🚀🟠 บ่อยครั้งที่เหล่าเมเนเจอร์มักพบว่าลูกทีมของคุณสามารถทำผลงานได้ดีในเวลาปกติ แต่กลับทำเรื่องบางอย่าง เช่น การนำเสนอผลงาน หรือการทำรายงานสรุปข้อมูลได้ไม่ดีเท่าที่ควร และเพื่อแก้ไขจุดบกพร่องเหล่านั้น องค์กรมักมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะที่ขาดหายไปของบุคลากร เพื่อให้ตอบสนองต่อความต้องการขององค์กรในเวลานั้น ๆ ซึ่งต้องใช้ทั้งเวลาและงบประมาณจำนวนมหาศาลเพื่อการพัฒนา แต่จะดีกว่าหรือไม่ หากเราสามารถค้นพบความถนัด หรือจุดแข็งเฉพาะตัวของพนักงานแต่ละคน แล้วส่งเสริมข้อได้เปรียบเหล่านั้นในการสร้างความแข็งแกร่งให้กับทีม และองค์กร
HREX.asia ร่วมกับ Disrupt Technology Venture เผยเคล็ดลับสนับสนุนการเติบโตขององค์กร ด้วยการค้นหาจุดแข็งเฉพาะตัวของพนักงานที่ช่วยให้การสร้างทีมในฝันเป็นเรื่องง่ายขึ้น กับ โค้ชจอม คมจักร กำธรพสินี CliftonStrengths Certified Coach ในเวบินาร์ครั้งล่าสุด หัวข้อ “Empowering with Your Strength: ให้ทีม Strong แบบไม่ง้อตำรา ด้วยสกิลการหาจุดแข็งจาก Manager” เพื่อทีมที่เติบโตอย่างรอบด้าน และการพัฒนาผู้จัดการให้กลายเป็นผู้นำความเปลี่ยนแปลงมาสู่องค์กร
