การบริหารทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันไม่ได้มีเพียงการจัดเก็บข้อมูลพนักงานหรือคำนวณเงินเดือน แต่ครอบคลุมตั้งแต่การสรรหา การดูแลเวลาทำงานและสวัสดิการ การประเมินผลงาน ไปจนถึงการพัฒนาศักยภาพและวางแผนกำลังคน ระบบ Human Capital Management (HCM) จึงเข้ามาช่วยเชื่อมโยงกระบวนการเหล่านี้ให้ทำงานอยู่บนข้อมูลชุดเดียวกัน
เมื่อข้อมูลและ Workflow ด้านบุคลากรถูกจัดการผ่านแพลตฟอร์มเดียว ทีม HR สามารถลดงาน Manual ลดการคีย์ข้อมูลซ้ำ และมองเห็นข้อมูลเชิงลึกเพื่อประกอบการตัดสินใจได้สะดวกขึ้น ขณะเดียวกัน พนักงานและหัวหน้างานก็เข้าถึงบริการต่าง ๆ ได้ด้วยตนเองผ่านเว็บหรือ Mobile Application ช่วยให้ประสบการณ์การทำงานคล่องตัวและสอดคล้องกันทั้งองค์กร
สำหรับองค์กรที่กำลังมองหาระบบเพื่อยกระดับงาน HR ให้เป็นดิจิทัล HREX ได้รวบรวม 8 ระบบ Human Capital Management (HCM) บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ซึ่งมีทั้งโซลูชันระดับโลก ระบบที่ออกแบบให้เหมาะกับบริบทของธุรกิจไทย และบริการที่ผสานเทคโนโลยีกับผู้เชี่ยวชาญ มาให้เลือกใช้บริการแล้ว ดังนี้
HCM #1. ATHM
แพลตฟอร์ม All-in-One HCM ที่เชื่อมโยงการบริหารคนหรือ HRM เข้ากับการพัฒนาคนหรือ HRD ตลอด Employee Lifecycle ตั้งแต่การสรรหา การจัดการข้อมูลพนักงานและโครงสร้างองค์กร เวลาทำงานและเงินเดือน ไปจนถึงการเรียนรู้และวางแผนเส้นทางเติบโต โดยใช้เทคโนโลยี Agentic AI เพื่อช่วยยกระดับบทบาท HR จากงานธุรการสู่การทำงานเชิงกลยุทธ์
ระบบรองรับโครงสร้างแบบ Multi-Company ผังองค์กรหลายระดับ และธุรกิจที่มีตารางกะซับซ้อน พร้อมเชื่อมข้อมูล KPIs และ Competency เข้ากับแผนพัฒนารายบุคคลและ LMS เพื่อช่วยปิด Skill Gap นอกจากนี้ยังมี Employee Self-Service บนมือถือ เครื่องมือ 9-Grid Matrix, การเชื่อมข้อมูลเงินเดือนกับบัญชี และ Daily Mood สำหรับติดตามความรู้สึกของพนักงาน จึงเหมาะกับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่หรือบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ประมาณ 100 คน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
HCM #2. Darwinbox
Darwinbox เป็น Full-Suite HCM Solution ที่ครอบคลุมวงจรชีวิตพนักงานและออกแบบโดยคำนึงถึงผู้ใช้งานทุกระดับ ทั้งทีม HR ผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงาน ระบบเป็น Cloud Solution แบบ Mobile First จึงสามารถใช้งานผ่านแอปพลิเคชันและเว็บได้จากทุกที่ พร้อมโครงสร้างเทคโนโลยีที่ยืดหยุ่นต่อบริบทขององค์กร
ฟังก์ชันหลักครอบคลุม Workforce Management, Talent Acquisition, Talent Management, Compensation Management, Engagement & Recognition และ People Analytics โดยมี AI สนับสนุนหลายกระบวนการเพื่อช่วยลดงานซ้ำและเพิ่มประสิทธิภาพ ข้อมูลบน HREX ระบุว่าระบบได้รับการรับรองด้านความปลอดภัยจากมาตรฐานต่าง ๆ เช่น ISO, AICPA และ CCPA จึงเหมาะกับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวสำหรับบริหารคนอย่างเป็นระบบ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
HCM #3. Darwinbox x Rams Solutions
Darwinbox x Rams Solutions เป็นซอฟต์แวร์บริหารทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ที่รวมฟังก์ชันสำคัญตลอดวงจรพนักงานไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ครอบคลุม Core HR, Recruitment และ Onboarding, Time & Attendance, Performance Management, โครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ ตลอดจน Dashboard และเครื่องมือสร้างรายงานสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูล
จุดเด่นคือการออกแบบให้ใช้งานผ่านโทรศัพท์มือถือได้อย่างเต็มรูปแบบ ช่วยให้ HR ผู้บริหาร และพนักงานเข้าถึงงานที่เกี่ยวข้องได้จากทุกที่ ข้อมูลบน HREX ยังระบุถึงมาตรฐาน ISO 9001, ISO 27001 และ SOC Type 2 รวมถึงแนวทาง Agile Innovation ที่รองรับการปรับระบบตามรูปแบบการทำงานและความต้องการขององค์กรที่เปลี่ยนแปลง โดยเหมาะกับบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 300 คนขึ้นไป
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
HCM #4. General Outsourcing PCL
General Outsourcing PCL หรือ go ให้บริการด้าน HR ที่ผสานระบบ HCM/HRIS เข้ากับทีมผู้เชี่ยวชาญ ครอบคลุม Payroll Outsourcing, ระบบบริหารงานทรัพยากรบุคคลออนไลน์, Employee Self-Service ผ่านเว็บและมือถือ รวมถึงงานธุรการบุคคลและสวัสดิการ ข้อมูลบน HREX ระบุว่าทีมมีประสบการณ์มากกว่า 25 ปี และให้บริการพนักงานกว่า 70,000 คนจากบริษัทชั้นนำมากกว่า 300 แห่ง
บริการนี้ช่วยลดภาระงานประจำของฝ่ายเงินเดือนและ HR พร้อมลดความเสี่ยงจากข้อผิดพลาดในการประมวลผลหรือการรั่วไหลของข้อมูล ระบบสามารถปรับแต่งตามความต้องการขององค์กรและโฮสต์ในศูนย์ข้อมูลของ go โดยข้อมูลบน HREX ระบุถึงมาตรฐาน ISO 27001 ด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศและ ISO 27701 ด้านการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการทั้งเทคโนโลยีและบริการดูแลจากผู้เชี่ยวชาญ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
HCM #5. MiHCM
MiHCM เป็นแพลตฟอร์ม Human Capital Management บนคลาวด์ที่โฮสต์บน Microsoft Azure และครอบคลุมงาน HR แบบ End-to-End ทั้งฐานข้อมูลพนักงาน โครงสร้างองค์กร เงินเดือน เวลาและการเข้างาน การลา การสรรหาและ Onboarding ตลอดจนการบริหารผลงาน ระบบรองรับการใช้งานผ่านเว็บและมือถือ จึงเหมาะกับองค์กรที่มีพนักงานหลายพื้นที่หรือทำงานแบบยืดหยุ่น
พนักงานสามารถใช้ Employee Self-Service เพื่อขอลา ดูสลิปเงินเดือน บันทึกเวลา และแก้ไขข้อมูลส่วนตัว ขณะที่ HR มี Dashboard และ Custom Report สำหรับติดตามข้อมูลสำคัญ ระบบยังมี MiA ผู้ช่วยเสมือนสำหรับตอบคำถามพนักงาน และ SmartAssist ที่ช่วยให้ผู้ดูแลระบบเข้าถึงข้อมูลเชิงลึก เช่น ความเสี่ยงด้านการลาออก พร้อมรองรับ GPS, Biometric, หลายภาษาและหลายสกุลเงินตามขอบเขตการใช้งาน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
HCM #6. Onebook
Onebook HR Solution เป็นระบบ HCM ที่ครอบคลุมทั้งงาน HRM และ HRD ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลัง การสรรหา เวลาทำงานและการลา การประมวลผลเงินเดือน ไปจนถึงการพัฒนาบุคลากรและประเมินผลงาน ระบบพัฒนาจาก Business Case ของหลายอุตสาหกรรมในไทย จึงรองรับนโยบายและเงื่อนไขที่ซับซ้อนของธุรกิจ เช่น โรงพยาบาล โรงงาน โรงแรม และร้านอาหาร
จุดเด่นของ Onebook คือการจัดตารางปฏิบัติงานหรือ Roster การตรวจสอบความผิดปกติของเวลาและการลา รวมถึงการคำนวณค่าตอบแทนที่มีหลายเงื่อนไข ระบบสามารถเลือกใช้เฉพาะโมดูลและขยายเพิ่มภายหลัง ปรับสายอนุมัติหรือนโยบายผ่านหน้าจอได้ และมี Onebook Workspace Mobile Application สำหรับพนักงานและหัวหน้างาน จึงเหมาะกับองค์กรตั้งแต่ประมาณ 100 คนที่ต้องการระบบยืดหยุ่นและรองรับการเติบโต
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
HCM #7. Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud คือแพลตฟอร์มบริหารทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์แบบ End-to-End ที่รวมโมดูล HR หลากหลายไว้ในโซลูชันเดียว ตั้งแต่ข้อมูลพนักงาน การสรรหา การเรียนรู้ การบริหารผลงานและบุคลากร ไปจนถึงการวิเคราะห์กำลังคน โดยใช้ Data Model และ Security Model ร่วมกัน ช่วยให้องค์กรมีแหล่งข้อมูลกลางและลดความซับซ้อนจากการเชื่อมต่อหลายระบบ
ระบบให้ความสำคัญกับประสบการณ์ใช้งานที่เป็นส่วนบุคคลและรองรับหลายอุปกรณ์ พร้อมเทคโนโลยี AI, Machine Learning และ Digital Assistant เพื่อช่วยทำ Workflow อัตโนมัติและมองเห็นข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลากร นอกจากนี้ยังเชื่อมโยงกับระบบการเงิน Customer Experience และ Supply Chain ของ Oracle ได้ จึงเหมาะกับองค์กรขนาดใหญ่หรือธุรกิจที่ต้องบริหารพนักงานในหลายประเทศและหลายข้อกำหนด
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
HCM #8. SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors เป็นระบบบริหารทรัพยากรบุคคลแบบ Cloud-Based Application ที่ครอบคลุมกระบวนการ HR และสามารถเลือกใช้งานตามโมดูลที่องค์กรต้องการ ช่วยเปลี่ยนขั้นตอนที่ทำแบบ Manual ให้เป็นระบบอัตโนมัติ ทำให้ข้อมูลพนักงานเข้าถึงและจัดการได้สะดวกขึ้น พร้อมลดความซ้ำซ้อนและข้อผิดพลาดในการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
จุดเด่นคือการเป็น Global Software ที่รองรับการเติบโตขององค์กรขนาดใหญ่ มีมาตรฐานด้านความมั่นคงปลอดภัย และสามารถเชื่อมต่อกับระบบ ERP เดิมเพื่อให้ข้อมูลและกระบวนการของแต่ละหน่วยงานทำงานร่วมกันได้บนระบบเดียว ข้อมูลบน HREX ระบุว่าเหมาะกับองค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ประมาณ 200 คนขึ้นไป โดยค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับโมดูลและจำนวนผู้ใช้งาน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
