การสรรหาผู้บริหาร (Executive Search) มักจะแตกต่างจากการรับสมัครทั่วไป เพราะผู้สมัครที่เหมาะสมอาจไม่ได้กำลังมองหางานอย่างเปิดเผย องค์กรจึงต้องอาศัยเครือข่าย การค้นหาเชิงรุก ความเข้าใจตลาดแรงงาน และกระบวนการประเมินที่ช่วยพิจารณาทั้งความสามารถ ประสบการณ์ ภาวะผู้นำ และความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร
บริการ Executive Search Firm หรือ Headhunter จึงเกิดขึ้นเพื่อช่วยตั้งแต่การทำความเข้าใจตำแหน่งและโจทย์ธุรกิจ ค้นหาและเข้าถึง Candidate สัมภาษณ์และคัดกรอง ประสานงานนัดหมาย ให้ข้อมูลค่าตอบแทน ไปจนถึงสนับสนุนการเสนอจ้าง บางรายยังมีบริการ Staffing, Payroll, Recruitment Outsourcing หรือ HR Consulting จึงควรพิจารณาความเชี่ยวชาญเฉพาะอุตสาหกรรม ระดับตำแหน่ง เครือข่ายผู้สมัคร และเงื่อนไขการรับประกันควบคู่กัน
สำหรับ HR และผู้บริหารที่กำลังมองหาพาร์ตเนอร์ด้านการสรรหา HREX ได้รวบรวม 10 บริการด้าน Executive Search Firm บน HR Products & Services ครอบคลุมตั้งแต่เครือข่าย Recruiter ขนาดใหญ่ การค้นหาผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญ ไปจนถึงบริการจัดหากำลังคนแบบครบวงจรแล้ว ดังนี้
1. APlus Career Recruitment
APlus Career Recruitment ให้บริการสรรหาแบบยืดหยุ่นตามความท้าทายของแต่ละธุรกิจ ครอบคลุม Executive Search, Contingent Recruitment, Recruitment Project, Recruitment On Demand และ HR Solutions โดยบริการ Executive Recruitment มุ่งสนับสนุนการค้นหาบุคลากรระดับกลางไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง
องค์กรสามารถเลือกใช้ Recruitment Project เมื่อต้องเร่งสร้างทีมสำหรับการขยายหรือเริ่มธุรกิจใหม่ เลือกแผน Recruitment On Demand แบบรายปี หรือออกแบบโซลูชันเฉพาะตามจำนวนตำแหน่งและทรัพยากรที่ต้องใช้ จุดเด่นด้านความรวดเร็วและความยืดหยุ่นจึงเหมาะกับบริษัทที่มีปริมาณการจ้างเปลี่ยนแปลงตามโครงการหรือช่วงการเติบโต
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
2. Elabram
HR Solution ที่ครอบคลุมการจัดหาพนักงานประจำทุกระดับไปจนถึง Executive Search พร้อม Productivity App ภายใต้โซลูชันของบริษัท จึงรองรับทั้งการค้นหาบุคลากรระดับสำคัญและการบริหารกำลังคนในรูปแบบ Outsourcing
ข้อมูลบน HREX ระบุว่า Elabram มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 20 ปี พร้อมผลงานจัดวาง Talent จำนวนมากและให้บริการลูกค้าในหลายประเทศ จุดเด่นคือการรวม Recruitment Solutions กับ HR Outsourcing ไว้ในผู้ให้บริการเดียว เหมาะกับองค์กรที่ต้องการขยายทีมหลายระดับหรือบริหารพนักงานข้ามรูปแบบการจ้างอย่างต่อเนื่อง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
3. GetLinks
GetLinks ให้บริการ Headhunter สำหรับตำแหน่งสำคัญ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ผู้มีทักษะหายาก และผู้บริหาร โดยมีความโดดเด่นด้านบุคลากรสายเทคโนโลยี IT และ Digital Service กระบวนการครอบคลุมการทำความเข้าใจตำแหน่ง วัฒนธรรม งบประมาณและเงินเดือน การค้นหาเชิงรุก การสัมภาษณ์เบื้องต้น ตลอดจนประสานงานข้อเสนอและการเริ่มงาน
จุดเด่นคือฐานข้อมูลและเครือข่าย Talent สายเทค พร้อมเครื่องมือ AI สำหรับช่วย Prescreening CV และสัมภาษณ์เบื้องต้น เพื่อลดเวลา ขั้นตอน และทรัพยากรในการสรรหา นอกจากนี้ยังรองรับการหาทีมงานแบบ Project-Based รวมถึง Payroll และ Managed Service จึงเหมาะกับ Startup, SME และองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการสร้างหรือขยายทีมเทคและดิจิทัลอย่างรวดเร็ว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
4. Human Tech Recruitment
Human Tech Recruitment ให้บริการสรรหาและที่ปรึกษาครอบคลุมตั้งแต่ Mass Recruitment บุคลากรระดับกลาง ผู้บริหารระดับสูง และ Specialist ในหลายอุตสาหกรรม เช่น ประกันภัย การเงินและธนาคาร ค้าปลีก IT และ E-commerce โทรคมนาคม โลจิสติกส์ รวมถึงสายงาน Sales, Finance, HR และ Technology
บริการเป็นแบบ End-to-End และสามารถปรับตามกลยุทธ์การจ้าง ทั้งพนักงานประจำ สัญญาจ้าง บัณฑิตจบใหม่ และงานระยะสั้น จุดเด่นคือการใช้เครือข่าย ฐานข้อมูล และกระบวนการคัดกรองเพื่อเชื่อมความต้องการขององค์กรกับทักษะและเป้าหมายอาชีพของผู้สมัคร รวมถึงการสนับสนุน Onboarding และ Cultural Fit จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการดูแลคุณภาพการจ้างตลอดกระบวนการ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
5. Optimistic HR
Optimistic HR เป็นบริษัทจัดหางานที่ได้รับการรับรองจากกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ให้บริการ Recruitment Service และ C-Level Search ควบคู่กับ Consulting, IT Outsourcing, Career Coaching และ Training จึงสามารถช่วยองค์กรได้ตั้งแต่การค้นหาผู้บริหารหรือผู้เชี่ยวชาญ ไปจนถึงการจัดทีมงานด้านเทคโนโลยี
จุดเด่นคือความเชี่ยวชาญในธุรกิจการเงิน ประกันภัย และ IT พร้อมทีมงานที่มีประสบการณ์ด้านธุรกิจและการพัฒนาองค์กรมายาวนาน บริการให้ความสำคัญกับการรักษาความลับ ความเหมาะสมของงาน และผลประโยชน์ของผู้สมัคร จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการค้นหาบุคลากรระดับสูงหรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง โดยเฉพาะตำแหน่งที่ต้องอาศัยความเข้าใจอุตสาหกรรมอย่างลึกซึ้ง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
6. PERSOL Thailand
PERSOL Thailand เป็นผู้ให้บริการจัดหางานและโซลูชัน HR ที่มีเครือข่ายครอบคลุมหลายประเทศในเอเชีย-แปซิฟิก บริการรองรับทั้งพนักงานประจำ พนักงานสัญญาจ้าง และพนักงานชั่วคราว รวมถึงการบริหารโครงการ การจัดการเงินเดือน และเอกสารสัญญาจ้าง โดยสามารถปรับให้เหมาะกับขนาดและรูปแบบของแต่ละธุรกิจ
ทีมสรรหาแบ่งความเชี่ยวชาญตามอุตสาหกรรม เช่น E-commerce, Technology & Startup, โรงแรมและท่องเที่ยว อาหารและเครื่องดื่ม โลจิสติกส์ และการผลิต พร้อมฐานข้อมูลผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองและพร้อมเข้าสู่กระบวนการจ้าง จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการพาร์ตเนอร์ระดับภูมิภาคและทีมที่เข้าใจตลาดแรงงานเฉพาะอุตสาหกรรม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
7. Reeracoen Recruitment
Reeracoen Recruitment เป็น Recruitment Agency และที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลที่มีเครือข่ายในหลายประเทศเอเชีย พร้อมฐานข้อมูลผู้สมัครจากหลากหลายสายอาชีพและทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหา บริการครอบคลุมทั้ง Recruitment Service, Executive Search, Contract Staffing และ Online Recruiting Solution
แนวทางทำงานให้ความสำคัญกับความเร็ว ปริมาณ และคุณภาพของผู้สมัครที่สอดคล้องกับตำแหน่ง รวมถึงการปรับกระบวนการสรรหาให้เหมาะกับตลาดงานและวัฒนธรรมของแต่ละประเทศ จึงเหมาะกับองค์กรไทย บริษัทญี่ปุ่น และธุรกิจที่ต้องการพาร์ตเนอร์ซึ่งเข้าใจการจ้างงานข้ามวัฒนธรรม พร้อมช่วยคัดกรองผู้สมัครให้ตรงทั้งคุณสมบัติและเป้าหมายของบริษัท
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
8. Smart Search Recruitment
Smart Search Recruitment ให้บริการ Executive Search และ Headhunting พร้อมให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการสรรหาผู้สมัคร นอกจากนี้ยังมี Payroll Outsourcing และ PEO/Staff Outsourcing สำหรับองค์กรที่ต้องการบริหารพนักงานแบบครบวงจร ทั้งการจ้างชั่วคราว การจ้างถาวร และการดูแลกระบวนการเงินเดือน
ทีมงานมีประสบการณ์ให้คำปรึกษาและสรรหาบุคลากรในประเทศไทยและภูมิภาคอินโดจีน โดยยึดหลักการให้ความสำคัญกับลูกค้า ความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการทำงานร่วมกัน จุดเด่นนี้เหมาะกับองค์กรที่ต้องการทั้งการค้นหาบุคลากรระดับสำคัญและบริการ HR หลังการจ้าง เพื่อให้ทีมภายในมีเวลาโฟกัสกับธุรกิจหลักมากขึ้น
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
9. SourcedOut
SourcedOut เป็น Open Platform สำหรับสรรหาบุคลากรผ่านเครือข่ายฟรีแลนซ์ HR, Recruiter และ Headhunter ที่มีความเชี่ยวชาญจากหลายสายงานและอุตสาหกรรม องค์กรจึงเข้าถึง Talent Pool และฐานข้อมูลของ Recruiter จำนวนมากพร้อมกัน ช่วยเพิ่มโอกาสค้นหาผู้สมัครที่มีทักษะหรือประสบการณ์เฉพาะตรงกับตำแหน่ง
รูปแบบบริการเป็นแบบ Pay after Hire บริษัทจึงเสียค่าบริการเมื่อผู้สมัครเริ่มงานแล้ว พร้อมกระบวนการตรวจคุณภาพใบสมัครและเงื่อนไขชดเชยกรณีผู้สมัครไม่ผ่านทดลองงานหรือลาออกตามระยะเวลาที่กำหนด จุดเด่นด้าน Recruiter Network, Qualified Applicants, Cost-Effectiveness และความรวดเร็ว เหมาะกับองค์กรที่ต้องการขยายกำลังสรรหาโดยไม่ต้องพึ่งผู้ให้บริการเพียงรายเดียว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
10. StartupBreed Recruitment
StartupBreed Recruitment เป็น Recruitment Agency แบบ Contingency ที่ช่วย Startup, SME, บริษัทมหาชน และธุรกิจที่กำลังสร้างทีมใหม่ ค้นหาผู้สมัครที่ไม่ได้มีเพียงความสามารถตามตำแหน่ง แต่สามารถทำงานสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายการเติบโตของบริษัทได้
แนวทางสรรหาไม่หยุดอยู่ที่การจับคู่คำใน Resume กับ Job Description แต่ศึกษาโจทย์ของตำแหน่ง ทักษะที่จำเป็น และผู้สมัครแต่ละคนแบบ Deep Dive ก่อนดำเนินการ Headhunting ทีมผู้ก่อตั้งมีประสบการณ์ในโลก Startup และธุรกิจ จึงเหมาะกับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Perfect Fit ทั้งด้านศักยภาพ ทัศนคติ และความเข้ากันได้กับทีม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
