ถึง 19 คน มาทำหน้าที่อาจารย์ โค้ช คอยช่วยเหลือทุกองค์กรอย่างแข็งขัน
ม่ว่าจะเป็น คุณเวย์ – เวสารัช โทณผลิน ผู้เชี่ยวชาญด้าน Collaboration & Leadership, คุณชุ – ชุติมา สีบำรุงสาสน์ ตัวแม่ด้าน HR มาบรรยายเรื่อง Employee Engagement, คุณเกด – ดร.สุกฤตา ปรีชาว่อง มาสอนเรื่อง Consultative Selling (B2B Sales) คุณแอม ชญาน์นัทช์ ไชยวัฒนพงศ์ ในหลักสูตร Pitching & Presentation skills และคุณพีท ชวรณ ธีระกุลชัย ผู้เชี่ยวชาญด้าน Situational Leadership เป็นต้น
HR ติดต่อใช้บริการ Massive Momentum ได้ทาง HREX
จาก 5 เหตุผลข้างต้น เริ่มสนใจบริการของ Massive Momentum บ้างแล้วใช่ไหม ?
ถ้าสนใจล่ะก็ สามารถให้ HREX เป็นช่องทางตรงในการติดต่อได้เลย หรืออ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Massive Momentum
