การตัดสินใจรับพนักงานจากเรซูเม่และการสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว อาจทำให้องค์กรมองไม่เห็นข้อมูลสำคัญบางด้าน ไม่ว่าจะเป็นประวัติอาชญากรรม คุณวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน สถานะล้มละลาย หรือข้อมูลที่อาจส่งผลต่อความน่าเชื่อถือ โดยเฉพาะตำแหน่งผู้บริหาร งานด้านการเงิน ความปลอดภัย และการจัดซื้อที่มีความเสี่ยงสูง
Background Screening Providerคือผู้ให้บริการตรวจสอบและยืนยันข้อมูลของผู้สมัครจากแหล่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อช่วยให้องค์กรประเมินความเหมาะสมและบริหารความเสี่ยงก่อนจ้างได้รอบด้านขึ้น
HREX รวบรวม 2 บริการ Background Screening Provider บนแพลตฟอร์ม HR Products & Services เพื่อช่วยให้องค์กรเลือกบริการที่เหมาะกับกระบวนการจ้างงานแล้ว บริการแต่ละรายมีแนวทางต่างกัน อ่านรายละเอียดแล้วโดนใจบริการไหน ติดต่อเพื่อขอใช้บริการผ่าน HREX มาได้เลย
1. APPMAN BACKGROUND CHECKER
APPMAN BACKGROUND CHECKER เหมาะกับองค์กรที่ต้องการดำเนินการตรวจสอบประวัติผ่านช่องทางดิจิทัล ตั้งแต่การยืนยันตัวตน การเซ็นเอกสารยินยอม ไปจนถึงการรับผลตรวจประวัติอาชญากรรมเป็นสำเนาเอกสารราชการจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ช่วยลดการเดินทางและการจัดเตรียมเอกสาร โดยผู้ให้บริการระบุว่าทราบผลได้ภายในประมาณ 2–7 วัน
นอกจากประวัติอาชญากรรมแล้ว องค์กรยังสามารถเลือกแพ็กเกจที่ครอบคลุมการตรวจประวัติการทำงาน การศึกษา สถานะล้มละลาย ข่าวเสียจากสื่อออนไลน์ ประวัติการฉ้อโกง รายชื่ออาชญากรข้ามชาติ การปลอมแปลงรายได้ และคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามระดับที่ต้องการ
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
2. Smart Screen
Smart Screen เป็นผู้ให้บริการตรวจสอบภูมิหลังแบบครบวงจร เหมาะกับองค์กรที่ต้องการกำหนดขอบเขตการตรวจให้สอดคล้องกับตำแหน่งและระดับความเสี่ยง ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กที่ตรวจผู้สมัครเพียงไม่กี่คน ไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ที่มีการตรวจสอบจำนวนมาก โดยสามารถออกแบบรายการและแพ็กเกจบริการตามความต้องการได้
จุดเด่นคือการทำงานในฐานะผู้ตรวจสอบอิสระ พร้อมรายงานที่มีข้อมูลให้ลูกค้าตรวจสอบย้อนหลังได้ ผู้ให้บริการมีประสบการณ์ในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เน้นความรวดเร็วและความคุ้มค่า รวมถึงไม่มีข้อผูกมัดด้านจำนวนการใช้บริการ จึงเหมาะกับองค์กรที่ต้องการเริ่มวางนโยบาย Background Screening แบบยืดหยุ่น หรือเลือกตรวจเฉพาะตำแหน่งสำคัญก่อนขยายขอบเขตในอนาคต
ติดต่อใช้บริการผ่าน HREX ได้ที่นี่
