ปลายปีนี้ HR ไทยต้องรับหลายเรื่องพร้อมกัน ทั้งการปรับตัวตามกฎหมายแรงงานใหม่อย่างกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF) และสิทธิการลาตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 9 งานปิดปีอย่างการยกยอดวันลา ไปจนถึงโจทย์ระยะยาวอย่างการนำ AI มาใช้ในงาน HR
บทบาทของ HR จึงต้องเปลี่ยนจาก Reactive HR สู่ Proactive HR ที่มองเห็นปัญหาและวางแผนรับมือไว้ล่วงหน้า แทนการตามแก้ทีหลัง
ร่วมทำความรู้จัก Sprout One แพลตฟอร์ม HR ที่ออกแบบให้สอดคล้องกฎหมายแรงงานไทยตั้งแต่ต้น รวมข้อมูลพนักงาน การลงเวลา และการลาไว้ในที่เดียว และเชื่อมต่อระบบเงินเดือนผ่าน Totem Payroll
AI ช่วยรวบรวมและชี้ประเด็นที่ต้องดู ส่วน HR เป็นผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเสมอ
พร้อม Live Demo “หนึ่งวันของ HR” ตั้งแต่เช้าจนถึงก่อนปิดรอบเงินเดือน
Speakers
- คุณแตงกวา – อาทิตยา อุบลนุช ที่ปรึกษาการขาย, Sprout Solutions Thailand
- คุณแพรว – ศิริรัตน์ รัตนพงษ์พันธ์ Product Implementation and Enablement Lead, Sprout Solutions Thailand
Key Takeaways
- อัปเดตกฎหมายแรงงานที่กระทบงาน HR & Payroll
- Year-end Checklist ปิดปี 2569 อย่างมั่นใจ
- Live Demo “หนึ่งวันของ HR” และการทำงานร่วมกับ AI
Webinar นี้เหมาะกับใคร
- HR Leaders ที่ดูแลงาน HR ทั้งระบบ
- เจ้าของกิจการ, CEO, MD, CFO และ Finance & Accounting Manager
- Payroll Manager / Supervisor และผู้จัดการสาขาในองค์กรที่มีหลายสาขา
รายละเอียดงาน
- วันพฤหัสบดีที่ 5 พฤศจิกายน 2569
- เวลา: 13:30 – 15:00 น.
- ช่องทาง: Zoom Webinar
- ไม่มีค่าใช้จ่าย
