องค์กรไทยตั้งงบพัฒนาคนทุกปี แต่เมื่อผู้บริหารถามว่า “ทักษะที่ลงทุนไป ช่วยธุรกิจตรงไหน ?” เรามีข้อมูลเพียงพอที่จะตอบได้ชัดแค่ไหน ?
หลายองค์กรมีทั้งแผนพัฒนาคน งบประมาณ และหลักสูตรให้พนักงานอบรม แต่คำถามสำคัญอย่าง “วันนี้คนของเรามีทักษะพร้อมกับสิ่งที่ธุรกิจต้องการมากแค่ไหน” กลับยังตอบได้ไม่ง่ายนัก
เพราะการวางแผนพัฒนาคนต้องอาศัยมากกว่ารายชื่อหลักสูตร เราต้องรู้ว่าคนของเราเก่งอะไร ยังขาดทักษะไหน และควรพัฒนาเรื่องใดก่อน พร้อมมีข้อมูลอ้างอิงให้เห็นว่าองค์กรของเราอยู่ตรงไหนเมื่อเทียบกับองค์กรอื่น
Hewitt Consulting ร่วมกับ FutureSkill for Business จึงรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลจากกว่า 100 องค์กรไทย เพื่อจัดทำ Thailand Workforce Skills & Learning Report ให้ HR และผู้บริหารใช้ประกอบการวางแผนพัฒนาคนปี 2027 จากข้อมูลจริง
ภายใน Report ครอบคลุมประเด็นสำคัญ
- Benchmark 22 ทักษะ แยกตามอุตสาหกรรมและ 3 กลุ่มบุคลากรในองค์กร
- ช่องว่างทักษะที่ควรเร่งพัฒนา
- ภาพรวมงบประมาณที่องค์กรใช้ในการพัฒนาคน
- วิธีพัฒนาคนที่องค์กรใช้ และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้องค์กรเห็นจุดที่ควรให้ความสำคัญ และมีข้อมูลประกอบการตัดสินใจจัดสรรงบพัฒนาคนให้เชื่อมโยงกับเป้าหมายธุรกิจได้ชัดเจนขึ้น
เตรียมพบกับ Key Findings จาก Report ในงาน “Thailand Workforce Skills & Learning Conference 2027”
- วันที่ 25 พฤศจิกายน 2026
- SCBX NEXT TECH ชั้น 4 Siam Paragon
- งานสำหรับผู้ได้รับเชิญเท่านั้น (Invitation Only)
สำหรับองค์กรที่สนใจเข้าร่วมงาน สามารถส่งอีเมลแจ้งความประสงค์ได้ที่ Amarin.u@hewittconsulting-th.com ทั้งนี้ การเข้าร่วมงานจะขึ้นอยู่กับการพิจารณาและยืนยันสิทธิ์จากทีมผู้จัดงานสำหรับผู้ที่สนใจ Report ฉบับเต็ม กดติดตามเพจ Hewitt Consulting และ FutureSkill for Business เพื่อรับข่าวสารการเผยแพร่และ Insights สำคัญสำหรับการวางแผนพัฒนาคนปี 2027 ได้เร็ว ๆ นี้ |
