Search
Close this search box.

HREX.asia ร่วมกับ MFEC ขอเรียนเชิญผู้นำองค์กรและ HR ร่วมงาน “THE AI-NATIVE ENTERPRISE” HR Series

“THE AI-NATIVE ENTERPRISE” HR Series

เมื่อ HR คือกำลังสำคัญในการสร้าง New Way of Work และ AI กำลังสร้าง Competitive Advantage ที่เหนือกว่าให้กับองค์กร แต่ทำไมบางองค์กรสามารถใช้ AI แล้วก้าวกระโดด ในขณะที่บางองค์กรลงทุนมหาศาลกลับได้แค่เครื่องมือใหม่ที่ไม่มีคนใช้ ?

คำตอบไม่ได้อยู่ที่เทคโนโลยีที่ล้ำกว่า แต่อยู่ที่คน (People) และกระบวนการ (Process) ที่พร้อมต่อการใช้ AI

HREX ร่วมกับ MFEC ขอเรียนเชิญผู้นำองค์กรและ HR (CHROs, HR VP, HR Director) มาร่วมงาน “THE AI-NATIVE ENTERPRISE” HR Series

งานนี้ไม่ใช่แค่การเรียนรู้เครื่องมือ แต่ยังติดอาวุธให้องค์กรผ่านบทบาทใหม่ของ HR ที่ต้องเป็นผู้นำในการสร้าง New Way of Work เราจะชวนคุณมองข้าม Tech Stack ไปสู่การหาคนที่ใช่ (AI-Ready Talent) และปรับคนเก่าให้แกร่งขึ้น เพื่อเปลี่ยนการลงทุน AI ให้กลายเป็นแต้มต่อทางธุรกิจที่คู่แข่งตามไม่ทัน

 

หัวข้อเสวนา

  • ร่วมเปิดมุมมองใหม่ในการสร้าง New Way of Work ไปสู่การสร้าง AI-Ready Workforce เพื่อเปลี่ยนการลงทุนด้าน AI ให้กลายเป็น Competitive Advantage ที่จับต้องได้จริง พร้อมรับฟัง Opening Talk จาก คุณ ธนกร ชาลี (COO, MFEC PCL.) ที่จะมาถอดบทเรียนในการทำ AI Transformation สำหรับ Enterprise
  • ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้นำ HR ใน Panel Discussion: Orchestrating People, Process, & Technology โดย
    • คุณ กิตติชัย จิรสุขานนท์ Managing Director จาก Cleverse
    • คุณ อุราภรณ์ เอียดการ People Excellence Director จาก MFEC
    • คุณ ณิชาภา เทพวุฑฒิ Leadership & Communication Specialist จาก Beyond Training
    • คุณ วีรบุตร รัตนภพ Head of Al Transformation จาก MFEC

 

งานนี้เหมาะกับใคร ?

  • ผู้นำองค์กรและผู้บริหาร HR โดยเฉพาะ HR Business Partner (HRBP) และ Human Resources & Organization Development (HROD) ที่มีบทบาทในการขับเคลื่อนการทำงานด้วย AI
  • ผู้บริหารหรือ Decision Maker ที่มีอำนาจตัดสินใจเลือกใช้โซลูชันการทำงาน และกำหนดกลยุทธ์การทำงานร่วมกับ AI ในองค์กร จากองค์กรขนาด 500 คนขึ้นไป
หมายเหตุ: กิจกรรมนี้มุ่งเน้นการแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากฝั่งองค์กรผู้ใช้งานเป็นหลัก บริษัทในกลุ่ม IT หรือ Technology Provider อาจยังไม่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และรูปแบบของกิจกรรมในครั้งนี้

สิ่งที่คุณจะได้รับ (Key Takeaways):

  • Reality Check: ประเมินความพร้อมด้าน People & Process ที่มากกว่าแค่เรื่อง Technology เพื่อวางรากฐานวัฒนธรรมองค์กรใหม่ที่เอื้อต่อการทำงานแบบ AI-Native อย่างแท้จริง
  • Workflow Redesign: Redesign Workflow เพื่อปลดล็อก Business Value ที่แท้จริงจาก AI ไม่ใช่แค่ลดงาน แต่คือการออกแบบวิธีการทำงานใหม่ (New Way of Work) ที่สร้าง Impact ต่อรายได้และการเติบโต
  • Win C-Suite Buy-In: ชนะใจ C-Suite ด้วยแผนงานที่พิสูจน์ ROI ได้จริง เปลี่ยน HR จาก Cost Center ให้เป็น Strategic Partner ที่ชี้ให้เห็นว่าการลงทุนเรื่อง “คน+AI” คือกำไรขององค์กร
  • พร้อมสัมผัสประสบการณ์จริงกับ Aerogram AI Collaborative Workspace พื้นที่ทำงานยุคใหม่ที่ผสานคนและ AI เข้าด้วยกันอย่างปลอดภัยและไร้รอยต่อ

รายละเอียดงาน (Invitation Only) เลือกวันที่สะดวกเข้าร่วมงาน:

  • Batch 1: วันจันทร์ที่ 19 มกราคม 2569
  • Batch 2: วันพุธที่ 28 มกราคม 2569
  • ทั้ง 2 วันจัดงานที่ Hyatt Regency Bangkok Sukhumvit

ไฮไลท์กำหนดการ (Agenda Highlights)

  • 12:00 – 13:15 | ลงทะเบียน & รับประทานอาหารมื้อเที่ยง
  • 13:15 – 13:30 | Opening Talk: Empowering Tomorrow’s Enterprise with Al
  • 13:30 – 14:20 | Panel Discussion: Orchestrating People, Process, & Technology
  • 14:20 – 14:30 | พักรับประทานอาหารว่าง
  • 14:30 – 15:30 | The Showcase: The New Way of HR Work & ROI Reveal
  • 15:30 – 16:00 | Closing: Your Al Transformation Roadmap
หมายเหตุ: กิจกรรมนี้จัดขึ้นในรูปแบบ Invitation Only เพื่อรักษาคุณภาพของเนื้อหาและประสบการณ์ของผู้เข้าร่วม การลงทะเบียนถือเป็นแจ้งความประสงค์เบื้องต้น โดยทีมงานจะคัดเลือกผู้เข้าร่วมงานตามความเหมาะสมของบทบาทในองค์กรที่สอดคล้องกับหัวข้องาน ท่านที่ได้รับการคัดเลือกจะได้รับการยืนยันสิทธิผ่านอีเมลหรือโทรศัพท์ภายในหนึ่งสัปดาห์ก่อนวันงาน

ลงทะเบียนร่วมงาน “THE AI-NATIVE ENTERPRISE” HR Series ที่นี่: https://forms.gle/MaodPXi1yausGG886

ผู้เขียน

Picture of HREX Editorial Team

HREX Editorial Team

ทีมบรรณาธิการ HREX แพลตฟอร์มความรู้และ HR Solution สำหรับคน HR ในประเทศไทย ผลิตบทความด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน การสรรหา และ HR Tech มาตั้งแต่ปี 2018 ทุกบทความผ่านการตรวจทานโดยทีมบรรณาธิการ และอ้างอิงข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร HR และผลสำรวจในตลาดไทย

บทความที่เกี่ยวข้อง

ประเภท

บทความใหม่

Most Popular

Today
นโยบายความเป็นส่วนตัว

เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้เพื่อให้คุณได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด ข้อมูลคุกกี้จะถูกเก็บไว้ในเบราว์เซอร์ของคุณ เพื่อจดจำการเข้าชมครั้งก่อน และช่วยให้เราทราบว่าส่วนใดของเว็บไซต์ที่คุณสนใจและใช้งานบ่อย โดยสามารถอ่าน นโยบายความเป็นส่วนตัว ได้