ช่วงต้นปีถือเป็นฤดูแห่งการเปลี่ยนงาน ซึ่งการที่ผู้สมัครงานจะเลือกสมัครงานกับบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ก็มักจะพิจารณาจากปัจจัยหลาย ๆ อย่างประกอบกัน เช่นเงินเดือน, สวัสดิการ, โอกาสเติบโตทางอาชีพ, ความสอดคล้องกับ Career Path ที่วางเอาไว้ ฯลฯ ยิ่งเมื่อรวมกับสถิติล่าสุดที่ระบุว่าเรามีคนอยู่ในตลาดแรงงานน้อยกว่าที่เคย องค์กรต้อง “แย่งคนเก่ง” กันอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน
เราจึงต้องถามตัวเองให้ดีว่าโครงสร้างของบริษัทที่เรามีอยู่นั้นโดดเด่นกว่าบริษัทคู่แข่ง หรือมีความน่าสนใจพอที่จะโน้มน้าวผู้สมัครให้เลือกทำงานกับเราหรือไม่ หากยังไม่แน่ใจ คุณคือกลุ่มเป้าหมายของงานเสวนานี้
HREX Webinar แรกของเราในปี 2024 จึงอยากชวนทุกคนมาสำรวจว่าองค์ประกอบใดบ้างที่ Talent ให้ความสำคัญในการเลือกสมัครงานมากที่สุด และองค์กรควรเลือกใช้จุดเด่นของตัวเองอย่างไรให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อยกระดับองค์กรให้กลายเป็น ‘Sexy Employer’
หัวข้อสนทนา
- Sexy Employer vs. Employer Branding
- ทำอย่างไรให้องค์กรเป็น Sexy Employer
- Talents มองหาอะไรนอกจาก ‘เงินเดือน’
วิทยากร
คุณชัยวัฒน์ จุฑากรณ์ AVP of MINOR FOOD
เสวนา Sexy Employer นี้เหมาะกับใคร ?
ผู้บริหารองค์กร เจ้าของบริษัท และ HR ทุกคนที่ต้องการพัฒนาองค์กรให้ดึงดูด Talent ใหม่ ๆ
รายละเอียดงาน
วันที่ : พฤหัสบดีที่ 1 กุมภาพันธ์ 2567
เวลา : 16.00 – 17.30 น. ทาง Zoom Application
*ลิงค์เสวนาจะถูกส่งให้ผู้ลงทะเบียนทางอีเมล
ลงทะเบียนได้ทาง : https://forms.gle/k2JPs7KdHhEQB1bYA
