พบกับบูธ HREX.asia ที่งาน Slingshot Leadership Summit 2022 ปลดล็อคผู้นำไทยสู่การเติบโตในโลกยุคใหม่อย่างไร้ข้อกังขา

HREX.asia ในฐานะ Media Partner ขอชวนทุกคนร่วมงาน Slingshot Leadership Summit 2022 งานสัมมนาเชิงวิชาการด้านการเป็นผู้นำภายใต้หัวข้อ Imagine Asia 2030 Future-Fluent Leader ซึ่งเป็นการร่วมงานกันระหว่าง Slingshot Group และพันธมิตรระดับสากลด้วยแนวคิด “The Center for Creative Leadership” ซึ่งจัดขึ้นในวันที่ 3 พฤศจิกายน พ.ศ.2565 ที่โรงแรมแลนด์มาร์ค กรุงเทพฯ (The Landmark Bangkok)

ผู้เข้าร่วมจะได้พบกับเคล็ดลับการทำงานอย่างมืออาชีพเพื่อเตรียมตัวสร้างและพัฒนา “ความเป็นผู้นำ” ให้ตอบโจทย์และเท่าทันการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ที่มีการแข่งขันอย่างสูง ผ่านการลงมือทำโดยมีคำแนะนำจากองค์กรชั้นนำของประเทศไทย

ในโอกาสพิเศษนี้ HREX.asia ได้ร่วมออกบูธเพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับแพลตฟอร์มของเราอย่างละเอียด ไม่ว่าจะเป็นเว็บคอนเทนต์ HR Content , กระดานถามตอบคำถาม HR Community และน้องใหม่ไฟแรงอย่าง HR Products & Services แหล่งรวมบริการและผลิตภัณฑ์ HR ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย ผู้ที่สนใจสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่

ค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมงาน  Slingshot Leadership Summit 2022

Standard Session ราคา 6,000 บาท

– สิทธิ์เข้าร่วมฟัง Keynote Speakers

– สิทธิ์เข้าร่วม Panel Discussion

– สิทธิ์เข้าร่วม Exclusive Showcase (สามารถเลือกหัวข้อที่สนใจได้)

– สิทธิ์เข้าร่วม Private Exhibition 

Special Session ราคา 12,000 บาท

– สิทธิ์เข้าร่วมฟัง Keynote Speakers

– สิทธิ์เข้าร่วม Panel Discussion

– สิทธิ์เข้าร่วม Private Exhibition

– สิทธิ์เข้าร่วมสัมมนาพิเศษ (Special Session All Strong Coaching)

วิธีการสมัครเข้าร่วมงาน Slingshot Leadership Summit 2022

1.เข้าไปที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของงาน และเลือกจำนวนคนที่ต้องการสมัคร ที่คำว่า “Participants”

2.กดปุ่ม “Enroll Now” เพื่อทำการสมัคร

3.กรอกรายละเอียดการสมัคร

4.เลือกช่องทางการชำระเงินได้ทั้ง Credit และการชำระโดยการโอนผ่านบัญชีธนาคาร

5.จะมี Email Confirmation ส่งหาท่านหลังจากสมัครเรียบร้อยภายใน 1 วันทำการ

หากมีข้อสงสัยติดต่อได้ที่ LINE Official @slingshotgroup หรือที่ 02 683 3356 ถึง 58

ผู้เขียน

HREX.asia

HREX.asia

Connect People to the Best HR Solution เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กรผ่านผู้คน

บทความที่เกี่ยวข้อง