Search
Close this search box.

HR 5.0 Employee Experience: วิธี “มัดใจ” พนักงานยุค HR 5.0 ยกระดับองค์กรเข้าสู่ยุคใหม่อย่างแข็งแรง

HR 5.0 Employee Experience: วิธี “มัดใจ” พนักงานยุค HR 5.0 ยกระดับองค์กรเข้าสู่ยุคใหม่อย่างแข็งแรง

ในยุคที่งานหายาก แต่คนที่เหมาะกับงานกลับหายากกว่า การรักษาพนักงานคนเก่งขององค์กรจึงเป็นสิ่งที่ต้องทำให้ได้ ไม่ว่าจะหนักหนาแค่ไหนก็ตาม

เราขอชวนทุกคนมาร่วมรับฟังองค์ความรู้ดี ๆ ที่จะช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวและรับมือความเปลี่ยนแปลงในยุค HR 5.0 ได้ดีขึ้น ผ่านกระบวนการสร้าง Employee Experience ด้วยพลังแห่งเทคโนโลยีและการใช้ข้อมูลภายในขององค์กร

สิ่งที่คุณจะได้จากเสวนานี้

  • การเสริมสร้างสิทธิ์ในการเข้าถึงข้อมูลของพนักงาน ให้พนักงานสามารถดูข้อมูลสำคัญ และบริหารสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยใช้เทคโนโลยีและข้อมูลเป็นพลัง
  • รู้จักแนวทางในการปรับตัวของพนักงานและทีมบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ เพื่อตอบสนองความเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมในการทำงานยุคใหม่
  • วิธีพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุค HR 5.0 เพื่อให้เข้ากับระบบการทำงานยุคใหม่ ที่เป็นแบบ Hybrid รวมถึงการสร้างทักษะและการเตรียมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

งานเสวนานี้เหมาะกับใคร

  • เจ้าของกิจการ SME, CEO, MD, ผู้จัดการฝ่าย โดยเฉพาะฝ่ายทรัพยากรบุคคล

วิทยากร

  • คุณแอร์ ชัยรัตน์ บุบผะศิริ Head of Sales, Gofive Co., Ltd. ผู้มีประสบการณ์ด้าน Enterprise Software และ HRM Platform มากกว่า 12 ปี

ดำเนินรายการโดย

  • คุณเม้ง สหธร เพชรวิโรจน์ชัย Manager of HREX.asia

รายละเอีดยงาน

  • วัน: พุธที่ 30 สิงหาคม 2023
  • เวลา: 18.00 – 19.30 น.
  • ช่องทาง: Zoom Webinar

ลงทะเบียนฟรีได้ที่

ผู้เขียน

Picture of HREX Editorial Team

HREX Editorial Team

ทีมบรรณาธิการ HREX แพลตฟอร์มความรู้และ HR Solution สำหรับคน HR ในประเทศไทย ผลิตบทความด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน การสรรหา และ HR Tech มาตั้งแต่ปี 2018 ทุกบทความผ่านการตรวจทานโดยทีมบรรณาธิการ และอ้างอิงข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร HR และผลสำรวจในตลาดไทย

บทความที่เกี่ยวข้อง

ประเภท

บทความใหม่

Most Popular

Today
นโยบายความเป็นส่วนตัว

เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้เพื่อให้คุณได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด ข้อมูลคุกกี้จะถูกเก็บไว้ในเบราว์เซอร์ของคุณ เพื่อจดจำการเข้าชมครั้งก่อน และช่วยให้เราทราบว่าส่วนใดของเว็บไซต์ที่คุณสนใจและใช้งานบ่อย โดยสามารถอ่าน นโยบายความเป็นส่วนตัว ได้