โลกหมุนไปไม่เคยหยุด ตอนนี้ทุกคนอาจมีทักษะสำหรับการทำงานเพียงพอแล้ว แต่วันพรุ่งนี้ทักษะที่เคยคิดว่าใช่ก็อาจล้าสมัยไปแล้วก็ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมี AI ที่ฉลาดกว่า สารพัดประโยชน์กว่ามาเป็นตัวเปรียบเทียบ การเสริมทักษะ หาความรู้อย่างต่อเนื่องจะเป็นทางออกที่นำพาพนักงานและองค์กรก้าวข้ามวิกฤติไปได้
วันนี้ HREX จึงขอแจกลิสต์ In-House Training ชั้นนำชุดใหญ่ที่ HR สามารถนำไปใช้เพื่อ Upskill และ Reskill พนักงานได้ทันทีตั้งแต่วันนี้ บริการชั้นแนวหน้ามีอะไรบ้าง ปักหมุดโพสต์นี้ แล้วไปดูกันเลย !
1. AEIOU Solution
ผู้ให้บริการวางกลยุทธ์และอบรมการใช้ AI สำหรับองค์กร โดยเน้นการนำ AI ไปเพิ่มประสิทธิภาพงานจริง เช่น HR การตลาด และกระบวนการทำงานของทีม เนื้อหาออกแบบให้เข้าใจง่าย ไม่ซับซ้อน และมุ่งให้ผู้เรียนสามารถนำเครื่องมือไปใช้ต่อได้ด้วยตนเอง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเริ่ม AI Adoption จาก Use Case ชัดเจนมากกว่าการเรียนรู้เชิงทฤษฎี
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
2. ARIT
ศูนย์ฝึกอบรมด้านคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีที่ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี 1990 ให้บริการ Training ควบคู่กับการเตรียมสอบและใบรับรองมาตรฐานสากล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาทักษะไอทีอย่างมีโครงสร้าง ตั้งแต่การใช้งานซอฟต์แวร์ไปจนถึงวิชาชีพเฉพาะทาง และต้องการใช้ Certification เป็นหลักฐานยืนยันความรู้ของผู้เรียน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
3. Asian Identity
บริการออกแบบ Training และ OD เพื่อพัฒนาศักยภาพคนเอเชีย ทำงานได้ทั้งภาษาไทย อังกฤษ และญี่ปุ่น พร้อมปรับเนื้อหาให้ตรงกับบริบทองค์กร จุดแข็งคือความเข้าใจการทำงานข้ามวัฒนธรรมในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เหมาะกับบริษัทญี่ปุ่นหรือองค์กรหลายสัญชาติที่ต้องการพัฒนาผู้นำ การสื่อสาร และความร่วมมือระหว่างทีม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
4. BASE Playhouse
EdTech และ HRTech ที่เด่นด้าน Instructional Design และการเรียนรู้แบบลงมือทำ ใช้กิจกรรม เกม และสถานการณ์เพื่อฝึกทักษะให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมมากกว่าการฟังบรรยาย เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนา Soft Skills, Business Skills หรือการทำงานเป็นทีมผ่านประสบการณ์ที่ออกแบบเฉพาะ และต้องการให้ผู้เรียนสะท้อนบทเรียนกลับสู่การทำงานจริง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
5. BeSunshine
ผู้ให้บริการ Coaching สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน ควบคู่กับ Training ด้าน Soft Skills และ Thinking Skills เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาผู้นำทั้งในระดับทักษะและวิธีคิด โดยสามารถใช้คลาสกลุ่มสร้างภาษาร่วม แล้วต่อยอดด้วย Coaching รายบุคคลเพื่อรับมือโจทย์ที่แตกต่างกันของแต่ละคน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
6. Beyond Global
Beyond Global ผสาน HR Consulting กับการพัฒนาคน โดยเริ่มจากวิเคราะห์องค์กรเพื่อหาสาเหตุของปัญหา ก่อนวางระบบและแผนพัฒนาให้สอดคล้องกัน เหมาะกับองค์กรที่พบว่าการจัดอบรมรายครั้งยังไม่แก้ปัญหา เพราะต้นเหตุอาจอยู่ที่โครงสร้าง นโยบาย หรือบทบาทงาน และต้องการผู้ให้บริการช่วยดูแลตั้งแต่วิเคราะห์จนถึงดำเนินการ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
7. Beyond Training
เจ้าของหลักสูตร Soft Skills ที่ทำความเข้าใจง่ายและนำไปใช้ได้จริง พร้อมกระบวนการ Competency Mapping เพื่อจับคู่ความต้องการขององค์กรกับหัวข้อและระดับผู้เรียน เหมาะกับทีม L&D ที่ต้องการออกแบบ Learning Path ตามช่องว่างทักษะ ไม่ได้เลือกหลักสูตรแบบเดียวให้พนักงานทุกกลุ่ม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
8. BTS Thailand
บริการพัฒนาผู้นำ Talent และ Culture โดยเชื่อมการเรียนรู้กับกลยุทธ์และ Transformation ขององค์กร มีประสบการณ์ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มากกว่า 30 ปีและเครือข่ายทั่วโลก เหมาะกับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการโปรแกรมหลายระดับหรือหลายประเทศ โดยยังปรับกรณีศึกษาให้เข้ากับบริบทท้องถิ่น
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
9. Cariber
Cariber รวบรวมความรู้และประสบการณ์จากผู้นำองค์กรกับผู้เชี่ยวชาญหลายสาขาในรูปแบบ Online Training สำหรับบุคคลและองค์กร จุดเด่นคือคลังคอร์สที่เรียนได้ยืดหยุ่นและมีเนื้อหาเพิ่มต่อเนื่อง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเปิดโอกาสให้พนักงานเรียนตามความสนใจหรือบทบาท ควบคู่กับการกำหนดคอร์สหลักและกิจกรรมภายในเพื่อเชื่อมเนื้อหากับงาน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
10. Consulting Agency for Talent
ผู้ให้บริการ OD, HRD และ Training โดยผสานประสบการณ์ธุรกิจจริงกับองค์ความรู้เชิงวิชาการ ทีมมีเครือข่ายในภาคธุรกิจ วิชาการ และสื่อ จึงออกแบบเนื้อหาได้หลายมุม เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ผู้เรียนเข้าใจทั้งหลักคิดและตัวอย่างปฏิบัติจากสถานการณ์จริง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
11. Consync Group
บริการออกแบบการเรียนรู้ควบคู่กับ HR และ Culture Consulting เพื่อช่วยองค์กรรับมือทักษะและวิธีทำงานใหม่ ๆ ทีมมีประสบการณ์ด้านโครงสร้างและพัฒนาองค์กรมากกว่า 10 ปีตามข้อมูลผู้ให้บริการ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ Training เป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงทีมและวัฒนธรรม ไม่ใช่กิจกรรมแยกจากระบบงาน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
12. Corporate English Solutions by British Council
ผู้ให้บริการพัฒนาภาษาอังกฤษสำหรับองค์กรด้วยหลักสูตรที่ออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญและสอนโดยครูที่มีประสบการณ์ มีตัวเลือกตามระดับและบริบทการทำงาน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการวางมาตรฐานภาษาอังกฤษทั้งระบบ ตั้งแต่ประเมินระดับ กำหนดกลุ่มเรียน ไปจนถึงติดตามพัฒนาการ โดยสามารถโฟกัสทักษะสื่อสารทางธุรกิจเฉพาะบทบาทได้
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
13. DDI
ผู้เชี่ยวชาญด้าน Leadership Development, Talent และ Succession Management ตั้งแต่กำหนดกระบวนการ ประเมินความพร้อม จัดทำ IDP และพัฒนาผู้นำ มีระบบ Facilitator Certification ที่ช่วยให้องค์กรสร้างวิทยากรภายในและขยายโปรแกรมได้อย่างมีมาตรฐาน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการวาง Leadership Pipeline ระยะยาวมากกว่าจัดอบรมผู้นำเป็นครั้ง ๆ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
14. DeOne Academy
ผู้ออกแบบหลักสูตร Leadership, Business และ Sales แบบปรับตามโจทย์ลูกค้า ใช้ Workshop และเครื่องมือที่นำไปใช้ได้จริง ผู้ให้บริการมีประสบการณ์ In-house Training มากกว่า 17 ปี เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้วิทยากรเข้าใจบริบทหน้างานและออกแบบกิจกรรมให้สัมพันธ์กับ Performance Gap ของกลุ่มผู้เรียน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
15. Disrupt Corporate Program
ผู้พัฒนาหลักสูตรสำหรับองค์กรที่ต้องการการเติบโตแบบก้าวกระโดด โดยใช้เนื้อหาทันสมัยและกรณีศึกษาระดับโลกเพื่อเชื่อมกับการลงมือทำ หัวข้อเหมาะกับ Leadership, Innovation และการปรับธุรกิจในยุค Disruption องค์กรควรเลือกโจทย์เชิงกลยุทธ์มาเป็น Challenge เพื่อให้ผลลัพธ์ไม่หยุดที่แรงบันดาลใจ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
16. dots academy
บริการออกแบบ Development Program ตามสิ่งที่องค์กรคาดหวังและลักษณะผู้เข้าอบรม เน้นการปรับเนื้อหา กิจกรรม และกรณีศึกษาให้เหมาะกับกลุ่มจริง เหมาะกับองค์กรที่มี Learning Outcome ชัดเจนและต้องการหลักสูตรเฉพาะ มากกว่าการนำหลักสูตรสำเร็จรูปมาใช้โดยไม่ปรับบริบท
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
17. ENPEO Consulting
ที่ปรึกษาที่เชื่อม Assessment, Leadership, Strategic Thinking และ Business Management เข้ากับการพัฒนาคน โดยใช้สามแกนคือ People, Learning และ Business จุดเด่นคือการใช้ข้อมูลประเมินเป็น Baseline ก่อนออกแบบโปรแกรม เหมาะกับองค์กรที่ต้องการวัดการเปลี่ยนแปลงและผูกการเรียนรู้กับผลลัพธ์ธุรกิจ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
18. Factsheets
มีคอร์สพัฒนาทักษะการสร้างสื่อการสอนออนไลน์สำหรับครู อาจารย์ ติวเตอร์ โค้ช วิทยากร และทีม Training เนื้อหาเรียนแบบ Video on Demand และมีช่วงสอนเสริมผ่าน Zoom เหมาะกับองค์กรที่ต้องการยกระดับ Subject Matter Expert หรือวิทยากรภายในให้สามารถแปลงความรู้เป็นสื่อและประสบการณ์เรียนออนไลน์ได้ดีขึ้น
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
19. FutureSkill For Business
แพลตฟอร์มเรียนออนไลน์สำหรับพัฒนาทักษะบุคลากร มีคลังคอร์สที่เรียนได้ต่อเนื่องตลอดระยะเวลาสมาชิก เหมาะกับองค์กรที่ต้องการ Upskill คนจำนวนมากในหัวข้อดิจิทัล ธุรกิจ และทักษะการทำงาน ควรออกแบบ Learning Path และกิจกรรมติดตามควบคู่กัน เพื่อให้การมีคอร์สจำนวนมากนำไปสู่การเรียนจบและใช้จริง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
20. H&G Learning
ระบบการเรียนรู้สำหรับองค์กรที่ช่วย HR ส่งมอบเนื้อหา จัดการการฝึกอบรม ติดตาม และวัดผลในที่เดียว จุดเด่นจึงอยู่ที่โครงสร้างและเครื่องมือบริหาร Learning มากกว่าการเป็นหลักสูตรหัวข้อเดียว เหมาะกับองค์กรที่มี Content หรือวิทยากรอยู่แล้วและต้องการแพลตฟอร์มช่วยจัด Learning Journey ให้พนักงานหลายกลุ่ม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
21. HumanCap
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการเรียนรู้หลายรูปแบบและเน้นการวัดผลอย่างเป็นขั้นตอน ทีมมีความเชี่ยวชาญด้าน Lean Six Sigma, Business Improvement และ Organization Transformation พร้อมวิทยากรประสบการณ์สูง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ Training เชื่อมกับ Productivity และการปรับปรุงกระบวนการจริง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
22. Insights Discovery Workshop
Insights Discovery Workshop ใช้เครื่องมือ Psychometric ระดับสากลใน Team Coaching และ Leadership Development เพื่อช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจสไตล์ตนเอง ความแตกต่าง และวิธีสื่อสารกับผู้อื่น เหมาะกับทีมที่ต้องการสร้างภาษากลางในการทำงานร่วมกัน โดยควรต่อยอดผลประเมินเป็น Team Agreement หรือ Action Plan ไม่ใช้เพียงติดป้ายบุคลิก
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
23. InTyme Solution
ผู้เชี่ยวชาญด้าน Digital Learning, Learning Architecture, Instructional Design และ Learning Experience พร้อมแนวทาง Experiential และ Scenario-based Learning เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนา L&D Team หรือสร้างหลักสูตรดิจิทัลจากโจทย์จริง โดยใช้ Design Thinking และ Prototype เพื่อทดสอบประสบการณ์ก่อนขยายผล
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
24. Learning Hub (Thailand)
เน้นการพัฒนาคนและทีมผ่านประเด็น Leadership, Collaboration และการเปลี่ยนจากคนเก่งรายบุคคลให้ทำงานร่วมกันได้ดี จุดเด่นคือแนวทางที่เชื่อมการเรียนรู้กับผลกระทบทางสังคม เหมาะกับองค์กรที่ต้องการโปรแกรมพัฒนาหัวหน้างานหรือทีม พร้อมสร้างความหมายและความรับผิดชอบร่วมกัน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
25. Life Skills Thailand
ออกแบบ Workshop ด้วยจิตวิทยาประยุกต์และ Experiential Learning เพื่อเปลี่ยนความเข้าใจเป็นพฤติกรรม เนื้อหาปรับตามเป้าหมาย กลุ่มผู้เรียน และบริบทองค์กร เหมาะกับการพัฒนา Self-awareness, Communication, Resilience หรือความสัมพันธ์ในทีม ซึ่งต้องอาศัยพื้นที่ปลอดภัยและการสะท้อนประสบการณ์มากกว่าการบรรยาย
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
26. London Speaker Bureau Asia
เชื่อมองค์กรกับวิทยากรชั้นนำระดับโลกในหัวข้อธุรกิจ ผู้นำ เศรษฐกิจ เทคโนโลยี และอนาคตการทำงาน พร้อมออกแบบ Masterclass ตามโจทย์เฉพาะ เหมาะกับงานผู้บริหารหรือโครงการที่ต้องการมุมมองระดับสากลและแรงกระตุ้นเชิงกลยุทธ์ ควรกำหนด Brief และช่วงต่อยอดหลังการบรรยายเพื่อแปลง Insight เป็นการตัดสินใจ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
27. Massive Momentum
ผู้ให้บริการ Workshop ด้าน Soft Skills และ Digital Skills ที่ปรับตามองค์กร รองรับบริษัทประมาณ 50–5,000 คนขึ้นไปตามข้อมูลผู้ให้บริการ เหมาะกับทีมที่ต้องการหลักสูตร Tailored สำหรับกลุ่มผู้เรียนหลายระดับ โดยควรกำหนดทักษะเป้าหมายและชิ้นงานหรือพฤติกรรมหลังคลาสให้ชัด
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
28. MindDoJo
สำนักการเรียนรู้ที่มีรูปแบบการเรียนหลายแบบ ทั้ง Face-to-face และแนวทางอื่นเพื่อให้เข้ากับคนและองค์กร เนื้อหาเน้นเข้าใจง่ายและใช้จริง เช่น Innovation Design Sprint และ Hackathon สำหรับสร้าง Solution จากความต้องการผู้ใช้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ผู้เรียนทำโครงการจริงระหว่างเรียนและสร้าง Output ที่นำไปพัฒนาต่อได้
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
29. Mission Academy
พัฒนาคอร์สสำหรับบุคคลและองค์กรโดยอาศัยความเข้าใจคนทำงานจากการทำสื่อออนไลน์ เนื้อหาครอบคลุมทักษะที่คนทำงานหลายระดับใช้ในชีวิตจริง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการรูปแบบร่วมสมัยและภาษาที่เข้าถึงง่าย ควรเลือกหัวข้อและกรณีศึกษาตามกลุ่มอายุ บทบาท และความท้าทายของทีม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
30. Modular Consulting
ที่ปรึกษาช่วยผสาน Design Thinking กับจิตวิทยาใน Workshop เช่น Work Value, Empathy, Team และการออกแบบชีวิตการทำงาน กิจกรรมมุ่งให้ผู้เรียนสำรวจตนเองและร่วมสร้างแนวทางกับทีม เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาประสบการณ์พนักงาน วัฒนธรรม และวิธีทำงาน โดยมีแผนต่อยอดผลจากห้องเรียนสู่กระบวนการจริง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
31. NATIVE Leadership Coaching & Organization Development Solutions
ผู้ให้บริการ Executive Coaching, Leadership Development และ Organization Development สำหรับบุคคล ผู้นำ ทีม และองค์กร จุดเด่นคือ Coaching-led Leadership Development ที่เชื่อมการเรียนกลุ่มกับโจทย์เฉพาะของผู้นำ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเปลี่ยนพฤติกรรมการนำอย่างต่อเนื่องและมีพื้นที่ติดตามผลระหว่างโปรแกรม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
32. NEO ACADEMY
ผู้จัดหลักสูตรบริหารธุรกิจระยะสั้น Mini MBA และ Executive Course ร่วมกับมหาวิทยาลัยชั้นนำ สอนโดยคณาจารย์และผู้เชี่ยวชาญจากภาคธุรกิจ เหมาะกับผู้จัดการและผู้บริหารที่ต้องการเห็นภาพธุรกิจหลายฟังก์ชันในเวลาจำกัด และต้องการนำแนวคิดไปใช้กับการตัดสินใจจริงขององค์กร
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
33. P-PAC
ผู้ให้บริการวิเคราะห์ศักยภาพและบุคลิกภาพจากลายผิวที่นิ้วและฝ่ามือ พร้อมกิจกรรมพัฒนาตามผลวิเคราะห์ โดยเป็นหน่วยงานภายใต้ CP ALL องค์กรที่สนใจควรพิจารณาหลักฐานเชิงวิชาการ ความเหมาะสม และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอย่างรอบคอบ และไม่ควรใช้ผลดังกล่าวเป็นเกณฑ์ตัดสินการจ้าง เลื่อนตำแหน่ง หรือประเมินศักยภาพเพียงแหล่งเดียว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
34. Pasona HR Consulting Thailand
ออกแบบหลักสูตรพัฒนาคนหลายระดับ ตั้งแต่พนักงานใหม่ถึงผู้บริหาร โดยใช้ผู้เชี่ยวชาญในไทยและเนื้อหาจากญี่ปุ่น ควบคู่กับบริการ HR Consulting เหมาะกับบริษัทญี่ปุ่นหรือองค์กรที่ต้องการพัฒนาพนักงานในกรอบการทำงานข้ามวัฒนธรรม และต้องการหลักสูตรแบบ 360 องศาที่ปรับตามโจทย์ HR
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
35. PEOPLESIDER
In-House Training ที่ปรับหลักสูตรให้ตรงกับบริบทลูกค้าและใช้ Business Simulation ลิขสิทธิ์จากสหราชอาณาจักรเพื่อให้ผู้เรียนลองตัดสินใจ เห็นผลลัพธ์ และสะท้อนบทเรียน เหมาะกับการพัฒนา Business Acumen, Leadership และ Teamwork ที่ต้องการประสบการณ์ลงมือทำมากกว่าการจำแนวคิด
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
36. PTC
ผู้ให้บริการ In-house Training และที่ปรึกษาด้านพัฒนาองค์กร โดยใช้แนวคิด UAIM: Understand, Align, Implement และ Measure เป็นกรอบเชื่อมการวิเคราะห์ปัญหากับการนำไปใช้และวัดผล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการออกแบบหลักสูตรเฉพาะและมีขั้นตอนติดตามหลังคลาสอย่างชัดเจน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
37. Saturday Consulting
ผู้เชี่ยวชาญ Culture Transformation และการพัฒนาองค์กรผ่านข้อมูลเชิงลึก Workshop และกระบวนการที่ทำให้วัฒนธรรมจับต้องได้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้การเรียนรู้เปลี่ยนพฤติกรรมร่วม ไม่ใช่เพียงเพิ่มความรู้รายบุคคล โดยควรมีผู้บริหารและทีมงานร่วมสร้าง Culture Action ตั้งแต่ต้น
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
38. Sauce Skills
บริษัทร่วมทุนของ THE STANDARD และ Bluebik ที่พัฒนาทักษะสำหรับ Digital Transformation จุดเน้น From Learning to Execution เชื่อมเนื้อหากับการลงมือทำในองค์กร เหมาะกับทีมที่ต้องการ Upskill ด้านดิจิทัล ธุรกิจ และการเปลี่ยนแปลง พร้อม Project หรือ Workshop ที่สร้างผลลัพธ์ต่อได้หลังเรียน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
39. SCG HR Solutions
บริการออกแบบ In-house Training ตามกลยุทธ์หรือวัฒนธรรมองค์กร ควบคู่กับ HR Consulting, Public Training, ที่ปรึกษาแบบ Subscription, Green HR และ Knowledge Management เหมาะกับองค์กรที่ต้องการใช้ประสบการณ์และแนวปฏิบัติจากองค์กรขนาดใหญ่ในการวางระบบพัฒนาคน พร้อมคำปรึกษาต่อเนื่องหลังจบหลักสูตร
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
40. SkillLane for Business
แพลตฟอร์มคอร์สออนไลน์สำหรับองค์กรพร้อมระบบให้ HR จัดการผู้เรียนและติดตามการเรียน เนื้อหาครอบคลุมทักษะสำคัญของคนทำงานยุคใหม่ เหมาะกับการพัฒนาพนักงานจำนวนมากแบบยืดหยุ่น องค์กรควรกำหนดคอร์สบังคับ Learning Path และกิจกรรมแลกเปลี่ยน เพื่อให้ผู้เรียนไม่หยุดกลางทาง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
41. Skooldio
คอร์สพัฒนาทักษะดิจิทัลผ่าน Online Course, Workshop และ Bootcamp ครอบคลุมทักษะที่ใช้ในการทำงานยุคใหม่ และได้รับความไว้วางใจจากองค์กรหลายแห่งตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2560 เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเลือกความเข้มข้นตามกลุ่ม ตั้งแต่ Awareness ไปจนถึงการฝึกลงมือทำและสร้าง Portfolio หรือ Project
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
42. Slingshot Group
ผู้เชี่ยวชาญ Leadership Development มากกว่า 17 ปี และนำหลักสูตรระดับโลกมาปรับใช้กับผู้นำหลายระดับ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการวางเส้นทางพัฒนาผู้นำอย่างครบวงจร ตั้งแต่หัวหน้างานใหม่ถึงผู้บริหาร โดยควรเชื่อมหลักสูตรกับ Leadership Competency และโจทย์ธุรกิจของแต่ละระดับ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
43. Solutions impact
ผู้ให้บริการพัฒนาทักษะและนำ AI ไปใช้ในการทำงาน ตั้งแต่ In-house Training หลายระดับ หลักสูตร Advanced ไปจนถึงโปรแกรมผู้บริหาร จุดเด่นคือการออกแบบให้เกิดผลลัพธ์จริง ไม่หยุดที่การสอน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ผู้เรียนสร้าง Use Case, Workflow หรือชิ้นงานจากโจทย์ของตนภายในโปรแกรม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
44. Speaking Space – English Solutions
ผู้ให้บริการภาษาอังกฤษสำหรับองค์กร โดยมุ่งแก้ปัญหาความมั่นใจและการนำภาษาไปใช้จริง มีหลักสูตร เช่น English 10X และการทบทวนทักษะตามสถานการณ์ทำงาน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาการพูดและสื่อสารมากกว่าการเรียนไวยากรณ์ทั่วไป ควรกำหนดสถานการณ์เป้าหมาย เช่น ประชุม นำเสนอ หรือบริการลูกค้า
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
45. Talent Codex (Thailand)
ใช้ The Predictive Index (PI) และแบบประเมินพฤติกรรมเพื่อช่วยเรื่องการจัดทีม แรงจูงใจ Leadership และ Talent Management Workshop เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้างความเข้าใจความแตกต่างในการทำงานและนำข้อมูลไปออกแบบวิธีสื่อสารหรือบริหารทีม โดยไม่ใช้ผลประเมินเป็นป้ายตายตัว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
46. Talentvis Academy
แพลตฟอร์มฝึกอบรมแบบ One-stop สำหรับ Upskill พนักงาน มี Live Course และเครือข่ายวิทยากรในไทย สิงคโปร์ มาเลเซีย เวียดนาม และอินโดนีเซีย เหมาะกับองค์กรในภูมิภาคที่ต้องการจัดโปรแกรมหลายประเทศหรือหลายภาษา และต้องการบริหารผู้ให้บริการผ่านจุดเดียว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
47. The Impression Training
ผู้เชี่ยวชาญ Service Excellence และ Customer Service โดยใช้ SEA Model พร้อมหลักสูตรที่ปรับตามประเภทธุรกิจ นอกจากนี้ยังมี e-Learning พร้อมวิดีโอ Interactive Learning การลงทะเบียน และบันทึกเวลาเรียน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการยกระดับมาตรฐานบริการทั้งในห้องเรียนและการเรียนต่อเนื่อง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
48. Thitilak Consultant
ผู้ให้บริการพัฒนาบุคลากรและองค์กรตั้งแต่ปี 2551 ครอบคลุม In-house Training, Coaching & Mentoring, Action Learning, Team Building, OD & HR Consulting และ e-Learning Content เหมาะกับองค์กรที่ต้องการ One-stop Service ตั้งแต่วิเคราะห์ความต้องการ ออกแบบกิจกรรม ไปจนถึงติดตามและสร้างสื่อใช้ต่อภายใน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
49. WeFlex Consulting
ที่ปรึกษา HR ที่ให้บริการ Training และ Assessment แบบยืดหยุ่นตามโจทย์องค์กร ทีมมีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีและเป็นผู้นำเข้า Management Drives จากเนเธอร์แลนด์ แนวทาง Together, Practical และ Professional เหมาะกับองค์กรที่ต้องการพัฒนาผู้นำหรือทีมจากข้อมูลพฤติกรรม พร้อมการนำผลไปใช้จริง
