จะทำอย่างไรให้พนักงานรู้สึก “อิน” และผูกพันกับเป้าหมายขององค์กร ?
คำตอบไม่ใช่แค่การจัดกิจกรรมหรือแจกของรางวัล แต่ต้องสร้าง Employee Engagement ผ่านการรับฟัง สื่อสาร ชื่นชม และสร้างประสบการณ์ที่ดีอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งยุคนี้เราสามารถบริหารจัดการเรื่องละเอียดอ่อนเหล่านี้อย่างเป็นระบบได้ด้วย Employee Engagement System
ไม่ว่าจะเป็นการทำ Survey รับฟังเสียงพนักงาน, ระบบชื่นชมให้รางวัล (Rewards & Recognition), Gamification หรือดูแล Well-being ก็สามารถรวมไว้ได้ในที่เดียว
แต่เพื่อให้คุ้มค่าที่สุด องค์กรควรเลือกแพลตฟอร์มที่ตอบโจทย์ปัญหา ใช้งานง่าย วิเคราะห์ข้อมูลได้จริง และเชื่อมต่อกับระบบ HR เดิมได้ และนี่คือ 13 ระบบ Employee Engagement บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services ของ HREX ที่เราคัดมาแล้วว่าจะช่วยคุณเปลี่ยนบรรยากาศการทำงานให้ดีขึ้นกว่าเดิมไม่มากก็น้อย
1. AMPOS
AMPOS เป็น People Engagement Platform ที่ผสานเทคโนโลยี ข้อมูล และบริการให้คำปรึกษา เพื่อช่วยองค์กรสื่อสารกับพนักงานตลอด Employee Journey ตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน Onboarding การเรียนรู้ ไปจนถึงการสื่อสารภายใน ระบบรองรับ Two-way Communication และช่วยเก็บข้อมูลพฤติกรรมหรือความรู้สึกของพนักงานแบบ Real-time
ข้อมูลสามารถนำมาวิเคราะห์แบบ 360 องศาเพื่อเข้าใจปัญหา ส่งเสริมพฤติกรรมที่ต้องการ และวางแผนพัฒนาบุคลากรได้รวดเร็วขึ้น แพลตฟอร์มยังปรับแต่งให้สอดคล้องกับบริบทของแต่ละองค์กร เหมาะกับบริษัทที่ต้องการใช้ Engagement เป็นเครื่องมือขับเคลื่อน Behavior & Culture Change และต้องการเชื่อมเสียงของพนักงานกับการตัดสินใจของผู้บริหารด้วยข้อมูล
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
2. AppyLyf
All-in-One Employee Experience Platform ที่ออกแบบมาเพื่อสร้างวัฒนธรรมเชิงบวก เพิ่ม Productivity และความคิดสร้างสรรค์ พร้อมช่วยให้องค์กรรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ ระบบรวมการสื่อสาร การรับฟังเสียงพนักงาน การดูแล Well-being และ Reward ไว้ด้วยกัน ทำให้ HR เห็นภาพประสบการณ์พนักงานได้กว้างกว่าการวัดคะแนนความพึงพอใจเพียงอย่างเดียว
การสื่อสารรองรับทั้ง Top-down, Bottom-up และ Peer-to-Peer จึงเปิดพื้นที่ให้ผู้บริหารส่งสาร พนักงานสะท้อนความคิดเห็น และเพื่อนร่วมงานชื่นชมกันได้ในแพลตฟอร์มเดียว อินเทอร์เฟซเน้นใช้งานง่ายและสนุก เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเพิ่มการมีส่วนร่วมผ่านปฏิสัมพันธ์สองทางและทำให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองได้รับการรับฟังและมีคุณค่าต่อทีม
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
3. BEES’ Benefit
ระบบ Rewards และ Employee Engagement จาก BUZZEBEES ที่รวมกิจกรรม คะแนน และแค็ตตาล็อกรางวัลสำเร็จรูปไว้ในแพลตฟอร์มเดียว HR สามารถออกแบบกิจกรรมให้เชื่อมกับเป้าหมายหรือพฤติกรรมที่ต้องการ แล้วให้พนักงานสะสมคะแนนเพื่อเลือกสิทธิประโยชน์และรางวัลที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของตนเอง
ระบบรองรับ LINE Official Account แอปพลิเคชัน หรือการเชื่อมต่อกับระบบเดิม พร้อมเครื่องมือ Front Office และ Back Office สำหรับผู้ใช้งานและผู้ดูแล ช่วยลดงาน HR ในการจัดซื้อ ต่อรองร้านค้า และจัดการของรางวัล เหมาะกับองค์กรที่ต้องการแก้ปัญหาพนักงานไม่ร่วมกิจกรรมด้วยทางเลือกที่หลากหลายและบริหารโปรแกรม Engagement ได้อย่างเป็นระบบ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
4. BEES REWARDS
แพลตฟอร์มแลกรางวัลที่ช่วยให้องค์กรเพิ่มแรงจูงใจให้กับกิจกรรม Employee Engagement โดยมีรางวัลออนไลน์มากกว่า 1,000 รายการ พนักงานสามารถเลือกแลกสินค้า บริการ และสิทธิพิเศษได้ด้วยตนเอง ทำให้รางวัลตอบโจทย์ความต้องการที่หลากหลายโดยไม่ผลักภาระการเลือกของทั้งหมดให้ HR
รูปแบบ Pay-Per-Redeem ทำให้องค์กรชำระตามรายการที่แลกจริงโดยไม่ต้องสต็อกของหรือสั่งซื้อจำนวนมาก ระบบเชื่อมกับแพลตฟอร์มเดิมได้ทั้งแอปพลิเคชัน LINE และเว็บไซต์ หรือใช้ร่วมกับระบบภารกิจและคะแนนของ BUZZEBEES ได้ เหมาะกับองค์กรที่มี Engagement Program อยู่แล้วแต่ต้องการเพิ่ม Reward Marketplace ที่บริหารง่ายและช่วยให้พนักงานเห็นคุณค่าของคะแนนที่ได้รับ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
5. Feet’s
แอปพลิเคชัน Employee Engagement และ Talent Success บนมือถือที่ออกแบบให้มีสีสันและใช้งานสนุก พนักงานสามารถทำแบบประเมินบุคลิกภาพและความเครียด ขณะที่องค์กรใช้ข้อมูลเหล่านี้ประกอบการทำความเข้าใจคนในทีมและออกแบบกิจกรรมหรือการดูแลที่สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมการทำงาน
แพลตฟอร์มเปิดให้พนักงานส่ง Highfive หรือ Rewards แก่เพื่อนร่วมงาน และสะสม Coin เพื่อนำไปแลกรางวัล พร้อม Dashboard สำหรับผู้ดูแลติดตามภาพรวม การผสาน Self-awareness, Well-being และ Peer Recognition ไว้ในแอปเดียวช่วยเพิ่มเหตุผลให้พนักงานกลับมาใช้งานอย่างต่อเนื่อง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้าง Engagement ผ่านประสบการณ์บนมือถือที่เข้าถึงง่าย
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
6. Happily.ai
แพลตฟอร์มที่ใช้ AI และ Behavioral Science เพื่อพัฒนาวัฒนธรรม Employee Engagement และ Well-being อย่างต่อเนื่อง ระบบใช้ Pulse Survey และคำถามสั้นประจำวันเพื่อรับฟังความรู้สึกของพนักงาน ก่อนวิเคราะห์เป็น Insight และรายงานให้ HR หรือผู้บริหารมองเห็นประเด็นที่ควรดูแลโดยไม่ต้องรอแบบสำรวจครั้งใหญ่ปลายปี
แพลตฟอร์มยังผสาน Recognition, Feedback, Gamification, Learning Activity และ Town Hall เข้ากับประสบการณ์ประจำวัน พนักงานสามารถชื่นชมกันผ่าน Power-Up หรือเหรียญที่เชื่อมกับ Core Values ขณะที่องค์กรติดตามพฤติกรรมเชิงบวกและการมีส่วนร่วมผ่านข้อมูลได้ เหมาะกับบริษัทที่ต้องการเปลี่ยน Engagement จากโครงการเป็นครั้งคราวให้กลายเป็นวัฒนธรรมและนิสัยการทำงานที่ต่อเนื่อง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
7. Keen VoE & Engagement
Online Platform สำหรับวิเคราะห์ปัญหาด้านการทำงานและความผูกพันของพนักงาน โดยมีชุดคำถามที่ผ่านการศึกษาและออกแบบไว้ให้เลือกใช้ตามบริบทธุรกิจ ช่วยให้องค์กรเริ่มทำ Voice of Employee และ Engagement Survey ได้เป็นระบบ พร้อมเปลี่ยน Scorecard จำนวนมากให้เป็นข้อมูลบน Interactive Dashboard
ผู้ใช้งานสามารถดูผลได้ทั้งภาพรวม ระดับทีม และมิติอย่างอายุงาน ตำแหน่ง เพศ หรือช่วงอายุ พร้อมกำหนดสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อน ระบบ Data Analytics ช่วยเจาะจากประเด็นใหญ่ไปถึง Root Cause และเสนอแนวทางแก้ไขจากฐานความรู้ เพื่อให้ HR และหัวหน้างานนำผลสำรวจไปสร้าง Action Plan ได้รวดเร็วขึ้น เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเชื่อมการรับฟังเสียงพนักงานกับการลงมือปรับปรุงจริง
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
8. MeePoints
Engagement & Rewards Platform ที่ใช้ระบบคะแนนสะสมช่วยกระตุ้นการเข้าร่วมกิจกรรมและพฤติกรรมที่องค์กรต้องการส่งเสริม พนักงานสามารถนำคะแนนไปแลกสินค้าและ e-Coupon จากของรางวัลที่บริษัทจัดเตรียมไว้ ทำให้กิจกรรมภายในมีเป้าหมายที่ชัดเจนและสร้างประสบการณ์ตอบแทนที่จับต้องได้
ฟีเจอร์ “การให้ใจ” เปิดโอกาสให้พนักงานส่งต่อหัวใจที่ได้รับจากบริษัทไปยังเพื่อนร่วมงาน เพื่อแสดงความขอบคุณและยอมรับความช่วยเหลือระหว่างกัน กลไกนี้ช่วยสร้างปฏิสัมพันธ์แบบ Peer-to-Peer เพิ่มกำลังใจ และเสริมความสัมพันธ์ในทีม เหมาะกับองค์กรที่ต้องการให้ Engagement เกิดจากทั้งกิจกรรมส่วนกลางและการชื่นชมกันในชีวิตการทำงานประจำวัน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
9. TeamLink
Corporate App บนเว็บและมือถือที่ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางขององค์กร ครอบคลุมการสื่อสาร การมีส่วนร่วม การเรียนรู้ การพัฒนาทีม และ Employee Self-Service องค์กรสามารถปรับธีมและรูปแบบการใช้งานให้ตรงกับ Corporate Identity พร้อมนำข่าวสาร นโยบาย Inbox, Onboarding และกิจกรรมการเรียนรู้มาไว้ในพื้นที่เดียวที่พนักงานเข้าถึงได้สะดวก
ด้าน Engagement ระบบมี Survey, Employee Directory, Profile, Scanner, Coin และ Photo Gallery รวมถึงกิจกรรม Quiz หรือ Puzzle ที่ช่วยกระตุ้นการตอบสนองและให้พนักงานสะสมเหรียญแลกรางวัล รองรับ iOS, Android และเชื่อมต่อ HRIS เช่น SAP หรือ Workday ได้ เหมาะกับองค์กรที่มีพนักงานกระจายหลายพื้นที่หรือมี Deskless Workers และต้องการ Mobile-first Platform เพื่อเชื่อมทุกคนกับข้อมูลและวัฒนธรรมองค์กร
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
10. Vonder Workplace
HR Software ที่ช่วยให้ HR พัฒนาและสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านช่องทางที่คุ้นเคย โดยรองรับ LINE Official Account, Microsoft Teams และ Vonder Application ระบบรวมฟีเจอร์ด้าน Learning, Training, Well-being และ Evaluation ไว้ด้วยกัน ช่วยลดความซับซ้อนในการให้พนักงานเข้าถึงกิจกรรมพัฒนาและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
การใช้ช่องทางสื่อสารที่พนักงานเปิดเป็นประจำช่วยลดแรงเสียดทานในการเข้าร่วมกิจกรรม ขณะที่ HR สามารถนำการเรียนรู้ การประเมิน และกิจกรรมดูแลพนักงานมาออกแบบเป็นประสบการณ์เดียวกัน เหมาะกับองค์กรที่ต้องการเริ่มใช้ HRD Technology อย่างรวดเร็วและมองหาแพลตฟอร์มที่เชื่อมการพัฒนาคนกับ Employee Engagement โดยไม่เพิ่มเครื่องมือที่พนักงานต้องเรียนรู้มากเกินไป
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
11. WellExp
Employee Motivation Platform ที่ใช้ Gamification เปลี่ยนงาน การเรียนรู้ และกิจกรรมขององค์กรให้เป็น Quest พนักงานได้รับ WellPoint เมื่อทำภารกิจตามเงื่อนไขสำเร็จและนำไปแลกรางวัลได้ ช่วยเชื่อมเป้าหมายขององค์กรกับแรงจูงใจของพนักงานโดยไม่จำกัดอยู่เฉพาะกิจกรรมความบันเทิง
ระบบมีเครื่องมืออย่าง Learning, Quiz, Leaderboard, Ranking, Communication, Employee Recognition และ Special Rewards พร้อม Dashboard สำหรับติดตามผล HR สามารถประยุกต์ใช้กับการอบรม Compliance การสื่อสารภายใน หรือแคมเปญสร้างพฤติกรรมใหม่ได้ เหมาะกับองค์กรที่ต้องการออกแบบ Engagement Journey ให้มีความต่อเนื่อง วัดผลได้ และปรับรางวัลให้ยืดหยุ่นตามความต้องการของพนักงาน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
12. WellLife
Corporate Health Monitoring Solution สำหรับดูแลสุขภาพกายและใจเชิงป้องกัน โดยใช้ AI ช่วยติดตามพนักงานอย่างต่อเนื่อง ระบบมีแบบประเมินสุขภาพรายสัปดาห์ ภารกิจสุขภาพประจำวัน รายงานเฉพาะบุคคล และช่องทาง Telemedicine หรือผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต ทำให้ Well-being เชื่อมอยู่กับประสบการณ์ทำงานมากกว่าการจัดกิจกรรมสุขภาพเป็นครั้งคราว
พนักงานสามารถรับคะแนนและรางวัลจากการทำภารกิจหรือดูแลสุขภาพ ขณะที่ HR เห็นข้อมูลภาพรวมและ Analytics แบบ Real-time เพื่อนำไปวางแผนโครงการที่ตรงกับความต้องการของคนในองค์กร เหมาะกับบริษัทที่ต้องการสร้าง Engagement ผ่านการดูแลพนักงานอย่างจริงจัง พร้อมใช้กิจกรรมสุขภาพและแรงจูงใจช่วยสร้างพฤติกรรมที่ดีในระยะยาว
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
13. WIRTUAL
Team Building Online Platform สำหรับจัดกิจกรรมสุขภาพขององค์กรในรูปแบบ Virtual Walk หรือ Virtual Run พนักงานสามารถเข้าร่วมจากที่ใดและเวลาใดก็ได้ ช่วยให้องค์กรสร้างกิจกรรมร่วมกันได้แม้ทีมจะทำงานต่างสถานที่ โดยไม่จำเป็นต้องเช่าสถานที่หรือรวมทุกคนไว้ในจุดเดียว
HR สามารถบริหารกิจกรรมและติดตามผลผ่าน Dashboard แบบ Real-time ลดงาน Manual อย่างการรวบรวมข้อมูลหรือกรอก Google Sheet พร้อมนำข้อมูลไปวัดผลและจัดทำรายงานได้ง่ายขึ้น จุดเด่นคือสามารถจัดกิจกรรมต่อเนื่องในระยะยาวและมองเห็นการมีส่วนร่วมที่เกิดขึ้นจริง เหมาะกับองค์กรที่ต้องการใช้สุขภาพ กีฬา และการแข่งขันอย่างสร้างสรรค์เป็นกลไกเชื่อมความสัมพันธ์ของพนักงาน
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
