จุดเริ่มต้นของการได้คนตรงสเปก คือการพาประกาศงานไปอยู่ตรงหน้าคนที่ใช่ในเวลาที่เหมาะสม แพลตฟอร์มประกาศงานออนไลน์ หรือ Job Posting จึงเป็นตัวช่วยชั้นดีในการขยายการเข้าถึงผู้สมัคร ลดเวลาการประชาสัมพันธ์ และจัดระเบียบช่องทางรับสมัครให้ทำงานได้ง่ายขึ้น
เพราะแพลตฟอร์มหาคนในยุคนี้มีทางเลือกหลากหลาย ตั้งแต่ Job Board ตลาดกว้าง, เว็บไซต์เฉพาะทาง (สายเทค, ภาษา, นักศึกษา, พนักงานพาร์ตไทม์) ไปจนถึงระบบที่เชื่อมต่อ AI Matching, ATS และ Employer Branding เข้าด้วยกัน การเลือกลงประกาศงานจึงต้องมองให้ครบทั้งกลุ่มเป้าหมาย ฟีเจอร์คัดกรอง และความคุ้มค่าของงบประมาณ
ใครที่กำลังมองหาช่องทางประกาศงานที่ตอบโจทย์ HREX มัดรวม 12 Job Posting Solutions มาให้แล้ว ครอบคลุมทั้งสาย mass, สาย niche และระบบสรรหาครบวงจร ให้คุณเลือกใช้เปรียบเทียบเพื่อหาช่องทางที่ใช่ที่สุดสำหรับองค์กรได้เลยที่นี่ !
Job Posting #1. Daywork
แพลตฟอร์มสำหรับสรรหาและบริหารพนักงานพาร์ตไทม์ ช่วยให้องค์กรเข้าถึงผู้หางานในพื้นที่ใกล้เคียง โดยฐานสมาชิกส่วนใหญ่เป็นนักศึกษาและผู้จบใหม่ นอกจากให้องค์กรลงประกาศและคัดเลือกเองแล้ว ยังมีบริการสรรหาแบบดูแลครบวงจรตามความต้องการ
ระบบแชทช่วยให้ HR สอบถามข้อมูลและ Pre-screen ผู้สมัครได้โดยไม่ต้องพึ่งการโทรศัพท์เพียงช่องทางเดียว พร้อมเก็บบทสนทนาให้ Recruiter คนอื่นทำงานต่อได้ บริการยังช่วยรองรับขั้นตอนติดตามการทำงานและการจ่ายเงิน เหมาะกับธุรกิจที่ต้องเพิ่มหรือลดกำลังพาร์ตไทม์ตามปริมาณงานอย่างยืดหยุ่น
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Job Posting #2. HR9
ระบบบริหารกระบวนการสรรหาที่ช่วยสร้าง Career Site และกระจายประกาศงานไปยัง Job Board หลายแห่งจากจุดเดียว จากนั้นรวบรวมใบสมัครจากแต่ละช่องทางกลับมาไว้ในระบบ ลดการสลับแพลตฟอร์มและช่วยให้ข้อมูลผู้สมัครไม่กระจัดกระจาย
ฟังก์ชัน ATS รองรับการจัดสถานะผู้สมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ บันทึกการประเมิน จับคู่คุณสมบัติกับตำแหน่ง และดูรายงานการสรรหา พร้อมเครื่องมืออย่างแบบทดสอบบุคลิกภาพ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเชื่อม Job Posting เข้ากับ Workflow หลังบ้านอย่างครบวงจรและลดงานซ้ำของทีม HR
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Job Posting #3. Jobcadu
แพลตฟอร์มด้านอาชีพที่ใช้ AI จับคู่ตำแหน่งงานกับผู้มองหางานทันทีหลังเผยแพร่ประกาศ ช่วยให้ทีมสรรหาเห็นโปรไฟล์ที่มีแนวโน้มตรงกับคุณสมบัติได้โดยไม่จำเป็นต้องรอให้ผู้สมัครค้นพบตำแหน่งและส่งใบสมัครเข้ามาเพียงอย่างเดียว
แพลตฟอร์มมี AI Job Description Builder ช่วยร่างรายละเอียดงาน รองรับการโพสต์งานแบบไม่จำกัดตามแผนบริการ และมีรายงานสำหรับวิเคราะห์ผลการสรรหา จุดเด่นด้านความเร็ว ระบบอัตโนมัติ และตัวเลือกเริ่มต้นใช้งานฟรี เหมาะกับทีม HR ที่ต้องการลดเวลาจัดทำประกาศและค้นหา Candidate เชิงรุกมากขึ้น
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Job Posting #4. JobFinFin
แพลตฟอร์มสำหรับ HR ที่ต้องการลงประกาศงานและค้นหาโปรไฟล์ผู้สมัครภายในระบบ โดยเชื่อมการมองเห็นตำแหน่งงานเข้ากับเครือข่ายคนหางานและโซเชียลมีเดีย ช่วยให้องค์กรเข้าถึงผู้สมัครนอกเหนือจากผู้ที่เข้ามาค้นหางานบนแพลตฟอร์มโดยตรง
จุดเด่นคือการกระจายประกาศงานไปยังกลุ่มหางานบน Facebook โดยอัตโนมัติ เพื่อเพิ่มการมองเห็นจากประกาศเดียว พร้อมทางเลือกสำหรับองค์กรที่ต้องการเริ่มต้นใช้งานโดยไม่เพิ่มภาระต้นทุนสูง เหมาะกับทีม HR ที่ต้องการขยาย Reach ของประกาศงานและค้นหาผู้สมัครจากหลายช่องทางในระบบเดียว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Job Posting #5. JobPro
JobPro ใช้ Recruit Bot บน LINE เป็นช่องทางประกาศงาน รับข้อมูล และสื่อสารกับผู้สมัครในแพลตฟอร์มที่คนไทยคุ้นเคย บอตช่วยแสดงตำแหน่งงานตามประเภทและพื้นที่ ตอบคำถามที่พบบ่อย ตลอดจนเก็บข้อมูลผู้สมัครโดยขอความยินยอมก่อนเข้าสู่กระบวนการ
ระบบสามารถช่วยคัดกรองคุณสมบัติเบื้องต้นและรองรับการสมัครผ่านแชทหรืออีเมล ทำให้ HR เหลืองานหลักในการตรวจสอบและติดต่อผู้สมัครที่น่าสนใจต่อไป เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเข้าถึงผู้สมัครผ่านช่องทางสนทนา ลดงานตอบคำถามซ้ำ และเพิ่มความรวดเร็วช่วงต้นของ Funnel
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Job Posting #6. JobsDB
แพลตฟอร์มหางานที่ให้บริการมาอย่างยาวนานและมีฐานข้อมูลผู้สมัครจำนวนมาก ครอบคลุมตำแหน่งงานหลากหลายระดับและสายอาชีพ พร้อมระบบ A.I. Matching ที่ช่วยเชื่อมคุณสมบัติของผู้สมัครเข้ากับความต้องการของตำแหน่งงานได้แม่นยำและรวดเร็วยิ่งขึ้น
นอกจากการลงประกาศงานแล้ว องค์กรยังเข้าถึงเทคโนโลยีและเครื่องมือสำหรับค้นหาผู้สมัคร รวมถึงเครือข่ายผู้ใช้งานและผู้ประกอบการขนาดใหญ่ จึงเหมาะกับบริษัทที่ต้องการเพิ่มปริมาณผู้สมัครในวงกว้าง ควบคู่กับการใช้ระบบจับคู่เพื่อช่วยลดเวลาในการค้นหาคนที่เหมาะสม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Job Posting #7. JobThai
แพลตฟอร์มหางานและสมัครงานที่ช่วยให้องค์กรลงประกาศตำแหน่งงานเพื่อเข้าถึง Candidate จากหลากหลายสายอาชีพ รองรับการใช้งานทั้งเว็บไซต์ อุปกรณ์มือถือ และแอปพลิเคชัน พร้อมช่องทางรับใบสมัครหลายรูปแบบ เช่น สมัครด่วน ส่งไฟล์ประวัติ ส่งอีเมล และกรอกประวัติแบบย่อ
องค์กรสามารถปรับชื่อตำแหน่ง Job Description ประเภทงาน และรายละเอียดประกาศได้ตามเงื่อนไขแพ็กเกจ รวมทั้งใช้ Company Profile ถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กร ค้นหาประวัติผู้สมัคร บันทึกโปรไฟล์ที่สนใจ และโปรโมตงานผ่านอีเมลกับโซเชียลมีเดีย เหมาะกับทีม HR ที่ต้องการทั้ง Reach จำนวนมากและเครื่องมือบริหารประกาศงานในที่เดียว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Job Posting #8. TalentSauce
บริการสรรหาที่มุ่งเน้นบุคลากรด้านเทคโนโลยี โดยใช้อัลกอริทึมการจับคู่และเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อช่วยให้องค์กรเข้าถึงผู้สมัครที่มีทักษะเฉพาะทาง ซึ่งมักเป็นกลุ่มที่มีการแข่งขันสูงและหาได้ยากผ่านการประกาศงานแบบกว้างทั่วไป
เทคโนโลยีเข้ามาช่วยในหลายขั้นตอนของการจ้างงาน ตั้งแต่การจัดทำรายละเอียดตำแหน่งไปจนถึงการตรวจสอบข้อมูลด้านค่าตอบแทน จึงเหมาะกับบริษัทเทคโนโลยี สตาร์ตอัป หรือองค์กรที่กำลังสร้างทีมดิจิทัลและต้องการทั้งช่องทางประกาศงานกับเครื่องมือช่วยตัดสินใจในการสรรหา
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Job Posting #9. Telepath
แพลตฟอร์มหางานสำหรับคนรุ่นใหม่ที่รวบรวมงาน Remote งานสาย Tech และงานสร้างสรรค์จากบริษัทในไทยและต่างประเทศ ช่วยให้องค์กรสื่อสารตำแหน่งไปยังผู้สมัครทักษะเฉพาะที่สนใจรูปแบบการทำงานสมัยใหม่และมีความพร้อมทำงานทางไกล
Telepath มีระบบโปรไฟล์บริษัท ระบบจัดการและคัดกรองใบสมัคร รวมถึงการโปรโมตประกาศผ่านเครือข่ายพันธมิตรและโซเชียลมีเดีย ฝั่งผู้สมัครมีเครื่องมือค้นหาและติดตามสถานะงาน จึงเหมาะกับบริษัทที่ต้องการสร้างทีม Tech, Design, Marketing หรือ Creative โดยเน้น Remote และ Hybrid
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Job Posting #10. Work Life Cycle
แพลตฟอร์มออนไลน์ที่ครอบคลุมการหางาน สมัครงาน สรรหาคน และการพัฒนาทักษะ พร้อมเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับงานและอาชีพ โดยมีจุดเน้นสำคัญอยู่ที่กลุ่มนักศึกษาและการเชื่อมต่อกับเครือข่ายมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ
องค์กรจึงสามารถใช้แพลตฟอร์มเพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน โอกาสฝึกงาน หรืองานสำหรับผู้จบใหม่ไปยังกลุ่มเป้าหมายด้านการศึกษาได้โดยตรง เหมาะกับบริษัทขนาดเล็กถึงกลางที่ต้องการสร้างการรับรู้ในกลุ่ม Early Career และเชื่อมการจ้างงานเข้ากับการเตรียมทักษะของผู้สมัคร
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Job Posting #11. WorkVenture
นอกจากมีความเชี่ยวชาญด้าน Employer Branding ช่วยให้องค์กรนำเสนอตำแหน่งงานควบคู่กับเรื่องราวและภาพลักษณ์ของบริษัท เพื่อเพิ่มโอกาสดึงดูดผู้สมัครที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร ไม่ได้มุ่งเพียงสร้างจำนวนการมองเห็นประกาศเท่านั้นแล้ง
แพลตฟอร์มยังมีฐานข้อมูลผู้สมัครและใช้ระบบอัลกอริทึมช่วยจับคู่คนกับตำแหน่งงาน พร้อมบริการรีวิวประกาศ ฟังก์ชันประเมินเงินเดือน และบริการที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์พนักงาน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเชื่อม Recruitment Marketing, Job Posting และ Employer Branding ให้ทำงานสนับสนุนกัน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
Job Posting #12. เด็กฝึกงาน.com
แพลตฟอร์มสำหรับการฝึกงานโดยเฉพาะ มุ่งเน้นนักศึกษา ผู้หาที่ฝึกงาน ผู้หางานพาร์ตไทม์ และผู้จบใหม่จากมหาวิทยาลัยทั่วประเทศไทย ช่วยให้องค์กรประกาศโอกาสการทำงานไปยังกลุ่มคนรุ่นใหม่ได้ตรงกว่าแพลตฟอร์มหางานที่ครอบคลุมผู้สมัครทุกช่วงประสบการณ์
จุดเด่นคือการเข้าถึงจากคำค้นเกี่ยวกับการฝึกงานจำนวนมากบน Search Engine และมีระบบจัดการเรซูเม่เพื่อช่วยทีม HR รับมือกับผู้สมัครจำนวนมาก เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้าง Talent Pipeline ตั้งแต่ระดับนักศึกษา เปิดโครงการฝึกงาน หรือสรรหาพนักงานเริ่มต้นสายอาชีพ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
